時(shí)代光華職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理考試卷

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理考試卷2第五級(jí)經(jīng)理人的特征是(D)回答：正確A為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智,與團(tuán)隊(duì)成員通力合作B組織人力和資源,高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)C用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)D將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī)一個(gè)卓越的企業(yè)的特征是(D)回答：正確A比別的企業(yè)能賺錢(qián)B比別的企業(yè)的市場(chǎng)占有率高C連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平D連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍員工職業(yè)生涯的一般規(guī)律是(D)回答：正確A由通才變?yōu)閷２臖由管理工作變成技術(shù)工作C由關(guān)心家庭問(wèn)題到關(guān)心工作D由垂直上升到水平飛行在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括(B)回答：正確A職業(yè)發(fā)展目標(biāo)B職業(yè)發(fā)展方案C職業(yè)發(fā)展角色轉(zhuǎn)換D環(huán)境分析員工有較高發(fā)展?jié)摿洼^高生產(chǎn)率的是哪個(gè)職業(yè)生涯階段(B) 回答：正確A介入階段B成長(zhǎng)階段C飽和階段D成熟階段5.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是(B) 回答：正確A定期檢討B(tài)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)C參與員工職業(yè)生涯的討論D提供及時(shí)考核6。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括(C)回答：正確A關(guān)鍵成就因素分析B職業(yè)生涯發(fā)展文件C職業(yè)發(fā)展能力提升D職業(yè)發(fā)展成功標(biāo)準(zhǔn)7。在員工職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，會(huì)有比較高的潛力，但是有比較低的生產(chǎn)率(C)回答：正確A介入階段B成長(zhǎng)階段C飽和階段D成熟階段8。職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)明中，行動(dòng)計(jì)劃包括（D） 回答：正確A工作崗位發(fā)展路線B教育培訓(xùn)C具體計(jì)劃D以上都包括.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是（C）回答：正確A機(jī)會(huì)B背景C學(xué)歷D人際關(guān)系.一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和一個(gè)卓越的企業(yè)的區(qū)別在于（B）回答：正確A只有比別的企業(yè)更能賺錢(qián)才是一個(gè)卓越的企業(yè)B只有連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍的企業(yè)才是一個(gè)卓越的企業(yè)C只有比別的企業(yè)的市場(chǎng)占有率高三倍才是一個(gè)卓越的企業(yè)D只有一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)率高于別的企業(yè)，這才是一個(gè)卓越的企業(yè)11。第五級(jí)經(jīng)理人的特征是（D） 回答：正確A為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智，與團(tuán)隊(duì)成員通力合作B組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)C用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)D將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī)12.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是(A) 回答：正確A背景B學(xué)歷C專業(yè)D素養(yǎng)13。溝通沒(méi)有有效完成，原因可能是(C) 回答：正確A溝通的互動(dòng)性B溝通的雙向性C單向溝通D溝通的反饋性14。要讓別人認(rèn)同你,不應(yīng)該(C) 回答：正確A站在別人角度考慮問(wèn)題B引導(dǎo)對(duì)方,使對(duì)方意見(jiàn)和你一致C委曲求全，迎合別人意見(jiàn)D站在對(duì)方利益角度提出意見(jiàn)15.贏得別人尊重和信任的根本是(D) 回答：正確A有很好的禮貌B真誠(chéng)對(duì)待別人C認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)健全的人格.溝通沒(méi)有有效完成，原因可能是（C）回答：正確A溝通的互動(dòng)性B溝通的雙向性C單向溝通D溝通的反饋性.員工有較高發(fā)展?jié)摿洼^高生產(chǎn)率的是哪個(gè)職業(yè)生涯階段（B回答：正確A介入階段B成長(zhǎng)階段C飽和階段D成熟階段3。在五級(jí)經(jīng)理人體系中，樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員的標(biāo)準(zhǔn)是（B）回答:正確A用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)B為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智，與團(tuán)隊(duì)成員通力合作C組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)D全身心投入、執(zhí)著追求清晰可見(jiàn)、催人奮發(fā)的遠(yuǎn)景，向更高業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)努力4。要取得別人的信任，一定不能(C)回答：正確A真誠(chéng)對(duì)待，真實(shí)守信B慎重許諾C堅(jiān)決不能否定自己健全的人格5。在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是(B) 回答：正確A定期檢討B(tài)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)C參與員工職業(yè)生涯的討論D提供及時(shí)考核.要讓別人接受你，就必須(D)回答：正確A己所不欲，勿施于人B重視、在乎別人C認(rèn)真傾聽(tīng)別人意見(jiàn)D以上都包括.解決沖突的最好辦法是(D) 回答：正確A逼迫法退讓妥協(xié)法C競(jìng)爭(zhēng)法D合作協(xié)商8。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括(C)回答：正確A關(guān)鍵成就因素分析B職業(yè)生涯發(fā)展文件C職業(yè)發(fā)展能力提升D職業(yè)發(fā)展成功標(biāo)準(zhǔn)9。關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯，下面說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（C） 回答:正確A考慮橫向發(fā)展B審慎考慮第一職務(wù)C有機(jī)會(huì)就跳槽D有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光.一個(gè)卓越的企業(yè)的特征是（D）回答:正確A比別的企業(yè)能賺錢(qián)B比別的企業(yè)的市場(chǎng)占有率高C連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平D連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，直線經(jīng)理應(yīng)該做的是（D） 回答:正確A積極與公司協(xié)調(diào)B跨業(yè)學(xué)習(xí),開(kāi)創(chuàng)新機(jī)C溝通公司使命D提供發(fā)展的機(jī)會(huì)與支持.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是（C）

回答:正確A機(jī)會(huì)B背景C學(xué)歷D人際關(guān)系13。要取得別人的信任，不應(yīng)該（B） 回答:正確A真誠(chéng)對(duì)待別人B多許諾別人好處C有錯(cuò)就改D有健全的人格回答:正14.關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯，下面說(shuō)法正確的是（A）回答:正確A了解權(quán)力結(jié)構(gòu)B在最初職位上停留很久C在組織內(nèi)部保持固定性，不要跳槽D多跳槽，保持流動(dòng)性15。一般來(lái)講，沖突來(lái)源于（A）回答：正確A誤會(huì)B雙方有絕對(duì)的利益沖突C雙方關(guān)系背景不同D環(huán)境關(guān)系1、下面哪種人的成功率最高（A1、下面哪種人的成功率最高（A）回答：正確A制定并寫(xiě)下自己的目標(biāo)B認(rèn)真思考自己的目標(biāo)C曾經(jīng)思考過(guò)自己的目標(biāo)D完全沒(méi)有人生目標(biāo).個(gè)人測(cè)評(píng)分析中包括()D回答：正確A專業(yè)知識(shí)B能力C個(gè)人特質(zhì)D以上都包括2。要讓別人接受你，就必須()D回答：正確A己所不欲,勿施于人B重視、在乎別人C認(rèn)真傾聽(tīng)別人意見(jiàn)D以上都包括在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)員工的第一福利是()D回答：正確A高薪B高職位C豐富的經(jīng)驗(yàn)D培訓(xùn)一個(gè)卓越的企業(yè)的特征是()D回答：正確A比別的企業(yè)能賺錢(qián)B比別的企業(yè)的市場(chǎng)占有率高C連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平D連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍5。職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)明中，行動(dòng)計(jì)劃包括()D回答：正確A工作崗位發(fā)展路線B教育培訓(xùn)C具體計(jì)劃D以上都包括6。在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是()C回答：正確A機(jī)會(huì)B背景C學(xué)歷D人際關(guān)系7.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是()D回答:正確A學(xué)歷B品德C素養(yǎng)D機(jī)會(huì)8。要取得別人的信任，不應(yīng)該()B回答：正確A真誠(chéng)對(duì)待別人B多許諾別人好處C有錯(cuò)就改D有健全的人格9。在職業(yè)生涯分析中，自己的優(yōu)劣分析主要包括()B回答：正確A價(jià)值B能力C經(jīng)濟(jì)環(huán)境D理想維持性的工作是指（）C回答：正確A向高目標(biāo)移動(dòng)的工作B會(huì)有明顯好處的工作C向平行方向移動(dòng)的工作D會(huì)有晉升的可能的工作11。第五級(jí)經(jīng)理人的特征是（）D回答:正確A為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智，與團(tuán)隊(duì)成員通力合作B組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)C用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)D將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī)?cè)谶M(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理中，職業(yè)生涯的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)包括（）B回答:正確A關(guān)鍵問(wèn)題分析B職業(yè)發(fā)展周期C職業(yè)發(fā)展能力提升D職業(yè)發(fā)展方案組織職業(yè)管理的主要內(nèi)容有（）D回答：正確A組織對(duì)員工個(gè)人能力和潛力的評(píng)估B員工個(gè)人對(duì)自己的能力、興趣、以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)估C企業(yè)組織及時(shí)地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關(guān)信息，給予公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)D以上都包括14。成功的決定因素是（）B回答：正確A機(jī)會(huì)B心態(tài)C學(xué)歷D經(jīng)驗(yàn)15.贏得別人尊重和信任的根本是（D）D回答：正確A有很好的禮貌B真誠(chéng)對(duì)待別人C認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)健全的人格在五級(jí)經(jīng)理人體系中,富有實(shí)力的經(jīng)理人的特征是()C回答：正確A用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)B為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智，與團(tuán)隊(duì)成員通力合作C組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)D將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī)溝通沒(méi)有有效完成,原因可能是()C回答：正確A溝通的互動(dòng)性B溝通的雙向性C單向溝通D溝通的反饋性在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括()B回答：正確A職業(yè)發(fā)展目標(biāo)B職業(yè)發(fā)展方案C職業(yè)發(fā)展角色轉(zhuǎn)換D環(huán)境分析4。在五級(jí)經(jīng)理人體系中，樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員的標(biāo)準(zhǔn)是()B回答：正確A用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)B為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智，與團(tuán)隊(duì)成員通力合作C組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)D全身心投入、執(zhí)著追求清晰可見(jiàn)、催人奮發(fā)的遠(yuǎn)景，向更高業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)努力5.解決沖突的最好辦法是()D回答：正確A逼迫法B退讓妥協(xié)法C競(jìng)爭(zhēng)法D合作協(xié)商6。在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是()B回答:正確A機(jī)會(huì)B素養(yǎng)C背景D人際關(guān)系7.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，直線經(jīng)理應(yīng)該做的是()D回答：正確A積極與公司協(xié)調(diào)B跨業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)新機(jī)C溝通公司使命D提供發(fā)展的機(jī)會(huì)與支持8。在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是()C回答:正確A機(jī)會(huì)B背景C學(xué)歷D人際關(guān)系9.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是()D回答:正確A學(xué)歷B品德C素養(yǎng)D機(jī)會(huì)10。要取得別人的信任，不應(yīng)該()B回答：正確A真誠(chéng)對(duì)待別人B多許諾別人好處C有錯(cuò)就改D有健全的人格11.關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯，下面說(shuō)法正確的是()A回答：正確A了解權(quán)力結(jié)構(gòu)B在最初職位上停留很久C在組織內(nèi)部保持固定性,不要跳槽D多跳槽，保持流動(dòng)性.維持性的工作是指()C回