2022年招聘行業(yè)現(xiàn)狀

招聘行業(yè)現(xiàn)狀2022年第3季度“金九銀十”聘請旺季使得中國在線求職聘請市場規(guī)模為28.9億元，環(huán)比增長率為5.9%。網(wǎng)絡(luò)聘請的本質(zhì)是通過第三方平臺，為企業(yè)篩選到合適的人選，企業(yè)數(shù)量的增多表明對聘請有著大量的需求，有助于聘請行業(yè)的進(jìn)展。以下對聘請行業(yè)現(xiàn)狀分析。

作為中國最早的互聯(lián)網(wǎng)聘請網(wǎng)站，智聯(lián)聘請、前程無憂掩蓋的行業(yè)和人群廣泛，仍舊引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)聘請app市場。數(shù)據(jù)顯示，在當(dāng)前主要的五種互聯(lián)網(wǎng)聘請平臺模式當(dāng)中，綜合信息聘請平臺是眾多求職者的首選，占比達(dá)48.5%;其次是分類信息聘請平臺，占比為33.4%;垂直類聘請平臺排在第三位，占比為28.7%;社交聘請平臺與新型聘請平臺比例相差不大，約為二成。

2022年春節(jié)，新冠狀肺炎病毒強(qiáng)勢來襲，疫區(qū)封城禁行，全國各地都是嚴(yán)陣以待，給全國各行業(yè)帶來了影響。對于職場來說，職場人當(dāng)前存在復(fù)工難、收入削減、交通不便、企業(yè)瀕臨倒閉等難題。同時有的人年前剛辭職，但年后聘請卻遇冷，就業(yè)存在困難?，F(xiàn)從三大市場狀況來分析聘請行業(yè)現(xiàn)狀。

中國網(wǎng)絡(luò)聘請行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到107億元，增速達(dá)到17.3%，其中上市聘請平臺營收占比超過50%。聘請行業(yè)現(xiàn)狀分析，1807萬中小微企業(yè)成為吸納就業(yè)的主要來源，依據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，我國中小微企業(yè)數(shù)量規(guī)模浩大，占全部規(guī)模企業(yè)數(shù)量的99.8%。

聘請行業(yè)現(xiàn)狀分析，2022-2022年中國網(wǎng)絡(luò)聘請行業(yè)投資數(shù)量及投資金額呈波動變化，2022年數(shù)量較2022年有所上升，2022年后投資數(shù)量逐年下降，2022年后投資金額逐年下滑。2022年，網(wǎng)絡(luò)聘請行業(yè)投資數(shù)量共5起，投資金額達(dá)到8.83億元。其中代表性投資大事為：2022年11月，BOSS直聘完成數(shù)億美元融資，由騰訊領(lǐng)投，投后占股接近10%。

受宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，部分企業(yè)調(diào)整了人才需求的數(shù)量和方向。聘請行業(yè)現(xiàn)狀分析，2022年網(wǎng)絡(luò)聘請平臺的企業(yè)雇主數(shù)量達(dá)486.6萬家，與2022年同期相比下降了7.61%。頭部聘請平臺調(diào)整了服務(wù)企業(yè)客戶的戰(zhàn)略和客戶統(tǒng)計方法，把年度內(nèi)多次購買在線聘請服務(wù)的客戶視為唯一雇主。受頭部平臺影響，雇主數(shù)量規(guī)模有所縮減。

聘請行業(yè)現(xiàn)狀分析，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中第一產(chǎn)業(yè)比例逐年下降、第三產(chǎn)業(yè)比例逐年提升，這說明我國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型始終在進(jìn)行。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，被淘汰的落后產(chǎn)業(yè)