銷售崗位勞動合同

Word-11-銷售崗位勞動合同銷售崗位勞動合同3篇(銷售崗位勞動合同簽訂薪資)

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銷售崗位勞動合同3篇(銷售崗位勞動合同簽訂薪資)，以供借鑒。

銷售崗位勞動合同1

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關法律、規(guī)矩，甲乙雙方經平等自愿、商議全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

其次章工作內容和工作地點

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔任銷售XXX崗位工作。

銷售產品為：XXX_____。

第三條按照甲方的崗位作業(yè)特征，乙方的工作地點為XXX____，出差范圍依據實際工作需要。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售目標及考核標準。

考核時光：_____季度;

乙方銷售目標為：XXX_/季度，若因產品調節(jié)等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調節(jié)銷售目標。

第三章工作時光歇息休假

第五條甲方支配乙方落實標準工時制度。

落實標準工時制度的，乙方天天工作時光不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動酬勞

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：XXX__元/月，乙方職務津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無法達到銷售目標的，甲方依據狀況取消職務津貼。

第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核方法、舉行結算發(fā)放。

考核無法達到銷售目標的，甲方依據狀況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)則制度。

第五章社會保險

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參與社會保險(五險)。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和XXX市有關規(guī)定落實。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定落實。

第六章勞動庇護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方按照生產崗位的需要，根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備須要的平安防護措施，發(fā)放須要的勞動庇護用品。

第十三條甲方按照國家有關法律、規(guī)矩，建立平安生產制度;乙方應該嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應該建立、健全職業(yè)病防治責任制度，強化對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。

第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應該依照《勞動合同法》和國家及XXX市有關規(guī)定落實。

第十六條甲方應該在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實，并在XXX__日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十七條乙方應該根據雙方商定，并在解除或終止合同之日起XXX日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第八章勞動爭議處理及另外

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)則制度，若有違背，甲方有權依據規(guī)則制度舉行處罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、XXX_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定落實。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字并按手印)：

XXX年___月___日

銷售崗位勞動合同2

甲方：

乙方：

按照《經濟合同法》及相關法律規(guī)矩和甲乙雙單位的有關規(guī)定，遵從平等、自愿、公正公平、誠實信用的原則，經選購事項簽訂如下協(xié)議：

一、產品名稱、規(guī)格、單價、數量、金額

二、質量要求技術標準：

砂石料嚴格根據GB/T14684—20_標準組織供貨，不合格材料拒收。如因質量不合格，乙方收料人有權拒收，其不合格材料由甲方立刻運出乙方現場，造成的損失由甲方擔當。

三、交貨地點和時光：

以乙方電話通知的時光為準，在乙方料場交貨（乙方必需提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必需在次日完成貨物配備）。

四、運送方式及費用負擔：

由甲方負責承運，乙方擔當費用負擔。

五、驗收辦法及標準：

以工地現場實際過磅（方量）為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數量按照實際狀況舉行驗收按其次條商定的國標驗收，數量異議在貨到3日內并保持原包裝的狀況下由乙方書面提出，質量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質量問題不符合商定，甲方應無條件的退貨或按乙方要求換貨。

六、結算付款方式及期限：

以甲方開據的發(fā)貨單為憑證結算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結至半年所供材料的95%，尾款每年度結清，甲方不開據貨物和運送發(fā)票。

七、違約責任：

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責擔當影響工程進度的一切費用和責任。

八、解決合同糾紛的方式：

商議解決，商議不成，可提請有關職能部門舉行調解，如調解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

九、其他商定事項

1、甲方在運送過程中必需嚴密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染，甲方運輸車輛駕乘人員進入施工現場應佩戴平安帽，甲方在乙方工地范圍外運送過程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運送平安、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行商議。

3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、當市場價格發(fā)生變動，上、下漲（跌）幅達到5%時，需舉行價格調節(jié)，雙方確定的新價格以補充合同的形式舉行簽定。

甲方：乙方：

簽定時光：簽定地點：

日期：年月日日期：年月日

銷售崗位勞動合同3

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：誕生年代：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：按照《勞動法》以及有關法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策的規(guī)定，經雙方平等商議，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或商定解除(終止)合同條件浮現時止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時光必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作目標(量化)和考核方法：詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：詳見附件。

(四)在本合同有效期內，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同商定，調節(jié)乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時光

(一)雙方同意按工時制度落實：

1、標準工時制。乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因為工作需要，經與工會或者乙方商議后能夠延伸工作時光，普通每日不得超過1小時，因特別緣由需要延伸工作時光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時光每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時光不得超過8小時，平均每周工作時光不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時光和歇息休假自行支配。

(二)甲方延伸乙方工作時光的，應依法支配乙方同等時光補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時光之外舉行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)則制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或歇息日，則調節(jié)到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)則制度落實。

(五)甲方按照企業(yè)的經營情況和依法制定的工資分配方法調節(jié)乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動庇護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格落實國家有關工作時光、生產平安、勞動庇護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動庇護設施、勞動防護用品及其他勞動庇護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策。甲方依法制定各項詳細的內部管理制度，乙方應聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方商議同意，能夠變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同。

1、在試用期間被證實不符合錄取條件的;

2、嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作目標可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真切意愿的'狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，能夠解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方商議又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方商議不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產舉行法定整改期偶爾者生產經營情況發(fā)生嚴峻困難，達到政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應該提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的看法，并以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、

(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失