人員調(diào)動(dòng)方案范文

Word———精選，人員調(diào)動(dòng)方案范文人員調(diào)動(dòng)方案范文一

_______:

經(jīng)聘請(qǐng)(或推舉)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)______部門(______科或車間)______到______部門(______科或車間)工作。并于____年___月___日準(zhǔn)時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。若因本人緣由影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。

人力資源部：

____年___月___日

人員調(diào)動(dòng)方案范文二

xxx先生/小姐：

您在派往夏普商貿(mào)（中國(guó)）有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好等狀況，據(jù)夏普商貿(mào)中國(guó)有限公司打算，自20xx年x月xx日起，您的職務(wù)由促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn)；定期巡查門店；促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資xxxx元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。

盼望您在今后的工作中連續(xù)努力!

xxx有限公司

20XX年X月XX日

人員調(diào)動(dòng)方案范文三

經(jīng)總裁辦討論打算，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營(yíng)運(yùn)部xxx調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)當(dāng)副總裁;

原總裁辦助理xx調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)當(dāng)副總裁及總裁辦助理;

原市場(chǎng)部經(jīng)理xxx、xxx、xxx、xxx名同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理;

原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xxx調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)當(dāng)商務(wù)經(jīng)理;

原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理xx調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)當(dāng)高級(jí)經(jīng)理;

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

人事行政部

20xx年xx月xx日

人員調(diào)動(dòng)方案范文四

依據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好協(xié)作和協(xié)調(diào)工作。

特此通知

xx公司人力資源科

20xx年xx月xx日

人員調(diào)動(dòng)方案范文五

因工作需要，現(xiàn)公司打算調(diào)蒲城葛業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工xxxx到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期xxxx年x月x日。

請(qǐng)當(dāng)事人原所在單位(或部門)負(fù)責(zé)人支配好該員工的'工作交接，并請(qǐng)接收單位(或部門)負(fù)責(zé)人支