講師培訓(xùn)協(xié)議書

Word———講師培訓(xùn)協(xié)議書講師培訓(xùn)協(xié)議書（精選4篇）

講師培訓(xùn)協(xié)議書篇1甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上就以下事項(xiàng)達(dá)成全都，簽訂本協(xié)議以共同

遵守：

一、甲方同意乙方委派(先生)作為講師到甲方培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：經(jīng)濟(jì)法律學(xué)問，會計(jì)報(bào)表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部(部門)負(fù)責(zé)講師接待與培訓(xùn)的組織實(shí)施。

二、本次培訓(xùn)日期：從20__年10月15日至20__年10月25日，培訓(xùn)總時(shí)數(shù)為20小時(shí)，詳細(xì)上課時(shí)間由甲方支配，地點(diǎn)杭州市刀茅巷學(xué)校(場租費(fèi)3000元)，乙方及其委派人應(yīng)遵守。甲方可依據(jù)實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓(xùn)時(shí)間。

三、培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付方法：

1、培訓(xùn)費(fèi)用指，培訓(xùn)期間的講師授課費(fèi)及差旅費(fèi)。

2、培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算：授課費(fèi)按每(小時(shí))人民幣750元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;

3、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前七天內(nèi)，由甲方指定的培訓(xùn)組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，填寫付款通知書，報(bào)人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)本部轉(zhuǎn)賬到乙方供應(yīng)的賬戶，乙方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)賬款三天內(nèi)開具正式發(fā)票給甲方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要編定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。乙方應(yīng)依據(jù)該方案選擇合適的師資擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師，并事先對課程支配、教材選定作出方案報(bào)甲方備案。

2、甲方可依據(jù)培訓(xùn)目的需要，隨機(jī)對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結(jié)果不抱負(fù)，甲方有權(quán)要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓(xùn)費(fèi)用增加由甲、乙雙方依據(jù)各自過錯共同擔(dān)當(dāng)。

3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)供應(yīng)充分的支持。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)要求委派講師在培訓(xùn)期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)參與培訓(xùn)，如有特別狀況不能參與，應(yīng)至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責(zé)任。

六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將擔(dān)當(dāng)由此給守約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方商定在甲方所在地人民法院起訴。

九、雙方商定的其它事宜：

十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

年月日

講師培訓(xùn)協(xié)議書篇2文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：地址：乙方：身份證號：風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1、課程項(xiàng)目：

2、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日，共____天。

3、培訓(xùn)地址：

其次條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時(shí)止。

第五條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第六條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

講師培訓(xùn)協(xié)議書篇3甲方：

乙方：

甲、乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上就以下事項(xiàng)達(dá)成全都，簽訂本協(xié)議以共同

遵守：

一、甲方同意乙方委派(先生)作為講師到甲方培訓(xùn)，培訓(xùn)

內(nèi)容為：經(jīng)濟(jì)法律學(xué)問，會計(jì)報(bào)表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部(部門)負(fù)責(zé)講師接待與培訓(xùn)的組織實(shí)施。

二、本次培訓(xùn)日期：從20__年10月15日至20__年10月25日，

培訓(xùn)總時(shí)數(shù)為20小時(shí)，詳細(xì)上課時(shí)間由甲方支配，地點(diǎn)杭州市刀茅巷小

學(xué)(場租費(fèi)3000元)，乙方及其委派人應(yīng)遵守。

甲方可依據(jù)實(shí)際需要，在提前通

知乙方的前提下，延長或縮短培訓(xùn)時(shí)間。

三、培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付方法：

1、培訓(xùn)費(fèi)用指，培訓(xùn)期間的講師授課費(fèi)及差旅費(fèi)。

2、培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算：授課費(fèi)按每(小時(shí))人民幣750元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;

3、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前七天內(nèi)，由甲方指定的培訓(xùn)組織實(shí)施部

門負(fù)責(zé)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，填寫付款通知書，報(bào)人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后，

由財(cái)務(wù)本部轉(zhuǎn)賬到乙方供應(yīng)的賬戶，乙方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)賬款三天內(nèi)開具正式發(fā)票

給甲方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要編定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。

乙方應(yīng)依據(jù)

該方案選擇合適的師資擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師，并事先對課程支配、教材選定作出方案

報(bào)甲方備案。

2、甲方可依據(jù)培訓(xùn)目的需要，隨機(jī)對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效

果評估結(jié)果不抱負(fù)，甲方有權(quán)要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，

由此造成的培訓(xùn)費(fèi)用增加由甲、乙雙方依據(jù)各自過錯共同擔(dān)當(dāng)。

3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)供應(yīng)充分的支持。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)要求委派講師在培訓(xùn)期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)參與培訓(xùn)，如有

特別狀況不能參與，應(yīng)至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責(zé)任。

六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將擔(dān)當(dāng)由此給守約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方商定在甲方所在地人民法院起訴。

九、雙方商定的其它事宜：

十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

講師培訓(xùn)協(xié)議書篇4甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條?培訓(xùn)內(nèi)容

1、課程項(xiàng)目：

2、培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培訓(xùn)地址：

其次條?培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條?工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第四條?服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時(shí)止。

第五條?違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成