2022年工會勞宣部上半年個人總結(jié)范文

第5頁共5頁2021年?工會勞宣部?上半年個人?總結(jié)范文?時光荏苒，?光陰似箭，?我在集團工?會勞宣部的?工作崗位上?已過半年，?通過不斷的?學(xué)習(xí)和摸索?，我對工會?的工作性質(zhì)?和具體內(nèi)容?有了越來越?多的認(rèn)識和?越來越深的?了解，本人?在工作能力?還是為人處?世等方面都?有了很大的?進步和提高?，并對今后?的工作充滿?了信心和希?望。我將這?半年來的工?作總結(jié)和切?身體會歸納?一、干好?本職工作，?勇于接受挑?戰(zhàn)踏入勞?宣部之日，?便是我職場?生涯開始之?時。初入職?場，面臨一?個全新的工?作環(huán)境、工?作性質(zhì)和工?作挑戰(zhàn)，我?難免顯得有?些不知所措?，幸而有李?主席和楊部?長的悉心關(guān)?懷和耐心指?導(dǎo)，我的工?作得以慢慢?步入正軌。?勞宣部是工?會系統(tǒng)的重?要組成部分?，主要的工?作職能是_?__職工勞?動競技比武?、保護勞動?和教育職工?；教育分為?思想教育、?文化教育，?保護則是保?護勞動穿戴?、設(shè)備保護?、人員保護?，勞動競賽?則是讓職工?有一個突顯?技能技術(shù)的?平臺。有了?這些初步的?了解之后，?我找準(zhǔn)了自?己的工作定?位，在楊部?的帶領(lǐng)下開?始了勞宣部?的各項工作?。在勞宣?部這半年，?我積極參與?并順利完成?了以下的工?作及活動：?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)_?__企業(yè)內(nèi)?部的衛(wèi)生評?比，對總部?行政樓及二?級單位總部?行政樓進行?評比打分；?另外，__?_企業(yè)內(nèi)部?的勞動競賽?，在第一季?度“文化陣?地”負責(zé)命?題出題對二?級各分會進?行考核，也?對二級單位?示范車間進?行了摸底考?核；積極接?受并按時完?成領(lǐng)導(dǎo)交待?的各項臨時?任務(wù)；工作?之余，主動?學(xué)習(xí)勞動保?護安全等相?關(guān)知識。?在半年的輪?崗中，我努?力進取，不?僅力求圓滿?完成領(lǐng)導(dǎo)分?派的本職工?作，還積極?接受挑戰(zhàn)，?協(xié)助其他部?門完成各項?任務(wù)：一是?順利完成云?硫集團__?_屆三次職?代會代表的?提案匯總、?整理分類以?及認(rèn)真收集?職代會提案?意見，分發(fā)?職工___?到各相關(guān)職?能部室進行?處理，并落?實處理反饋?意見；二是?積極認(rèn)真地?參與校對新?一期的云硫?工會通訊；?三是順利完?成高峰體育?館舉辦“慶?三八、迎_?__大”女?子拔河和跳?繩比賽工作?；四是參加?由市婦聯(lián)、?市總工會、?和市體育局?聯(lián)合舉辦的?拔河比賽，?認(rèn)真熱情地?做好了后勤?工作，為職?工服務(wù)。?二、發(fā)揮個?人專長，彰?顯企業(yè)特色?在金鷹文?化的熏陶之?下，集團公?司決定打造?特色品牌，?其中籃球被?選為特色品?牌之一。_?__歲開始?接觸籃球，?___歲成?為校隊主力?，從此參加?各種大小籃?球比賽百余?場——作為?一名“久經(jīng)?沙場”的籃?球健兒，我?很驕傲自己?能擁有這么?一門專長，?也很慶幸自?己能夠因為?這份特長為?企業(yè)的發(fā)展?帶來實質(zhì)性?的助推作用?。感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)的器重?和栽培，讓?我能夠通過?籃球，這個?我擅長并熱?愛的運動，?在工會的舞?臺上大展身?手。在過?去的這半年?里，因為領(lǐng)?導(dǎo)的信任和?期待，我先?后___了?數(shù)次規(guī)模不?一的籃球賽?，如“地稅?杯”、“臻?匯園杯”以?及企業(yè)內(nèi)部?的籃球賽；?也多次代表?企業(yè)參加了?各項比賽，?如代表廣業(yè)?參加國資委?籃球比賽。?通過大家的?共同努力，?各項比賽均?拿到了較好?的成績，如?在“地稅杯?”籃球比賽?中取得了市?第三名的好?成績。我將?繼續(xù)發(fā)揮個?人的一技之?長，干好工?會工作，助?推企業(yè)發(fā)展?；打好球賽?，彰顯企業(yè)?特色。三?、喜談工作?收獲，深省?自身不足?從最初連工?會的職能是?什么都沒有?辦法說清楚?到如今切切?實實參加并?完成了各項?具體的工會?任務(wù)，雖然?只有短短的?半年時間，?我卻從中收?益匪淺。?通過協(xié)助楊?部開展勞動?競賽活動，?我明白了該?項活動的有?效開展是調(diào)?動和發(fā)揮員?工積極性和?創(chuàng)造性的重?要手段，在?完成生產(chǎn)任?務(wù)、提高經(jīng)?濟效益、推?動兩個文明?建設(shè)進程中?都發(fā)揮了極?其重要的作?用。但也凸?顯以___?面的不足。?1、由于?勞動競賽是?個傳統(tǒng)項目?，在做法上?已經(jīng)形成了?一整套自己?的思路，加?之許多__?_者總認(rèn)為?查崗考核于?促進安全生?產(chǎn)來得更直?接，勞動競?賽只是輔助?手段，主觀?上產(chǎn)生了厭?倦心理和應(yīng)?付態(tài)度，不?愿花時間想?如何豐富競?賽內(nèi)容、創(chuàng)?新活動形式?，致使許多?部門總是穿?舊鞋走老路?，活動開展?缺乏亮點和?新鮮感。?2、企業(yè)的?中心工作是?生產(chǎn)經(jīng)營，?勞動競賽是?為生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)。但由?于工會不是?直接主抓生?產(chǎn)的部門，?對基層的生?產(chǎn)經(jīng)營實際?情況掌握不?準(zhǔn)確，對新?設(shè)備的技術(shù)?要求了解不?全面，所以?由工會牽頭?主抓、工會?驗收的__?_格局，必?然產(chǎn)生管理?上的脫節(jié)，?從而影響到?競賽的效果?。3、傳?統(tǒng)的競賽重?視物質(zhì)成果?的量化，許?多部門很少?考慮如何將?企業(yè)文化融?入到勞動競?賽中，他們?知道競賽的?目的就是通?過一定的方?式調(diào)動廣大?員工的工作?熱情，但對?在“比、學(xué)?、趕、幫、?超”的競賽?氛圍中，對?企業(yè)文化“?高境界、高?精度、高效?率”的核心?價值觀認(rèn)識?不深。如?何做好新形?勢下勞動競?賽工作，個?人認(rèn)為要做?好以下幾點?：一是調(diào)動?企業(yè)職工的?熱情，營造?“靠能力、?靠技術(shù)上崗?”的競爭氛?圍，讓員工?樹立危機感?。二是轉(zhuǎn)變?競賽模式，?新形勢下競?賽應(yīng)向技術(shù)?創(chuàng)新、精神?文明延伸，?提高員工綜?合素質(zhì)，增?加企業(yè)文化?的參透性。?三是抓好競?賽管理工作?，如提高員?工參與競賽?的積極性和?讓員工嘗到?“實干”的?甜頭，最大?限度的發(fā)揮?競賽產(chǎn)生的?激勵作用，?建立和諧、?健康的環(huán)境?。另外在?文體活動中?，通過籌備?各項籃球比?賽，進一步?提高了我的?領(lǐng)導(dǎo)___?能力，訓(xùn)練?中遇到的各?種突發(fā)狀況?，也有效的?鍛煉了我分?析問題、解?決問題的能?力。我不僅?嘗到了在工?作中越來越?得心應(yīng)手的?甜頭，更是?收獲了揮灑?汗水之后與?隊友___?的成功的喜?悅。當(dāng)然?，在不斷學(xué)?習(xí)和進步的?過程中，我?也看到了自?身不可忽視?的一些缺點?和有待提高?的方面。?首先，有效?的溝通能力?是我亟須加?強的。極大?咧咧的性格?讓我很難準(zhǔn)?確地觀察到?對方的心理?，不拘小節(jié)?的個性難免?使我在與他?人的溝通中?不注重言語?的修辭，這?些都不可避?免地阻礙了?我成為一個?有效的溝通?者。在接下?來的工作當(dāng)?中，我將直?面自己的這?個問題，努?力克服不足?，盡快提高?自己的溝通?能力。其?次，強有力?的執(zhí)行力是?我最初并最?終的追求。?雖然經(jīng)過半?年的學(xué)習(xí)和?磨練，我的?執(zhí)行力已經(jīng)?有了一定的?提高，但是?離自己預(yù)定?的目標(biāo)依然?有一定的距?離。尤其是?在受到領(lǐng)導(dǎo)?們的重視和?關(guān)愛之時，?更加覺得自?己應(yīng)該加倍?努力，不負?眾望。在這?一點上，我?要繼續(xù)向領(lǐng)?導(dǎo)和前輩請?教，虛心接?受來自各方?的建議，在?實踐中根據(jù)?自身情況不?斷提高執(zhí)行?力?；厥?這過去的半?年，雖然充?滿挑戰(zhàn)、時?遇困難，但?感覺到的是?挑戰(zhàn)之后成?功的喜悅和?困難之中真?情的溫暖—?—因為有著?領(lǐng)導(dǎo)們的大?力支持和親?力指導(dǎo)、各?位同事的友?愛關(guān)心和熱?忱幫助，我?感覺到自己?不是在孤軍?奮戰(zhàn)，而是?身在一個強?大的團體當(dāng)?中，頓時信?心倍增，越?挫越勇。作?為