ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

Word———ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項(xiàng)工作方案及工作支配;

2、與本部門(mén)和其它部門(mén)部長(zhǎng)緊密協(xié)作，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作支配和方案，并確保落實(shí);

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì)KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;

4、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

5、總結(jié)KTV部的工作和成果。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

一、向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定歌城經(jīng)營(yíng)模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。具體閱讀、審核、分析營(yíng)業(yè)月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)方案完成狀況，對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并實(shí)行相應(yīng)的市場(chǎng)拓展方案，保證歌城經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

三、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng);

四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況，督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)作好成本掌握、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支狀況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;

五、隨時(shí)巡察各部門(mén)工作狀況，檢查服務(wù)質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并將巡察結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門(mén);

六、加強(qiáng)歌城的平安管理工作和修理保養(yǎng)工作;

七、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立本歌城的對(duì)形狀象;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì);

九、以身作則，關(guān)系員工，獎(jiǎng)懲分明，使本歌城有高度的分散力，并要求員工以高度的熱忱和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作;

十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、打算歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項(xiàng)工作方案及工作支配;

2、與本部門(mén)和其它部門(mén)部長(zhǎng)緊密協(xié)作，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作支配和方案，并確保落實(shí);

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì)KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;

4、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

5、總結(jié)KTV部的工作和成果。

崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣;

3、負(fù)責(zé)每天KTV部員工的工作支配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

4、參與公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作支配的意圖;

5、主持召開(kāi)每日部門(mén)例會(huì)工作，起到公司看法上傳下達(dá)的作用;

6、監(jiān)督及評(píng)估部門(mén)員工在工作中的表現(xiàn)和消失的失誤;

7、對(duì)表現(xiàn)精彩的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的處理;

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成果表;

9、關(guān)懷員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)消失困難的員工進(jìn)行必要的關(guān)心。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

1、幫助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作方案、備忘錄、規(guī)章制度等;

2、參與由總經(jīng)理組織召開(kāi)的行政例會(huì)(有的酒店也稱之為早會(huì)或例會(huì))、財(cái)務(wù)會(huì)議以及其它會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)打算的執(zhí)行狀況并準(zhǔn)時(shí)反饋信息;

3、幫助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪接待、來(lái)函等狀況處理;

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接，盡可能地削減外界對(duì)總經(jīng)理工作不必要的打攪;

5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作;負(fù)責(zé)酒店內(nèi)其它部門(mén)或者外界報(bào)送總經(jīng)理的各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作;

6、負(fù)責(zé)酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用，負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證和歸檔保管工作;

7、負(fù)責(zé)搞好總經(jīng)理的日常工作支配，如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)等;

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等;

9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程支配、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品預(yù)備、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報(bào)銷等);

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿意業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè);

3、主持管理評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作方案和工作總結(jié);

5、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)各單位、