臨時(shí)工聘用勞動合同書

編號：_________________暫時(shí)工聘任勞動合同書甲方：____________________________乙方：____________________________簽署日期：_______年______月______日第1頁共3頁暫時(shí)工聘任勞動合同書聘任單位（甲方）_____受聘人（乙方）_____身份證號碼：_____受聘人的擔(dān)保人（丙方）_____身份證號碼：_____茲有聘任單位（甲方）_____決定聘任乙方（受聘人）_____從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘任限期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，此中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，在聘任期內(nèi)執(zhí)行以下義務(wù)：工作崗位：_____.職責(zé)范圍和要求：_____.恪守國家的、甲方的各樣規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、恪守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。三、乙方達(dá)成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方薪資，月薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元；甲方支付乙方的其余待遇；甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方能夠提早排除本合同。乙方在試用期內(nèi)不切合聘任條件的；乙方違犯國家和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；甲方因工作原由一定撤崗，又沒法從頭安排工作的；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原崗位工作的；第2頁共3頁照國家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款能夠排除的。五、有關(guān)乙方聘任時(shí)期的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)法律法例執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的執(zhí)行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)停；調(diào)停不可，任何一方可提請_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙兩方違犯本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自發(fā)為乙方供給擔(dān)保，并對乙方因自己原由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶補(bǔ)償責(zé)任。八、其余甲、乙兩方約定的事項(xiàng)：_____.九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后奏效，合同限期屆滿，合同即行停止，甲乙兩方自然停止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)企業(yè)各一份。甲方（蓋印）_____乙方（署名）______