2023應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式

Word———2022應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式2022應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式（通用4篇）

2022應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式篇1甲方：

乙方：

為了給同學(xué)們良好的實(shí)習(xí)熬煉機(jī)會(huì)，經(jīng)深圳富士康集團(tuán)托付，并簽訂協(xié)議，由趙前代理聘請(qǐng)。本著互惠、公正、公正、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容及期限

1、乙方自愿將自己從學(xué)校招募來(lái)交給甲方。

2、協(xié)議期限自20--年7月初起至20--年9月初，為期2個(gè)月。協(xié)議期內(nèi)，乙方不得作其他支配。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)信息必需真實(shí)、牢靠。

2、合同期內(nèi)，乙方必需聽(tīng)從甲方的安置及調(diào)配。

3、合同期內(nèi)，乙方必需聽(tīng)從甲方工作、生活、休息等相關(guān)規(guī)章制度支配，如有違反規(guī)章制度之行為，甲方有權(quán)進(jìn)行懲罰;如由于乙方自身緣由造成的損失損害、交通等意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

4、合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)峻違規(guī)行為(如偷竊、聚眾斗毆、酗酒等)或其他有違刑事法行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除此合同，且不做任何賠償。

5、乙方在公司工作期內(nèi)，必需嚴(yán)格遵守公司平安操作規(guī)定，未經(jīng)許可，不得私自操作工作之外的機(jī)器設(shè)備如因自作主見(jiàn)而導(dǎo)致的工傷事故，甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任;乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)。

6、乙方身體應(yīng)保證符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或重大疾病。乙方進(jìn)廠時(shí)由公司組織體檢，體檢費(fèi)用(合格后公司退還)、交通費(fèi)自理。

7、乙方有權(quán)向甲方了解聘請(qǐng)信息，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方詢問(wèn)。

8、乙方不得無(wú)故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準(zhǔn)。

9、乙方進(jìn)入公司后，公司免費(fèi)供應(yīng)食宿，周日自費(fèi)吃飯。

三、薪資計(jì)算及發(fā)放

1、底薪1200元/月，平常加班10元/小時(shí)，周六日加班13元/小時(shí)。

2、進(jìn)廠發(fā)工資卡，工資每月發(fā)放，按時(shí)結(jié)算打入卡內(nèi)(工資由公司發(fā)放，不經(jīng)任何中介過(guò)手)。

四、違約責(zé)任

如甲方違約，退還報(bào)名費(fèi)、押金并補(bǔ)償乙方車費(fèi)。

如乙方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)解除此協(xié)議，報(bào)名費(fèi)、押金不作退還。

如乙方工作時(shí)間未滿實(shí)習(xí)期(2個(gè)月)，押金不作退還。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。消失爭(zhēng)議的應(yīng)秉著公平互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請(qǐng)法院裁定。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

趙前

乙方：

電話：

電話：

日期：年月日

日期：年月日

2022應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式篇2甲方(托付方)：_________

乙方(受托方)：_________討論所

為促進(jìn)生命科學(xué)的進(jìn)展，加強(qiáng)科研院校間的合作和溝通，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就_________討論所接受甲方托付，同意甲方有關(guān)人員來(lái)所進(jìn)行短期討論、實(shí)習(xí)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、托付期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.在短期討論、實(shí)習(xí)人員到乙方報(bào)到前，負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)短期討論及實(shí)習(xí)方案。

2.負(fù)責(zé)做好來(lái)所人員來(lái)所前的試驗(yàn)室平安、紀(jì)律和相關(guān)制度的崗前教育。

3.在協(xié)議執(zhí)行期間，短期討論、實(shí)習(xí)人員的各項(xiàng)待遇由甲方負(fù)責(zé)。

4.短期討論、實(shí)習(xí)結(jié)束后，協(xié)作乙方做好試驗(yàn)資料、材料及相關(guān)圖書資料的歸還工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.接受甲方的托付，并負(fù)責(zé)指派試驗(yàn)室。

2.在短期討論、實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行管理。

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)討論場(chǎng)地、試驗(yàn)條件和試驗(yàn)經(jīng)費(fèi)。

4.組織短期討論、實(shí)習(xí)人員上崗教育。

5.負(fù)責(zé)督促、檢查短期討論、實(shí)習(xí)人員落實(shí)方案的狀況，了解短期討論、實(shí)習(xí)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想狀況。

6.辦理短期討論、實(shí)習(xí)結(jié)束人員的離崗手續(xù)，督促還清所借物品和書刊。

7.短期討論、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)考核(筆試和技術(shù)操作)，做好結(jié)業(yè)鑒定。

(三)短期討論、實(shí)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)

1.來(lái)乙方短期討論、實(shí)習(xí)人員必需按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，若因故不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)事先由甲方來(lái)函請(qǐng)假，請(qǐng)假不得超過(guò)一周，否則作自動(dòng)放棄處理。

2.短期討論、實(shí)習(xí)期間除國(guó)家規(guī)定節(jié)假日外，無(wú)寒暑假，無(wú)探親假。不接待家屬來(lái)院探親，不得因此請(qǐng)假。

3.必需嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從導(dǎo)師的管理。

4.必需嚴(yán)格遵守_________討論院科技保密和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)愛(ài)護(hù)方面的規(guī)定。

三、費(fèi)用

在協(xié)議執(zhí)行期間，乙方根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取肯定費(fèi)用。詳細(xì)金額由甲乙雙方協(xié)商打算。

甲方應(yīng)在人員到乙方工作前一周將費(fèi)用一次性匯到乙方銀行帳號(hào)。

四、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)

1.甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間正式發(fā)表的討論論文單位署名為1乙方，2甲方。討論論文的責(zé)任為乙方指導(dǎo)老師。

2.討論成果及產(chǎn)生的相關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)屬于乙方或由雙方協(xié)商解決。

五、協(xié)議的變更、終止和解除

(一)本協(xié)議依法簽訂后，雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更協(xié)議。如雙方未達(dá)成全都看法的原協(xié)議連續(xù)有效。協(xié)商期不得超過(guò)_________日。

(二)有下列狀況之一的，本協(xié)議自行終止：

1.協(xié)議期滿;

2.甲方人員在協(xié)議期間嚴(yán)峻違紀(jì)、違規(guī)，給乙方造成嚴(yán)峻損失;

4.甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間發(fā)生違法行為而又不夠刑事處分的;

5.協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成共識(shí)的;

6.由于不行抗拒因素而中止。

六、違約責(zé)任

因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方作為托付方應(yīng)當(dāng)予以賠償。

七、附則

1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可訂立補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

3.本協(xié)議從_________年_________月_________日生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

2022應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式篇3同學(xué)在校外的科研、生產(chǎn)單位進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)，是產(chǎn)、學(xué)、科研合作的一種良好方式，為同學(xué)直接面對(duì)社會(huì)、接觸社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)提高了機(jī)會(huì)，它既有利于提高同學(xué)把握新科技、新技術(shù)的力量，也有利于提高我校同學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際的水平，同時(shí)也為相關(guān)單位解決實(shí)際問(wèn)題供應(yīng)了肯定的關(guān)心。為加強(qiáng)管理，保證同學(xué)在校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

甲方(同學(xué)所在學(xué)院)：東北電力高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

乙方(校外指導(dǎo)同學(xué)生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位)：

丙方(同學(xué))：

甲方的權(quán)利與義務(wù)：

為乙方供應(yīng)相關(guān)生產(chǎn)實(shí)習(xí)同學(xué)的基本狀況及學(xué)院生產(chǎn)實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定。

對(duì)乙方指定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行資格審查，對(duì)校外指導(dǎo)老師的指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行審批。

指定一名校內(nèi)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)了解生產(chǎn)實(shí)習(xí)的進(jìn)展?fàn)顩r，幫助校外指導(dǎo)老師指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

督促檢查丙方仔細(xì)遵守乙方的有關(guān)規(guī)章制度。督促校內(nèi)指導(dǎo)老師定期與同學(xué)聯(lián)系，檢查同學(xué)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的有關(guān)狀況(如生產(chǎn)實(shí)習(xí)進(jìn)度、遵守規(guī)章制度、平安等)，并與校外指導(dǎo)老師一起解決生產(chǎn)實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題。

與乙方共同負(fù)責(zé)對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間的思想、平安意識(shí)、工作紀(jì)律等方面的教育。

與乙方反饋的有關(guān)同學(xué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)解決。

乙方的權(quán)利與義務(wù)：

負(fù)責(zé)供應(yīng)同學(xué)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的場(chǎng)所，并為同學(xué)完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)所必需的儀器、設(shè)備及相關(guān)試驗(yàn)(試驗(yàn))供應(yīng)便利。

指定一名具有中級(jí)及以上職稱的技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師。制定生產(chǎn)實(shí)習(xí)的題目和生產(chǎn)實(shí)習(xí)大綱，并交甲方審查備案。同學(xué)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)要按實(shí)習(xí)大綱進(jìn)行。

丙方在乙方實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)期間的食宿與交通費(fèi)用等方面的問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)或協(xié)商解決。

定期與甲方指導(dǎo)老師聯(lián)系，通報(bào)同學(xué)的工作表現(xiàn)及實(shí)習(xí)進(jìn)展?fàn)顩r，以保證同學(xué)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)質(zhì)量。

負(fù)責(zé)同學(xué)在生產(chǎn)場(chǎng)所的平安教育及管理工作，保證同學(xué)在生產(chǎn)實(shí)習(xí)場(chǎng)所的人身平安。

保證同學(xué)參與校內(nèi)教學(xué)與指定活動(dòng)的時(shí)間，如有沖突，聽(tīng)從甲方活動(dòng)支配。

與甲方共同負(fù)責(zé)對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間的思想、平安意識(shí)、工作紀(jì)律等方面的教育。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)結(jié)束后，由乙方給出同學(xué)的評(píng)語(yǔ)及推舉成果。

丙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、丙方生產(chǎn)實(shí)習(xí)所必需的基本條件由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

2、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間，丙方必需嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，樂(lè)觀維護(hù)個(gè)人及學(xué)校利益。

3、丙方必需嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從管理，不得從事違規(guī)或違紀(jì)的活動(dòng)。若違反紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，由甲另行支配生產(chǎn)實(shí)習(xí)。視情節(jié)輕重，甲方賜予批判教育直至紀(jì)律處分。

4、對(duì)乙方提出的不合理要求丙方有權(quán)與指導(dǎo)老師和學(xué)院反映，由甲乙雙方協(xié)商解決，丙方不得與乙方管理人員爭(zhēng)論，更不允許發(fā)生口角和沖突。

5、丙方在外期間，有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)個(gè)人及學(xué)校利益。不得違反《東北電力高校同學(xué)手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，由此造成的不良后果，完全由丙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

其他說(shuō)明：

1、丙方在外生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間支配：月日-月日

2、生產(chǎn)實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方支配丙方按時(shí)返校，預(yù)備整理材料和進(jìn)行實(shí)習(xí)答辯等事宜。甲方邀請(qǐng)乙方在條件許可的狀況下，支配指導(dǎo)老師或有關(guān)專家參加實(shí)習(xí)答辯。

3、本協(xié)議有效期自簽字之日起生效。

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。

5、其它有關(guān)未盡事宜由甲、乙、丙方協(xié)商解決。

同學(xué)簽名：

聯(lián)系電話：

日期：

甲方

乙方

負(fù)責(zé)人：

負(fù)責(zé)人：

指導(dǎo)老師：

指導(dǎo)老師：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

日期：

日期：

甲方單位蓋章：

乙方單位蓋章：

2022應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同格式篇4甲方：有限公司

乙方：

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，商定如下：

一、實(shí)習(xí)期限自年月日至高校就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)供應(yīng)各項(xiàng)便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本把握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);

3.乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配樂(lè)觀幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)樂(lè)觀查找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實(shí)習(xí)酬勞

實(shí)習(xí)期間甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等賜予肯定的勞務(wù)費(fèi)。

四、實(shí)習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)