中學(xué)教師教育教學(xué)獎(jiǎng)懲條例

中學(xué)教師教育教學(xué)獎(jiǎng)懲條例為了增強(qiáng)全體教師的主人翁責(zé)任感，深化學(xué)校管理體制改革，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定此條例。第一條凡報(bào)道我校先進(jìn)事跡文章在校級(jí)以上刊物發(fā)表的，除享受雙稿酬外，按鄉(xiāng)（校）級(jí)10元、縣級(jí)20元、地級(jí)25元、省級(jí)40元、國(guó)家級(jí)80元計(jì)獎(jiǎng)，加考核分0.5、1、2、3、4分。簡(jiǎn)訊折半計(jì)酬和加分。第二條當(dāng)選為先進(jìn)教師、先進(jìn)班主任等先進(jìn)個(gè)人的，按鄉(xiāng)校級(jí)50元、縣級(jí)60元、地級(jí)100元、省級(jí)200元、國(guó)家級(jí)500元計(jì)獎(jiǎng)，加2、3、4、5、10分。第三條教師本人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，按鄉(xiāng)（校）級(jí)40元、縣級(jí)50元、地級(jí)60元、省級(jí)70元、國(guó)家級(jí)100元計(jì)獎(jiǎng)，加2、3、4、5、10分。（含指導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金按前款執(zhí)行，加0.2、0.5、1、1.5、2分。（同一競(jìng)賽按最高級(jí)別享受一次）第四條教師的教育教學(xué)論文在國(guó)家、省、地、縣、鎮(zhèn)（校）級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表者每篇分別獎(jiǎng)80元、50元、30元、20元、10元，（音樂、美術(shù)教師的專業(yè)作品發(fā)表的與論文享受同等獎(jiǎng)）；非報(bào)刊雜志發(fā)表的但又是正規(guī)出版社出版的每篇獎(jiǎng)30元。通訊、散文等文章在各級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表的按級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)40、30、20、10元。第五條學(xué)校設(shè)置月滿勤獎(jiǎng)30元和學(xué)期滿勤獎(jiǎng)50元。（除公差以外無(wú)任何缺勤方能享受該獎(jiǎng)）第六條凡工作失職，被站以上單位書面通報(bào)批評(píng)的扣幣10—50元，扣1、3、5分。第七條嚴(yán)禁教師賭博，上班期間被查實(shí)的，第一次扣款50元，扣3分；第二次扣款100元，扣5分；第三次報(bào)上級(jí)處理并以第二次為基準(zhǔn)加倍處罰，甚至考核為不合格；無(wú)論節(jié)假雙休日，還是工作期間被公安機(jī)關(guān)抓獲一次罰款300元，扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的當(dāng)年的年度考核和專業(yè)技術(shù)考核為不合格。因?yàn)橘€博而影響工作的加倍處罰。第八條上班期間酗酒鬧事，影響教學(xué)工作或會(huì)議秩序的，扣款20元，扣5分。第九條在常規(guī)考試、考核、評(píng)卷過(guò)程中有徇私舞弊、泄密、弄虛作假等行為之一的，扣款50元，扣5分。第十條上課隨意離開課堂或課堂紀(jì)律混亂，或教師儀表不規(guī)范（穿拖鞋、背心、球褲等）的，一次扣款5元，扣1分。穿球褲的體育課除外。第十一條教師必須先備后教，認(rèn)真評(píng)卷和批改作業(yè)，凡缺備一節(jié)教案、缺批一次作業(yè)扣10元，扣1分；缺考（含評(píng)卷）一次扣30元；不帶教案上課視為未備。凡被站、局查到的缺備、缺批一節(jié)（次）扣20、30元，扣3、5分。上多課程的，原則上要求全科目備課，在教導(dǎo)處的許可下有的課可以備略案。第十二條教師積極參加教研活動(dòng)，主動(dòng)參與聽課、評(píng)課，缺聽一節(jié)扣10元，扣1分。第十三條不按時(shí)交資料，每遲交一天扣5元，缺交每項(xiàng)扣30元，分別扣1分、5分。明顯是應(yīng)付的扣10元，扣1分。影響上級(jí)對(duì)我?？己嗽u(píng)估的扣20—100元。第十四條每學(xué)期預(yù)算一定經(jīng)費(fèi)作為教育教學(xué)考核獎(jiǎng)金。計(jì)算方法為，教師個(gè)人獎(jiǎng)金=總金額÷教師考核總分之和×教師考核得分（60分以下者不能享受）。第十五條教學(xué)效果獎(jiǎng)懲1、各班級(jí)期末考試參評(píng)人數(shù)按期初人數(shù)減去死亡、正常轉(zhuǎn)出人數(shù)后的全員參評(píng)。（輟學(xué)人數(shù)最高不能超過(guò)3%的人數(shù)，否則按0分計(jì)算）。2、期初分班后，計(jì)算出各班各科平均分，以各科平均分與該科年級(jí)平均分比較，該科的拉距分作為標(biāo)準(zhǔn)級(jí)差。期末統(tǒng)考仍計(jì)算出各班各科平均分，以各科平均分與該科年級(jí)平均分比較，再用各科期末統(tǒng)考“級(jí)差分”與期初“級(jí)差分”進(jìn)行比較，每高1分獎(jiǎng)20元，每低1分扣10元。起始科目以“政、語(yǔ)、數(shù)、外、理”的“平均級(jí)差”為標(biāo)準(zhǔn)。3、凡獲年級(jí)普通班第一名的嘉獎(jiǎng)50元，第二名的嘉獎(jiǎng)20元，倒數(shù)第一名的且分?jǐn)?shù)在規(guī)定分?jǐn)?shù)線以下的扣30元。校本實(shí)驗(yàn)班統(tǒng)考科目平均分60分以上的嘉獎(jiǎng)50元。4、音、體、美、信技專業(yè)教師和行政人員、半工作量人員以及校委人員享受獎(jiǎng)勵(lì)以全體受獎(jiǎng)教師平均獎(jiǎng)金為基值，如教書育人量化考核在中等至第二十名的享受平均獎(jiǎng)金，第十九名至第十名的上浮40％，第九名至第五名上浮60％，前四名的上浮80％。倒數(shù)第十名至倒數(shù)第五名的扣30元，后四名的扣50元?！读炕己恕烦煽?jī)板塊積分按下列規(guī)定執(zhí)行，校委成員以參考科目分與崗位分各占50%計(jì)入成績(jī)考核分。音、體、美專業(yè)教師和行政人員、半工作量人員成績(jī)積分以統(tǒng)考科目教師的平均分作為基準(zhǔn)分進(jìn)行考核，曠課一節(jié)扣5分、遲到一次扣1分、早退一次扣2分、曠工半天扣8分、事假一天扣1分、事假一節(jié)扣0.5分、病假一天扣0.2分（不含住院時(shí)間）、病假一節(jié)扣0.1分。事會(huì)一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣2分，遲會(huì)一次扣0.3分，病會(huì)一次扣0.1分。未完成本職工作、臨時(shí)性工作、指令性工作的，每次扣2分，分管工作受上級(jí)或?qū)W校批評(píng)一次按省、地、縣、鎮(zhèn)、校分別扣5、4、3、2、1分。綜合表現(xiàn)校行政集體研究扣0—10分。5、如普通班統(tǒng)考科目平均分低于15分，校本教研班統(tǒng)考科目低于35分的本班該科的所有教學(xué)獎(jiǎng)不能享受。6、單科優(yōu)秀獎(jiǎng)（按百分制核算）：（1）校本教研班學(xué)生在期末統(tǒng)考中政治、歷史獲75分以上，地、生獲70分以上，外語(yǔ)獲85分以上、語(yǔ)文獲80分以上；數(shù)、理、化、獲90分以上者每生次獎(jiǎng)任課教師20元。（2）普通班學(xué)生在期末統(tǒng)考中政、史、數(shù)、理、化、語(yǔ)文、外語(yǔ)獲65分以上，地、生獲60分以上，每生次獎(jiǎng)任課教師20元。7、初三升學(xué)獎(jiǎng)：凡考上一個(gè)重高生獎(jiǎng)統(tǒng)考科目的教師人均500元；文科綜合科必須在B等以上方能享受。低于思中重高分?jǐn)?shù)線20分以內(nèi)的每生獎(jiǎng)任課教師各50元；低于40分的獎(jiǎng)勵(lì)30元。普通班上沿中普高分?jǐn)?shù)線的獎(jiǎng)考科教師各20元。8、普通班學(xué)生期末成績(jī)進(jìn)入年級(jí)前30名的，滾入校本教研班。每進(jìn)入一個(gè)獎(jiǎng)計(jì)算總分科目教師各50元。校本教研班