鐵營(yíng)戰(zhàn)斗力培訓(xùn)課件

鐵營(yíng)戰(zhàn)斗力培訓(xùn)時(shí)間：2016.5.24—5.27鐵營(yíng)戰(zhàn)斗力培訓(xùn)1培訓(xùn)內(nèi)容和目的培訓(xùn)內(nèi)容：戰(zhàn)略推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地、戰(zhàn)斗與執(zhí)行、系統(tǒng)、五大意識(shí)、實(shí)用工具培訓(xùn)目的：培訓(xùn)—成長(zhǎng)——達(dá)成個(gè)人卓越績(jī)效——部門(mén)——公司（持續(xù)盈利、基業(yè)長(zhǎng)青）——社會(huì)（公利即私利、私利即公利）——圓滿人生培訓(xùn)內(nèi)容和目的培訓(xùn)內(nèi)容：戰(zhàn)略推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地、戰(zhàn)斗與2一、如何學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是責(zé)任，是使命！學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化五個(gè)過(guò)程：1、認(rèn)知2、感悟3、踐行4、堅(jiān)守全力以赴，飛速成長(zhǎng)！人生沒(méi)有辛苦兩個(gè)字，人生就是一場(chǎng)革命，不是干革命的就是被革命的。你的心態(tài)決定你的狀態(tài)，你的狀態(tài)決定你的收獲；一、如何學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是責(zé)任，是使命！3（一）學(xué)習(xí)的三大要求1、放下：放下是接納一切的前提2、焦點(diǎn)=感受開(kāi)心快樂(lè)是你自己焦點(diǎn)所在、沒(méi)有糟糕的事情或人，只有糟糕的焦點(diǎn)3、投入=產(chǎn)出（1）逼自己投入（2）投入就不要停下（3）投入的讓自己感動(dòng)，全力以赴，毫無(wú)保留。（一）學(xué)習(xí)的三大要求1、放下：放下是接納一切的前提4如何投入投入其中，跳出其外。（1）動(dòng)眼（2）動(dòng)腦（3）動(dòng)手①好腦瓜不如賴筆頭②不斷舉手確認(rèn)③掌聲（4）動(dòng)口敢于分享，敢于表達(dá)⑸動(dòng)耳如何投入投入其中，跳出其外。5⑹動(dòng)臉面部表情自然豐富⑺心要在一心所在，無(wú)所不在一心所向，無(wú)所表達(dá)心之所至⑹動(dòng)臉6（二）學(xué)習(xí)三大原則一、態(tài)度決定你的一切二、狀態(tài)影響你的一生三、能力是訓(xùn)練出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要吝嗇自己的肢體語(yǔ)言①愛(ài)的鼓勵(lì)②分享的掌聲擊掌文化（二）學(xué)習(xí)三大原則一、態(tài)度決定你的一切7行為糾偏一、振三聲：歌聲、掌聲、口號(hào)聲二、樹(shù)三相：站、坐、走三、糾三手：袖手、背手、插手四、去三長(zhǎng)：長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲行為糾偏8職業(yè)化技能職業(yè)化形象職業(yè)化態(tài)度職業(yè)化道德職業(yè)化技能9（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)一大宗旨，一切為打“贏”二大系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力系統(tǒng)與執(zhí)行力系統(tǒng)三大價(jià)值，戰(zhàn)略推動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，系統(tǒng)文化四大特色，執(zhí)行系統(tǒng)實(shí)操，企業(yè)文化落地，戰(zhàn)斗力體驗(yàn)，實(shí)用工具輔導(dǎo)五大意識(shí)，服從意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，細(xì)節(jié)意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，成果意識(shí)不問(wèn)為什么？只想怎么做，怎么達(dá)成，保證成果。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)一大宗旨，一切為打“贏”10成果目標(biāo)1、有價(jià)值2、可操作3、可監(jiān)督4、可考核5、有時(shí)限6、可以用來(lái)交換細(xì)節(jié)決定成敗成果意識(shí)：做任何事，問(wèn)自己要的是什么？團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力=凝聚力+執(zhí)行力沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)成果目標(biāo)11如何打造團(tuán)隊(duì)軍魂思維五大模塊融入六大體系

戰(zhàn)斗力系統(tǒng)鋼鐵紀(jì)律鋼鐵作風(fēng)鋼鐵執(zhí)行鋼鐵士氣如何打造團(tuán)隊(duì)軍魂思維五大模塊融入六大體系鋼鐵紀(jì)律鋼鐵作風(fēng)鋼鐵12執(zhí)行的六大體系戰(zhàn)略目標(biāo)總結(jié)改進(jìn)成果目標(biāo)責(zé)任授權(quán)措施計(jì)劃評(píng)估激勵(lì)檢查追蹤執(zhí)行的六大體系戰(zhàn)略目標(biāo)總結(jié)改進(jìn)成果目標(biāo)責(zé)任授權(quán)措施計(jì)劃評(píng)估激13人生思維1、人生就是一場(chǎng)革命，不是干革命的就是被革命的。革命——真干，是給自己干的。軍魂思維2、贏：要做就得做第一，要做就得做冠軍第一名意味著價(jià)值最大化第一名意味著利潤(rùn)最大化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，外部市場(chǎng)人生思維143、強(qiáng)者思維：別人能做到的要做到別人做不到的也要做到感謝強(qiáng)大的對(duì)手讓你奮起直追希望在你內(nèi)心深處先相信，后看見(jiàn)讓靈魂追上你的腳步一個(gè)人永遠(yuǎn)不要低估自己的能力，一切皆有可能3、強(qiáng)者思維：別人能做到的要做到15提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力1、軍魂思維2、心態(tài)3、習(xí)慣4、游戲規(guī)則5、把事情做到位提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力1、軍魂思維16信念：讓中國(guó)人吃上精品豬肉核心能力1、戰(zhàn)略2、盈利模式3、財(cái)務(wù)管理4、績(jī)效考試5、資本運(yùn)行學(xué)習(xí)：走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)我們要有自己的造血功能戰(zhàn)、贏、財(cái)、營(yíng)、傳、資信念核贏基業(yè)長(zhǎng)青商業(yè)模式企業(yè)心態(tài)、執(zhí)行、事業(yè)、學(xué)習(xí)信念：讓中國(guó)人吃上精品豬肉戰(zhàn)、贏、財(cái)、營(yíng)、傳、資信念核贏17企業(yè)：信念文化在前，商業(yè)模式在后。作為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者而要學(xué)會(huì)：造勢(shì)、造場(chǎng)、造人企業(yè)：信念文化在前，商業(yè)模式在后。18（二）目標(biāo)世界公認(rèn)對(duì)成功的定義成功就是實(shí)現(xiàn)有意義的既定目標(biāo)不設(shè)定目標(biāo)的五大理由1、害怕失敗2、害怕別人恥笑3、不知道目標(biāo)的重要性4、不知道設(shè)定目標(biāo)的方法5、不知道目標(biāo)設(shè)定的是否正確設(shè)定目標(biāo)的十大好處1、目標(biāo)產(chǎn)生積極心態(tài)2、目標(biāo)使我們看清使命、產(chǎn)生動(dòng)力3、目標(biāo)使我們覺(jué)得生存的意義和價(jià)值4、目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過(guò)程轉(zhuǎn)到成果（二）目標(biāo)世界公認(rèn)對(duì)成功的定義19六大目標(biāo)領(lǐng)域1、事業(yè)目標(biāo)2、財(cái)富目標(biāo)3、家庭生活目標(biāo)4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)目標(biāo)5、人際關(guān)系目標(biāo)6、身體健康目標(biāo)目標(biāo)設(shè)定五原則1、明確具體2、量化衡量3、具有挑戰(zhàn)4、長(zhǎng)短結(jié)合5、完成時(shí)限我們的今天使我們過(guò)去規(guī)劃成為的。六大目標(biāo)領(lǐng)域20如何設(shè)定目標(biāo)醞釀目標(biāo)分析目標(biāo)將目標(biāo)視覺(jué)化

尋找支持1、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限2、分析你的起始點(diǎn)3、確認(rèn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙1、確定達(dá)成目標(biāo)需要知識(shí)和技能2、確認(rèn)對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有幫助的人和團(tuán)隊(duì)3、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施與找出解決障礙方法1、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃2、馬上行動(dòng)現(xiàn)在就做3、將目標(biāo)視覺(jué)化如何設(shè)定目標(biāo)醞釀目標(biāo)分析目標(biāo)1、制21分析目標(biāo)的六大步驟1、規(guī)劃你的人生藍(lán)圖表2、中期、遠(yuǎn)期、近期目標(biāo)3、年度目標(biāo)4、年度目標(biāo)拆分年月日5、月度目標(biāo)拆分到周6、周目標(biāo)拆分到日目標(biāo)達(dá)成兩大方法每周總結(jié)，校正目標(biāo)，循環(huán)往復(fù)，天天修正分析目標(biāo)的六大步驟1、規(guī)劃你的人生藍(lán)圖表22頭腦風(fēng)暴原則：1、自由暢想原則2、嚴(yán)禁評(píng)判原則3、謀求數(shù)量原則思維導(dǎo)圖魚(yú)骨圖六步法凡是障礙目標(biāo)達(dá)成的事都不做凡是有利于目標(biāo)達(dá)成的任何事都要做（不違法）頭腦風(fēng)暴原則：23如何達(dá)成目標(biāo)1、鎖定目標(biāo)2、短期聚焦3、頭腦風(fēng)暴4、從大到小5、歸類分析6、落實(shí)行動(dòng)把想說(shuō)出來(lái)，把說(shuō)寫(xiě)出來(lái)，把寫(xiě)做出來(lái)。以始為終，以成果為導(dǎo)向，要有系統(tǒng)思維。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)：1、責(zé)任下移2、利益連接3、領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)自己狠一點(diǎn)如何達(dá)成目標(biāo)1、鎖定目標(biāo)2、短期聚焦3、頭腦風(fēng)暴24（三）軍魂思維一、軍人特點(diǎn)1、忠誠(chéng)度高，無(wú)人跳槽2、執(zhí)行力強(qiáng)戰(zhàn)斗力強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者給組織注入魂不同，組織發(fā)展就會(huì)不同二、為什么給企業(yè)注入軍魂軍隊(duì)是最好商學(xué)院西點(diǎn)的行為準(zhǔn)則——沒(méi)有任何借口任何時(shí)候，絕不說(shuō)不可能（三）軍魂思維一、軍人特點(diǎn)25企業(yè)——人、事人執(zhí)行力三個(gè)方面：1、意愿度2、執(zhí)行所需要能力3、執(zhí)行文化和氛圍（三）什么是軍魂軍魂即軍隊(duì)靈魂、核心軍隊(duì)組織獨(dú)特文化體現(xiàn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的保障企業(yè)——人、事人26領(lǐng)導(dǎo)者要具有：1、榮譽(yù)：強(qiáng)烈的榮譽(yù)感軍人以軍隊(duì)為家，個(gè)人以企業(yè)為家軍人以祖國(guó)為榮，個(gè)人以企業(yè)為榮2、訓(xùn)練（艱辛）領(lǐng)導(dǎo)者80%精力應(yīng)該花在團(tuán)隊(duì)個(gè)人成長(zhǎng)，20%花在事情上你的努力夠么？你的付出夠么？如果不夠就不要責(zé)怪你的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)慢3、奉獻(xiàn)：極力奉獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者要具有：27領(lǐng)導(dǎo)者必須要做的兩件事強(qiáng)大的思想政治教育工作—醒腦—借尸還魂—改變認(rèn)知強(qiáng)大的軍事訓(xùn)練工作思想教育目的：使成員充滿力量，并達(dá)成共同的成果。做思想政治教育工作很重要：目標(biāo)、狼性用人德為先，定期培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，持續(xù)進(jìn)步強(qiáng)大的軍事工作：業(yè)務(wù)、工作、技能、學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者必須要做的兩件事強(qiáng)大的思想政治教育工作—醒腦—借尸還魂28領(lǐng)導(dǎo)者給下屬培訓(xùn)：A、持續(xù)培訓(xùn)B、交叉培訓(xùn)C、對(duì)口專業(yè)公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)之魂：六個(gè)一1、領(lǐng)導(dǎo)者要給團(tuán)隊(duì)注入一種精神：魂2、設(shè)立一個(gè)膽大包天的目標(biāo)：付出不亞于任何人努力，讓上天都感動(dòng)的幫你。3、樹(shù)立標(biāo)桿：示范性作用4、培養(yǎng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：良性競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)才更有活力5、做一個(gè)優(yōu)秀的啦啦隊(duì)長(zhǎng)：關(guān)鍵時(shí)刻，一個(gè)正向聲音給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)無(wú)窮信念。6、注入一種永不放棄的信念沒(méi)有失敗，只有放棄領(lǐng)導(dǎo)者給下屬培訓(xùn)：29（四）鋼鐵士氣士氣比武器更重要，狀態(tài)決定一切內(nèi)在因素：1、做自己喜歡做的事2、喜歡上自己所做的事用人：投其所好，用其所長(zhǎng)外在因素：1、充滿激情：嘴巴張大五倍、聲音放大五倍、情緒投入五倍、力量使出五倍、身體擴(kuò)張五倍、速度加快五倍、凡事主動(dòng)五倍2、積極樂(lè)觀：不抱怨=改善自我=提升團(tuán)隊(duì)（四）鋼鐵士氣士氣比武器更重要，狀態(tài)決定一切30三不：1、不說(shuō)消極話2、不做消極事3、不和消極人來(lái)往：和什么人在一起4、不唱消極的歌三用：1、用積極心態(tài)替代消極心態(tài)2、用積極心理期望替代消極心理期望3、用積極的情緒替代消極的情緒一個(gè)人想要最快成功：更換人脈三不：1、不說(shuō)消極話2、不做消極事31如何轉(zhuǎn)換心態(tài)：正常、福氣一切的發(fā)生都認(rèn)為正常一切好的事情的發(fā)生都是自己的福氣遇到任何事說(shuō)：太好了，又給我一次學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)使用“替代定律”成功=態(tài)度*能力*熱情能力大，態(tài)度差，危害性更大讀一本書(shū)：《不抱怨的世界》1、紫手環(huán)改變心態(tài)2、掀起一場(chǎng)不抱怨的活動(dòng)：⑴培訓(xùn)⑵總結(jié)出經(jīng)常說(shuō)的十句抱怨牢騷的話⑶成立樂(lè)捐箱⑷一元成長(zhǎng)贊助⑸月底總結(jié)白天在公司上班，下班抱怨公司不好，出賣的是自己靈魂和肉體如何轉(zhuǎn)換心態(tài)：正常、福氣32與其抱怨不如改變；改變我們能改變的；接受自己不能改變的（三）生活規(guī)律建立一日生活制度制定健身計(jì)劃單純=力量不說(shuō)就做的有四種人：圣人、賢人、騙人、死人（四）改變心態(tài)振三聲、樹(shù)三相、糾三手、去三長(zhǎng)、能量操、自我激勵(lì)與其抱怨不如改變；改變我們能改變的；接受自己不能改變的33（五）鋼鐵作風(fēng)（六條）一、認(rèn)真專注認(rèn)真=品質(zhì)那怕最小的事也要做到最好第一次把事情做好，絕不馬虎不要讓不合格的產(chǎn)品流到下一個(gè)工序：服務(wù)意識(shí)零缺陷工作，質(zhì)比量更重要品質(zhì)關(guān)系生死存亡：⑴品質(zhì)取決于領(lǐng)導(dǎo)者信念和決心⑵核心文化，價(jià)值準(zhǔn)則，行為規(guī)范⑶產(chǎn)品品質(zhì)取決于態(tài)度⑷產(chǎn)品品質(zhì)取決于責(zé)任心⑸推行傻認(rèn)真文化，認(rèn)真第一，聰明第二（五）鋼鐵作風(fēng)（六條）一、認(rèn)真專注認(rèn)真=品質(zhì)34領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬做到：1、給下屬一個(gè)夢(mèng)想2、提升下屬能力3、讓下屬賺到錢(qián)二、百分百負(fù)責(zé)1、建立自我責(zé)任的心態(tài)：誰(shuí)執(zhí)行，誰(shuí)受益，誰(shuí)就要負(fù)責(zé)任2、建立責(zé)任權(quán)利對(duì)等的平臺(tái)3、建立一對(duì)一的責(zé)任制責(zé)任=利益責(zé)任稀定律領(lǐng)導(dǎo)邏輯：重要事=大家做大家做=沒(méi)人做領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬做到：35責(zé)任跳動(dòng)定律：指導(dǎo)越細(xì)，責(zé)任越少，小心下屬提問(wèn)1、方式方法2、推卸責(zé)任如何解決問(wèn)題：1、只給解決問(wèn)題的思維方式，不給具體操作方法，確保責(zé)任在下屬身上。2、問(wèn)題的提出者一定是問(wèn)題的解決這，帶上方案說(shuō)問(wèn)題（不低于三個(gè)）3、換位思考（如果你是領(lǐng)導(dǎo)的話你該怎么辦）責(zé)任跳動(dòng)定律：指導(dǎo)越細(xì)，責(zé)任越少，小心下屬提問(wèn)36（三）堅(jiān)守承諾1、承諾的三個(gè)方面成果本身的承諾達(dá)成期限的承諾成長(zhǎng)措施的承諾2、堅(jiān)守承諾的五化承諾是一種對(duì)自我和公司負(fù)責(zé)人表現(xiàn)書(shū)面化、公眾化、數(shù)據(jù)化、合理化、視覺(jué)化3、承諾轉(zhuǎn)換為措施制訂措施四大原則：緊扣成果、自上而下、后備方案（做事必須有后備方案）、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)甘特圖法：每一個(gè)方法措施都要有一個(gè)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)（三）堅(jiān)守承諾37（四）緊密團(tuán)結(jié)“團(tuán)結(jié)自己，戰(zhàn)勝敵人”緊密配合，萬(wàn)眾一心，勝則全力以赴，敗則拼死相救。企業(yè)家不僅要賺取利潤(rùn)，還要獲得人心團(tuán)隊(duì)是把整體變成一個(gè)人，有默契才叫團(tuán)隊(duì)。（五）艱苦奮斗1、杜絕一切浪費(fèi)2、不制造成本，不創(chuàng)造浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)者1、提升銷售2、降低成本3、提升單位工作時(shí)間內(nèi)的效率和品質(zhì)成本降低10%，利潤(rùn)提升100%（四）緊密團(tuán)結(jié)38（六）無(wú)私奉獻(xiàn)1、大局觀念2、奉獻(xiàn)精神：奉獻(xiàn)=付出=回報(bào)吃虧就是賺便宜你在干，領(lǐng)導(dǎo)再看；天上不會(huì)掉餡兒餅，人間自有公道，付出終有回報(bào)（六）無(wú)私奉獻(xiàn)39（六）培養(yǎng)鋼鐵作風(fēng)方法一、作風(fēng)是教育出來(lái)的1、樹(shù)榜樣、立標(biāo)桿⑴身邊的人，身邊的事⑵不是管理成績(jī)差得人員⑶沒(méi)有特殊標(biāo)準(zhǔn)⑷不能終身制2、評(píng)選感動(dòng)公司和部門(mén)的十大人物3、光榮榜、榮譽(yù)室、文化墻4、各種儀式儀規(guī)六個(gè)“一”1、一套價(jià)值準(zhǔn)則2、一篇文章3、一段視頻4、一首歌曲5、一本書(shū)6、一個(gè)故事（六）培養(yǎng)鋼鐵作風(fēng)方法一、作風(fēng)是教育出來(lái)的40生命不息，奮斗不止合理的要求叫鍛煉，不合理的要求叫磨煉；苛刻的要求叫錘煉，好鋼要千錘百煉。二、作風(fēng)是磨煉養(yǎng)成的理念：價(jià)值觀等意識(shí)層面的東西，是集體無(wú)意識(shí)作風(fēng)的培養(yǎng)，需要通過(guò)長(zhǎng)期磨煉。三、作風(fēng)是獎(jiǎng)勵(lì)出來(lái)的提倡什么就獎(jiǎng)勵(lì)什么，反對(duì)什么就懲罰什么。獎(jiǎng)勵(lì)一人次可獲得多人次的貢獻(xiàn)；懲罰一人次可以避免多人次的錯(cuò)誤⑴領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)設(shè)立琳瑯滿目的各種獎(jiǎng)項(xiàng)⑵領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)拿社會(huì)錢(qián)，獎(jiǎng)勵(lì)員工生命不息，奮斗不止411、獎(jiǎng)勵(lì)的六大原則：⑴及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)⑵獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚⑶放大關(guān)鍵行為，形成集體記憶⑷獎(jiǎng)勵(lì)自上而下，懲罰自下而上⑸獎(jiǎng)勵(lì)公司給予，懲罰自己規(guī)定⑹黑白分明2、獎(jiǎng)勵(lì)的七大誤區(qū)⑴形成古板化—隨時(shí)隨地⑵個(gè)人導(dǎo)向化—團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向⑶元老特殊化—天子犯法與庶民同罪⑷內(nèi)容單一化—精神物質(zhì)多樣性⑸信息封閉化—公開(kāi)開(kāi)放，放大關(guān)鍵行為⑹評(píng)價(jià)慈善化—獎(jiǎng)勵(lì)功勞，不獎(jiǎng)勵(lì)職責(zé)⑺平均主義化—按功勞分配，按價(jià)值分配1、獎(jiǎng)勵(lì)的六大原則：42獎(jiǎng)勵(lì)員工幾個(gè)制度原則：1、記功制度2、提高信息享受待遇的等級(jí)3、冠名激勵(lì)4、授予儲(chǔ)備人才身份5、職稱制度6、肢體語(yǔ)言7、給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)8、開(kāi)會(huì)的位置9、冠以尊稱10、榮譽(yù)飾品11、言行一致的效應(yīng)：表?yè)P(yáng)、贊美、鼓勵(lì)四、作風(fēng)是主要領(lǐng)導(dǎo)帶出來(lái)的主要領(lǐng)導(dǎo)的性格對(duì)不對(duì)作風(fēng)形成有重大影響當(dāng)你沒(méi)有成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，你的成長(zhǎng)只和你自己有關(guān)，當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)者之后你的成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)有關(guān)。獎(jiǎng)勵(lì)員工幾個(gè)制度原則：43領(lǐng)導(dǎo)者七項(xiàng)基本行為：1、全面深入了解企業(yè)員工2、實(shí)事求是3、設(shè)定明確目標(biāo)并排出優(yōu)先順序4、持續(xù)跟進(jìn)直至目標(biāo)達(dá)成5、賞罰分明，重獎(jiǎng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員；獎(jiǎng)勵(lì)是公正而不公平的6、通過(guò)教練和輔導(dǎo)提升下屬的能力7、了解自己；個(gè)性、動(dòng)機(jī)、奉行態(tài)度、價(jià)值觀念、社會(huì)角色領(lǐng)導(dǎo)者七項(xiàng)基本行為：44（七）紀(jì)律沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有一切，沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。一、紀(jì)律兩大特點(diǎn)1、自覺(jué)的紀(jì)律優(yōu)點(diǎn)：⑴可以解決領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)的問(wèn)題⑵解決法不責(zé)眾的問(wèn)題⑶解決關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)問(wèn)題三老實(shí)四一樣：⑴說(shuō)老實(shí)話⑵辦老實(shí)事⑶做老實(shí)人四一樣：⑴白天晚上工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣，慎獨(dú)自律⑵天氣好壞工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣⑶領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣⑷有人檢查沒(méi)人檢查工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣2、鐵的紀(jì)律鐵的紀(jì)律是建立在自覺(jué)紀(jì)律的基礎(chǔ)之上（七）紀(jì)律沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有一切，沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。45二、如何培養(yǎng)鐵的紀(jì)律1、加強(qiáng)思想教育，提倡自覺(jué)紀(jì)律用兵之法教誡為先，反對(duì)不教而誅之。⑴搞好入伍教育打牢思想根基；知道什么不能做，比知道什么能做更重要。⑵搞好經(jīng)產(chǎn)性教育，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)⑶結(jié)合典型事例開(kāi)展隨機(jī)教育2、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰⑴獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰本身不是目的，而是教育方法⑵要做好獎(jiǎng)罰過(guò)程中的思想工作⑶不主張搞過(guò)多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)光獎(jiǎng)物質(zhì)不獎(jiǎng)精神會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)唯利是圖光獎(jiǎng)精神不獎(jiǎng)物質(zhì)會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)失去狼性3、領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭管好重點(diǎn)人物打鐵需要自身硬，治軍先治將，嚴(yán)軍先嚴(yán)官二、如何培養(yǎng)鐵的紀(jì)律46領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)知道：1、知道你的下屬在哪里2、知道你的下屬在干什么3、知道你的下屬在想什么4、知道你的下屬需要什么思想政治工作要跟上四個(gè)報(bào)告一個(gè)依靠：1、報(bào)告你在哪里2、報(bào)告你在干什么3、報(bào)告你在想什么4、報(bào)告你需要什么有了問(wèn)題依靠組織解決領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)知道：47領(lǐng)導(dǎo)要管好四類人：1、能人能人中：首善大肆表彰，首惡堅(jiān)決拿下。拿下一個(gè)首惡比拿下100個(gè)普通人更具執(zhí)行力⑴找更多替身⑵培養(yǎng)更多的能人⑶擁有更多的接班人2、親人、有人、愛(ài)人⑴打預(yù)防針（一視同仁）⑵減少私交；私交成分越大，公眾力量越小⑶走正常程序⑷罰先獎(jiǎng)后，罰重獎(jiǎng)輕，懲罰從身邊最親近的人做起3、“老人”創(chuàng)業(yè)元老⑴寧給報(bào)酬不給懈怠的空間⑵制造危機(jī)感，迫使他進(jìn)化⑶學(xué)習(xí)改變;要么換思想，要么換人領(lǐng)導(dǎo)要管好四類人：484、庸人雙開(kāi)原則—要么開(kāi)發(fā)，要么開(kāi)除⑴授權(quán)好意思開(kāi)除的人開(kāi)除⑵考核、降職、降薪、調(diào)崗⑶立軍令狀⑷民主集中制4、庸人49（八）制度一制度1、領(lǐng)導(dǎo)制度領(lǐng)導(dǎo)大制度就小，制度大領(lǐng)導(dǎo)就小強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，就弱化制度；強(qiáng)化制度，就弱化了領(lǐng)導(dǎo)2、養(yǎng)病制度3、朝夕制度光有文化沒(méi)有制度，要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力；光有制度沒(méi)有文化，要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩潰。二、法律法規(guī)意義目的1、約束員工的行為而不是搞定員工2、和員工達(dá)成共識(shí)3、保護(hù)員工利益（八）制度一制度50三、制度執(zhí)行力五種人理論1、制度起點(diǎn)是小人2、制度推動(dòng)是強(qiáng)人3、制度天敵是熟人4、制度背后是好人5、制度執(zhí)行時(shí)“壞人”先小人后君子大家都是君子；先君子后小人大家都是小人。四、推動(dòng)鋼鐵紀(jì)律的四大工具1、制造引發(fā)權(quán)威事件2、成立制度委員會(huì)3、紀(jì)律檢討會(huì)4、成長(zhǎng)贊助與領(lǐng)導(dǎo)連帶制下屬出錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任三、制度執(zhí)行力五種人理論51從人性的角度制約，一人犯錯(cuò)，團(tuán)體承擔(dān)。1、紀(jì)律面前人人平等2、身先士卒，以身作則3、制度第一，領(lǐng)導(dǎo)第二有情的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)情的管理絕情的制度從人性的角度制約，一人犯錯(cuò)，團(tuán)體承擔(dān)。52（九）鋼鐵執(zhí)行服從不等于愚從，服從不等于盲從。一、什么是執(zhí)行？執(zhí)行就是把目標(biāo)變成成果的行動(dòng)1、核心目標(biāo)2、核心策略和方法3、核心障礙二、執(zhí)行原則1、保證成果成功的人因?yàn)槌晒t卑的活著；失敗的人因?yàn)榻杩诙鳱B的死去即使………我也要……..因?yàn)椤?.（九）鋼鐵執(zhí)行服從不等于愚從，服從不等于盲從。532、絕不找借口⑴承擔(dān)=成長(zhǎng)⑵把意見(jiàn)改為建議⑶帶上方案說(shuō)問(wèn)題3、執(zhí)行的兩種思維⑴外包思維①問(wèn)自己憑什么拿報(bào)酬？②自己人能不能比外人做的更好③少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，人要有契約精神⑵精子思維①你是誰(shuí)不重要，你創(chuàng)造什么價(jià)值才重要②成果提前自我靠后③你的市值決定你的價(jià)值市值=價(jià)值2、絕不找借口544、執(zhí)行的三種假象⑴好的態(tài)度不等于成果⑵職責(zé)不等于成果；沒(méi)有成果意識(shí)，職責(zé)就是一種空文人是環(huán)境下產(chǎn)物，也是制度下的產(chǎn)物，好的制度讓壞人變好，壞的制度會(huì)讓好人變壞⑶任務(wù)不等于成果完成任務(wù)是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé)收獲成果是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)完成任務(wù)不等于拿到成果以始為終的管理，只交換成果不交換過(guò)程①完成差事②例行公事③應(yīng)付了事4、執(zhí)行的三種假象55執(zhí)行要求：1、聚焦標(biāo)準(zhǔn)2、找準(zhǔn)位置3、超出期望聚焦自己目標(biāo)，找準(zhǔn)自己位置，做的成果超出期望三、執(zhí)行力落實(shí)1、明確標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)溝通確認(rèn)，保證成果達(dá)成，管理者要讓員工知道工作標(biāo)準(zhǔn)2、跟蹤檢查⑴沒(méi)有檢查力就沒(méi)有執(zhí)行力越相信誰(shuí)，就檢查誰(shuí)；越檢查誰(shuí)，就越相信誰(shuí)；對(duì)事不對(duì)人。只相信發(fā)生既定事實(shí)，從不相信別人信誓旦旦的承諾⑵如何檢查質(zhì)詢會(huì)、事實(shí)與數(shù)據(jù)、糾偏與改進(jìn)、隨機(jī)抽查、突擊檢查、暗訪檢查執(zhí)行要求：565個(gè)為什么法則⑶回復(fù)機(jī)制①進(jìn)度匯報(bào)②問(wèn)題分析③尋求幫助④及時(shí)解決無(wú)論成果怎樣，必須匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)者也要學(xué)會(huì)建章立制⑷循環(huán)往復(fù)5個(gè)為什么法則57總結(jié)管理六個(gè)方面：思想、狀態(tài)、作風(fēng)、心態(tài)、紀(jì)律、執(zhí)行制作落地方案①目標(biāo)②領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任③方法④檢查成果⑤獎(jiǎng)懲⑥持續(xù)改進(jìn)⑦時(shí)間期限三點(diǎn)建議1、危機(jī)意識(shí)2、持續(xù)學(xué)習(xí)①系統(tǒng)學(xué)習(xí)②團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)總結(jié)管理六個(gè)方面：583、心存感恩理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖略絹?lái)越少，值得感恩的人越來(lái)越多⑴感恩自己⑵感恩家人⑶感恩團(tuán)隊(duì)⑷感恩領(lǐng)導(dǎo)⑸感恩平臺(tái)思維+行動(dòng)=成功擴(kuò)大自己的格局，全力以赴，永不放棄，成功要有方法策略，建立標(biāo)準(zhǔn)流程，保證無(wú)誤，保證成果。3、心存感恩59

1、不是井里沒(méi)有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。

3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒(méi)有過(guò)分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f(shuō)多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒(méi)有過(guò)分欲，自然憂就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開(kāi)，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽(yáng)光自然就會(huì)蔓延開(kāi)來(lái)。陽(yáng)光那么好，何必自尋煩惱，過(guò)好每一個(gè)當(dāng)下，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)抵不過(guò)一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。

6、無(wú)論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來(lái)重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過(guò)一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹(shù)的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢(shì)向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無(wú)完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過(guò)重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個(gè)拐彎處。

10、有些事想開(kāi)了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過(guò)去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過(guò)去，說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無(wú)濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識(shí)到我們的所見(jiàn)所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢(qián)多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的生命奇跡。

15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺(jué)中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺(jué)中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢(qián)，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒(méi)有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來(lái)靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)沒(méi)有未來(lái)的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個(gè)成就和長(zhǎng)進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。

1、這世上，沒(méi)有誰(shuí)活得比誰(shuí)容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。

2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無(wú)處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒(méi)有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車沒(méi)有汽油。善于安排玩樂(lè)和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂(lè)的人。熱誠(chéng)使平凡的話題變得生動(dòng)。

3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。

4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過(guò)去，也不要用你的過(guò)去牽扯你的未來(lái)。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ桥α?，才能看到希望?/p>

5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！

8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘矗越K歸還是要放手，隨它去。

11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。

12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。

14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂傷。

15、總不能流血就喊痛，怕黑就開(kāi)燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。

16、在路上，我們生命得到了肯定，一路上，我們有失敗也有成功，有淚水也有感動(dòng)，有曲折也有坦途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來(lái)，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無(wú)數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰(shuí)。

17、努力是一種生活態(tài)度，與年齡無(wú)關(guān)。所以，無(wú)論什么時(shí)候，千萬(wàn)不可放縱自己，給自己找懶散和拖延的借口，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒，時(shí)間長(zhǎng)了，努力便成為一種心理習(xí)慣，一種生活方式！

18、自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點(diǎn)。

19、即使不能像依米花那樣畫(huà)上完美的感嘆號(hào)，但我們可以歌詠?zhàn)罡腥说脑?shī)篇；即使不能阻擋暴風(fēng)雨的肆虐，但我們可以左右自己的心情；即使無(wú)法預(yù)料失敗的打擊，但我們可以把它當(dāng)作成功的一個(gè)個(gè)驛站。

20、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個(gè)世界是公平的，你要想得到，就得學(xué)會(huì)付出和堅(jiān)持。每個(gè)人都是通過(guò)自己的努力，去決定生活的樣子。1、只要有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，就自然而然地會(huì)有能耐、機(jī)靈和知識(shí)。

2、你們應(yīng)該培養(yǎng)對(duì)自己，對(duì)自己的力量的信心，百這種信心是靠克服障礙，培養(yǎng)意志和鍛煉意志而獲得的。

3、堅(jiān)強(qiáng)的信念能贏得強(qiáng)者的心，并使他們變得更堅(jiān)強(qiáng)。

4、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

5、有百折不撓的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是無(wú)敵的物質(zhì)力量有更強(qiáng)大的威力。

6、永遠(yuǎn)沒(méi)有人力可以擊退一個(gè)堅(jiān)決強(qiáng)毅的希望。

7、意大利有一句諺語(yǔ)：對(duì)一個(gè)歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子……我現(xiàn)在按照這一公式拙劣地摹仿為：對(duì)一個(gè)要成為不負(fù)于高爾基所聲稱的那種“人”的要求，首先是意志、意志和意志。

8、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂(lè)的人，才是成功者。

9、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。

10、發(fā)現(xiàn)者，尤其是一個(gè)初出茅廬的年輕發(fā)現(xiàn)者，需要勇氣才能無(wú)視他人的冷漠和懷疑，才能堅(jiān)持自己發(fā)現(xiàn)的意志，并把研究繼續(xù)下去。

11、我的本質(zhì)不是我的意志的結(jié)果，相反，我的意志是我的本質(zhì)的結(jié)果，因?yàn)槲蚁扔写嬖冢笥幸庵?，存在可以沒(méi)有意志，但是沒(méi)有存在就沒(méi)有意志。

12、公共的利益，人類的福利，可以使可憎的工作變?yōu)榭少F，只有開(kāi)明人士才能知道克服困難所需要的熱忱。

13、立志用功如種樹(shù)然，方其根芽，猶未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后葉，葉而后花。

14、意志的出現(xiàn)不是對(duì)愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一個(gè)更高的意識(shí)水平上。

15、無(wú)論是美女的歌聲，還是鬢狗的狂吠，無(wú)論是鱷魚(yú)的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會(huì)使我動(dòng)搖。

16、即使遇到了不幸的災(zāi)難，已經(jīng)開(kāi)始了的事情決不放棄。

17、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。

18、既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去。

19、意志若是屈從，不論程度如何，它都幫助了暴力。

20、有了堅(jiān)定的意志，就等于給雙腳添了一對(duì)翅膀。

21、意志堅(jiān)強(qiáng)，就會(huì)戰(zhàn)勝惡運(yùn)。

22、只有剛強(qiáng)的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。

23、卓越的人的一大優(yōu)點(diǎn)是：在不利和艱難的遭遇里百折不撓。

24、疼痛的強(qiáng)度，同自然賦于人類的意志和剛度成正比。

25、能夠巋然不動(dòng)，堅(jiān)持正見(jiàn)，度過(guò)難關(guān)的人是不多的。

26、鋼是在烈火和急劇冷卻里鍛煉出來(lái)的，所以才能堅(jiān)硬和什么也不怕。我們的一代也是這樣的在斗爭(zhēng)中和可怕的考驗(yàn)中鍛煉出來(lái)的，學(xué)習(xí)了不在生活面前屈服。

27、只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒(méi)有征服不了的東西。

28、立志不堅(jiān)，終不濟(jì)事。

29、功崇惟志，業(yè)廣惟勤。

30、一個(gè)崇高的目標(biāo)，只要不渝地追求，就會(huì)居為壯舉；在它純潔的目光里，一切美德必將勝利。1、不是井里沒(méi)有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而60鐵營(yíng)戰(zhàn)斗力培訓(xùn)時(shí)間：2016.5.24—5.27鐵營(yíng)戰(zhàn)斗力培訓(xùn)61培訓(xùn)內(nèi)容和目的培訓(xùn)內(nèi)容：戰(zhàn)略推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地、戰(zhàn)斗與執(zhí)行、系統(tǒng)、五大意識(shí)、實(shí)用工具培訓(xùn)目的：培訓(xùn)—成長(zhǎng)——達(dá)成個(gè)人卓越績(jī)效——部門(mén)——公司（持續(xù)盈利、基業(yè)長(zhǎng)青）——社會(huì)（公利即私利、私利即公利）——圓滿人生培訓(xùn)內(nèi)容和目的培訓(xùn)內(nèi)容：戰(zhàn)略推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地、戰(zhàn)斗與62一、如何學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是責(zé)任，是使命！學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化五個(gè)過(guò)程：1、認(rèn)知2、感悟3、踐行4、堅(jiān)守全力以赴，飛速成長(zhǎng)！人生沒(méi)有辛苦兩個(gè)字，人生就是一場(chǎng)革命，不是干革命的就是被革命的。你的心態(tài)決定你的狀態(tài)，你的狀態(tài)決定你的收獲；一、如何學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是責(zé)任，是使命！63（一）學(xué)習(xí)的三大要求1、放下：放下是接納一切的前提2、焦點(diǎn)=感受開(kāi)心快樂(lè)是你自己焦點(diǎn)所在、沒(méi)有糟糕的事情或人，只有糟糕的焦點(diǎn)3、投入=產(chǎn)出（1）逼自己投入（2）投入就不要停下（3）投入的讓自己感動(dòng)，全力以赴，毫無(wú)保留。（一）學(xué)習(xí)的三大要求1、放下：放下是接納一切的前提64如何投入投入其中，跳出其外。（1）動(dòng)眼（2）動(dòng)腦（3）動(dòng)手①好腦瓜不如賴筆頭②不斷舉手確認(rèn)③掌聲（4）動(dòng)口敢于分享，敢于表達(dá)⑸動(dòng)耳如何投入投入其中，跳出其外。65⑹動(dòng)臉面部表情自然豐富⑺心要在一心所在，無(wú)所不在一心所向，無(wú)所表達(dá)心之所至⑹動(dòng)臉66（二）學(xué)習(xí)三大原則一、態(tài)度決定你的一切二、狀態(tài)影響你的一生三、能力是訓(xùn)練出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要吝嗇自己的肢體語(yǔ)言①愛(ài)的鼓勵(lì)②分享的掌聲擊掌文化（二）學(xué)習(xí)三大原則一、態(tài)度決定你的一切67行為糾偏一、振三聲：歌聲、掌聲、口號(hào)聲二、樹(shù)三相：站、坐、走三、糾三手：袖手、背手、插手四、去三長(zhǎng)：長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲行為糾偏68職業(yè)化技能職業(yè)化形象職業(yè)化態(tài)度職業(yè)化道德職業(yè)化技能69（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)一大宗旨，一切為打“贏”二大系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力系統(tǒng)與執(zhí)行力系統(tǒng)三大價(jià)值，戰(zhàn)略推動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，系統(tǒng)文化四大特色，執(zhí)行系統(tǒng)實(shí)操，企業(yè)文化落地，戰(zhàn)斗力體驗(yàn)，實(shí)用工具輔導(dǎo)五大意識(shí)，服從意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，細(xì)節(jié)意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，成果意識(shí)不問(wèn)為什么？只想怎么做，怎么達(dá)成，保證成果。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)一大宗旨，一切為打“贏”70成果目標(biāo)1、有價(jià)值2、可操作3、可監(jiān)督4、可考核5、有時(shí)限6、可以用來(lái)交換細(xì)節(jié)決定成敗成果意識(shí)：做任何事，問(wèn)自己要的是什么？團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力=凝聚力+執(zhí)行力沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)成果目標(biāo)71如何打造團(tuán)隊(duì)軍魂思維五大模塊融入六大體系

戰(zhàn)斗力系統(tǒng)鋼鐵紀(jì)律鋼鐵作風(fēng)鋼鐵執(zhí)行鋼鐵士氣如何打造團(tuán)隊(duì)軍魂思維五大模塊融入六大體系鋼鐵紀(jì)律鋼鐵作風(fēng)鋼鐵72執(zhí)行的六大體系戰(zhàn)略目標(biāo)總結(jié)改進(jìn)成果目標(biāo)責(zé)任授權(quán)措施計(jì)劃評(píng)估激勵(lì)檢查追蹤執(zhí)行的六大體系戰(zhàn)略目標(biāo)總結(jié)改進(jìn)成果目標(biāo)責(zé)任授權(quán)措施計(jì)劃評(píng)估激73人生思維1、人生就是一場(chǎng)革命，不是干革命的就是被革命的。革命——真干，是給自己干的。軍魂思維2、贏：要做就得做第一，要做就得做冠軍第一名意味著價(jià)值最大化第一名意味著利潤(rùn)最大化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，外部市場(chǎng)人生思維743、強(qiáng)者思維：別人能做到的要做到別人做不到的也要做到感謝強(qiáng)大的對(duì)手讓你奮起直追希望在你內(nèi)心深處先相信，后看見(jiàn)讓靈魂追上你的腳步一個(gè)人永遠(yuǎn)不要低估自己的能力，一切皆有可能3、強(qiáng)者思維：別人能做到的要做到75提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力1、軍魂思維2、心態(tài)3、習(xí)慣4、游戲規(guī)則5、把事情做到位提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力1、軍魂思維76信念：讓中國(guó)人吃上精品豬肉核心能力1、戰(zhàn)略2、盈利模式3、財(cái)務(wù)管理4、績(jī)效考試5、資本運(yùn)行學(xué)習(xí)：走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)我們要有自己的造血功能戰(zhàn)、贏、財(cái)、營(yíng)、傳、資信念核贏基業(yè)長(zhǎng)青商業(yè)模式企業(yè)心態(tài)、執(zhí)行、事業(yè)、學(xué)習(xí)信念：讓中國(guó)人吃上精品豬肉戰(zhàn)、贏、財(cái)、營(yíng)、傳、資信念核贏77企業(yè)：信念文化在前，商業(yè)模式在后。作為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者而要學(xué)會(huì)：造勢(shì)、造場(chǎng)、造人企業(yè)：信念文化在前，商業(yè)模式在后。78（二）目標(biāo)世界公認(rèn)對(duì)成功的定義成功就是實(shí)現(xiàn)有意義的既定目標(biāo)不設(shè)定目標(biāo)的五大理由1、害怕失敗2、害怕別人恥笑3、不知道目標(biāo)的重要性4、不知道設(shè)定目標(biāo)的方法5、不知道目標(biāo)設(shè)定的是否正確設(shè)定目標(biāo)的十大好處1、目標(biāo)產(chǎn)生積極心態(tài)2、目標(biāo)使我們看清使命、產(chǎn)生動(dòng)力3、目標(biāo)使我們覺(jué)得生存的意義和價(jià)值4、目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過(guò)程轉(zhuǎn)到成果（二）目標(biāo)世界公認(rèn)對(duì)成功的定義79六大目標(biāo)領(lǐng)域1、事業(yè)目標(biāo)2、財(cái)富目標(biāo)3、家庭生活目標(biāo)4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)目標(biāo)5、人際關(guān)系目標(biāo)6、身體健康目標(biāo)目標(biāo)設(shè)定五原則1、明確具體2、量化衡量3、具有挑戰(zhàn)4、長(zhǎng)短結(jié)合5、完成時(shí)限我們的今天使我們過(guò)去規(guī)劃成為的。六大目標(biāo)領(lǐng)域80如何設(shè)定目標(biāo)醞釀目標(biāo)分析目標(biāo)將目標(biāo)視覺(jué)化

尋找支持1、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限2、分析你的起始點(diǎn)3、確認(rèn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙1、確定達(dá)成目標(biāo)需要知識(shí)和技能2、確認(rèn)對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有幫助的人和團(tuán)隊(duì)3、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施與找出解決障礙方法1、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃2、馬上行動(dòng)現(xiàn)在就做3、將目標(biāo)視覺(jué)化如何設(shè)定目標(biāo)醞釀目標(biāo)分析目標(biāo)1、制81分析目標(biāo)的六大步驟1、規(guī)劃你的人生藍(lán)圖表2、中期、遠(yuǎn)期、近期目標(biāo)3、年度目標(biāo)4、年度目標(biāo)拆分年月日5、月度目標(biāo)拆分到周6、周目標(biāo)拆分到日目標(biāo)達(dá)成兩大方法每周總結(jié)，校正目標(biāo)，循環(huán)往復(fù)，天天修正分析目標(biāo)的六大步驟1、規(guī)劃你的人生藍(lán)圖表82頭腦風(fēng)暴原則：1、自由暢想原則2、嚴(yán)禁評(píng)判原則3、謀求數(shù)量原則思維導(dǎo)圖魚(yú)骨圖六步法凡是障礙目標(biāo)達(dá)成的事都不做凡是有利于目標(biāo)達(dá)成的任何事都要做（不違法）頭腦風(fēng)暴原則：83如何達(dá)成目標(biāo)1、鎖定目標(biāo)2、短期聚焦3、頭腦風(fēng)暴4、從大到小5、歸類分析6、落實(shí)行動(dòng)把想說(shuō)出來(lái)，把說(shuō)寫(xiě)出來(lái)，把寫(xiě)做出來(lái)。以始為終，以成果為導(dǎo)向，要有系統(tǒng)思維。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)：1、責(zé)任下移2、利益連接3、領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)自己狠一點(diǎn)如何達(dá)成目標(biāo)1、鎖定目標(biāo)2、短期聚焦3、頭腦風(fēng)暴84（三）軍魂思維一、軍人特點(diǎn)1、忠誠(chéng)度高，無(wú)人跳槽2、執(zhí)行力強(qiáng)戰(zhàn)斗力強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者給組織注入魂不同，組織發(fā)展就會(huì)不同二、為什么給企業(yè)注入軍魂軍隊(duì)是最好商學(xué)院西點(diǎn)的行為準(zhǔn)則——沒(méi)有任何借口任何時(shí)候，絕不說(shuō)不可能（三）軍魂思維一、軍人特點(diǎn)85企業(yè)——人、事人執(zhí)行力三個(gè)方面：1、意愿度2、執(zhí)行所需要能力3、執(zhí)行文化和氛圍（三）什么是軍魂軍魂即軍隊(duì)靈魂、核心軍隊(duì)組織獨(dú)特文化體現(xiàn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的保障企業(yè)——人、事人86領(lǐng)導(dǎo)者要具有：1、榮譽(yù)：強(qiáng)烈的榮譽(yù)感軍人以軍隊(duì)為家，個(gè)人以企業(yè)為家軍人以祖國(guó)為榮，個(gè)人以企業(yè)為榮2、訓(xùn)練（艱辛）領(lǐng)導(dǎo)者80%精力應(yīng)該花在團(tuán)隊(duì)個(gè)人成長(zhǎng)，20%花在事情上你的努力夠么？你的付出夠么？如果不夠就不要責(zé)怪你的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)慢3、奉獻(xiàn)：極力奉獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者要具有：87領(lǐng)導(dǎo)者必須要做的兩件事強(qiáng)大的思想政治教育工作—醒腦—借尸還魂—改變認(rèn)知強(qiáng)大的軍事訓(xùn)練工作思想教育目的：使成員充滿力量，并達(dá)成共同的成果。做思想政治教育工作很重要：目標(biāo)、狼性用人德為先，定期培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，持續(xù)進(jìn)步強(qiáng)大的軍事工作：業(yè)務(wù)、工作、技能、學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者必須要做的兩件事強(qiáng)大的思想政治教育工作—醒腦—借尸還魂88領(lǐng)導(dǎo)者給下屬培訓(xùn)：A、持續(xù)培訓(xùn)B、交叉培訓(xùn)C、對(duì)口專業(yè)公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)之魂：六個(gè)一1、領(lǐng)導(dǎo)者要給團(tuán)隊(duì)注入一種精神：魂2、設(shè)立一個(gè)膽大包天的目標(biāo)：付出不亞于任何人努力，讓上天都感動(dòng)的幫你。3、樹(shù)立標(biāo)桿：示范性作用4、培養(yǎng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：良性競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)才更有活力5、做一個(gè)優(yōu)秀的啦啦隊(duì)長(zhǎng)：關(guān)鍵時(shí)刻，一個(gè)正向聲音給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)無(wú)窮信念。6、注入一種永不放棄的信念沒(méi)有失敗，只有放棄領(lǐng)導(dǎo)者給下屬培訓(xùn)：89（四）鋼鐵士氣士氣比武器更重要，狀態(tài)決定一切內(nèi)在因素：1、做自己喜歡做的事2、喜歡上自己所做的事用人：投其所好，用其所長(zhǎng)外在因素：1、充滿激情：嘴巴張大五倍、聲音放大五倍、情緒投入五倍、力量使出五倍、身體擴(kuò)張五倍、速度加快五倍、凡事主動(dòng)五倍2、積極樂(lè)觀：不抱怨=改善自我=提升團(tuán)隊(duì)（四）鋼鐵士氣士氣比武器更重要，狀態(tài)決定一切90三不：1、不說(shuō)消極話2、不做消極事3、不和消極人來(lái)往：和什么人在一起4、不唱消極的歌三用：1、用積極心態(tài)替代消極心態(tài)2、用積極心理期望替代消極心理期望3、用積極的情緒替代消極的情緒一個(gè)人想要最快成功：更換人脈三不：1、不說(shuō)消極話2、不做消極事91如何轉(zhuǎn)換心態(tài)：正常、福氣一切的發(fā)生都認(rèn)為正常一切好的事情的發(fā)生都是自己的福氣遇到任何事說(shuō)：太好了，又給我一次學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)使用“替代定律”成功=態(tài)度*能力*熱情能力大，態(tài)度差，危害性更大讀一本書(shū)：《不抱怨的世界》1、紫手環(huán)改變心態(tài)2、掀起一場(chǎng)不抱怨的活動(dòng)：⑴培訓(xùn)⑵總結(jié)出經(jīng)常說(shuō)的十句抱怨牢騷的話⑶成立樂(lè)捐箱⑷一元成長(zhǎng)贊助⑸月底總結(jié)白天在公司上班，下班抱怨公司不好，出賣的是自己靈魂和肉體如何轉(zhuǎn)換心態(tài)：正常、福氣92與其抱怨不如改變；改變我們能改變的；接受自己不能改變的（三）生活規(guī)律建立一日生活制度制定健身計(jì)劃單純=力量不說(shuō)就做的有四種人：圣人、賢人、騙人、死人（四）改變心態(tài)振三聲、樹(shù)三相、糾三手、去三長(zhǎng)、能量操、自我激勵(lì)與其抱怨不如改變；改變我們能改變的；接受自己不能改變的93（五）鋼鐵作風(fēng)（六條）一、認(rèn)真專注認(rèn)真=品質(zhì)那怕最小的事也要做到最好第一次把事情做好，絕不馬虎不要讓不合格的產(chǎn)品流到下一個(gè)工序：服務(wù)意識(shí)零缺陷工作，質(zhì)比量更重要品質(zhì)關(guān)系生死存亡：⑴品質(zhì)取決于領(lǐng)導(dǎo)者信念和決心⑵核心文化，價(jià)值準(zhǔn)則，行為規(guī)范⑶產(chǎn)品品質(zhì)取決于態(tài)度⑷產(chǎn)品品質(zhì)取決于責(zé)任心⑸推行傻認(rèn)真文化，認(rèn)真第一，聰明第二（五）鋼鐵作風(fēng)（六條）一、認(rèn)真專注認(rèn)真=品質(zhì)94領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬做到：1、給下屬一個(gè)夢(mèng)想2、提升下屬能力3、讓下屬賺到錢(qián)二、百分百負(fù)責(zé)1、建立自我責(zé)任的心態(tài)：誰(shuí)執(zhí)行，誰(shuí)受益，誰(shuí)就要負(fù)責(zé)任2、建立責(zé)任權(quán)利對(duì)等的平臺(tái)3、建立一對(duì)一的責(zé)任制責(zé)任=利益責(zé)任稀定律領(lǐng)導(dǎo)邏輯：重要事=大家做大家做=沒(méi)人做領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬做到：95責(zé)任跳動(dòng)定律：指導(dǎo)越細(xì)，責(zé)任越少，小心下屬提問(wèn)1、方式方法2、推卸責(zé)任如何解決問(wèn)題：1、只給解決問(wèn)題的思維方式，不給具體操作方法，確保責(zé)任在下屬身上。2、問(wèn)題的提出者一定是問(wèn)題的解決這，帶上方案說(shuō)問(wèn)題（不低于三個(gè)）3、換位思考（如果你是領(lǐng)導(dǎo)的話你該怎么辦）責(zé)任跳動(dòng)定律：指導(dǎo)越細(xì)，責(zé)任越少，小心下屬提問(wèn)96（三）堅(jiān)守承諾1、承諾的三個(gè)方面成果本身的承諾達(dá)成期限的承諾成長(zhǎng)措施的承諾2、堅(jiān)守承諾的五化承諾是一種對(duì)自我和公司負(fù)責(zé)人表現(xiàn)書(shū)面化、公眾化、數(shù)據(jù)化、合理化、視覺(jué)化3、承諾轉(zhuǎn)換為措施制訂措施四大原則：緊扣成果、自上而下、后備方案（做事必須有后備方案）、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)甘特圖法：每一個(gè)方法措施都要有一個(gè)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)（三）堅(jiān)守承諾97（四）緊密團(tuán)結(jié)“團(tuán)結(jié)自己，戰(zhàn)勝敵人”緊密配合，萬(wàn)眾一心，勝則全力以赴，敗則拼死相救。企業(yè)家不僅要賺取利潤(rùn)，還要獲得人心團(tuán)隊(duì)是把整體變成一個(gè)人，有默契才叫團(tuán)隊(duì)。（五）艱苦奮斗1、杜絕一切浪費(fèi)2、不制造成本，不創(chuàng)造浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)者1、提升銷售2、降低成本3、提升單位工作時(shí)間內(nèi)的效率和品質(zhì)成本降低10%，利潤(rùn)提升100%（四）緊密團(tuán)結(jié)98（六）無(wú)私奉獻(xiàn)1、大局觀念2、奉獻(xiàn)精神：奉獻(xiàn)=付出=回報(bào)吃虧就是賺便宜你在干，領(lǐng)導(dǎo)再看；天上不會(huì)掉餡兒餅，人間自有公道，付出終有回報(bào)（六）無(wú)私奉獻(xiàn)99（六）培養(yǎng)鋼鐵作風(fēng)方法一、作風(fēng)是教育出來(lái)的1、樹(shù)榜樣、立標(biāo)桿⑴身邊的人，身邊的事⑵不是管理成績(jī)差得人員⑶沒(méi)有特殊標(biāo)準(zhǔn)⑷不能終身制2、評(píng)選感動(dòng)公司和部門(mén)的十大人物3、光榮榜、榮譽(yù)室、文化墻4、各種儀式儀規(guī)六個(gè)“一”1、一套價(jià)值準(zhǔn)則2、一篇文章3、一段視頻4、一首歌曲5、一本書(shū)6、一個(gè)故事（六）培養(yǎng)鋼鐵作風(fēng)方法一、作風(fēng)是教育出來(lái)的100生命不息，奮斗不止合理的要求叫鍛煉，不合理的要求叫磨煉；苛刻的要求叫錘煉，好鋼要千錘百煉。二、作風(fēng)是磨煉養(yǎng)成的理念：價(jià)值觀等意識(shí)層面的東西，是集體無(wú)意識(shí)作風(fēng)的培養(yǎng)，需要通過(guò)長(zhǎng)期磨煉。三、作風(fēng)是獎(jiǎng)勵(lì)出來(lái)的提倡什么就獎(jiǎng)勵(lì)什么，反對(duì)什么就懲罰什么。獎(jiǎng)勵(lì)一人次可獲得多人次的貢獻(xiàn)；懲罰一人次可以避免多人次的錯(cuò)誤⑴領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)設(shè)立琳瑯滿目的各種獎(jiǎng)項(xiàng)⑵領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)拿社會(huì)錢(qián)，獎(jiǎng)勵(lì)員工生命不息，奮斗不止1011、獎(jiǎng)勵(lì)的六大原則：⑴及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)⑵獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚⑶放大關(guān)鍵行為，形成集體記憶⑷獎(jiǎng)勵(lì)自上而下，懲罰自下而上⑸獎(jiǎng)勵(lì)公司給予，懲罰自己規(guī)定⑹黑白分明2、獎(jiǎng)勵(lì)的七大誤區(qū)⑴形成古板化—隨時(shí)隨地⑵個(gè)人導(dǎo)向化—團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向⑶元老特殊化—天子犯法與庶民同罪⑷內(nèi)容單一化—精神物質(zhì)多樣性⑸信息封閉化—公開(kāi)開(kāi)放，放大關(guān)鍵行為⑹評(píng)價(jià)慈善化—獎(jiǎng)勵(lì)功勞，不獎(jiǎng)勵(lì)職責(zé)⑺平均主義化—按功勞分配，按價(jià)值分配1、獎(jiǎng)勵(lì)的六大原則：102獎(jiǎng)勵(lì)員工幾個(gè)制度原則：1、記功制度2、提高信息享受待遇的等級(jí)3、冠名激勵(lì)4、授予儲(chǔ)備人才身份5、職稱制度6、肢體語(yǔ)言7、給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)8、開(kāi)會(huì)的位置9、冠以尊稱10、榮譽(yù)飾品11、言行一致的效應(yīng)：表?yè)P(yáng)、贊美、鼓勵(lì)四、作風(fēng)是主要領(lǐng)導(dǎo)帶出來(lái)的主要領(lǐng)導(dǎo)的性格對(duì)不對(duì)作風(fēng)形成有重大影響當(dāng)你沒(méi)有成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，你的成長(zhǎng)只和你自己有關(guān)，當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)者之后你的成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)有關(guān)。獎(jiǎng)勵(lì)員工幾個(gè)制度原則：103領(lǐng)導(dǎo)者七項(xiàng)基本行為：1、全面深入了解企業(yè)員工2、實(shí)事求是3、設(shè)定明確目標(biāo)并排出優(yōu)先順序4、持續(xù)跟進(jìn)直至目標(biāo)達(dá)成5、賞罰分明，重獎(jiǎng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員；獎(jiǎng)勵(lì)是公正而不公平的6、通過(guò)教練和輔導(dǎo)提升下屬的能力7、了解自己；個(gè)性、動(dòng)機(jī)、奉行態(tài)度、價(jià)值觀念、社會(huì)角色領(lǐng)導(dǎo)者七項(xiàng)基本行為：104（七）紀(jì)律沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有一切，沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。一、紀(jì)律兩大特點(diǎn)1、自覺(jué)的紀(jì)律優(yōu)點(diǎn)：⑴可以解決領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)的問(wèn)題⑵解決法不責(zé)眾的問(wèn)題⑶解決關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)問(wèn)題三老實(shí)四一樣：⑴說(shuō)老實(shí)話⑵辦老實(shí)事⑶做老實(shí)人四一樣：⑴白天晚上工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣，慎獨(dú)自律⑵天氣好壞工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣⑶領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣⑷有人檢查沒(méi)人檢查工作標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣2、鐵的紀(jì)律鐵的紀(jì)律是建立在自覺(jué)紀(jì)律的基礎(chǔ)之上（七）紀(jì)律沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有一切，沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。105二、如何培養(yǎng)鐵的紀(jì)律1、加強(qiáng)思想教育，提倡自覺(jué)紀(jì)律用兵之法教誡為先，反對(duì)不教而誅之。⑴搞好入伍教育打牢思想根基；知道什么不能做，比知道什么能做更重要。⑵搞好經(jīng)產(chǎn)性教育，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)⑶結(jié)合典型事例開(kāi)展隨機(jī)教育2、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰⑴獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰本身不是目的，而是教育方法⑵要做好獎(jiǎng)罰過(guò)程中的思想工作⑶不主張搞過(guò)多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)光獎(jiǎng)物質(zhì)不獎(jiǎng)精神會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)唯利是圖光獎(jiǎng)精神不獎(jiǎng)物質(zhì)會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)失去狼性3、領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭管好重點(diǎn)人物打鐵需要自身硬，治軍先治將，嚴(yán)軍先嚴(yán)官二、如何培養(yǎng)鐵的紀(jì)律106領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)知道：1、知道你的下屬在哪里2、知道你的下屬在干什么3、知道你的下屬在想什么4、知道你的下屬需要什么思想政治工作要跟上四個(gè)報(bào)告一個(gè)依靠：1、報(bào)告你在哪里2、報(bào)告你在干什么3、報(bào)告你在想什么4、報(bào)告你需要什么有了問(wèn)題依靠組織解決領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)知道：107領(lǐng)導(dǎo)要管好四類人：1、能人能人中：首善大肆表彰，首惡堅(jiān)決拿下。拿下一個(gè)首惡比拿下100個(gè)普通人更具執(zhí)行力⑴找更多替身⑵培養(yǎng)更多的能人⑶擁有更多的接班人2、親人、有人、愛(ài)人⑴打預(yù)防針（一視同仁）⑵減少私交；私交成分越大，公眾力量越?、亲哒３绦颌攘P先獎(jiǎng)后，罰重獎(jiǎng)輕，懲罰從身邊最親近的人做起3、“老人”創(chuàng)業(yè)元老⑴寧給報(bào)酬不給懈怠的空間⑵制造危機(jī)感，迫使他進(jìn)化⑶學(xué)習(xí)改變;要么換思想，要么換人領(lǐng)導(dǎo)要管好四類人：1084、庸人雙開(kāi)原則—要么開(kāi)發(fā)，要么開(kāi)除⑴授權(quán)好意思開(kāi)除的人開(kāi)除⑵考核、降職、降薪、調(diào)崗⑶立軍令狀⑷民主集中制4、庸人109（八）制度一制度1、領(lǐng)導(dǎo)制度領(lǐng)導(dǎo)大制度就小，制度大領(lǐng)導(dǎo)就小強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，就弱化制度；強(qiáng)化制度，就弱化了領(lǐng)導(dǎo)2、養(yǎng)病制度3、朝夕制度光有文化沒(méi)有制度，要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力；光有制度沒(méi)有文化，要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩潰。二、法律法規(guī)意義目的1、約束員工的行為而不是搞定員工2、和員工達(dá)成共識(shí)3、保護(hù)員工利益（八）制度一制度110三、制度執(zhí)行力五種人理論1、制度起點(diǎn)是小人2、制度推動(dòng)是強(qiáng)人3、制度天敵是熟人4、制度背后是好人5、制度執(zhí)行時(shí)“壞人”先小人后君子大家都是君子；先君子后小人大家都是小人。四、推動(dòng)鋼鐵紀(jì)律的四大工具1、制造引發(fā)權(quán)威事件2、成立制度委員會(huì)3、紀(jì)律檢討會(huì)4、成長(zhǎng)贊助與領(lǐng)導(dǎo)連帶制下屬出錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任三、制度執(zhí)行力五種人理論111從人性的角度制約，一人犯錯(cuò)，團(tuán)體承擔(dān)。1、紀(jì)律面前人人平等2、身先士卒，以身作則3、制度第一，領(lǐng)導(dǎo)第二有情的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)情的管理絕情的制度從人性的角度制約，一人犯錯(cuò)，團(tuán)體承擔(dān)。112（九）鋼鐵執(zhí)行服從不等于愚從，服從不等于盲從。一、什么是執(zhí)行？執(zhí)行就是把目標(biāo)變成成果的行動(dòng)1、核心目標(biāo)2、核心策略和方法3、核心障礙二、執(zhí)行原則1、保證成果成功的人因?yàn)槌晒t卑的活著；失敗的人因?yàn)榻杩诙鳱B的死去即使………我也要……..因?yàn)椤?.（九）鋼鐵執(zhí)行服從不等于愚從，服從不等于盲從。1132、絕不找借口⑴承擔(dān)=成長(zhǎng)⑵把意見(jiàn)改為建議⑶帶上方案說(shuō)問(wèn)題3、執(zhí)行的兩種思維⑴外包思維①問(wèn)自己憑什么拿報(bào)酬？②自己人能不能比外人做的更好③少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，人要有契約精神⑵精子思維①你是誰(shuí)不重要，你創(chuàng)造什么價(jià)值才重要②成果提前自我靠后③你的市值決定你的價(jià)值市值=價(jià)值2、絕不找借口1144、執(zhí)行的三種假象⑴好的態(tài)度不等于成果⑵職責(zé)不等于成果；沒(méi)有成果意識(shí)，職責(zé)就是一種空文人是環(huán)境下產(chǎn)物，也是制度下的產(chǎn)物，好的制度讓壞人變好，壞的制度會(huì)讓好人變壞⑶任務(wù)不等于成果完成任務(wù)是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé)收獲成果是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)完成任務(wù)不等于拿到成果以始為終的管理，只交換成果不交換過(guò)程①完成差事②例行公事③應(yīng)付了事4、執(zhí)行的三種假象115執(zhí)行要求：1、聚焦標(biāo)準(zhǔn)2、找準(zhǔn)位置3、超出期望聚焦自己目標(biāo)，找準(zhǔn)自己位置，做的成果超出期望三、執(zhí)行力落實(shí)1、明確標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)溝通確認(rèn)，保證成果達(dá)成，管理者要讓員工知道工作標(biāo)準(zhǔn)2、跟蹤檢查⑴沒(méi)有檢查力就沒(méi)有執(zhí)行力越相信誰(shuí)，就檢查誰(shuí)；越檢查誰(shuí)，就越相信誰(shuí)；對(duì)事不對(duì)人。只相信發(fā)生既定事實(shí)，從不相信別人信誓旦旦的承諾⑵如何檢查質(zhì)詢會(huì)、事實(shí)與數(shù)據(jù)、糾偏與改進(jìn)、隨機(jī)抽查、突擊檢查、暗訪檢查執(zhí)行要求：1165個(gè)為什么法則⑶回復(fù)機(jī)制①進(jìn)度匯報(bào)②問(wèn)題分析③尋求幫助④及時(shí)解決無(wú)論成果怎樣，必須匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)者也要學(xué)會(huì)建章立制⑷循環(huán)往復(fù)5個(gè)為什么法則117總結(jié)管理六個(gè)方面：思想、狀態(tài)、作風(fēng)、心態(tài)、紀(jì)律、執(zhí)行制作落地方案①目標(biāo)②領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任③方法④檢查成果⑤獎(jiǎng)懲⑥持續(xù)改進(jìn)⑦時(shí)間期限三點(diǎn)建議1、危機(jī)意識(shí)2、持續(xù)學(xué)習(xí)①系統(tǒng)學(xué)習(xí)②團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)總結(jié)管理六個(gè)方面：1183、心存感恩理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖略絹?lái)越少，值得感恩的人越來(lái)越多⑴感恩自己⑵感恩家人⑶感恩團(tuán)隊(duì)⑷感恩領(lǐng)導(dǎo)⑸感恩平臺(tái)思維+行動(dòng)=成功擴(kuò)大自己的格局，全力以赴，永不放棄，成功要有方法策略，建立標(biāo)準(zhǔn)流程，保證無(wú)誤，保證成果。3、心存感恩119

1、不是井里沒(méi)有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。

3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒(méi)有過(guò)分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f(shuō)多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒(méi)有過(guò)分欲，自然憂就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開(kāi)，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽(yáng)光自然就會(huì)蔓延開(kāi)來(lái)。陽(yáng)光那么好，何必自尋煩惱，過(guò)好每一個(gè)當(dāng)下，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)抵不過(guò)一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。

6、無(wú)論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來(lái)重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過(guò)一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹(shù)的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢(shì)向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無(wú)完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過(guò)重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個(gè)拐彎處。

10、有些事想開(kāi)了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過(guò)去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。

12、有些壓力總是得自己扛過(guò)去，說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無(wú)濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識(shí)到我們的所見(jiàn)所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢(qián)多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的生命奇跡。

15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺(jué)中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺(jué)中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢(qián)，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒(méi)有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來(lái)靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)沒(méi)有未來(lái)的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個(gè)成就和長(zhǎng)進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。

1、這世上，沒(méi)有誰(shuí)活得比誰(shuí)容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。

2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無(wú)處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒(méi)有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車沒(méi)有汽油。善于安排玩樂(lè)和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂(lè)的人。熱誠(chéng)使平凡的話題變得生動(dòng)。

3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。

4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)