培訓服務期協(xié)議

培訓服務協(xié)議甲方（用人單位）名稱：地址：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系號碼：

出生年月有限公司人力資源部根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題有規(guī)定乙方公平正等惠商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第條培服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對乙方進行培訓，便于乙方更好的適應公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓、專業(yè)技能培訓、質(zhì)量體系培訓、素養(yǎng)培訓、團隊管理培訓等相關培訓。第條培時間與方式（一）培訓時間：甲方自行規(guī)定培訓時間或依據(jù)甲方年度培訓計劃進行培訓；（二）培訓方式：口授、實操、外訓第條培效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：對培訓的知識需要了解，主要考核模式是實操；甲方提出的學習目標與要求：．夠熟練掌握應用．備勝任

專業(yè)或相關理論知識；崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。（）方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓。（）方在培訓期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項。第條培服務費用公司組織內(nèi)部高層培訓人員對乙方進行內(nèi)部培訓，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費用，但涉及人工及成本費用。公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費用（以實際費用為準）第條權與義務（一）甲方權利和義務．乙方在培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。乙方在培訓期間方月按時支付乙方工資括基本工資位工資補）貼（工齡工資、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金等）。．若乙方在培訓期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓，不需要支付乙方任何工資。（二）乙方權利與義務．乙方在培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。．乙方在培訓期間，應努力學習有關專業(yè)技術知識，達到培訓目標。訓結束后乙方應為甲方服務

個月自

年月日起至

年月日止服期未滿乙方辭職或因乙方原因被甲方依法解除勞動合同的按服務期限逐月遞（足一月的部分不遞減的原則償還甲方支付的培訓費體甲扣除乙方每月總工資的，為補償：．方在培訓后，研發(fā)中心崗、業(yè)務中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關培訓費用，費用計算標準參考乙方權利與義務第款。第條本議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協(xié)議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第條