ISO14001環(huán)境管理體系培訓(xùn)的重要性

PAGEPAGE6/6ISO14001環(huán)境管理體系培訓(xùn)的重要性一、培訓(xùn)的必要性從管理的角度來說,ISO14001環(huán)境管理體系的實施和改進(jìn),必須依賴全體職工的參與.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工不僅要掌握崗位的技術(shù)知識,還要掌握環(huán)境保護(hù)、安范操作程序,以實現(xiàn)管理機(jī)制和管理模式的根本轉(zhuǎn)變.意識和觀念的轉(zhuǎn)變程度將直接影響到體系的運(yùn)作和最終成效.ISO14001ISO14001二、培訓(xùn)中的認(rèn)識誤區(qū)付,采取補(bǔ)記錄、造假等手段企圖蒙混過關(guān).不能識別體系給企業(yè)帶來的潛在機(jī)遇和長遠(yuǎn)利益.需的培訓(xùn).有的培訓(xùn)針對性不強(qiáng),不講究實效,管理水平并沒有得到提高.認(rèn)為培訓(xùn)僅僅是環(huán)保部門的事.各單位的管理層參與和重視不夠深入.由于缺少領(lǐng)導(dǎo)的貢獻(xiàn),意味著無法建立有效的溝通過程,不能實現(xiàn)全過程管理.三、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中對培訓(xùn)的要求ISO14001標(biāo)準(zhǔn)4.4.2規(guī)定："組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求.應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn).應(yīng)建立并保持一套程序,使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到：符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;環(huán)境效益;要求方面的作用與職責(zé);偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果.勝任他所擔(dān)負(fù)的工作."該條款包含了多層意思：首先是較高的環(huán)境意識,通過培訓(xùn),能夠認(rèn)識到體系的重要性,不符合規(guī)定的潛在后果,如何處理緊急情況等.其次是較高的能力.能夠在工作中體現(xiàn)和完成體系的改進(jìn)要求,與時發(fā)現(xiàn)、處理問題,以達(dá)到勝任工作的目的.最后是通過全體員工的努力,發(fā)揮職能作用,完成體系預(yù)定的效果,以符合方針和體系的整體要求和持續(xù)發(fā)展的需要.四、較高的意識培訓(xùn)意識的培訓(xùn),要抓住三點(diǎn)：理論的本質(zhì)PDCA;環(huán)境外在影響的管理主線;預(yù)防、降耗、改進(jìn)的體系運(yùn)行控制.理論本質(zhì)PDCA：建立環(huán)境管理體系,是從編制計劃開始到實施和改進(jìn),PDCA,也就是常說的QC工作重點(diǎn),不是要新開發(fā)一個管理系統(tǒng),也不是為了環(huán)境要特別做些什么.而是在實施ISO14001ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求.實施標(biāo)準(zhǔn)化以后,就按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,PDCA管理主線：ISO14001同樣具備環(huán)境保護(hù)社會化的特點(diǎn),反映在ISO標(biāo)準(zhǔn)的適用性原則：廣泛適用性.有產(chǎn)品生產(chǎn)的車間適用、社區(qū)活動適用、家庭生活也適用,即適用于"任何類型與規(guī)模的組織,并適用于各種地理、文化和社會條件."培訓(xùn)就是使人人認(rèn)識到,ISO1400117,13更能引起職工的共鳴,更易理解.通過通俗化和生活化的講解,使國際標(biāo)準(zhǔn)落腳點(diǎn)切合生活實際,再將之升華到環(huán)保ISO14001體系中,結(jié)合本單位實際,來了解整個體系是如何建立和運(yùn)行的.抓住這個原則,大家取得感性認(rèn)識,就為下一步實際工作奠定了理論基礎(chǔ).運(yùn)行控制運(yùn)行控制是環(huán)境管理體系中最具實際工作內(nèi)容的要求,它直接體現(xiàn)了與重大ISO歷相當(dāng)一段時間的運(yùn)行與改進(jìn)過程.而且舊的問題解決了,新的問題又會出現(xiàn),主要問題解決了,次要問題便提到日程.改進(jìn)無止境,控制無止境.企業(yè)只能通過標(biāo)準(zhǔn)的不斷改進(jìn)機(jī)制,堅持不懈地努力,實現(xiàn)自己的方針與承諾,更上一層樓.運(yùn)行控制程序的學(xué)習(xí)和不斷修訂以適應(yīng)生產(chǎn)實際,才能體現(xiàn)出國際標(biāo)準(zhǔn)的實踐效果.五、分層次深化培訓(xùn)培訓(xùn)不是泛泛而談,不同的崗位具有不同的環(huán)境影響.培訓(xùn)要有針對性.這就是說要確定培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案,經(jīng)過培訓(xùn)能達(dá)到預(yù)定的培訓(xùn)效果.最高管理層要正確認(rèn)識現(xiàn)狀,具有積極解決環(huán)境問題的姿態(tài).環(huán)境管理體系物質(zhì)>、想法和打算如何,對解決環(huán)境問題有著決定性的影響.因此,要求最高管理層是極為需要的.保持和認(rèn)真執(zhí)行.管理層是環(huán)境管理體系的推進(jìn)中心,通過必要的活動,把最高管層素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的內(nèi)部管理水平.管理層的培訓(xùn)就是要能達(dá)到內(nèi)部審核員的素質(zhì).培訓(xùn)的重點(diǎn)是體系的建立與運(yùn)行.的,僅有環(huán)境保護(hù)意識不夠,必須具備一定的能力,能夠在日常工作中發(fā)揮主動性,自覺地參與和實踐環(huán)境管理體系;能夠在發(fā)生意外情況時,與時采取正確措施,防止或減少環(huán)境破壞的發(fā)生.管理手冊和程序文件都要付諸實踐,這些關(guān)鍵崗位人員的意識決定著實踐深入的程度.也只有通過這些崗位的實踐才能實現(xiàn)既定方針,才能發(fā)現(xiàn)和指出文件中的不合理之處,促進(jìn)體系的持續(xù)改進(jìn).培訓(xùn)的重點(diǎn)是體系的運(yùn)行程序和作業(yè)指導(dǎo)書.全體員工的意識培訓(xùn).ISO14001體系是一個全員參與的過程.對一般崗位ISO14001作用與貢獻(xiàn)等是全體人員應(yīng)掌握的方面.比如說,垃圾減量、擴(kuò)大再生品的使用、ISO14001六、對培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議拓寬培訓(xùn)方式,強(qiáng)化意識培訓(xùn).ISO14001體系易于推行,易于接受,才能使內(nèi)部審核自覺進(jìn)行.并將環(huán)保思想深入社區(qū)生活,融入日?；顒?建立專業(yè)化的咨詢隊伍,為環(huán)境決策和體系實施提供全過程智力服務(wù).企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和個人素質(zhì).推廣網(wǎng)絡(luò)服務(wù),開發(fā)培訓(xùn)軟件,員工看得真切,聽得明白,易學(xué)易懂.體系運(yùn)行需要許多軟件和硬件上的支持,必須把傳統(tǒng)的行之有效的管理方式注入信息化的新思維,提高工作效率.完善培訓(xùn)的監(jiān)督和審核機(jī)制,逐步實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自覺完善、持續(xù)改進(jìn).啟航認(rèn)證服務(wù)##創(chuàng)于2008ISO20162000啟航認(rèn)證服