湖北工建集團有限公司執(zhí)業(yè)資質證書管理辦法

湖北工建集團有限公司員工執(zhí)業(yè)資質證書管理辦法為切實加強員工資質證書的管理工作，促進集團公司生產經(jīng)營活動的良好開展，接合公司實際，特制定本辦法。一、員工執(zhí)業(yè)資質證書范圍含員工執(zhí)業(yè)資質證書和個人證書。員工資質證書分以下類別：1、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（項目經(jīng)理資質證書、建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊質量工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊造價工程師<造價員>執(zhí)業(yè)資格證書、試驗檢測證、測繪證、專業(yè)技術人員職稱證、注冊監(jiān)理師等）；2、崗位證書（三類人員安全生產考核合格證、質檢證、三體系內審員證、施工員、預算員、統(tǒng)計員、爆破員證、材料員等）；3、職業(yè)技能鑒定等級證書（秘書、鋼筋工、測量工、鍋爐工、龍門吊司機、鉗工等）；4、專業(yè)技術人員培訓合格證等。個人證書：員工個人的學歷證、學位證、身份證等。二、員工資質證書管理機構公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質證書的綜合管理部門，負責公司員工資質證書的統(tǒng)一收集、綜合管理等工作。企業(yè)管理部負責資質證書中第1類注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的保管、年檢和使用管理。人力資源部負責其他類別一切證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質量部、設備管理部、計劃經(jīng)營部、集團全資子公司以及控股公司等相關業(yè)務部門協(xié)助配合完成。人力資源部、企業(yè)管理部關于相關執(zhí)業(yè)資格予以審核并且造表，報公司領導審批后由公司財務發(fā)放獎勵和補助。三、員工資質證書的使用管理1、借用管理各單位或部門專人負責證書的借用，使用前填寫申請表（見附表），審批后按每本300元繳納押金后領取證書。個人借用證書私用的僅限本人的畢業(yè)證和職稱證 （原則上V執(zhí)〉業(yè)資格證書不借用），本人填寫申請表（見附表），按每本300元繳納押金后領取證書。一切證書原件借用均不得超過102、違規(guī)使用證書的處罰（1）500元/200/本罰款；（2）證書保管部門和個人，未經(jīng)批準擅自借出資質證書的和未經(jīng)批準轉借資質證書的，處以保管個人500元/本罰款；3000元5000元以內的罰款。損毀或丟失資質證書的，處以直接責任人 3000元／本罰款。一旦發(fā)現(xiàn)用假證冒充，處以直接責任人5000元罰款/本罰款四、取得相關資質證書的獎勵、補助發(fā)放1、一次性獎勵范圍及標準（1）凡考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格并且已在本企業(yè)注冊者，一次性獎30002000料。凡考取注冊質量工程師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊會計師、并且已在本單位注冊者，一次性獎勵2000元。按每證一次全額報銷。2、相關資質證書的月補助范圍、標準及發(fā)放800300元。從外單位借調入公司注冊的人員，補貼待遇按協(xié)商標準執(zhí)行。執(zhí)業(yè)注冊證書使用期間，月補貼標準每半年評估一次，由公司經(jīng)營部、安全質量部、企業(yè)管理部、人力資源部審查會簽補貼人員名單。經(jīng)公司領導審批后，由公司人力資源部制表發(fā)放。五、領取資質證書時獎勵及補貼費用退還標準：凡領取了執(zhí)業(yè)資格一次性獎勵和月補貼的員工，其資質證書按兩項累加每年扣繳10%（經(jīng)公司批準的局內正常調動除外），但其資格證書須在注冊期滿后方能領取。六、本辦法由公司人力資源部制定并且負責解釋。附表: 存根聯(lián)（NO: 號）湖北工建集團有限公司員工資質證書使用申請表申請單位申請單位經(jīng)辦人簽名申請證件名稱申請使用至證件歸還時間起止時間使用原由申請單位負責人（簽名）：年月日分管領導意見分管領導（簽名）年月日主管領導意見主管領導（簽名）年月日湖北工建集團有限公司員工資質證書使用申請表 NO:申請單位申請單位經(jīng)辦人簽名申請證件名稱申請使用至證件歸還時間起止時間使用原由申請單位負責人（簽名）：年月日分管領導意見分管領導（簽名）年月日主管領導意見主管領導（簽名）年月日以下紅色的為簡歷模板不需要的可以編輯以下紅色的為簡歷模板不需要的可以編輯刪掉，謝謝XXX 個人簡歷姓名：XXXX姓名：XXXX婚姻狀況：未婚I昭八、、出生：1