2022年測試員個人工作總結(jié)

第5頁共5頁2021年?測試員個人?工作總結(jié)?這一年對于?我這個剛剛?離開校園的?職場新人來?說，可謂是?職業(yè)生涯中?經(jīng)歷的第一?個豐收之年?，無論是在?行為上還是?思維上都切?身感覺到了?有所提升和?進(jìn)步。當(dāng)然?，所有的一?切要感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對我?的賞識并給?予了我相對?廣闊的發(fā)展?空間，以及?測試團(tuán)隊全?體成員的相?互幫助和共?同努力。以?下對我在_?__年所做?的工作進(jìn)行?全面總結(jié)：?1.團(tuán)隊?管理我的?團(tuán)隊，以現(xiàn)?在的表現(xiàn)和?對我的關(guān)懷?與安慰而讓?我感動。?測試人員是?一個比較特?殊的群體，?以發(fā)現(xiàn)缺陷?和保障質(zhì)量?為根本目標(biāo)?。這就要求?我們在公司?并不規(guī)范的?項(xiàng)目管理與?工作流程背?景下，測試?既要服從于?現(xiàn)狀、又不?能安于現(xiàn)狀?。自___?年___月?被正式提升?為測試團(tuán)隊?負(fù)責(zé)人之后?，我將絕大?部分時間和?精力傾注在?團(tuán)隊建設(shè)上?，主要體現(xiàn)?為團(tuán)隊成員?的技術(shù)提升?與培養(yǎng)、部?門制度建設(shè)?和文檔標(biāo)準(zhǔn)?建設(shè)、測試?與開發(fā)的工?作交互流程?等。在團(tuán)?隊管理上逐?漸嘗試，本?著先理后管?的原則，將?原本人心渙?散的團(tuán)隊建?設(shè)為一支相?互關(guān)心、相?互幫助的高?凝聚力團(tuán)隊?。坦白的講?，因?yàn)樽陨?管理經(jīng)驗(yàn)的?欠缺，這個?摸索過程中?我走了許多?彎路，但結(jié)?果卻使我受?益良多。是?我的團(tuán)隊_?__了我這?些，讓我初?步懂得了什?么是管理，?讓我明白管?的是理而并?非是人。如?果事情難以?理通，那么?在此之上的?管只能是強(qiáng)?制的，僅僅?在表象上完?成事情而已?。所以一定?要先理清楚?然后再管，?這時其實(shí)已?經(jīng)不需要管?了，因?yàn)橐?經(jīng)理順，大?家都會去積?極主動的執(zhí)?行。有理的?同時，還要?幫助整個團(tuán)?隊去整理，?給予團(tuán)隊每?位成員必要?的工作幫助?，比如工作?思路和工作?資源。除此?之外，還包?括適當(dāng)?shù)娜?常溝通和思?想引導(dǎo)，通?過績效考核?、部門例會?、部門培訓(xùn)?、單人交談?和部門聚會?等形式，在?工作時間和?非工作時間?進(jìn)行交流，?實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊?成員之間的?相互信任和?相互認(rèn)可。?在這個過程?中，我的性?格優(yōu)勢得以?充分體現(xiàn)，?我能夠在第?一時間發(fā)覺?團(tuán)隊成員的?狀態(tài)異常，?并通過及時?的交談予以?解決，同時?也體現(xiàn)出了?我的性格劣?勢。記得在?一次例會結(jié)?束后，我要?求每位團(tuán)隊?成員寫出_?__條關(guān)于?我的意見和?建議，結(jié)果?讓我非常欣?慰，這說明?團(tuán)隊成員對?我的信任，?也期望我有?所成長。我?也會以此為?戒，逐漸改?進(jìn)。2.?團(tuán)隊工作?對工作模式?進(jìn)行改進(jìn)，?在團(tuán)隊工作?的執(zhí)行模式?上完全改變?了之前測試?人員歸屬項(xiàng)?目組的不規(guī)?范情況。統(tǒng)?一測試管理?平臺增強(qiáng)了?測試人員的?溝通頻度，?促進(jìn)了大家?的相互交流?和相互幫助?，并使得測?試工作可以?根據(jù)實(shí)際情?況執(zhí)行交互?性測試。?綜合___?年的測試結(jié)?果，我至少?為整個團(tuán)隊?的表現(xiàn)打_?__分，可?以說這一年?的工作結(jié)果?是令人滿意?的，當(dāng)然主?要是指經(jīng)歷?了___月?調(diào)整之后的?測試團(tuán)隊。?最讓人難忘?的是___?年的___?月、___?月和___?月期間，測?試團(tuán)隊剛剛?經(jīng)歷了__?_月末的人?員調(diào)整，以?3舊1新的?___人陣?容承擔(dān)了原?來___人?的工作量，?并在高強(qiáng)度?的工作壓力?下順利的度?過了團(tuán)隊調(diào)?整期。面對?這一充滿壓?力的過程，?我想，只有?“兔子在哪?里”的故事?是讓大家難?以忘記的。?如今的測?試團(tuán)隊有著?完備的內(nèi)部?機(jī)制和運(yùn)作?方式，我們?已經(jīng)做好了?相應(yīng)準(zhǔn)備，?隨時應(yīng)對公?司發(fā)展所必?須的各種調(diào)?整。3.?個人工作?___年_?__月初，?我已向郭總?提交一份年?___月_?__日到_?__年__?_月的工作?總結(jié)，其中?所描述的工?作內(nèi)容均為?當(dāng)時參與的?arpt項(xiàng)?目的工作進(jìn)?展情況。自?___年_?__月開始?，我與項(xiàng)目?組全體成員?參與了ar?pt奧運(yùn)項(xiàng)?目的投標(biāo)文?件編寫工作?，這也是我?第一次參與?標(biāo)書編寫，?但從自身來?講，我已經(jīng)?傾盡全部所?能。在標(biāo)?書編寫結(jié)束?后，除繼續(xù)?負(fù)責(zé)arp?t軟件的測?試外，逐漸?將工作重心?向團(tuán)隊建設(shè)?偏移。在合?理分配工作?任務(wù)的前提?下，適當(dāng)從?事部分模塊?的測試工作?。關(guān)于團(tuán)隊?管理內(nèi)容，?之前已經(jīng)有?所介紹，在?此不再贅述?。4.總?結(jié)年終結(jié)?束，我的人?生觀和價值?觀也隨著時?間的推移而?逐步發(fā)生改?變，更加清?晰的了解了?自身優(yōu)勢與?不足，包括?職業(yè)發(fā)展過?程中的一些?必要能力，?我也會在此?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上漸漸的總?結(jié)和調(diào)整。?個人進(jìn)步?的載體是公?司的發(fā)展。?在整整一年?的工作生活?當(dāng)中，我真?真的感受到?了公司所發(fā)?生的變化，?看到了各位?同事為了公?司發(fā)展所做?出的努力。?螺旋上升?——用這個?哲學(xué)詞語來?形容公司的?發(fā)展過程再?確切不過了?。一切仿佛?是旋轉(zhuǎn)車輪?上的一個點(diǎn)?，回到原處?的同時也發(fā)?生了距離的?變化。伴隨?著這個變化?的過程，我?心內(nèi)中噴發(fā)?過___情?、也感傷過?失落;發(fā)泄?過憤恨、也?滋生過冷漠?，最后在壓?抑與崩潰的?臨界點(diǎn)上重?新燃起了希?望，與此同?時我更期盼?著公司能夠?加速發(fā)展步?伐，一改現(xiàn)?在“總結(jié)了?沒有執(zhí)行，?執(zhí)行了沒有?改變，改變?了沒有思考?”的不正常?現(xiàn)狀。一年?的結(jié)束，一?年的開始，?我已經(jīng)準(zhǔn)備?好了迎接它?的熱情，期?望付出努力?，渴望收獲?碩果。個?人工作總結(jié)?范文時光?飛逝，轉(zhuǎn)眼?間我的__?_已接近尾?聲。這是我?人生中彌足?珍貴的經(jīng)歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。在這段時?間里大家給?予了我足夠?的寬容、支?持、鼓勵和?幫助，讓我?充分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)們堅?定的信念，?和同事們積?極樂觀的精?神。在對大?家肅然起敬?的同時，也?為我有機(jī)會?成為公司正?式員工而感?到光榮和興?奮。在這?段時間里，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)下?，通過自身?的不懈努力?，各方面均?取得了一定?的進(jìn)步。兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，不遲到不?早退，并積?極自覺參與?公司的加班?工作。嚴(yán)格?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能，?做好自己的?本職工作，?努力完成好?各項(xiàng)工作任?務(wù)。現(xiàn)將工?作情況簡要?總結(jié)如下：?1、50?0___改?版1)5?00___?擴(kuò)展接口修?改2)5?00___?版本改為N?T-MB5?00___?V2.0?3)500?___DD?R部分修改?4)50?0___項(xiàng)?目文檔建立?歸案2、?E7面板制?作1)E?7面板根據(jù)?結(jié)構(gòu)制作?2)E7面?板鼠標(biāo)接口?修改3)?E7面板項(xiàng)?目文件歸檔?3、H2?面板制作?1)H2面?板根據(jù)結(jié)構(gòu)?制作2)?H2面板指?示燈修改?3)H2面?板項(xiàng)目文件?歸檔4、?G3面板制?作1)G?3面板根據(jù)?結(jié)構(gòu)制作?2)G3面?板項(xiàng)目文件?歸檔5、?串口板焊接?測試6、