2023公司員工合同（精選12篇）

公司員工合同（精選12篇）2023公司員工合同（精選12篇）

2023公司員工合同篇1

公司員工合同（一）

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必需明確詳細）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

考核指標每月（每季度、每年）為____________________

三、勞動愛護和勞動條件

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

（4）乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應依據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿商定服務年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔當違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

公司員工合同（二）

依據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿，公平，協(xié)商的原則，始終同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，為限。其中年月日至年月日止，為試用期。

2、在試用期內，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

其次條工作崗位

1、甲方支配乙方從事工作。

2、甲乙確因生產經營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方工作。乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，必需聽從。

3、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時，按質，按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的安全，衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方依據(jù)乙方崗位，根據(jù)國家和公司有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1、甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2、甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，根據(jù)公司有關規(guī)定賜予乙方肯定的補償，或者賜予相應時間的調休。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚嫁，喪假，()方案生育假等有薪假期。

4、乙方如有正值理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬，獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

第五條勞動酬勞

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3、甲方將依據(jù)公司的經濟效益和乙方的工作考評結果，按其所擔當?shù)穆?，級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度，工作效益，

賜予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方依據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。

2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療，生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方擔當。

工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分丟失勞動力量，但尚能工作的，由單位安排適當工作。

3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作事假每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作12年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著由較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方打算適當延長。醫(yī)療期間的生活費用，醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方擔當。

4、甲方一招政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費，幼托費，交通補貼，回族津貼等福利費用，并樂觀辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。

3、乙方觸犯國家的法律，被判刑，勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

（1）在試用期內，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的：

（2）乙方因嚴峻違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲方法規(guī)定可以辭退的；

（3）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的；

（4）甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工；

（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2、符合下列狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；

（2）乙方應工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部丟失勞動力量的；

（3）實行方案生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3、有下列狀況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

（2）甲方不根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付勞動酬勞的；

（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的；

（4）乙方有正值理由，不能或不愿連續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并樂觀辦好必要的集體福利。

5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方銀河人狀況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費20%，合同期滿不賠償。如乙方境況培訓，培訓費項目包括：

6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何乙方違約且給對方造成經濟損失，都要擔當經濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關規(guī)定，擔當違約責任。

第十條勞動爭議

1。甲乙雙方旅行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議程序。

2。勞動爭議的程序為：

（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；

（2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解；

（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何乙方不服仲裁解決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應接中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局人事局和總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

其次次簽訂合同期限：

自年月日至年月日

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

公司員工合同（三）

甲方：南昌勁網*技有限公司乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合有效期一年，其中試用期一個月。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當業(yè)務崗位（工種）工作。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行八小時工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第七條：工資見商務代表工資標準表。

五、保險福利待遇

第八條：每周休息一天，法定節(jié)假日按法定節(jié)假日休息，公司不定期組織統(tǒng)一消遣活動。

六、勞動紀律

第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

其次十條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

其次十一條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

其次十二條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的100％遞減；服務（工作）滿一年不再償付。

九、勞動爭議處理

其次十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向新建縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十四條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

公司勞務合同范本

公司借款合同

美發(fā)店員工合同范本

2023公司員工合同篇2

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）:

性別:

年齡:

籍貫:

民族:

學歷:

身份證號碼:

家庭住址:

戶口所在地：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商全都，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，詳細的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。

二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

三、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成全都可續(xù)簽本合同。

四、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求，且不擔當責任。

五、工作時間

甲方支配乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要支配乙方臨時加班的，乙方應當理解和聽從。甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應的酬勞或支配補休，詳細根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動酬勞及待遇

（一）工資：按甲方規(guī)定的工資安排制度及標準執(zhí)行。

（二）加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方依據(jù)公司詳細狀況和相關制度處理。

（三）病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理。

（四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。

七、勞動紀律

（一）乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎或懲處。

（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法依據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

八、雙方權利及義務

（一）依據(jù)乙方實際工作力量和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。

（二）甲方有權依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

（三）乙方在聘用期間的職務創(chuàng)造制造及學問產權、各種所得證書歸甲方全部。

（四）甲方應為乙方供應相應的職業(yè)技能培訓。

（五）甲方應為乙方供應相宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

（六）乙方有權獲得相應的酬勞和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

（七）乙方享有參與相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

（八）乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)隱秘和技術隱秘的義務。

（九）乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)隱秘或其它學問產權。乙方假如和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必需照實告知甲方。若乙方和第三方由于競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行擔當。

九、職務成果的界定

（一）職務成果

雙方確認，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內），由于履行本人職務，或者，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的創(chuàng)造制造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術隱秘和商業(yè)隱秘，其學問產權均歸甲方全部。甲方有權使用或轉讓這些創(chuàng)造制造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術隱秘和商業(yè)隱秘。乙方有義務供應一切必要的信息資料以及實行一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,幫助甲方取得并行使有關的學問產權。上述證書、創(chuàng)造制造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術隱秘和商業(yè)隱秘的署名權（依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外），由作為創(chuàng)造人、制作人或設計人的乙方享有，并且，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資嘉獎和精神鼓舞。

（二）非職務成果

對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務親密有關的創(chuàng)造制造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術隱秘和商業(yè)隱秘(〝非職務成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認非職務成果的學問產權全部歸甲方全部。乙方更承認，在法律允許的范圍內，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權愛護作品的。盡管有前述商定，對依法屬于乙方全部的包含在非職務成果中的全部權利、全部權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。

十、保密與競業(yè)規(guī)定

乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)隱秘的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等隱秘；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術隱秘，亦不得自營或為他人經營以及幫助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。

十一、其他商定

（一）乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參加、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參加、兼職工作的有關規(guī)定。

（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當擔當其他賠償責任。

（四）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

（五）本合同未盡事宜，均根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（六）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

（七）本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

2023公司員工合同篇3

甲方（單位）名稱：_________

公司地址：______________________。性質___________。

公司組織機構代碼：______________________。單位電話：___________。

主管部門負責人：__________________（人事部）

聯(lián)系電話：___________。

乙方（職工）姓名：________________性別：___________業(yè)務編號：___________

誕生年月：__________年______月_____日

文化程度：_________

家庭地址：_________________________________。

居民身份證號碼__________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：（本合同采納下列方式之一）______

1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月；其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

2、甲方支配乙方從事特定工作任務為期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方依據(jù)單位狀況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將根據(jù)實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。/在試用期間，公司賜予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）

2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特別狀況請參閱《公司管理制度》

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，樂觀參與崗位技能培訓，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批判教育仍不改正的。

（3）嚴峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘事項給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應工作條件的。

（3）根據(jù)國家規(guī)定乙方經甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

4、有下列狀況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方商定的終止條件消失的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所商定的，應擔當連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。

（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應擔當相應的經濟賠償責任。

（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方沒有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學問產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應賜予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項

1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

2023公司員工合同篇4

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

考核指標每月為________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的

(1)在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023公司員工合同篇5

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位、作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家有關規(guī)定及本公司的實際狀況，依據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)實際狀況可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。

3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣元，甲方已將其他"三金五險'福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規(guī)定經勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商全都，且乙方無任何過錯的狀況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

4、乙方因"用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞'而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023公司員工合同篇6

甲方：(托付方)乙方：(婚慶單位)新郎：聯(lián)系人：新娘：

地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益愛護法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協(xié)商全都，在自愿，公平的基礎上達成一下協(xié)議，共同遵守。

托付狀況：

甲方于年月日時，在酒店廳(地址：市區(qū)路號)進行婚禮托付乙方進行婚禮現(xiàn)場布置服務。乙方進入酒店布置時間為。

一、甲方義務：

甲方有義務樂觀協(xié)作乙方履行本合同，包括與乙方指定的負責人溝通，商討婚禮的流程細節(jié)，告知自身對婚禮基調的要求，等詳細要求。

二、乙方義務：

(1)乙方應按本合同"附件'所列明細，甲乙雙方共同認可的服務項目供應服務。(2)應嚴格遵守合同的商定，安全、有效、保質保量、準時地完成各服務項目。

三、服務項目及酬勞

總服務酬勞為人民幣元(大寫)其中各分項目(內容見附件)及相應酬勞如下：

□婚禮現(xiàn)場布置元(大寫)□婚車使用元(大寫)□化妝服務元(大寫)□紀實攝影元(大寫)□紀實攝像元(大寫)□婚禮司儀元(大寫)□其他類服務元(大寫)

服務酬勞支付期限：

(1)甲方應在本合同簽訂之日起日內支付總服務酬勞的%即元;(2)日前支付全款元;

備注：甲方付訖訂金后，乙方需出具相關收據(jù)。

乙方在收取全額費用后應開具統(tǒng)一發(fā)票交于甲方。四、合同權利義務轉讓：

乙方無法履行合同的，經甲方同意，可將本合同中乙方的全部或部分權利和義務轉讓給第三人。該轉讓使甲方患病損失的，由乙方負責賠償。

在合同有效期內，任何一方對于不行抗力大事所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需擔當責任(但必需出示有效證明)，該方也應實行必要的措施以削減造成的損失。

五、違約責任：

(1)甲方的違約責任

甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付第一期服務酬勞的，乙方可以單方解除合同，并要求甲方按總服務酬勞的%即元支付違約金。

甲方拖延支付服務酬勞的，乙方可以催告其在日內支付，并要求甲方按未付款項的/日支付違約金。若催告期限屆滿甲方仍未付款的，乙方可以單方解除合同，并要求甲方支付違約金。

(2)乙方的違約責任

乙方明確表示或者以自己的行為表明不供應服務，甲方有權要求乙方實行補救措施、連續(xù)履行或單方解除合同，并要求乙方擔當違約責任，支付違約金。甲方行使單方解除權的，有權要求乙方退還已收的全部款項。

乙方明確表示或者以自己的行為表明不供應分項目服務的，甲方有權要求乙方實行補救措施、連續(xù)履行或單方解除合同，并要求乙方擔當違約責任，支付違約金。甲方行使單方解除權的，有權要求乙方退還已收的該項目款項。

乙方拖延供應服務的，甲方有權要求乙方按該項服務元/小時支付違約金。

乙方供應服務不符合商定要求的，甲方有權要求乙方按該項服務酬勞%即元支付違約金。

如因乙方服務質量發(fā)生爭議，雙方同意交由上?；閼c行業(yè)協(xié)會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題，由乙方按上海市婚慶行業(yè)協(xié)會《上海婚慶禮儀投訴處理暫行方法》的規(guī)定，賠償甲方的損失;否則，由甲方自行擔當責任。如因單方面無故退單發(fā)生糾紛，雙方同意根據(jù)《上?；閼c禮儀投訴處理暫行方法》進行處理。

備注：

合同附件應由雙方簽字或蓋章并簽署詳細日期。如雙方另有協(xié)議的，其內容應當包括上述合同附件內容。

雙方在本合同中商定的內容與上述附件內容不全都的，以附件為準;本合同簽訂后，雙方另行簽訂的協(xié)議與本合同不全都的，以另行簽訂的協(xié)議為準。

本正本一式兩份，具有相同的法律效力。本合同經雙方簽字、蓋章后馬上生效

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023公司員工合同篇7

托付方(甲方)：_____________承運方(乙方)：____________

地址：____________________________________________________________

聯(lián)系人：______________電話：________________________

經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。

一、貨物名稱：1、家私2、電器3、日用品4、書籍5、雜物6、珍貴物品：電腦(詳見標明貨物數(shù)量和價值的貨物清單，清單與合同具有同等效力)

二、搬出地點：____________________________________

目的地：____________________________________

三、車型：________________________

四、簽訂搬家合同日期：________年______月______日

預定搬家日期：________年______月______日

五、包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。

六、乙方責任：保證在合同規(guī)定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦消失貨物丟失、短少、變質、損壞等狀況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。但假如貨物的缺失和損壞是由不行抗力、貨物自身屬性打算的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不擔當備嘗責任。

七、一般貨物保險由乙方負責，珍貴貨物保險由甲方負責。甲方應準時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。

八、包裝運輸總費用：____________。

結算方式：已付定金____________。余下金額：____________

九、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，

乙方對貨物享有留置權。

本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023公司員工合同篇8

甲方：

法定代表人：

有效聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號碼：

本人聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系人電話：

戶籍地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：

現(xiàn)住址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：

甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》等相關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。

一、勞動合同期限：

自雙方簽本合同之日起年，前____個月為試用期。合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

二、工作崗位及工作內容：

甲方依據(jù)經營需要，支配乙方至部，從事崗位工作，并根據(jù)公司所明確的崗位工作職責及考核標準等相關要求完成規(guī)定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當聽從甲方的支配。

三、工作時間及休息休假：

依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行，并按國家相關法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方支配休息及休假時間。

四、勞動酬勞：

實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費的計算根據(jù)國家相關法規(guī)以及公司相關規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月____日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月____日至上月____日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應調整）。按國家及上海市相關規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會_____、住房公積金等需由乙方個人擔當部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。本合同有效期限內，甲方應根據(jù)_________人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動酬勞。

五、_____福利待遇：

乙方在甲方工作期間，甲方應根據(jù)國家規(guī)定準時為乙方根據(jù)_________市社會_____的相關規(guī)定為乙方繳納社會_____。

六、勞動紀律：

（一）乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于甲方的《請假管理方法》、《加班管理方法》及《出勤管理方法》等），保守甲方的商業(yè)機密；如有違反，甲方將會依據(jù)詳細狀況，按規(guī)定賜予相應的處分或解除勞動合同。

（二）乙方應聽從甲方的日常管理，參與甲方支配的相關業(yè)務培訓，按要求完成本職工作。

八、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

（一）合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

（二）在合同期內，因客觀狀況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續(xù)。

（三）乙方符合下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的；

2、乙方嚴峻違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成經濟損失或名譽受損的；

4、乙方不能勝任工作，不聽從甲方正常合理的工作支配、培訓、調崗的；或經培訓及調崗后，仍不能勝任工作的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、乙方因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事甲方原工作及另行支配之工作，且也不能從事甲方另行支配之工作的；

7、由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

8、以欺詐的手段（供應虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形）使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

9、其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者；

10、乙方需提前終止合同的，應按甲方離職相關管理規(guī)定提前申請，并準時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計曠工達____日者即視為自離），視為嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動酬勞，待乙方補辦完相關離職手續(xù)后，甲方再將結算后的相應勞動酬勞于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。

九、學問產權、服務期、保密義務、競業(yè)限制：

1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內所創(chuàng)作的職務作品，學問產權和相關權利均歸屬甲方全部，乙方享有署名權。

2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業(yè)隱秘，且該商業(yè)隱秘具有競爭優(yōu)勢，并經甲方實行保密措施。

3、甲方之商業(yè)隱秘包括但不限于技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應擔當嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的擔當不因本合同的終止而終止。

4、乙方知悉，甲方之商業(yè)隱秘對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不行估量的損失。

十、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的，依據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。乙方因違反甲方的規(guī)章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規(guī)定要求其擔當賠償責任。

十一、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向_____________勞動爭議_____機構申請調解或_____。

十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款猶如國家法律、法規(guī)和政策不全都的，以法律、法規(guī)為準。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份為憑，經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：

簽署時間：________年____月____日

2023公司員工合同篇9

甲方：_________________________________________________________

乙方(職工)：

(具體信息：姓名：_____性別：__，在________部擔當______工作。誕生年月：_____年____月_____日，學歷______)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成全都，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

三、試用期

試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不擔當責任。

四、工作時間和工作內容

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定并結合公司工作實際狀況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。

3、乙方同意依據(jù)甲方的工作需要，擔當崗位(工種)工作;

4、乙方工作應達到標準。

五、工資待遇

1、甲方依據(jù)依法自行制定的工資安排制度及發(fā)放方法支付乙方工資。

2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。

3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結算。

六、甲乙雙方的權利與義務

(一)甲方的權利及義務

1、依據(jù)乙方的實際工作力量和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。

2、甲方有權依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3、乙方在聘用期間的職務創(chuàng)造制造及其學問產權歸甲方全部。

4、甲方應當為乙方供應相應的職業(yè)技能培訓。

5、甲方應當為乙方供應相宜的工作環(huán)境和工作條件。

6、因乙方有意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

(二)乙方的權利及義務

1、乙方有權獲得相應的酬勞和晉升的機會，享受休假的權利。

2、乙方享有參與相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)隱秘和技術隱秘的義務。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

6、乙方不得在選購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列狀況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方死亡。

⑤乙方丟失民事行為力量。

2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴峻違反公司規(guī)章制度或者違反公司行為規(guī)范。

③乙方嚴峻失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴峻不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政懲罰的。

⑤乙方未反應真實狀況，在違反甲方真實意愿的狀況下簽訂協(xié)議的。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

⑦經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍舊達不到要求的。

3、在下列狀況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其它工作。②乙方力量已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以支配。

③甲方經營狀況發(fā)生嚴峻困難需要裁員。

④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在下列狀況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證明在療養(yǎng)期間的。

②符合方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在下列狀況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

①經勞動部門證明，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害員工健康的。

②甲方不能根據(jù)協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。