自動自發(fā)的工作_第1頁
自動自發(fā)的工作_第2頁
自動自發(fā)的工作_第3頁
自動自發(fā)的工作_第4頁
自動自發(fā)的工作_第5頁
已閱讀5頁,還剩38頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自動自發(fā)的工作2018年6月主要內(nèi)容模塊一,為什么要自動自發(fā)?模塊二,自動自發(fā)的心態(tài)基礎(chǔ);模塊三,如何做到自動自發(fā)?模塊四,自動自發(fā)需要注意的問題。一、什么叫自動自發(fā)1.什么叫主動性?講到自動自發(fā),與之相關(guān)聯(lián)的另一個(gè)概念是主動性。什么叫主動性呢?所謂主動性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn):第一,沒有被人告知;第二,在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主動;做的事情不恰?dāng)也不是主動。

2.什么叫主動的人?顧名思義,主動的人就是總是能夠在沒有被告知的情況下已經(jīng)在做著恰當(dāng)?shù)氖虑榈囊环N人。從以上述兩個(gè)概念的基礎(chǔ)上來理解自動自發(fā)就很簡單了。所謂自動自發(fā)就是主動的人采取主動的行動。按照剛才自動自發(fā)、主動的人以及主動性這三個(gè)概念,你可以在內(nèi)心問一下自己:我是主動的人嗎?可能有一些人會認(rèn)為自己是一個(gè)主動的人,但是有很多的人會在內(nèi)心產(chǎn)生懷疑,覺得自己不夠成為一個(gè)主動的人,或者可能認(rèn)為自己主動性還不夠。二、人類的分化(一)人之初,本主動(二)人類分為五種人后來,隨著人們在社會中的不斷成長,人類被分解成為五種人:第一種人叫做主動的人;第二種人叫做優(yōu)秀者,我們稱之為羅文式的執(zhí)行者;第三種人叫做普通人;第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者;第五種人叫做被改造者。二、人類的分化1.主動的人主動的人內(nèi)心有一個(gè)發(fā)動機(jī),不需要?jiǎng)e人告訴他應(yīng)該怎么做,他總是能夠在不被人告知的前提下做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這種人天生就是領(lǐng)導(dǎo)者,天生就是金牌得主,是人們周圍的卓越者。如果他是領(lǐng)導(dǎo)者,他應(yīng)該是老板型的領(lǐng)導(dǎo)者。如果他是運(yùn)動員,他應(yīng)該是金牌運(yùn)動員。如果他是員工,他應(yīng)該是金牌員工。2.優(yōu)秀者,羅文式的執(zhí)行者第一種主動的人是在沒有被人告知的情況下已經(jīng)在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。第二種人是需要?jiǎng)e人告知,但是不需要跟他講第二遍,只要跟他講一遍就夠了。一般來說,企業(yè)里的管理人員大多屬于第二種人,他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。我們希望這些執(zhí)行者能夠成為羅文式的執(zhí)行者。

3.普通人這種普通人在企業(yè)里大量存在,普通人的特點(diǎn)是任何工作跟他講一遍不夠,需要跟他反復(fù)重復(fù)命令和需要完成的任務(wù),這會消耗別人更多的精力和時(shí)間。并且,這樣的人一般需要承諾給他相應(yīng)的條件,接受到更多的激勵(lì)他才愿意把事情做好。二、人類的分化4.被淘汰者,貧困者被淘汰者的特點(diǎn)是無論跟他講多少遍他都做不好事情。做不好事情,創(chuàng)造不了業(yè)績,這樣的人在企業(yè)中勢必要被淘汰。這種被淘汰的人經(jīng)常生活在貧困當(dāng)中,他們只會發(fā)牢騷抱怨命運(yùn)對自己不公平,總感覺上帝虧待了他,企業(yè)虧待了他,領(lǐng)導(dǎo)虧待了他,老板虧待了他。實(shí)際上,他應(yīng)該想想問題的根源是不是在于自己。為什么別人沒有在自己這么糟糕的處境下而偏偏是自己呢?5.被改造者第五種人是被改造者。春節(jié)的時(shí)候有很多人會互相拜年,別人來拜年人們很開心,但是有一種人來拜年任何人都不喜歡。這種人敲門進(jìn)來的之后,就不斷地鞠躬:“嘿嘿,恭喜發(fā)財(cái),恭喜發(fā)財(cái),恭喜發(fā)財(cái)?!彼麨槭裁匆舶l(fā)財(cái)?他是在向你討錢要紅包。這個(gè)時(shí)候如果你不給他,他就永遠(yuǎn)讓你發(fā)財(cái)下去,直到你給他一點(diǎn)好處為止。這時(shí),你發(fā)不發(fā)財(cái)跟他就沒有關(guān)系了。這種人實(shí)際上就是社會需要改造的一種人。主要內(nèi)容模塊一,為什么要自動自發(fā)?模塊二,自動自發(fā)的心態(tài)基礎(chǔ);模塊三,如何做到自動自發(fā)?模塊四,自動自發(fā)需要注意的問題。一、為了責(zé)任而工作1.你為什么工作?有人說,我是為了興趣而工作,我可以告訴大家,沒有哪個(gè)人是喜歡工作的。工作很辛苦,一般情況下為了興趣而工作是不大可能的。有人說,我就是為了混一碗飯吃,為了飯碗而工作。有這樣想法的人我可以告訴你一個(gè)很簡單的方法,根本就不需要工作就可以混碗飯吃。2.社會、企業(yè)的要求,周圍人的期望工作是為了什么?工作不僅僅是為了興趣,或者為了混一口飯吃。工作除了要實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值之外,還有一個(gè)非常重要的原因——社會、企業(yè)和周圍的人對你的要求和期望。社會需要你去工作,因?yàn)槟闶巧鐣囊环肿?,?yīng)該為社會做貢獻(xiàn)。一、為了責(zé)任而工作3.為了一份責(zé)任總而言之一句話:我們工作為的是一種責(zé)任。但是,在中國責(zé)任教育相當(dāng)?shù)膮T乏。4.“記住,這是你的工作!”對那些在工作中推三阻四,老是抱怨,尋找種種借口為自己開脫的人;對那些不能最大限度地滿足顧客的要求,不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人;對那些沒有激情,總是推卸責(zé)任,不知道自我批判的人;對那些不能優(yōu)秀地完成上級交付的任務(wù),不能按期完成自己的本職工作的人;對那些總是挑三揀四,對自己的公司、老板、工作這不滿意,那不滿意的人,最好的救治良藥就是:讓他立正,然后大聲而堅(jiān)定地告訴他:“記住,這是你的工作!”一、為了責(zé)任而工作(二)如何盡責(zé)任?既然工作是一份責(zé)任,那么應(yīng)該如何盡責(zé)任呢?盡責(zé)任需要兩個(gè)要點(diǎn):一要尊重社會分工;二要提高自身的能力。尊重社會分工的意思是,所有人做工作都不是為自己做,而是為了社會、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。既然我們工作不是為自己做,那么每個(gè)人都要把自己那一部分工作做好,做好自己的本職工作,就是尊重社會分工。第二方面如果你沒有能力,就擔(dān)負(fù)不了責(zé)任。所以,有一句話叫做“(責(zé)重商躍),能者方可當(dāng)之?!睕]有相應(yīng)的能力,當(dāng)然不能承擔(dān)這樣的責(zé)任。如何提高自己的能力呢?需要不斷地學(xué)習(xí)。二、不只為薪水而工作1.工作不是為了薪水這一部分有兩個(gè)要點(diǎn)。第一,要對得起工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;另外一點(diǎn)是,明白還有什么是比薪水更重要的東西。2.不為薪水而工作,薪水自然會提高首先,我們要相信絕大多數(shù)的企業(yè)老板是明智的。企業(yè)尋找的是那些能力比較強(qiáng)、能夠創(chuàng)造業(yè)績的員工,這樣的員工不用擔(dān)心加薪的問題。第二,不要擔(dān)心自己的努力會被忽視。正像一些人工作當(dāng)中吊兒郎當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度會輕而易舉地被發(fā)現(xiàn)一樣,如果這個(gè)人愿意很認(rèn)真地去工作,相信周圍的人尤其是老板也一定看得到。

三熱愛自己的工作1.為什么不熱愛工作?除了薪水的原因之外,大致的還有兩個(gè)原因:第一,看不起自己的工作;第二,有浮躁的心理。2.唯有熱愛,才能主動很多人的心情浮躁,他們不明白為什么要這么認(rèn)真地工作。這樣的人有一個(gè)特點(diǎn),他不是把精力用在如何做好眼前的工作,而是把大部分精力用在尋找下一份工作上。正是這種浮躁的心理導(dǎo)致很多人無法做好眼前的工作。所以說,一個(gè)人要把自己的工作干好,就必須熱愛自己的工作,因?yàn)槲ㄓ袩釔鄄拍苤鲃印肮ぷ鞅旧頉]有貴賤之分”。在這個(gè)世界上不論做什么工作,只要用心做好,一樣會得到別人的善意和尊重,得到豐厚的回報(bào),得到許多意想不到的機(jī)會。

三熱愛自己的工作3.頻繁跳槽劃算嗎?為什么要跳槽?很多人在跳槽的時(shí)候說不出原因,反正就是喜歡跳槽?,F(xiàn)在有很多人喜歡講這句話:此處不留爺,自有留爺處。講得非常瀟灑,跳槽也非常瀟灑、非常簡單。這說明,忠誠已經(jīng)成為社會亟需解決的一個(gè)問題。選擇工作導(dǎo)師換工作之前先調(diào)整好心態(tài)忠誠是一種品格四、心存感激地工作1.懷抱一顆感恩的心我們要懷抱一顆感恩的心去工作,(羔羊跪乳,烏鴉返哺)。動物尚且知道感恩,何況人類呢?“喝水不忘挖井人”,講是的人應(yīng)該懂得感恩。相信很多時(shí)候人們都懂得感恩,例如你在問路的時(shí)候,別人告訴你正確走法,這個(gè)時(shí)候你會說“謝謝”。感恩詩我感謝關(guān)愛我的人,他讓我得到了幸福;我感謝讓我愛的人,他讓我學(xué)會了珍惜;我感謝藐視我的人,他喚醒了我的自尊;我感謝不愛我的人,他讓我懂得了自愛;我感謝傷害我的人,他磨練了我的意志;我感謝欺騙我的人,他增進(jìn)了我的智慧;我感謝中傷我的人,他砥礪了我的人格;我感謝鞭打我的人,他激發(fā)了我的斗志;我感謝遺棄我的人,他使我學(xué)會了獨(dú)立;我感謝背叛我的人,他成熟了我的判斷;我感謝絆倒我的人,他強(qiáng)化了我的雙腿;我感謝斥責(zé)我的人,他提醒了我的缺點(diǎn)。四、心存感激地工作2.感恩是一種投資第一,因?yàn)槟阌懈屑ぶ?,感激跟慈悲互為一體,懂得感恩的人有慈悲之心,有慈悲之心的人就會有愛心,有愛心的人才能夠樹立自己良好的形象,才能夠得到別人的尊重。所以,感恩之人可以得到別人的尊重。第二,因?yàn)槟愣酶卸鳎瑒e人才會愿意幫助你。3.感恩要發(fā)自內(nèi)心感恩發(fā)自內(nèi)心有兩個(gè)特征:第一,你必須是真誠的。真誠就是要說真話,表現(xiàn)出自己真實(shí)的內(nèi)心感受,這跟溜須拍馬、虛情假意不一樣。第二,感恩是不求回報(bào)的。不要為了別人來感謝你而去感謝別人。四、心存感激地工作4.感恩的方式最有價(jià)值的感恩方式通過你的努力,為你的公司、老板主動工作,不斷創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益,這就是最好的感恩的方式。業(yè)績越好,不但不用花錢,自己還可以賺很多的錢。最簡單的感恩方式第一種簡單的方式是寫感謝信。還有一個(gè)簡單的方法表示感恩就是,對別人說“謝謝你”。第三個(gè)簡單的方式是,祝福每一個(gè)人。主要內(nèi)容模塊一,為什么要自動自發(fā)?模塊二,自動自發(fā)的心態(tài)基礎(chǔ);模塊三,如何做到自動自發(fā)?模塊四,自動自發(fā)需要注意的問題。一、多做一點(diǎn)1.主動多做一點(diǎn)主動多做一點(diǎn),多做就是機(jī)會。代價(jià)最高的三個(gè)字中文當(dāng)中代價(jià)最大的三個(gè)字叫做“我沒空”,英文叫做Ihaven′ttime。說“我沒空”當(dāng)然可以躲過一些額外的工作,但是也躲過了伴隨工作而來的機(jī)會?!皢栴}”就是機(jī)會問題就是機(jī)會,機(jī)會總是喜歡把自己裝扮成問題。增加他人對你的需要要有“所有問題都來吧,我來承擔(dān)”的精神。你的行為卻會使你贏得良好的聲譽(yù),增加他人對你的需要。別人對你的需要有增加,意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。下班是工作的開始人應(yīng)該學(xué)會加班,下班是工作的開始。一、多做一點(diǎn)2.被動就越被動采取了被動的方式,就必將面臨被動的局面。很多的人喜歡講這樣一句話:今天工作不努力,明天努力找工作,這形容的就是今天的不主動換來的是明天更加被動。毛澤東曾經(jīng)說過:謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后。借用他老人家的名言,我們可以說:主動使人進(jìn)步,被動使人落后。3.主動挑戰(zhàn)自我人的潛能有兩種:一種是生理潛能;一種是心理潛能。生理潛能遵循胡克定律,胡克定律的意思是在彈性限度內(nèi),彈性物體的應(yīng)力和應(yīng)變成正比?!秳?chuàng)業(yè)》。電影里有一個(gè)主人公叫周挺彬,他講過的一句話成了名言,他說:“人無壓力輕飄飄,井無壓力不噴油?!闭且?yàn)楸в羞@種理念,才會有“石油工人一聲吼,天下也要抖三抖;石油工人干勁大,天大困難也不怕”的壯觀局面。二、用心一點(diǎn)1.用心的價(jià)值我們需要知道用心的價(jià)值是什么2.“用心”從“心”開始熱心耐心細(xì)心盡心二、用心一點(diǎn)3.集中注意力訓(xùn)練用心就是全心全意,全心全意就是要集中注意力,作為一個(gè)主動的人,能夠進(jìn)行注意力的訓(xùn)練是非常重要的。我們可以問問自己:誰是你生命當(dāng)中最重要的人?有人可能會說是父母親、男女朋友、孩子等,還有人說自己最重要。這些答案都是對的。但是筆者認(rèn)為最重要的人是此時(shí)此刻就在你身邊的人,如果這個(gè)人不在你身邊,即使他再重要也沒有用。只有你正面對著的這個(gè)人,你給他提供很好的服務(wù)才會有意義。什么事情是最重要的?此時(shí)此刻正在做的事情是最重要的。所以,要進(jìn)行集中注意力的訓(xùn)練,就要從此時(shí)做的工作開始。三、勤奮一點(diǎn)1.懶惰的危害一方面?zhèn)椭鞯睦妗M瑫r(shí)更重要的另一方面?zhèn)Φ氖亲约?,最終受到發(fā)展的限制。2.懶惰的原因除了有些人不滿意自己的薪水之外,還有很大的一個(gè)原因是他不喜歡這份工作。要培養(yǎng)自己對工作的興趣。通過興趣的培養(yǎng)把工作干好;工作取得成就之后同時(shí)反過來促使我們有更多的興趣投入在工作上。3.懶惰的特征懶惰的最大特征是拖拉。尤其是在工作中不應(yīng)該拖拉,只要事情出現(xiàn)需要解決的時(shí)候,馬上就去解決。四、優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)1.優(yōu)質(zhì)帶來競爭力要想做到優(yōu)質(zhì)工作,首先需要了解優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?只有符合優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),才能夠真正做到優(yōu)質(zhì)工作。優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)就是要符合對方、客戶、服務(wù)對象的要求。優(yōu)質(zhì)的工作不是由自己判斷,而是由客戶以及你的服務(wù)對象來判斷。精益求精做到優(yōu)質(zhì)的工作需要精益求精。2.不斷提高工作質(zhì)量第一、要不斷地學(xué)習(xí),只有不斷地學(xué)習(xí)提高自己的工作能力,才能夠更加優(yōu)質(zhì)地去工作;第二,要多問自己我做得怎樣?五、堅(jiān)決執(zhí)行主動的人是有執(zhí)行力的人,堅(jiān)決執(zhí)行就要服從指揮,提高執(zhí)行能力。1.執(zhí)行力=?jīng)Q勝力為什么主動的人需要提高執(zhí)行力?因?yàn)閳?zhí)行力就等于決勝力。2.提高執(zhí)行力執(zhí)行力有兩種境界,而很多時(shí)候我們只是停留在第一種境界。把正確的事情做好把錯(cuò)誤的事情做對有時(shí)候即使上級、領(lǐng)導(dǎo)的命令是錯(cuò)誤的,員工也要有自動更正的能力,在執(zhí)行命令過程中逐漸完善,把事情做好。五、堅(jiān)決執(zhí)行有些人不同意上述關(guān)于上級決定的觀點(diǎn),會反問說:“如果上司讓我去殺人,難道我也要去做嗎?”第一說明你看問題的邏輯性非常強(qiáng)。別人想不到的問題你馬上就想到了。第二說明你這個(gè)人非常喜歡鉆牛角尖,讓你服從上級的命令,并不是說絕對的命令都要不管不顧去執(zhí)行。第三說明你這個(gè)人喜歡找借口,很多情況下這樣的人接到上級的命令,總是想方設(shè)法推掉。第四說明你是為自己不服從命令找借口。六、沒有借口1.借口導(dǎo)致失敗善于找借口作為托辭的人總是在失敗的陰影中度過。2.常見的借口人們常用的借口是這樣的:他們沒有征求過我的意見;最近我很忙;我們以前沒有過先例;這不是我們做事的方式;我沒有受過培訓(xùn);競爭對手比我們強(qiáng)……

六、沒有借口沒有任何借口我們不要找任何的借口,不要為錯(cuò)誤找借口,不要為失敗找借口,不要為做不到找借口,不要為做不好找借口?!景咐刻股D醽営幸晃粖W運(yùn)馬拉松選手叫艾克瓦里。艾克瓦里受國家的派遣去參加奧運(yùn)會,時(shí)間是一個(gè)漆黑、涼爽的夜晚,地點(diǎn)是墨西哥市。艾克瓦里吃力地跑進(jìn)了奧運(yùn)體育場,他是最后一名抵達(dá)終點(diǎn)的選手。這場比賽的優(yōu)勝者早就領(lǐng)了獎(jiǎng)杯,慶祝勝利的典禮也早就結(jié)束,因此艾克瓦里一個(gè)人孤零零的在體育場上時(shí),整個(gè)體育場幾乎空無一人。艾克瓦里的雙腿沾滿血污,綁著繃帶,他努力地繞完體育場一圈,跑到了終點(diǎn)。在體育場的一個(gè)角落,享譽(yù)國際的紀(jì)錄片制作人格林斯潘遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著這一切。接著,在好奇心的驅(qū)使下,格林斯潘走了過去,問艾克瓦里為什么要這么吃力地跑至終點(diǎn)。這位來自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說:“我的國家從兩萬多公里之外送我來這里,不是叫我在這場比賽中起跑的,而是派我來完成這場比賽的?!睕]有任何借口,沒有任何抱怨,跑完比賽,直到終點(diǎn)就是他一切行動的準(zhǔn)則。雖然艾克瓦里是整個(gè)賽事的最后一名,雖然沒有觀眾、鮮花和掌聲迎接他跑到終點(diǎn),但是他無疑也是一名勝利者,是一名英雄!“沒有借口”看似冷漠,缺乏人情味,但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。無論你是誰,在人生中,無需任何借口,失敗了也罷,做錯(cuò)了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗,就是因?yàn)槟切┮恢甭樽碇覀兊慕杩凇?/p>

七、主動完善1.自我檢討、自我完善完善都是需要依靠自己來完成,通過自我檢討發(fā)現(xiàn)需要完善之處,再找到完善的辦法。這里需要注意兩個(gè)要點(diǎn):①不要等著別人指出你的問題;②不要等出了問題以后再來解決問題。不要等著別人指出你的問題每個(gè)人都要善于發(fā)現(xiàn)自身在工作生活中存在的問題,而不要等著別人指出自己的問題,讓自己處于被動的境地。不要等出了問題以后再來解決問題七、主動完善2.提高解碼能力自我檢討之后需要自我完善。要提高自我完善的能力,需要從下面三個(gè)方面提高自己的解碼能力。①提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力;②提高自己思考問題的能力;③提高自己解決問題的能力。八、主動出擊1.人生在于主動有一句話叫做生命在于運(yùn)動,我們也可以說“人生在于主動”。2.主動解決問題鐵人王進(jìn)喜講過一句話,他說有條件也要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上。辦法總比困難多有很多問題只要你愿意去解決就會有辦法,有句話叫“辦法總比困難多”?!安灰獮槭≌依碛?,要為成功找方法”。因?yàn)榉椒倳壤щy多,只要你愿意去找,方法總能找到,你就能夠獲得成功。努力爭取努力爭取是一種主動的方法,也是一種解決問題的方法。八、主動出擊主動溝通主動的人要學(xué)會在主動溝通中尋找機(jī)會,在主動溝通的過程中解決問題。溝通是解決問題的好方法。五級主動第一級主動是等著被叫去做;第二級主動是自己去問應(yīng)該怎么做;第三級主動是提出建議,然后采取最終的行動;第四種主動是采取行動但馬上提出建議;第五級主動是自己行動然后按照程序報(bào)告。主要內(nèi)容模塊一,為什么要自動自發(fā)?模塊二,自動自發(fā)的心態(tài)基礎(chǔ);模塊三,如何做到自動自發(fā)?模塊四,自動自發(fā)需要注意的問題。一、主動不能盲目1.盲動不是主動首先,盲動不是主動。很多人聽了課之后開始學(xué)會主動出擊,采取主動的方式之后,結(jié)果卻把事情搞砸了,或者由于主動引起別人的反感,最后他們抱怨主動反被主動誤。其實(shí),并不是主動反被主動誤,而是因?yàn)槟銢]有很好地理解什么叫主動。在第一部分的內(nèi)容中我們講到,主動就是在沒有被告知的情況下,已經(jīng)在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。它有兩個(gè)要點(diǎn),第一,沒有人告訴你;第二,做的事情是恰當(dāng)?shù)摹R簿褪钦f不能盲動,我們采取主動的行動一定要恰到好處,很多事情看起來是對的,但是不一定恰到好處。一、主動不能盲目2.如何避免盲動①

主動不能過火;②

理解操作規(guī)程;③

提高自身能力;④

講究主動藝術(shù)。二、養(yǎng)成主動習(xí)慣1.習(xí)慣的改變養(yǎng)成主動的習(xí)慣,就是要克服那些不好的習(xí)慣,同時(shí)養(yǎng)成非常好的一種習(xí)慣。這時(shí)候,不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)。如果你不注意培養(yǎng)好習(xí)慣,壞習(xí)慣就無法根除。反過來,你如果不根除壞習(xí)慣,也就無法養(yǎng)成好習(xí)慣。第一,只要你愿意去改變習(xí)慣,新的習(xí)慣就可以養(yǎng)成。第二,必須要21天連續(xù)這么做,就像母雞孵小雞,當(dāng)孵到18天的時(shí)候,不能中途停下來,否則小雞就不能孵出來了。第三,21天還是不夠的,你需要不斷地實(shí)踐一種好習(xí)慣,只有這樣你才能夠真正培養(yǎng)起好習(xí)慣。在以后的工作崗位當(dāng)中,不斷地改變自己的壞習(xí)慣,養(yǎng)成自己的好習(xí)慣,才能夠讓自己的人生、讓自己的工作更加成功、輝煌。二、養(yǎng)成主動習(xí)慣2.主動好習(xí)慣好習(xí)慣的養(yǎng)成需要每天去實(shí)踐。哪些是能夠體現(xiàn)主動性的好習(xí)慣呢?這里給大家介紹幾個(gè)比較簡單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論