音樂社社團(tuán)規(guī)章制度

Word———音樂社社團(tuán)規(guī)章制度

音樂社社團(tuán)規(guī)章制度

在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？下面是我為大家整理的音樂社社團(tuán)規(guī)章制度，盼望能夠關(guān)心到大家。

音樂社社團(tuán)規(guī)章制度1

1.社團(tuán)以集體利益為重，供應(yīng)平臺的同時，作為社員需做好監(jiān)督，愛護(hù)，美化的義務(wù)，如設(shè)備，平安，衛(wèi)生等等。(關(guān)于衛(wèi)生，社團(tuán)每天都有人出入，因此社長部長們需要支配部署每天的衛(wèi)生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團(tuán)溝通中，你們同樣也需要讓社團(tuán)每一份子懂得設(shè)備的使用和平安問題。)

2.關(guān)于設(shè)備出租問題，價格由現(xiàn)任社長部長共同協(xié)商，制定后不得以關(guān)系修改價格，出租前需要拍細(xì)節(jié)照，出租后同樣需要拍細(xì)節(jié)照對比，如因錯漏而發(fā)生設(shè)備故障由出借人和借的人共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任。(這項規(guī)定需要提示每一次需要租借的單位，如其他社團(tuán)組織需要租借社團(tuán)設(shè)備或場地必需要有一位社長或部長在場。)

3.學(xué)校一切先由社團(tuán)出人演出的活動，都以社團(tuán)為名義，不得以私人名義去參演，這關(guān)系到社團(tuán)的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰賜予你們的這個平臺！)

4.社團(tuán)是處于時刻運作，轉(zhuǎn)變的狀態(tài)，在社團(tuán)運行狀況下，社團(tuán)每一分子都有權(quán)利去改善社團(tuán)的環(huán)境，同樣也有義務(wù)去擔(dān)當(dāng)社團(tuán)運作所帶來的利弊得失。社團(tuán)的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以beresponsibility。

5.社團(tuán)是對內(nèi)也是對外的，有它自身的形象，而形象體現(xiàn)在你們的言行舉止。因此，當(dāng)你們在進(jìn)行有關(guān)社團(tuán)的一切活動和微信群談天等等時，請留意你們的姿勢，言語，事關(guān)社團(tuán)，也事關(guān)你自己。(晚歸切記不得以社團(tuán)名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團(tuán)整體)

6.社團(tuán)每一年有最應(yīng)盡的職責(zé)二者，品牌活動和音樂教學(xué)。當(dāng)每一屆候選或者上心者的消失時，應(yīng)加強(qiáng)做好這兩方面的策劃和預(yù)備。不要三天打漁，兩天曬網(wǎng)，尤其作為社團(tuán)管理者，你們需要做好帶頭作用。

7.關(guān)于工作問題，自愿報名參與社團(tuán)活動的工作人員或表演人員必需準(zhǔn)時到場否則不予以加分。工作人員及表演人員因特別狀況遲到早退需向社長部長或活動負(fù)責(zé)人報備，負(fù)責(zé)人同樣需要設(shè)定嚴(yán)格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需幫助負(fù)責(zé)人帶好整個活動的流程，負(fù)責(zé)人也需要做好活動帶領(lǐng)。

8.社團(tuán)沖突難以避開，但請不要在社團(tuán)，其實是個人沖突的事情影響到社團(tuán)運作。假如是雙方的個人沖突嚴(yán)峻到影響到社團(tuán)大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團(tuán)管理者有權(quán)力和責(zé)任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。

9.社團(tuán)每一屆都會消失新的'社長部長，這是社團(tuán)不變規(guī)律，也是每一年模式的轉(zhuǎn)變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權(quán)力，但是一旦換屆，前社長部長無權(quán)干涉社團(tuán)或者社長部長的任何決策，即便你自認(rèn)為對于社團(tuán)來說很好，你也只能賜予建議，最終決策的打算權(quán)歸當(dāng)任社長部長全部。請記住，過去是不能干涉，更不能以負(fù)能量去影響現(xiàn)在，假如你當(dāng)年是社團(tuán)一份子，社團(tuán)利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。

10.盼望社團(tuán)的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論損害之事。敬重他人，便得他人敬重。也請你們記住，人人公平，在社團(tuán)集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，信任你們在社團(tuán)期間會得你所應(yīng)得。

音樂社社團(tuán)規(guī)章制度2

一、社員的義務(wù)與權(quán)利

（一）社員的義務(wù)：

1、社員有接受并完成社團(tuán)交辦的各項任務(wù)的義務(wù)。

2、社員應(yīng)樂觀參與社團(tuán)組織的爭論、創(chuàng)作或其他活動。

3、社員有促進(jìn)社團(tuán)團(tuán)結(jié)`進(jìn)展，維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)和尊嚴(yán)的義務(wù)。

4、社員必需遵守學(xué)習(xí)的一切規(guī)章制度，勤奮學(xué)習(xí)，全面進(jìn)展。

5、各部門成員具有監(jiān)督本部門負(fù)責(zé)人的義務(wù)，對不稱職的行為必需向社長或指導(dǎo)老師反映。

（二）社員權(quán)利：

1、社員有權(quán)參與學(xué)校組織的有關(guān)音樂方面的各種活動。

2、社員在社內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉。

3、社員在社中樂觀參與活動,表現(xiàn)優(yōu)秀的,給以肯定嘉獎

4、享有對社長的工作提出建議與監(jiān)督音樂社內(nèi)工作的權(quán)利

5、監(jiān)督社長和各部門的工作。

二、人員管理

(一)招員：

招員對象：在校樂于參與課余活動的同學(xué)。

條件

1.喜愛祖國,具有良好的政治修養(yǎng).

2．愛好動漫.

4.追求真理,勇于創(chuàng)新,德才兼務(wù),全面進(jìn)展.

5.具有劇烈的事業(yè)心和仆人翁意識,對工作仔細(xì)負(fù)責(zé).

6.具有團(tuán)隊精神.

招員程序：

經(jīng)報名,且樂觀參加社團(tuán)工即可成為正式成員.

(二)退社程序：

遞交退社申請書于社長助理處,交回相關(guān)證件,待一周內(nèi)社團(tuán)同意退社后為正式退社,否則將追究相關(guān)責(zé)任社員退出后即不再享有動漫社的一切權(quán)利及相關(guān)義務(wù)

(三)人事產(chǎn)生

1.在第一學(xué)期開頭,出宣揚板,招收社員。

2.每學(xué)年第3周,進(jìn)行社團(tuán)換屆大會

3.侯選人據(jù)工作狀況,選拔優(yōu)秀者為侯選人

4.全部社員均享有投票權(quán)

(四)管理方法：

(1)對每個成員,統(tǒng)一編號,統(tǒng)一調(diào)度。

(2)建立個人檔案,社長助理處保管

(3)學(xué)期末召開成員大會,對成員工作進(jìn)行評估,實行獎懲制度

三、獎懲制度：

(一)嘉獎類別：

嘉獎有：鼓舞,社內(nèi)公開嘉獎,學(xué)期優(yōu)秀社員

懲處有：批判,警告,除名

(二)社員有下列情形之一者賜予鼓舞

1.樂觀維護(hù)音樂社榮譽(yù),在同學(xué)中樹立良好音樂社形象和口碑

2.工作仔細(xì),執(zhí)行,或領(lǐng)導(dǎo)工作得力者

3.工作勤奮,超額完成工作任務(wù)者

4.策劃,承辦,執(zhí)行重要事務(wù)成果顯著者

(三)社員有下列情形之一者,予以記社內(nèi)公開嘉獎：

1.在工作或管理上大膽創(chuàng)新,并取得顯著改善者

2.對音樂社進(jìn)展有重大貢獻(xiàn)者

(四)社員有下列情形者期末可參與優(yōu)秀社員評比：

1.一年中累計三次被賜予鼓舞且過去無一次性被記過者

2.在每學(xué)期工作中給音樂社帶來重大進(jìn)步者

3.在每學(xué)期工作中,嚴(yán)格遵守音樂社各項規(guī)章制度,仔細(xì)完成本社工作,工作成果優(yōu)秀者

(五)社員有下列情形者,予以批判：

1.不聽社干合理指揮者

2.不遵守考勤規(guī)定,開會遲到早退者

3.未按時完成工作任務(wù),但未造成重大影響者

（六）社員有下列情形之一者，予以除名：

1.有意毀壞公物，金額較大者。

2.社團(tuán)活動無故三次未到者。

四、考勤制度

（1）聽從指揮聽從支配。

（2）準(zhǔn)時參與社團(tuán)會議，樂觀參與社團(tuán)活動。

（3）有病有事須請假。

五、社長換屆

（1）時間：每學(xué)年初

（2）原則：民主、公正、合理。

（3）程序：

a.對一些骨干預(yù)先熬煉。

b.報名、申請，遞交具體的工作方案書。

c.競選演講。

六、附則

一、本章程自頒布之日起開頭試行，音樂社對其保留修改權(quán)。

二、本制度最終解釋權(quán)歸音樂社．

三、本章程在試行過程中歡迎廣闊同學(xué)監(jiān)督批判，提出看法

音樂社社團(tuán)規(guī)章制度3

第一章總則

1.音樂社團(tuán)是一個開放性的文娛部門。

2.音樂社團(tuán)原則：音樂社團(tuán)是同學(xué)們本著“自我組織、自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我提高”的目的，以對藝術(shù)的“共同的愛好愛好”為主體組成的同學(xué)社團(tuán)。

3.音樂社團(tuán)宗旨：活躍校內(nèi)文化，加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通，激發(fā)同學(xué)自我呈現(xiàn)熱忱，提高學(xué)校藝術(shù)底蘊(yùn)，熬煉同學(xué)交際力量，增加同學(xué)表達(dá)力量。

君不聞，獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。假如你有心與我們經(jīng)受不同的學(xué)習(xí)體驗，談笑人生，音樂社團(tuán)歡迎你的加入，一起引領(lǐng)潮流。凡喜愛音樂并承認(rèn)本章程的同學(xué)均可加入成為本社成員。音樂社團(tuán)竭誠歡迎各級有志同學(xué)加入！

其次章社員制度

1.對象：凡思想品德好、責(zé)任心強(qiáng)及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學(xué)均可申請加入音樂社團(tuán)，可以是個人自愿或由本社成員推舉；

2.招新：招新時仔細(xì)登記招新表。

3.面試：經(jīng)本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。

4.社員權(quán)利：

1)社員有權(quán)對本社工作提出批判和建議。

2)監(jiān)督本社社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

3)參與本社組織的各項活動，無償享用本社所供應(yīng)的各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、文化消遣活動等。

5.會員義務(wù)：

1）遵守本社各項規(guī)章制度，執(zhí)行社團(tuán)決議。維護(hù)大家講壇聲譽(yù)和利益。樂觀參與本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作。

2）遵守校規(guī)校紀(jì)，文明禮貌，社員之間團(tuán)結(jié)互助，樂于奉獻(xiàn)。

3）樂觀向大家講壇社團(tuán)提出珍貴看法，不參與非法活動。

4）會員參與活動要愛惜場地設(shè)施，保持文明舉止端正。

第三章活動制度

(一)活動形式：音樂社團(tuán)以同學(xué)才藝展現(xiàn)為常規(guī)活動，將定期舉辦。

(二)活動支配：

1、肯定要分工明確，詳細(xì)職責(zé)到人。

2、活動時間：一般放在課余時間，且要留意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

(三)活動內(nèi)容：社長以及社團(tuán)其他成員，肯定要掌握好活動內(nèi)容的思想性、內(nèi)容性等，使活動有內(nèi)容、有思想、有肯定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團(tuán)的性質(zhì)。

(四)活動詳細(xì)流程以及負(fù)責(zé)人：

第一步、活動前：

1、策劃：策劃進(jìn)行什么活動。

2、組織：由活動負(fù)責(zé)人支配活動時間和地點。

其次步：活動時：

1、組織：由活動負(fù)責(zé)人組織成員進(jìn)入活動現(xiàn)場，維持紀(jì)律。

2、主持：由活動負(fù)責(zé)人支配人主持活動。

(五)活動紀(jì)律：

1.音樂社團(tuán)會議要求全體社員參與，無社長批準(zhǔn)連續(xù)三次不參與會議者，視為自動退社；

2.各部成員必需聽從老師及社長的支配，，凡是集體活動嚴(yán)禁遲到、早退，有事必需向社長或副社長請假；

3.大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，看法可以進(jìn)行爭論、辯論，不得有不文明的行為發(fā)生，如有發(fā)生情節(jié)嚴(yán)峻者，不論雙方對錯均取消社員資格；

4.大家講壇各成員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互促進(jìn)，不得有推卸責(zé)任狀況發(fā)生；