下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位職責(zé)說明書范本---人事文員崗位職責(zé)說明書范本---人事文員崗位職責(zé)說明書范本---人事文員xxx公司崗位職責(zé)說明書范本---人事文員文件編號(hào):文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度******************有限公司崗位職責(zé)說明書職位名稱人事文員所屬部門人事行政部薪資級(jí)別直屬上級(jí)人事主管直接下屬無間接下屬無編制*****審核批準(zhǔn)職位概要在人事主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人員的招聘,檔案的建立,文件的整理,社保、公積金的辦理職責(zé)與工作任務(wù)(按主要到次要順序填寫)職責(zé)一職責(zé)表述:人員入職,離職手續(xù)管理工作任務(wù):新進(jìn)人員入職手續(xù)的辦理,離職手續(xù)辦理;職責(zé)二職責(zé)表述:人員異動(dòng)手續(xù)工作任務(wù):人事異動(dòng)手續(xù)的辦理(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/加薪等);職責(zé)三職責(zé)表述:資料,文具的管理工作任務(wù):對(duì)各類資料簽收,整理歸檔,文具的統(tǒng)一管理及發(fā)放。職責(zé)四職責(zé)表述:考勤宿舍管理工作任務(wù):考勤的統(tǒng)計(jì),宿舍的安排。職責(zé)五職責(zé)表述:日常運(yùn)作細(xì)節(jié)工作的管理工作任務(wù):對(duì)員工用車,辦公區(qū)清潔衛(wèi)生,員工生日聚會(huì)的統(tǒng)籌。職責(zé)六職責(zé)表述:關(guān)于社保和公積金管理工作任務(wù):統(tǒng)一為公司辦理員工社保,公積金的事宜職責(zé)七職責(zé)表述:工作任務(wù):職責(zé)八職責(zé)表述:工作任務(wù):職權(quán)1、對(duì)違反規(guī)章紀(jì)律的處罰執(zhí)行權(quán)。2、建議權(quán)3、4、5、6、任職資格1、教育背景學(xué)歷大專及以上專業(yè)行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)職稱或證書相應(yīng)學(xué)歷證明2、基本情況年齡20歲以上性別不限身高以上視力良好3、工作經(jīng)驗(yàn)有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)或者兩年相關(guān)工作經(jīng)歷。4、技能要求高中/中專學(xué)歷,良好的表達(dá)溝通能力,熟練使用office5、能力需求(請(qǐng)?jiān)诜礁駜?nèi)打“√”)項(xiàng)目組織能力領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力協(xié)調(diào)能力人際關(guān)系實(shí)施能力計(jì)劃能力激勵(lì)能力信息管理沖突管理需求√√√√√√√6、其他要求工作條件與環(huán)境狀況使用工具、設(shè)備:電腦所需記錄文檔:公司規(guī)定的相關(guān)文件工作地點(diǎn)及環(huán)境:室內(nèi)工作時(shí)間特征:5天半工作,適應(yīng)加班工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度牛只運(yùn)輸車輛智能調(diào)度與優(yōu)化服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度智慧城市暖通管網(wǎng)建設(shè)合同3篇
- 2025年度賭博成癮者離婚后財(cái)產(chǎn)清償及子女監(jiān)護(hù)協(xié)議3篇
- 2025年度出租車公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)合同4篇
- 二零二五版淋浴房產(chǎn)業(yè)投資基金合作協(xié)議4篇
- 個(gè)人過橋融資協(xié)議模板 2024年適用一
- 2025年度股權(quán)代持與業(yè)績(jī)對(duì)賭條款合同4篇
- 二零二五年度高端商務(wù)面包車租賃服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五版高檔住宅門窗安裝與智能家居集成協(xié)議2篇
- 二零二五年度數(shù)字貨幣交易合作協(xié)議3篇
- 疥瘡病人的護(hù)理
- 人工智能算法與實(shí)踐-第16章 LSTM神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
- 17個(gè)崗位安全操作規(guī)程手冊(cè)
- 2025年山東省濟(jì)南市第一中學(xué)高三下學(xué)期期末統(tǒng)一考試物理試題含解析
- 中學(xué)安全辦2024-2025學(xué)年工作計(jì)劃
- 網(wǎng)絡(luò)安全保障服務(wù)方案(網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維、重保服務(wù))
- 2024年鄉(xiāng)村振興(產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài))等實(shí)施戰(zhàn)略知識(shí)考試題庫(kù)與答案
- 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)概論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年成都師范學(xué)院
- 軟件模塊化設(shè)計(jì)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
- 2024年遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 有機(jī)農(nóng)業(yè)種植模式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論