行政的基本職責(zé)要求

Word———行政的基本職責(zé)要求行政的基本職責(zé)要求（通用17篇）

行政的基本職責(zé)要求篇11、負責(zé)日常辦公用品的選購和發(fā)放管理;

2、對外相關(guān)行政事務(wù)辦理，對內(nèi)來訪接待;

3、食堂、宿舍、綠化管理;

4、固定資產(chǎn)管理;

5、負責(zé)內(nèi)部信息報告，及公司文件資料管理;

6、幫助會議、培訓(xùn)、及其它集體活動組織與支配;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作。

行政的基本職責(zé)要求篇21、考勤及員工異動

2、檔案管理

3、負責(zé)公司員工活動的組織及策劃;

4、辦公用品購買及領(lǐng)取

5、辦公環(huán)境維護

6、主管交代的其他事情

行政的基本職責(zé)要求篇31、公司日常行政管理的運作;

2、負責(zé)日常辦公用品選購;

3、負責(zé)考勤，社保對接，入職檔案的管理，;

4、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成各項人力行政中心工作;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政的基本職責(zé)要求篇41.負責(zé)所在公司行政部的日常事務(wù)，如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備和員工福利等選購、發(fā)放和登記管理工作;

2.負責(zé)來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調(diào)員工活動及各類會議服務(wù);

3.負責(zé)建立行政檔案并準時更新;

4.負責(zé)公司辦公區(qū)環(huán)境和平安管理、車輛管理、食堂管理等工作;

5.負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時支配的工作等。

行政的基本職責(zé)要求篇51、負責(zé)公司咖啡吧吧臺接待及管理;

2、負責(zé)行政制度執(zhí)行和監(jiān)控;

3、固定資產(chǎn)管理;會議室管理;公司大樓整體環(huán)境管理;

4、行政后勤保障;

5、參加行政部門管理，提出內(nèi)部改善工作的建議;

6、負責(zé)部門日常行政事務(wù)，協(xié)作部門經(jīng)理做好行政管理工作;

行政的基本職責(zé)要求篇61、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用標(biāo)準及管理制度的擬定、爭論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推動公司的管理;

3、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，依據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、平安狀況進行定期及不定期檢查;

5、負責(zé)做好公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

6、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

7、負責(zé)公司辦公用品的管理;

8、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織，方案每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等;

9、負責(zé)公司檔案管理工作，員工的信息的更新;

10、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;

行政的基本職責(zé)要求篇71、對接生產(chǎn)廠家，負責(zé)下訂單、跟進發(fā)貨、客訴反饋和跟進處理結(jié)果、要證件和報告等。

2、對接客戶，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業(yè)績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特別費用登記和報告等。

3、月初幫助財務(wù)做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

行政的基本職責(zé)要求篇81.負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行聘請、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

2.依據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)進展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求;

3.做好各崗位的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

4.負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

5.建立并準時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

6.制定公司及各個部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;例如入職培訓(xùn)，員工意識培訓(xùn)，軟件使用的培訓(xùn);

7.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，經(jīng)上級批準并通過轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;

8.負責(zé)幫助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

9.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、嘉獎及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

10.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)假期加班的審核和報批工作;

11.負責(zé)公司員工福利、社會保險的購買;

12.協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

13.其他突發(fā)大事處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

14.公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;

行政的基本職責(zé)要求篇91、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求，編制年度人員聘請方案;

2、建立和完善公司的聘請流程和聘請體系;

3、利用各種聘請渠道發(fā)布聘請廣告，尋求聘請機構(gòu);

4、執(zhí)行聘請、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種聘請渠道滿意公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

8、懂IT及局域網(wǎng)設(shè)置，一般服務(wù)器設(shè)置;

行政的基本職責(zé)要求篇101、負責(zé)辦公室日常辦公環(huán)境的維護管理工作;

2、負責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作，如辦公耗材/辦公用品的補充和選購，飲用水的訂購等;

3、負責(zé)公司全部檔案管控管理工作;

行政的基本職責(zé)要求篇111、負責(zé)行政事務(wù)的日常運維，包括辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、辦公環(huán)境、文檔管理及茶歇、機酒預(yù)訂等。

2、負責(zé)公司活動、會議的組織、支配、以及會議紀要的整理。

3、負責(zé)商務(wù)接待支配，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等支配工作。

行政的基本職責(zé)要求篇121.負責(zé)公司日常的行政管理工作;

2.負責(zé)公司人員的聘請工作;

3.負責(zé)各項行政工作的落實，并將狀況準時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

4.負責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;

5.負責(zé)進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政的基本職責(zé)要求篇131.校區(qū)日常用品選購、活動單頁、禮物選購;

2.負責(zé)日常辦公用品選購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

3.起草和修改報告、文稿等;

4.完成上級交辦的其他任務(wù)。

行政的基本職責(zé)要求篇141、做好物資的出入庫管理;

2、做好書院的物資選購申請相關(guān)流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;

3、定期核算員工餐，客餐成本等狀況;

4、做好書院質(zhì)量管理;

5、做好物品收貨驗收，對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量提出建議;

6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會消失不必要鋪張;

行政的基本職責(zé)要求篇151.領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購、工作提示及財務(wù)報銷工作;

2.負責(zé)電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;

3.負責(zé)公司資料的整理，基本的辦公軟件的應(yīng)用;

4.執(zhí)行公司考勤制度，負責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;

行政的基本職責(zé)要求篇16主要負責(zé)清查，核實公司相關(guān)物業(yè)費用和相關(guān)費用的催繳。

辦公室的管理，員工出勤考核制定與統(tǒng)計。幫助財務(wù)人員做好月報表。

幫助公司主管做好人員聘請工作。

行政的基本職責(zé)要求篇171、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;

2、幫助制定各種行政和人力資源管理制度;

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