老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)

Word———老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)（精選5篇）

老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)篇1敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!造次打擾您的珍貴時(shí)刻，請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于20_年3月有幸插手了公司，到至今已有2年多。跟著公司兩年多的成長(zhǎng)，我個(gè)人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進(jìn)。在這段協(xié)作生長(zhǎng)的光陰里。我把昊旺公司當(dāng)成了本身的家，我對(duì)同事們發(fā)生了濃重的感情，同事們給以了我即大的輔佐和支持，我感謝公司對(duì)我的種植和輔佐。

兩年多來(lái)我勤勞勤學(xué)，事變謹(jǐn)小慎微，在激光雕切也蘊(yùn)蓄了必定的珍貴的履歷。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，晉升他們的裝備操縱并進(jìn)步他們事變手藝。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料裝備操縱，而且能純熟的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余，我還自學(xué)了計(jì)較機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，而且能純熟運(yùn)用在事變中，并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大，事變忙的時(shí)辰偶然頂兩個(gè)人的事變，抑制上有了明明的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的成長(zhǎng)，物質(zhì)上漲太大，斲喪高，且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強(qiáng)職員的酬勞差別太大。到今朝為止我的薪資酬勞只漲了幾十元，這些題目的確影響了我的一般事變。在這種形勢(shì)下，我此刻的酬勞程度顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限定成長(zhǎng)最首要身分之一。

為了能為公司效力，也為了能獲得更好自身的成長(zhǎng)，但愿公司可以或許基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公正性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的酬勞擬定政策，為我加薪。

人追求的方針越高，他的潛能成長(zhǎng)越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才氣為企業(yè)締造更大的代價(jià)。假如對(duì)員工的事變沒(méi)有一個(gè)明晰鼓舞本事，和查核尺度。員工的素養(yǎng)坎坷，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的人為。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為事變支付的滿腔熱忱。捐軀蘇息時(shí)刻和身材康健來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的事變后果和對(duì)公司的提議。假如公司以為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提聞名貴看法或提議。讓我此后有一個(gè)全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時(shí)將事變做得的更好。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)篇2敬重的黃總：

自入職_公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人始終負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、選購(gòu)等一系列工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識(shí)使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作同事勝利地完成各項(xiàng)工作;樂(lè)觀學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的確定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并進(jìn)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤(rùn)最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獵取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作樂(lè)觀性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我信任對(duì)于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺臨時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果的確定和鼓舞，更是對(duì)將來(lái)工作樂(lè)觀性的激勵(lì)。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)篇3敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一轉(zhuǎn)瞬來(lái)公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，不斷成長(zhǎng)，在專業(yè)學(xué)問(wèn)和熟悉工作方面積累了肯定的工作閱歷。一年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任日益重要。

以下我一年來(lái)所涉及到的主要工作內(nèi)容：

一、包裝設(shè)計(jì)：

去年完成申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)150多件。

1、在公司GMP復(fù)檢通過(guò)之后，需完成全部產(chǎn)品申報(bào)包裝初稿設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)任務(wù)量大，時(shí)間緊迫，在去年10月份開(kāi)頭到12月份，幾乎每天加班，最終按時(shí)完成新產(chǎn)品申報(bào)包裝設(shè)計(jì)。

2、今年以來(lái)，公司產(chǎn)品由于GMP變更及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，面對(duì)市場(chǎng)而重新統(tǒng)一公司全部產(chǎn)品包裝，同樣在2月份開(kāi)頭進(jìn)展設(shè)計(jì)工作，工作量甚至比申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)更大，要求更嚴(yán)格，這個(gè)任務(wù)直到現(xiàn)在也在連續(xù)。

二、幫助項(xiàng)目部工作：

在_總領(lǐng)導(dǎo)下，去年幫助項(xiàng)目部工作規(guī)劃品山、金臺(tái)項(xiàng)目，編纂各類可研、申報(bào)書(shū)等數(shù)十套，為公司爭(zhēng)取部分財(cái)政補(bǔ)助資金，詳細(xì)工作量無(wú)法統(tǒng)計(jì)，因在工作中經(jīng)常由于相關(guān)部門(mén)突發(fā)性需要材料、文件等時(shí)間緊迫，故此也有加班時(shí)候。

三、管理公司全部電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

去年，在熟識(shí)公司狀況后發(fā)覺(jué)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪，軟件混亂，并且運(yùn)行不穩(wěn)定，維護(hù)及耗材費(fèi)用特別高，因此提出合理建議，利用自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)快速修理公司電腦、網(wǎng)絡(luò)。自主更換耗材，為公司節(jié)省大量辦公開(kāi)支。

四、設(shè)計(jì)公司形象及廣告。

去年準(zhǔn)時(shí)完成公司各類更換廣告設(shè)計(jì)及宣揚(yáng)設(shè)計(jì)等。

五、幫助其他部分工作。

然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)生活費(fèi)等種種都極大提升，在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一。

我信任，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望您對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠基于對(duì)內(nèi)的公正性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制定政策，考慮我一年的工作成果，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到__元/月的申請(qǐng)!

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的懇求，我懇切的希望您能提出誠(chéng)肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)篇4敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫_，是公司_部門(mén)的，從_時(shí)間進(jìn)入公司到現(xiàn)在整整_時(shí)間了，在公司任職的時(shí)間內(nèi)，公司對(duì)的我的關(guān)心和給我的工作環(huán)境我都很滿足，而自己也在滿足的工作環(huán)境中去專心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己，無(wú)論是工作力量還是工作熱忱，我都在樂(lè)觀的融入公司的工作氛圍，真實(shí)的感受公司企業(yè)文化。

在工作中，我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色，用實(shí)際行動(dòng)去兌現(xiàn)公司對(duì)我的確定和支持，無(wú)論從上班時(shí)間還是工作內(nèi)容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現(xiàn)良好的自我價(jià)值。

經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過(guò)程中，自己明顯感覺(jué)到了在公司的環(huán)境中的成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變，工作力量也有了進(jìn)一步的提升，從而更能有效而合理的支配和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻(xiàn)。

在自己質(zhì)變的同時(shí)，公司也在發(fā)生變化，個(gè)人力量提升也是需要公司的支持和關(guān)懷，所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，盼望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升，我的設(shè)想工資是_X，盼望能得到公司的支持與理解，我也將會(huì)在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步。

盼望我的申請(qǐng)能得到公司的認(rèn)可和同意，如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)預(yù)備協(xié)作公司的想法和看法。

為盼

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

老員工提出加薪的申請(qǐng)書(shū)篇5敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們賜予了我許多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)心。

我是_鈕扣五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的親密相關(guān)者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細(xì)都情愿為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信任的員工，從我的力量到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——假如您情愿把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我經(jīng)常從事了一些具有制造性的工作，能否從事制造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎(jiǎng)金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒(méi)人信任我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開(kāi)頭將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)潔說(shuō)一下加薪理由：

1、我對(duì)_鈕扣有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不信任的也可以調(diào)查(如：09年以前負(fù)責(zé)的QA部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫(xiě)編輯內(nèi)刊10幾期;順當(dāng)為公司通過(guò)5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立PCD，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有許多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為制造性或預(yù)見(jiàn)性的增值，這在公司內(nèi)是沒(méi)有人可以做到的。

2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，假如學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)潔。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話，我不知道您是否信任他們的話。我知道公司內(nèi)沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才盼望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

我的要求，僅僅是盼望獲得與自己工作力量和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給