教研室教研員學(xué)年度考評(píng)辦法

教研室教研員學(xué)年度考評(píng)辦法一、考評(píng)原則1．激勵(lì)性原則。有利于調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化工作推進(jìn)和落實(shí)，切實(shí)提高服務(wù)效能，促進(jìn)教研員專業(yè)發(fā)展。2．科學(xué)性原則。堅(jiān)持定性與定量考評(píng)相結(jié)合，平時(shí)與年終考評(píng)相結(jié)合，客觀記錄與評(píng)議相結(jié)合，力求公開、公平、公正。二、考評(píng)內(nèi)容及賦分量化分解全年工作內(nèi)容，實(shí)行千分制考核，內(nèi)容包括：（一）職業(yè)操守（150分）（二）履職情況（180分）（三）學(xué)科業(yè)績與教育科研（220分）（四）課堂改革與名師培養(yǎng)（200分）（五）創(chuàng)先爭優(yōu)（200分）（六）信息宣傳（50分）三、考評(píng)計(jì)分辦法（一）職業(yè)操守（150分）主要考評(píng)職業(yè)操守和遵規(guī)守紀(jì)情況。1．遵規(guī)守紀(jì)（30分）。嚴(yán)格執(zhí)行《XX省基礎(chǔ)教育教研工作基本規(guī)范》，遵守工作紀(jì)律和國家法律法規(guī)，計(jì)30分。違反教育局、教研室有關(guān)規(guī)定的，教研室查處一次扣10分；教育局發(fā)現(xiàn)或查處一次扣30分。有“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違規(guī)問題，被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的，一次扣30分。2．民主評(píng)議（30分）。每學(xué)年至少一次評(píng)議，分基層評(píng)議和教研室評(píng)議兩個(gè)層面進(jìn)行。評(píng)議分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次，分別對(duì)應(yīng)30分、20分、10分。內(nèi)容主要包括敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、工作水平等。3．辦公要求（20分）。愛崗敬業(yè)，出滿勤（公休、工傷或因病住院除外，公休時(shí)間局統(tǒng)一要求加班的視為正常出勤時(shí)間），干滿點(diǎn)（按規(guī)定作息時(shí)間），記20分。請(qǐng)假5天以上每多一天扣1分，無請(qǐng)假報(bào)批、銷假手續(xù)一次扣2分；遲到、早退一次扣2分；脫崗一次扣5分；曠工一天扣20分。（以教研室抽查情況為準(zhǔn)）4．集體活動(dòng)（30分）。按時(shí)參加科室統(tǒng)一組織的調(diào)研活動(dòng)，記30分，每缺一次扣5分。（分管主任負(fù)責(zé)，填寫活動(dòng)記錄）5．工作失誤（30）。在所分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、評(píng)估、視導(dǎo)及各種教研活動(dòng)過程中，因工作不力，造成工作偏差導(dǎo)致不良后果的，參與的分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員分別扣30分、20分。6．衛(wèi)生（10分）。各科室辦公室要保持清潔衛(wèi)生。教研室檢查小組每次檢查，分優(yōu)、良、差等次按10分、8分、6分計(jì)分，年終累計(jì)檢查總得分取平均值作為各室得分，各室得分即為個(gè)人得分。一票否決。出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的；被紀(jì)檢監(jiān)察等部門發(fā)現(xiàn)并點(diǎn)名批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處理或構(gòu)成違法犯罪的；違規(guī)飲酒或因酒后駕駛受到治安管理處罰的；泄露機(jī)密造成不良影響的，實(shí)行一票否決，同時(shí)按教育局有關(guān)規(guī)定處理。（二）履職情況（180分）主要考評(píng)工作人員履行基本職責(zé)和學(xué)習(xí)情況。1．聽評(píng)課（30分）每學(xué)期到學(xué)校聽評(píng)課不少于50節(jié)，記30分，每缺一節(jié)少得2分。（以聽課記錄本的檢查為準(zhǔn)，不含優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、外出學(xué)習(xí)等其它非調(diào)研性聽課。）2．學(xué)科研討（30分）。每學(xué)期至少2次，按要求完成記30分，每缺一次扣10分。3．教師培訓(xùn)（40分）。（1）每年至少獨(dú)立組織2次學(xué)科教師培訓(xùn)活動(dòng)，按要求完成記20分，每缺一次扣10分。（2）教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)（20分）。按照上級(jí)主管部門要求，認(rèn)真組織本學(xué)科教師參加遠(yuǎn)程研修，計(jì)20分，出現(xiàn)不合格教師1人次扣20分，本人獲得省優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)10分。4．教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、課堂大賽、課堂達(dá)標(biāo)（30分）。按要求完成記30分，失誤查實(shí)一次扣10分。5．命題（30分）。試題命制根據(jù)要求按時(shí)保質(zhì)保量完成。命題質(zhì)量按“試題質(zhì)量問卷調(diào)查情況”分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次賦分，分別記30分、20分、10分，未按時(shí)完成的每次扣5分。（多次命題取平均值），出現(xiàn)明顯失誤，造成不良影響的，一次扣30分。6．學(xué)習(xí)情況（20分）。（1）集體學(xué)習(xí)（10分）。按時(shí)參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和教育局、教研室統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)和會(huì)議活動(dòng)，并按要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容和筆記的，記10分。（教育局組織的集體學(xué)習(xí)以局辦點(diǎn)名為準(zhǔn)，全市組織的學(xué)習(xí)或教研室組織的學(xué)習(xí)以教研室辦公室點(diǎn)名為準(zhǔn)，遲到（早退）一次扣2分，缺席（因公出差或參加會(huì)議除外）一次扣5分；未按要求上交學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等上級(jí)要求的材料的一次扣3分。（2）個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)教研室和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門提供的學(xué)習(xí)資料，并按要求撰寫學(xué)習(xí)筆記，計(jì)10分（三）學(xué)科業(yè)績與教育科研（220分）1．優(yōu)質(zhì)課評(píng)選（含專業(yè)技能大賽）（50分）。學(xué)科教師參評(píng)優(yōu)質(zhì)課，獲省一、二、三等獎(jiǎng)的，每人次分別記50分、40分、30分；獲市獎(jiǎng)的分別記20、10、5分。（年內(nèi)無評(píng)選學(xué)科，按市級(jí)平均分計(jì)分）2．教學(xué)能手評(píng)選（40分）。學(xué)科教師參評(píng)教學(xué)能手，獲市教學(xué)能手稱號(hào)的每人次分別記30分；獲省教學(xué)能手稱號(hào)的每人次分別記40分（年內(nèi)無評(píng)選學(xué)科，按市級(jí)平均分計(jì)分）3．學(xué)生競賽（20分）。指導(dǎo)、組織所屬學(xué)科學(xué)生參加國家、省、市教育部門組織的學(xué)科競賽（含奧林匹克競賽、英語口語大賽、作文比賽、理化生實(shí)驗(yàn)、勞技創(chuàng)新大賽等），獲全國一、二、三等獎(jiǎng)，每人次分別記20分、15分、10分；獲省一、二、三等獎(jiǎng)，每人次分別記15分、10分、5分；獲市一、二、三等獎(jiǎng)，每人次分別記10分、5分、2分。（無競賽學(xué)科按得分最低學(xué)科計(jì)分）4.學(xué)科教學(xué)（50分）。所任學(xué)科教學(xué)成績（以學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測、中考成績、高三一?？荚嚦煽?yōu)闇?zhǔn)）在區(qū)市前五名，分別計(jì)50、40、30、20、10分。5.教學(xué)成果（60分）。個(gè)人或科室踴躍參加級(jí)以上教育部門組織的教學(xué)成果、創(chuàng)新項(xiàng)目、重大問題行動(dòng)研究等評(píng)選活動(dòng)，獲得一、二、三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)分別計(jì)30分、20分、10分（由教研室等額推薦產(chǎn)生的不記入考評(píng)成績）；在全國、省、市學(xué)術(shù)報(bào)刊上發(fā)表學(xué)科教研論文每篇分別記5分、3分、1分，在全國、省、市會(huì)議上做典型發(fā)言或經(jīng)驗(yàn)交流每次分別記5分、2分、1分。該項(xiàng)積滿60分為止。（四）課堂改革及名師培養(yǎng)（200分）1．組建名師團(tuán)隊(duì)或課改示范團(tuán)（50分）。按照要求組建名師團(tuán)隊(duì)或課改示范團(tuán)，記20分。根據(jù)工作計(jì)劃積極扎實(shí)開展活動(dòng)，每學(xué)年不少于4次，記30分，每缺一次扣5分。2．典型發(fā)言、推介、經(jīng)驗(yàn)交流（50分）。學(xué)科教師課堂改革經(jīng)驗(yàn)在全國、省、市會(huì)議上做典型發(fā)言或被媒體推介每人次分別記50分、40分、30分；書面經(jīng)驗(yàn)交流每次分別記15分、10分、50分。3．公開課（50分）。學(xué)科教師開設(shè)級(jí)以上公開課一人次40分，，二人次50分，該項(xiàng)積滿50分為止。4．特級(jí)教師、名師（50分）。學(xué)科教師被評(píng)為省、市、縣級(jí)特級(jí)教師每人次分別記40分、30分、20分；學(xué)科教師被評(píng)為省、市、縣教學(xué)能手、拔尖人才等每人次記30分、20分、15分。（五）創(chuàng)優(yōu)爭先（200分）1．會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)（100分）所屬學(xué)科組織承辦一次國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)現(xiàn)場會(huì)或推介會(huì)分別記100分、80分、60分。2．榮譽(yù)稱號(hào)（100分）個(gè)人業(yè)務(wù)稱號(hào)：因業(yè)務(wù)工作成績突出受到上級(jí)部門表彰或被評(píng)為先進(jìn)的，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)，分別記25分、20分、10分、5分。單位榮譽(yù)稱號(hào)：因個(gè)人工作為部室爭取的榮譽(yù)（如先進(jìn)單位、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等），對(duì)應(yīng)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)，分別記50分、30分、20分、15分。以上表彰項(xiàng)目均以文件、證書、獎(jiǎng)牌為準(zhǔn)，由教研室等額推薦產(chǎn)生的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)不記入考評(píng)成績。（六）信息宣傳（50分）分個(gè)人和部室進(jìn)行考核，考核以教育局明確規(guī)定的各級(jí)媒體采用的信息為準(zhǔn)。每篇信息或稿件得分按署名作者分配到個(gè)人和相應(yīng)部室人員，屬于部室的由各科室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分配。各級(jí)信息賦分標(biāo)準(zhǔn)：國家、省、市、縣級(jí)每條分別為50分、30分、20分、10分。1．個(gè)人任務(wù)：每年至少發(fā)表信息1條，按相應(yīng)級(jí)別記分。2．部室任務(wù)：每部室每年必須在市級(jí)及以上媒體上發(fā)表信息3條，按相應(yīng)級(jí)別記分。3．加分：在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，在全國、省、市、縣各級(jí)媒體發(fā)表信息，每發(fā)表一條分別加記50分、40分、20分、10分。四、說明1.考評(píng)以年度為單位，各類證件證書材料截止到12月底。2.堅(jiān)持過程性考核為主，各部室建立考評(píng)紀(jì)實(shí)臺(tái)賬。3.考評(píng)依據(jù)除特殊說明外，均以正式書面通知、證書、文件等相關(guān)紙質(zhì)材料（發(fā)言、筆記）、音