快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)與分析

快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)與分析Lastrevisiondate:13December2020.快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)與分析創(chuàng)“薪”經(jīng)營掌控市場一般意義上來講，快速消費(fèi)品包括食品、飲料、化妝品、日化、煙草等等，有別于U趨勢。2006年整體行業(yè)態(tài)勢年及以后的市場競爭程度可能WT0過渡期基本結(jié)束和十一五規(guī)劃啟動，一些新的市場空間GDP新的理念以及新的營銷模式的引入也從主觀上加快了行業(yè)前進(jìn)的步伐。2006員工加薪成為必然。2006年快速消費(fèi)品薪資增長2006年度快速消費(fèi)品行業(yè)共有兒十家知名企業(yè)參與薪酬福利調(diào)研工作，從太和顧問的薪酬福利調(diào)研報(bào)告分析來看，快速消費(fèi)品行業(yè)的薪資增長是非常明顯的，全方面的，無論外資企業(yè)、合資企業(yè)還是民營企業(yè)，從操作員工層至決策層，薪酬都有所提高，整體的來看2006年的薪酬漲幅為%,在各行業(yè)中名列前茅。12不同行業(yè)年度現(xiàn)金收入對比分析雖然快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬水平并不突出，但隨著近年來的快速增長，大有迎頭趕上管理層薪酬結(jié)構(gòu)年度間對比分析2005年度：32005年薪酬結(jié)構(gòu)分析經(jīng)理層%%%%總監(jiān)層制旣％2006年度：42006年薪酬結(jié)構(gòu)分析經(jīng)理層%%%%總監(jiān)層%%%%動整個部門的業(yè)績提升。部門間薪酬對比分析縱觀中國的快速消費(fèi)品行業(yè)市場，隨著人們生活水平的提高和思想理念的發(fā)展，擁有著越來越大的市場潛力，而企業(yè)在經(jīng)營過程中的每個部門也都發(fā)揮著不同的作用，其薪酬水平有所差異。5快消業(yè)不同職能序列對比分析從市場依賴性這個特性來看，消費(fèi)品制造企業(yè)市場營銷環(huán)節(jié)的信息化至關(guān)重要。的，2006年快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口依然來自于市場營銷人才。一方面，快速消費(fèi)品注重品牌和宣傳的快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)，市場和銷售部門最為核心的工作在于“品牌管理”，品牌代表了一種價(jià)值觀，它并非我們所想象的僅是一個代名詞，它有著輕重作用?？?，因此市場銷售部門的薪酬數(shù)據(jù)體現(xiàn)了強(qiáng)有力的競爭力，同樣是市場、營銷類人員，6快消業(yè)重點(diǎn)崗位薪酬對比分析10%25%50%75%90%123,901129,701188,036251,799282,790192,585品牌經(jīng)理109,089130,221179,448205,961293,978182,470城市經(jīng)理125,246141,976188,348220,778269,874186,998大客戶經(jīng)理90,896127,084185,988210,484282,239179,826區(qū)域經(jīng)理125,158144,60319&489223,951252,853188,973品牌經(jīng)理U產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品的定位、U標(biāo)、戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品整套營銷策略和計(jì)劃等等。簡而言之，產(chǎn)品經(jīng)理相當(dāng)于產(chǎn)品的“父母官”。城市經(jīng)理域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等。渠道經(jīng)理等進(jìn)行所在區(qū)域的市場、營銷、銷售活動。大客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)7高級大客戶銷售代表年度薪酬對比分析10%25%75%90%分位平均數(shù)200554,27279,45691,900124,115155,108100,2006年度64,65493,181110,384151,122172,110118,49520052006增長。是如此，也因此物流部門在行業(yè)也體現(xiàn)出了較高的薪酬競爭力?？焖傧M(fèi)品行業(yè)的商機(jī)與營銷展望是通過社會銷售渠道（分銷）都需要企業(yè)耗費(fèi)大量的資源，付出很高的成本。通過開展網(wǎng)絡(luò)化營銷，可以大幅度節(jié)省企業(yè)在交通、差旅、人力、物流等方面的成本，U2005快速消費(fèi)品細(xì)分行業(yè)概述8快消業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域年度薪酬對比分析我國有13億人口，加上國際市場的消費(fèi)者，消費(fèi)群體數(shù)量極其驚人。我們知道，大眾消費(fèi)者是最難以捉摸的，性別不同、年齡不同、地域不同、國別不同、文化素質(zhì)不同等因素，都決定了每一個細(xì)分人群的消費(fèi)需求是不一樣的，對產(chǎn)品的消費(fèi)感受也是不一樣的。就拿飲料來說，兒童消費(fèi)者需要的飲料要有營養(yǎng)、含有各種微量元素；老年消費(fèi)者則希望飲料無糖、綠色環(huán)保等等。因此，各細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展情況差別較大，也造成了薪酬給付上的差異。年度現(xiàn)金收入總額口徑中，食品飲料以及啤酒是排在前兩位的。我國的啤酒行業(yè)是開放度較高的行業(yè)之一，引入外資較早較多。1998年全國有9540個品牌的外國啤酒在國內(nèi)生產(chǎn)，產(chǎn)量占全國的%o2008年北京奧運(yùn)會贊助商；華潤贊助雅魯藏布大峽谷科考；此外青島啤事件毫無疑問對各個企業(yè)的品牌培育和發(fā)展，起到了巨大的推動作用。U6%-7%,2%30%20002006800500300040002000萬噸左右提高到3000140100545%,35%,50%左右，品牌市10%（金流和利潤）為代表的盈利模式打拼。30%545%,對人才的要求也起了很大的變化，3驗(yàn)積累，因此薪酬的給付對于他們會更重的傾斜。中國食品行業(yè)運(yùn)行狀況良好，消費(fèi)升級、政策推動、標(biāo)準(zhǔn)重建以及外資涌入、內(nèi)資合并等諸多因素的影響，使得中國食品行業(yè)依然增長態(tài)勢看漲。也在持續(xù)的快速增長，相應(yīng)的在食品飲料方面也呈現(xiàn)出了應(yīng)有