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第養(yǎng)老院個人年終工作總結(jié)養(yǎng)老院個人年終工作總結(jié)1

時光如水、歲月如梭,帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20年的年尾。一年來敬老院在的堅強領導下,每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業(yè)務素質(zhì)、夯實效勞水平與質(zhì)量,總體效勞水平較之往年有了質(zhì)的飛躍;供養(yǎng)對象雖年事已高,但在院內(nèi)的各項建設均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱,做到了“老有所為〞;一年來敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的,但也存在著一些缺乏的地方。具體如下:

一、取得的工作成績

(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應問題。自20年月日敬老院搬遷至我院后,我院工作人員在人員少,工作頭緒多的情況下,克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務,工作的效率得到局領導的肯定。

1、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。

2、日常生活制度和工作日程的適應。

(二)各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近四個月時間,敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換,對未配備的設備進行了采購補充,如:生活設備冰箱、消毒柜的采買,微型消防站的建立等。

(三)設立省級“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū)〞。我院是省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位,年初,我院與鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務,試點區(qū)于月日正式投入運行,運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養(yǎng)對象的首肯,并在全州進行全面推廣。

二、存在的問題與缺乏

(一)上半年因供養(yǎng)對象的遷入,工作人員工作頭緒亂,工作成效不高。

(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現(xiàn)實性的矛盾仍未得到解決:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,但投入的資金和資源與效勞對象局限性的問題沒有得到解決,下步應在引入上下大功夫;也反響了敬老院入住率低的頑疾。

(三)前期對人員管理不夠,導致后期效勞人員松散自大,給院內(nèi)的管理帶來很多負面影響。

(四)整改工作落實不夠扎實,導致整改達標速度滯后,如:至今廚房改造仍未完成。

一年的工作誠然成績多于缺乏,但成績僅是過去,問題的解決還正當時,新的工作任務仍等著我們?nèi)ネ瓿?。展望來年的工作,全院工作人員熱情激昂,將更好的完成來年的工作任務。

養(yǎng)老院個人年終工作總結(jié)2

一年來,在上級的領導、指導下,積極開展老齡工作,努力為敬老院的老人辦實事、辦好事。老年人是國家的珍貴財富,讓老年人都能實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂〞,形成敬老、愛老的良好氣氛。回憶過去的一年,在老齡工作方面,主要做出以下總結(jié):

一、具體完成的工作

辦理老年證個,〔60歲25個、70歲221個〕統(tǒng)計空巢戶戶、孤寡人。辦理80歲高齡津貼某某人。上報90歲高齡老人某某人,其中x人死亡。調(diào)查60歲以上老年人情況,春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品〔某某戶〕居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點。〔每人某某元〕我街居家養(yǎng)老某某戶。在某某社區(qū)成立老年學校。每月走訪居家養(yǎng)老戶,逐戶了解效勞情況,解決生活中的難題。每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間,和居家養(yǎng)老月報表。在九九重陽節(jié)來臨之際,為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品,送上我們對他們的節(jié)日祝福。積極參加街道組織的各項活動。

二、明年工作方案

今年我作為某某敬老院員工,與某某一組,面對工作時間緊、任務重的情況,我們加班加點,核對信息,直到順利地完成某某任務。作為一名某某員,能參加某某工作,是我的榮幸,更是我做好一切工作的立足點。在今后的工作中,我將秉承著熱情與信心,做好方案并開展工作,以下是我在明年的工作打算:

繼續(xù)為老年人辦理老年證,居家養(yǎng)老,80歲高齡津貼。配合各個社區(qū)把老年活動辦起來,讓老年人的業(yè)余生活豐富起來,更加有聲有色。在老年學校為老年人講解老年健康知識講座,讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶,對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪,以確保他們的人身財產(chǎn)平安,并作好安撫工作。各社區(qū)成立志愿者效勞隊,一對一幫撫,給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題,使老人感到溫暖。做好街道交給的其他工作任務。

養(yǎng)老院個人年終工作總結(jié)3

一年來,某某敬老院在上級的正確領導和高度重視下,在相關部門的大力支持和關心下,踐行以民為本,為民解困,為民效勞的宗旨,維護好老人權益,進一步穩(wěn)固和完善五保工作健康開展,使全院五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實,各項工作走上了標準化、標準化、正?;,F(xiàn)對一年來的工作進行以下總結(jié)。

一、建章立制,進行標準管理

在加大軟硬件投入的同時,更加注重制度建設,努力實現(xiàn)人性化管理。

一是健全各項規(guī)章制度,堅持做到以人為本,以制管院,在廣泛征求供養(yǎng)對象根底上,制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度,促使各項制度不斷健全完善。

二是強化院務管理,為確保院內(nèi)標準有序運作,實行民主管理,挑選有行動能力的老人,成立了財務小組、伙食管理小組、衛(wèi)生小組、院務管理小組等,負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定,同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。

三是加強效勞人員素質(zhì)教育,堅持把提高效勞人員的`思想素質(zhì)和效勞能力放在首位,針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點、難點問題,經(jīng)常展開討論,商量對策,在學習探討中提高效勞能力。

二、強化效勞,營造溫馨環(huán)境

為改善五保老人生活環(huán)境,提高生活質(zhì)量,某某敬老院始終把效勞工作放在首位。一是加大硬件設施投入。每年為院民購置夏、冬兩季全套衣物兩套,又統(tǒng)一購置更換了新床及床上用品。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,栽花種草,定期進行衛(wèi)生大掃除,院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化。三是竭力效勞老人生活起居,千方百計滿足老人的愿望,全力做好老人效勞工作。

根據(jù)老人特點,在食譜方面做到暈素搭配,對患有疾病的老人,專門安排人送飯菜,對生活不能自理的病危老人,不厭其煩,精心伺候。每逢節(jié)日,都為老人準備豐富的菜飯。四是注重老人健康工作,每年均組織1至2次健康體檢,統(tǒng)一為他們購置了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,生病打針吃藥只需記帳,如遇住院還派專人照料。

三、強化管理,保證健康開展

建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,做好五保老人跟蹤效勞。通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實,大家都根本切實履行好崗位職責,做好具體供養(yǎng)效勞工作,值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治,使病人盡快得以恢復。膳食管理方面,安排好每星期菜譜,搞好廚房衛(wèi)生,妥善保管食物,防止病從口入。

護理衛(wèi)生管理方面,保持老人房內(nèi)清潔,定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜,定期給他們理發(fā)。平安管理方面,長期進行平安知識宣傳,標準用電用火,制定了外出請消假制度,院內(nèi)安裝了監(jiān)控探頭。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉(zhuǎn)靈活、工作高效,對存在問題徹底解決。

養(yǎng)老院個人年終工作總結(jié)4

時光如水、歲月如梭,帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20某某年的年尾。一年來某某敬老院在某某的堅強領導下,每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業(yè)務素質(zhì)、夯實效勞水平與質(zhì)量,總體效勞水平較之往年有了質(zhì)的飛躍;供養(yǎng)對象雖年事已高,但在院內(nèi)的各項建設均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱,做到了“老有所為〞;一年來某某敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的,但也存在著一些缺乏的地方。具體如下:

一、取得的工作成績

〔一〕完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應問題。自20某某年x月x日某某敬老院搬遷至我院后,我院工作人員在人員少,工作頭緒多的情況下,克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務,工作的效率得到局領導的肯定。

1、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。

2、日常生活制度和工作日程的適應。

〔二〕各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近四個月時間,某某敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換,對未配備的設備進行了采購補充,如:生活設備冰箱、消毒柜的采買,微型消防站的建立等。

〔三〕設立省級“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū)〞。我院是省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位,年初,我院與某某鎮(zhèn)某某衛(wèi)生院結(jié)成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務,試點區(qū)于x月x日正式投入運行,運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養(yǎng)對象的首肯,并在全州進行全面推廣。

二、存在的問題與缺乏

〔一〕上半年因供養(yǎng)對象的遷入,工作人員工作頭緒亂,工作成效不高。

〔二〕醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現(xiàn)實性的矛盾仍未得到解決:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,但投入的資金和資源與效勞對象局限性的問題沒有得到解決,下步應在引入

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