面試評(píng)價(jià)表綜合

文件管理序列號(hào)：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]面試評(píng)價(jià)表（技術(shù)類(lèi)）姓名：年齡：日期：電話：學(xué)歷??應(yīng)聘崗位：考核要素要素內(nèi)容考評(píng)方法（90-100很符合，75?89較符合，60?74基本符合，50?60不太符合，50以下不符合）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注一般能力為順利完成該崗位的工作需具備的智力水平儀表風(fēng)度考察其是否具有良好的修養(yǎng)，進(jìn)而是否做事認(rèn)真、自我約束，責(zé)任心強(qiáng)面試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能為順利完成某一特定工作而接受的知識(shí)和技能面試邏輯思維能力通過(guò)分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力面試學(xué)習(xí)能力

分析判斷能力認(rèn)識(shí)問(wèn)題并獲得有效的信息,根據(jù)獲得的信息提出解決問(wèn)題的可行方案的能力面試人際溝通能力面試團(tuán)隊(duì)合作能力面試自我管理能力面試總經(jīng)理意見(jiàn)簽字:擬使用單位試評(píng)價(jià)表（營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）編號(hào):姓名應(yīng)聘部門(mén)日期考核要素要素內(nèi)容考評(píng)方法（90?100很符合，75?89較符合，60?74基本符合，50~60不太符合，50以下不符合）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)權(quán)重回答要點(diǎn)記錄一般能力為順利完成該崗位的工作需具備的智力水平筆試智力測(cè)試試卷不低于80分//儀表風(fēng)度考察其是否具有良好的修養(yǎng)，進(jìn)而面試觀察衣著得體，舉止大方，精

*擬試用崗位

是否做事認(rèn)真、自我約束，責(zé)任心強(qiáng)力充沛，身體健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能為順利完成某一特定工作而接受的知識(shí)和技能筆試/面試業(yè)務(wù)知識(shí)筆試；過(guò)去所完成的工作任務(wù)；其接受的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和訓(xùn)練的努力程度、成績(jī)水平學(xué)歷情況、專(zhuān)業(yè)概況、所受培訓(xùn)、工作經(jīng)歷與崗位的要求一致客戶意識(shí)說(shuō)服力建立信任力人際溝通能力團(tuán)隊(duì)合作能力自我管理能力學(xué)習(xí)能力用人部門(mén)綜合意見(jiàn)簽字：姓名年齡應(yīng)聘職位電話學(xué)歷日期考核要素要素內(nèi)容考評(píng)方法（參考）評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)備注儀表風(fēng)度考察其是否具有良好的修養(yǎng)，進(jìn)而是否做事認(rèn)真、自我約束，責(zé)任心強(qiáng)面試觀察專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能為順利完成某一特定工作而接受的知識(shí)和技能面試業(yè)務(wù)知識(shí)筆試；過(guò)去所完成的工作任務(wù)；其接受的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和訓(xùn)練的努力程度、成績(jī)水平時(shí)間管理能力能否有效合理的安排時(shí)間完成工作任務(wù)面試很多的事情擺在面前，如何決定先做什么后做什么；當(dāng)外界原因使得原工作計(jì)劃沒(méi)法按時(shí)完成，如何處理語(yǔ)言表達(dá)能力能否將自己的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或看法順暢、準(zhǔn)確、有邏輯地表達(dá)出來(lái)面試分析其他能力的時(shí)候可觀察，也可針對(duì)某個(gè)有爭(zhēng)議性的時(shí)事進(jìn)行提問(wèn)分析判斷能力能否通過(guò)分析、判斷，抓住事情的本質(zhì)面試分析相關(guān)的案例，或某個(gè)爭(zhēng)議性的觀點(diǎn)決策能力對(duì)重要問(wèn)題能否進(jìn)行及時(shí)有效的分面試對(duì)工作中可能出現(xiàn)的某一重大問(wèn)題的決策

試評(píng)價(jià)表（管理類(lèi)1）析，做出科學(xué)決斷的能力組織協(xié)調(diào)能力分析以前工作中出現(xiàn)的問(wèn)題是如何解決的溝通能力面試學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)工作所需的新知識(shí)、技能的速度和掌握情況面試學(xué)新技能需要的時(shí)間、最近的六個(gè)月學(xué)會(huì)了什么技能等總分A總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：擬試用崗位試評(píng)價(jià)表（管理類(lèi)）2考核要素要素內(nèi)容考評(píng)方法考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)回答要點(diǎn)記錄穩(wěn)定性面試您離開(kāi)目前工作崗位的原因是什么？為什么現(xiàn)在要找工作？工作動(dòng)力您為什么選擇這一份工作？為什么希望來(lái)我公司工作？責(zé)任感面試自我認(rèn)知職業(yè)傾向職業(yè)興趣，職業(yè)價(jià)值觀是是否與企業(yè)文化相符A面試

個(gè)性特征性格、氣質(zhì)面試了解項(xiàng)目家庭背景特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者無(wú)不良影響與原單位關(guān)系能夠處理妥當(dāng)薪資要求或收