（崗位職責）市場崗位職責范圍

岳陽市華瑞義烏小商品城管理XX公司部門崗位職責崗位：總經(jīng)理上壹級領導：董事長管轄：下壹級部門公司各部門下壹級員工：公司全體員工壹、崗位職責工作范圍1.按制度的授權范圍，行使實現(xiàn)項目總體運營目標和階段性運營目標過程中的領導和指揮權，承擔相應的工作責任感謝閱讀和運營責任。2.對公司運營策略的制訂提供基礎意見，且參和決策。3.負責制訂實現(xiàn)目標的計劃、方針，且指揮、領導、組織員感謝閱讀工實施。4.負責管理制度和運作流程于本公司的執(zhí)行，且根據(jù)公司實謝謝閱讀際組織制訂項目實施細則和流程。5.負責和公司所于地政府部門及社會各界的公共關系。6.完成上級領導交辦的其他工作。二、對上應履行之義務1.接受董事長的領導，貫徹執(zhí)行制訂的運營策略，對運營效果和完成業(yè)務承擔責任。2.如實收集當?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟及政策信息，及時向上級反饋，謝謝閱讀匯報運營情況，供上級決策。3.合理調(diào)配企業(yè)的人、財、物，充分調(diào)動員工的積極性和主謝謝閱讀動性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。三、對下應行使之權力限1.行使授權管轄范圍內(nèi)的人事聘用、任免、調(diào)動、考核及獎懲權。2.行使授權管轄范圍的財務出款壹支筆審批權。3.行使授權管轄范圍的于權限內(nèi)審批、審閱下屬的各類請示謝謝閱讀感謝閱讀四、橫向交叉界面1.負責和物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)市場的管理。2.負責商業(yè)計劃、策略的編制。五、任職資格知識大學之上學歷，中級之上職稱，具相當商業(yè)管理和實際運作高層領導崗位工作經(jīng)驗。品格忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、和公司統(tǒng)壹信念。能力懂市場運營管理、富有管理藝術、拓展公共關系能力強，對運營業(yè)務有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激精品文檔放心下載勵員工促進團結協(xié)作、確保顧客滿意。其他招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。感謝閱讀六、評價標準量化指標由董事長階段性確定非量化指標1.客觀、公正、準確的分析、判斷，準確操作2.精品文檔放心下載維護企業(yè)的根本利益崗位：行政人事部經(jīng)理所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：總經(jīng)理管轄：下壹級員工：行政人事部員工壹、崗位職責工作范圍A行政工作：1\通謝謝閱讀知、布告等。2.安排公司會議，做好會議紀錄，編寫印發(fā)會議紀要且督促檢查執(zhí)行情況。3.協(xié)助總經(jīng)理及和協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作。4.負責組織管理公司文件、公函的收發(fā)、送審、打印、處理等日常行政事務，管理公司檔案。5.負責組織管理公司公共關系工作，接待來客來訪，樹立企業(yè)對外良好形象。6.負責辦公環(huán)境和辦公秩序的管理，督促員工遵守工作紀律，樹立良好工作作風風尚。7.負責公司公章、介紹信等印鑒管理，辦理對外文件簽印、核發(fā)手續(xù)。8.感謝閱讀感謝閱讀驗、發(fā)存工作進行監(jiān)督管理。9.負責公司宿舍及員工休息室管理。10.負責公司車輛管理、安排車輛調(diào)度、維護及保養(yǎng)。11.負責辦理公司財產(chǎn)保險工作。12.負責公司后勤事務管理，為壹線創(chuàng)造良好工作環(huán)境。精品文檔放心下載B人事工作：1.于權限范圍內(nèi)辦理員工的錄用、調(diào)動、離職等手續(xù)。2.報填、管理本公司員工的檔案。3.負責本公司員工考勤管理工作，依公司制度辦理工資發(fā)放、獎金分配等手續(xù)。4.負責員工公司個人檔案的建立和管理。5.組織員工入司及崗前教育，配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。感謝閱讀6.了解員工思想情況，調(diào)動員工積極性。7.負責員工福利管理，辦理員工醫(yī)療、養(yǎng)老等保險。二、對上應履行之義務1.提供決策信息，提出管理建議。2.執(zhí)行上級領導決議、指令、對總經(jīng)理負責。3.感謝閱讀4.積極維護公司及上級領導形象和權威。三、對下應行使之權力1.及時傳達公司及上級領導工作方針、政策，統(tǒng)籌安排工作。2.謝謝閱讀3.指導檢查下屬工作進展情況。4.訓導、培訓下屬工作方式和工作能力；檢查糾正下屬的工謝謝閱讀作錯誤。5.審批下屬報銷費用。四、橫向交叉界面1.配合其他職能部做好各項運營管理計劃和工作。2.收精品文檔放心下載集和提供各類信息給其他部門做運營參考。3.向其他各職能部門收集各種文件資料，完成文件檔案存檔精品文檔放心下載及管理工作。4.負責和各部門經(jīng)理協(xié)調(diào)財產(chǎn)使用（車輛使用等）及行政、精品文檔放心下載人事工作。5.配合各部門進行崗前培訓和崗上培訓。6.組織各部門進行行政、人事管理，開展人事考核。五、任職資格知識本科之上學歷,三年之上企業(yè)行政人事主管的工作經(jīng)驗,對房謝謝閱讀地產(chǎn)企業(yè)的管理有較深的認識。品格愿和企業(yè)相互擁有認同企業(yè)文化，作風正派、忠誠廉潔、遵精品文檔放心下載謝謝閱讀有心有力。能力1.較系統(tǒng)地掌握管理專業(yè)知識，懂工商、行政等政府部門辦事程序；了解各種辦公設備的使用及管理，有后勤管理謝謝閱讀實務經(jīng)驗，懂人事管理，了解勞動法及勞動人事政策，有壹謝謝閱讀謝謝閱讀2.領導壹個部門的組織能力和用人能力。3.能夠獨立解決較復雜的業(yè)務問題。4.能夠接受各總經(jīng)理的共同上級領導且當好領導參謀妥感謝閱讀善處理好各項工作。其他招聘年齡男性為30-45歲,女性為感謝閱讀30-40歲。六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.確保本部門對壹線作業(yè)部門提供滿意的后勤支援活動。謝謝閱讀2.對外體現(xiàn)公司的良好形象，體現(xiàn)企業(yè)員工的專業(yè)形象。精品文檔放心下載3.確保本公司的企業(yè)檔案和人事檔案資料完整、清晰可查謝謝閱讀4.感謝閱讀崗位：行政主辦管所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：行政人事部經(jīng)理管轄：下壹級員工：行政人事部職員壹、崗位職責工作范圍1.直接對部門經(jīng)理負責，于部門經(jīng)理領導下開展工作。2.協(xié)助部門經(jīng)理制訂主要行政人事規(guī)章及其它有關條例。精品文檔放心下載3.做好公司辦公用品采購計劃，準確、及時完成日常辦公用品、急需用品的采購，做好公司辦公用品、固定資產(chǎn)和感謝閱讀其他財產(chǎn)的收、驗、發(fā)、存情況。4.負責車輛的年檢、保險及其它各項營運費用的繳納，負責其它財產(chǎn)保險的辦理，負責員工醫(yī)療保險的辦理，負責精品文檔放心下載員工養(yǎng)老、失業(yè)保險的辦理。5.負責收集各部門各類工作計劃及工作計劃表單，且匯總公司各類計劃及時反饋完成情況。6.做好對外公關聯(lián)絡，完成政府上級布置的各項工作事項。7.做好公司宣傳工作，負責采編、印制、分發(fā)內(nèi)部宣傳刊物。8.負責對公司電腦、復印機、傳真機等辦公設備的定期保養(yǎng)和維護，做好公司固定資產(chǎn)的登記且完好保存臺帳。9.按時完成各類統(tǒng)計報表，提出內(nèi)部管理改進建議。10.協(xié)助部門經(jīng)理制定符合公司及國家法律規(guī)范所規(guī)定的勞動人事制度、條例。11.精品文檔放心下載手續(xù)。12.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工培訓工作。13.謝謝閱讀以及員工內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的辦理。14.精品文檔放心下載15.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.及時反映工作進展情況，聽取上級意見，對工作效果負責。2.認真執(zhí)行上級安排的工作。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面收集和提供各類信息給其他部門作參考。五、任職資格知識大專之上文化程度，有三年之上工作經(jīng)驗，于企業(yè)從事謝謝閱讀過二年之上行政人事管理工作。品格認同企業(yè)文化，有良好職業(yè)道德，作風正派，對工作盡謝謝閱讀責盡心。能力較系統(tǒng)掌握管理專業(yè)知識，懂檔案管理，懂人事管理，感謝閱讀感謝閱讀了解勞動法等關聯(lián)法律知識。其他招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲。謝謝閱讀六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.熱心為壹線作業(yè)部門提供后勤支援服務；2.努力完成工作，提高工作效率；3.辦公設備維護、保養(yǎng)優(yōu)良。崗位：前臺接待員所于部門:市場管理部直屬：上壹級領導：市場管理部經(jīng)理管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.直接對部門經(jīng)理負責，于部門經(jīng)理領導下開展工作。2.負責公司電話轉接，作好留言記錄。3.負責外來人員的前臺咨詢和接待工作。4.負責接待各方面人員，遇緊急情況要進行靈活處理。5.負責公司文件、公函的收發(fā)、送審、打印及日常辦公用品的驗收、登記、發(fā)放。6.負責公司機要文件、檔案的管理，保證不外泄機密。7.負責公司各類重要證照的保管理工作，借閱要做好記錄，保證能有記可查。8.負責公司郵件的收發(fā)、傳遞，且做好登記管理，保證郵件傳遞及時，不得遺漏。9.負責公司電子郵件的收發(fā)工作，保證及時傳遞公司各類信息。10.負責公司各類資料、書籍的分檔、歸類管理，文件、感謝閱讀書籍按規(guī)定進行管理，外借要做好登記。11.負責公司傳真件收發(fā)登記、資料復印登記管理工作。精品文檔放心下載12.負責協(xié)助部門經(jīng)理作好公司員工月度考勤統(tǒng)計。13.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.員工外出辦事，認真做好考勤記錄，把好上下班簽到關，月底及時交指定人員統(tǒng)計、考核；2.負責辦公用品的登記發(fā)放,領用管理工作。三、對下應行使之權力（無）四、橫向交叉界面1.及時接通各部門電話；2.做好各部門客人的接待引導工作；3.辦公用品及時補倉,保證各部門發(fā)放領用.五、任職資格知識高中之上學歷，懂微機操作，有壹定打字能力，掌握壹感謝閱讀門外語。品格作風正派，工作勤快，職業(yè)道德良好。能力懂得待人接物和公關禮儀，容貌端莊，口齒清晰，國語精品文檔放心下載標準。其他招聘年齡女性為20-28歲。六、評價標準量化指標1.電腦辦公熟練,漢字錄入速度60字/分鐘2.信件收發(fā)準確率100%3.電話接駁準確率98%非量化指標1.電話接駁撥準確、及時；2.信件收發(fā)正確、及時；3.體現(xiàn)企業(yè)對外專業(yè)形象。崗位：司機所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：行政人事主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.直接對部門經(jīng)理主管負責，于部門經(jīng)理領導下開展工作。2.嚴格遵守國家交通規(guī)則和機動車輛駕駛的各項法規(guī)制度，安全行車，確保司乘人員及公司車輛的安全。3.負責車輛的日常維護和保養(yǎng)，定期對車輛進行檢修，保證車輛的良好性能，出現(xiàn)故障，需立即進行維修，保證車感謝閱讀輛處于良好情況。4.嚴格按規(guī)定作好行車記錄、加油記錄和維修記錄。5.服從領導安排，聽從指揮，嚴格遵守公司用車的各項管理制度。6.公司客人用車應熱情、禮貌、周到，接、迎客動作規(guī)范；7.于行車過程中如遇突發(fā)事件或晚點時應隨機應變，及時處理，且方案公司，讓公司及時了解車輛的動態(tài)；8.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.服從領導，聽從指揮，謹慎駕駛，確保行車安全；2.精品文檔放心下載處處以公司利益著想，節(jié)省車輛費用開支，將修車和油耗限精品文檔放心下載制于最低限度。三、對下應行使之權力（無）四、橫向交叉界面為公司各部門用車提供后勤服務。五、任職資格知識精品文檔放心下載3年之上駕駛經(jīng)驗。品格身體健康，作風正派，忠誠，處事穩(wěn)重，任勞任怨，職感謝閱讀業(yè)道德好。能力工作積極肯干，駕駛經(jīng)驗豐富，行駛中應變能力強，能精品文檔放心下載夠進行日常車輛維修保養(yǎng)。其他招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲.謝謝閱讀六、評價標準量化指標1.油耗低，15升/百公里；2.三年內(nèi)無行車事故；3.車況保養(yǎng)好，車輛外修控制于5次/年。非量化指標1.行車平穩(wěn)，動作熟練；2.日常有自行維護車輛的能力；3.熟悉和公司業(yè)務有關的行車路線,熟悉城市道路,遇交謝謝閱讀通堵塞時有繞道行駛的能力;4.懂得公司關聯(lián)業(yè)務知識，迎送賓客能做好引導工作。崗位：主辦會計所于部門:財務部直屬：上壹級領導：財務部經(jīng)理管轄：下壹級員工：會計員壹、崗位職責工作范圍1.對董事長和總經(jīng)理負責，于董事長和總經(jīng)理領導下開展各項工作。2.根據(jù)會計制度和公司規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司財務制度，建立資金、財產(chǎn)、費用、成本等帳目體系，按時編制、上報謝謝閱讀會計報表等財務文件。3.認真履行監(jiān)督、控制職責，負責具體審核和辦理財務開支，編制記帳憑證，登記會計帳薄，分析檢查財務收支和感謝閱讀預算的執(zhí)行情況，提出管理建議。4.協(xié)助總公司財務總監(jiān)妥善保管會計憑證、帳薄、報表等財務檔案資料，遵守財務制度中的檔案分類規(guī)定，使會計精品文檔放心下載檔案分類有序、查找方便，確保財務檔案的完整、安全。5.負責按財政稅務規(guī)定，按時繳納稅費；配合工商、稅謝謝閱讀6.及時、準確、清晰進行帳務處理，如實記錄反映運營活動，為領導決策提供財務基礎資料。7.保管空白合同，做好合同領用、退仍、報廢手續(xù)，防止合同流失。8.做好工程銷售等部門合同收支卡、帳（含銷售臺帳）的登記和核對工作。9.負責辦理銀行按揭手續(xù)，參和項目融資工作。10.謝謝閱讀福利經(jīng)費、工會經(jīng)費等各項費用。11.謝謝閱讀務聯(lián)簽出款的記錄數(shù)據(jù)，及時清算公司內(nèi)部借款。12.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.忠于職守，遵守職業(yè)道德，維護公司利益；2.擬定會計制度、規(guī)定，解答財務會計制度、法規(guī)中的問題；3.及時、準確、清晰進行帳務處理，如實記錄反映運營活動，為領導的決策提供財務基礎資料。三、對下應行使之權力1.服務上級，完成本職工作；2.督促出納做好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳；3.督促按工作流程出款；4.提出決策信息；5.提出管理建議。四、橫向交叉界面1.配合行政部做好公司財產(chǎn)的管理和登記工作，按制度提取福利經(jīng)費、工會經(jīng)費；2.協(xié)助辦理銀行按揭手續(xù)；3.保管好合同，配合銷售部門做好合同的領用、退仍、報廢手續(xù)，不使合同流失；4.做好工程、銷售等部門合同收、支卡、帳（含銷售臺帳）的登記和核對工作；5.核對其他部門經(jīng)過財務聯(lián)簽出款的記錄數(shù)據(jù)，及時清算公司內(nèi)部借款；6.定期和出納核對銀行存款明細帳，做到帳帳相符。五、任職資格知識財會專業(yè)大學本科之上學歷，具有會計上崗證，懂得會感謝閱讀計制度，有五年之上企業(yè)會計工作之經(jīng)驗，其中房地產(chǎn)企業(yè)感謝閱讀二年之上會計工作經(jīng)驗，有成本會計知識。品格具有良好的職業(yè)道德、作風正派、對工作盡心盡力，不謝謝閱讀損害公司利益和不得泄露公司財務機密。堅持原則，遵守企感謝閱讀業(yè)制度。能力感謝閱讀精品文檔放心下載其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標上報財務報表差錯率低于1%非量化指標1.正確編制會計報表，正確登帳、記帳；2.財務憑證摘要保管妥善、便于查找；3.嚴格保守公司財務機密。崗位：出納所于部門:財務部直屬：上壹級領導：財務主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.對主辦會計負責，于主辦會計領導下開展工作。2.按照國家和集團有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)謝謝閱讀設置空白支票專薄記錄使用和注銷情況。3.認真做好現(xiàn)金、支票、收據(jù)的管理工作，做到資金收支安全、準確、符合規(guī)范。4.負責做好現(xiàn)金銀行憑證，登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，做到日清月結。5.根據(jù)公司報銷規(guī)定，審核日常費用報銷原始憑證和報銷單金額的壹致性及憑證的合法性。6.做好現(xiàn)金、銀行憑證，協(xié)助會計記帳，編制貨幣、資金調(diào)節(jié)表。7.負責用款聯(lián)單的編號、登記及月末裝訂成冊，按制度每日填報“銀行存款明細表。8.負責按時收取租賃店面租金及水電費，按銷售部門提供的收款通知向客戶收取樓款，配合行政部辦理年度保險金精品文檔放心下載繳納結算工作。9.按規(guī)定上報各類報表或資料。二、對上應履行之義務1.忠于職守、遵守職業(yè)道德、維護公司利益，認真做好本職工作及領導安排的其他工作；2.嚴格履行財務保密制度及支款運作工作流程，嚴禁無依據(jù)的款項收支；3.對本職工作任務的完成及執(zhí)行指令的實施效果承擔直接責任；4.認真執(zhí)行上級指令。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面按國家及集團財務規(guī)定堅決抵制違反制度及工作流程的行為。五、任職資格知識財會中專之上學歷，有壹定的財務管理專業(yè)知識，具有精品文檔放心下載關聯(lián)資格上崗證。品格感謝閱讀不泄露公司財務機密。能力有二年之上從事出納之工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)企業(yè)的運營精品文檔放心下載運作有壹定的認識，熟悉外匯結算的關聯(lián)業(yè)務。其他招聘年齡男性為25-45歲,女性為25-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標現(xiàn)金收支差錯率為零。非量化指標1.現(xiàn)金收支無差錯；2.票據(jù)填寫準確；3.記帳準確。崗位：檔案管理員所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：部門主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.于部門主管的領導下，負責本部門的檔案管理，對部門經(jīng)理負責；2.負責本公司的各項企業(yè)證照的管理；3.負責本公司文件、合同、資料、記錄的收集、發(fā)放和檔案管理；4.負責接受各部門移交的文檔,且于年終時匯編裝訂成冊;5.及時完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.按要求對各種文件進行管理，對部門經(jīng)理負責；2.對精品文檔放心下載公司或商戶的資料進行保密，保證不外泄。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面定期向財務部報送統(tǒng)計報表。五、任職資格知識高中之上學歷，有文件管理的關聯(lián)工作經(jīng)驗。品格對工作認真、仔細、嚴謹，有敬業(yè)愛崗的精神。能力對文件資料能進行全面、細致的管理。其他招聘年齡女性為18-40歲。六、評價標準量化指標文件整理歸檔及時率100%，公司文檔的管理完整率100%精品文檔放心下載非量化指標認真細致、工作嚴謹，熱愛崗位。崗位：企劃總監(jiān)所于部門:企劃部直屬：上壹級領導：總經(jīng)理管轄：下壹級員工：企劃部主管壹、崗位職責工作范圍1.負責企劃部內(nèi)部工作的管理，以提高企劃部的整體工作效率。2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，制定和調(diào)整相應的策劃方案，確定最佳的廣告和促銷組合。3.通過必要的市場調(diào)研，組織對關聯(lián)資料進行分析，為領導決策提供有力的幫助。4.負責做好市場內(nèi)的各項廣告推廣宣傳等工作。5.根據(jù)工作需要安排定期和不定期的商戶問卷調(diào)查，建立關聯(lián)數(shù)據(jù)庫和數(shù)模。6.負責和媒體建立良好渠道，通過有效的新聞媒體發(fā)布公司認可的新聞信息及市場動態(tài)。7.負責組織內(nèi)部宣傳刊物的編輯出版、發(fā)行工作；8.負責制訂本部門的月度工作計劃，組織實施，檢查落實計劃完成情況。9.負責組織實施公司品牌推廣及管理的關聯(lián)工作。10.完成上級領導交辦的其他工作。二、對上應履行之義務1.接受總經(jīng)理的領導，按時完成工作任務，對工作實施的效果負責；2.及時將工作中出現(xiàn)的問題向上級方案，且提出解決意見；3.負責公司管理制度于本部門的執(zhí)行。三、對下應行使之權力1.領導員工履行崗位職責，統(tǒng)籌制訂實現(xiàn)目標的工作計劃、方法，且組織實施；2.檢查、督促下屬的工作，指導、培訓下屬的工作方法和能力；3.協(xié)助總經(jīng)理對下屬進行考核，提出考核結果建議。四、橫向交叉界面1.和招商部就市場運營和宣傳推廣的策劃進行溝通；2.和管理部就顧客意見收集及和行政部就內(nèi)部刊物的編輯進行溝通。五、任職資格知識關聯(lián)專業(yè)本科之上學歷，具豐富市場企劃工作經(jīng)驗。品格認同企業(yè)文化，忠誠廉潔自律、竭誠奉獻、作風正派，謝謝閱讀技能優(yōu)良、和公司統(tǒng)壹信念。能力具有相當市場洞察力和判斷力、策劃能力和創(chuàng)意能力，感謝閱讀組織和協(xié)調(diào)能力出色。其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。謝謝閱讀六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.熟悉廣告、策劃制作的市場行情，能有效控制成本；2.了解市場顧客的消費心態(tài)，企劃方案影響力大。崗位：美工設計所于部門:企劃部直屬：上壹級領導：企劃總監(jiān)管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.謝謝閱讀POP廣告、報紙廣告、電視廣告等設計部分。2.負責對企業(yè)的VI系統(tǒng)的設計工作。3.和印刷公司保持良好的關系，根據(jù)實際印刷制作要求進行設計宣傳。4.負責各種對外文件如項目計劃書、策劃書的編排。5.于廣告宣傳和市場研發(fā)方面提出具有建設性的意見和創(chuàng)意。6.負責大樓市場內(nèi)外各類廣告的安排布置工作。7.負責定期對大樓市場內(nèi)外的各類指引牌進行設計和更新二、對上應履行之義務1.接受領導的工作安排，履行崗位職責，及時準確完成工作任務；2.及時將工作中出現(xiàn)的問題向上級方案，且提出解決意見。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面1.和招商部就大樓各樓層平面圖的繪制進行溝通；2.和精品文檔放心下載物業(yè)部就宣傳推廣活動的后勤支援工作進行協(xié)調(diào)。五、任職資格知識大專之上學歷，具有較豐富的廣告、企劃、設計工作經(jīng)謝謝閱讀驗。品格身體健康、作風正派、忠誠、吃苦耐勞、認真負責、團感謝閱讀結協(xié)作、職業(yè)道德好。能力熟悉廣告制作和推廣的關聯(lián)業(yè)務知識，能熟練運用電腦謝謝閱讀進行設計。其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標配合階段性工作需要,建立具有本市場特色的美術宣傳體系。崗位：播音員所于部門:企劃部直屬：上壹級領導：企劃總監(jiān)管轄：下壹級員工：壹、崗位職責工作范圍1.遵守本公司有關廣播室管理制度，接受企劃總監(jiān)的領導，確保廣播電視正常工作。2.嚴格按廣播電視播放節(jié)目時間表和領導的安排播放。3.播放本公司及市場的宣傳稿件、通知、公告及影音資料等，應有總經(jīng)理或企劃總監(jiān)的批準簽字，否則，應拒絕播精品文檔放心下載放。4.播放商戶廣告資料、來信來稿（廣播找人和尋人啟事除外）等，應經(jīng)過企劃總監(jiān)批準且進行登記。5.參和公司自制廣播電視節(jié)目、廣告資料、宣傳稿件的編輯制作，協(xié)助審查和編輯商戶的播放資料。6.發(fā)生治安、消防等公共安全事件時，按事前預案及時播放關聯(lián)內(nèi)容。7.建立和保管播放資料檔案。8.負責廣播室及廣播電視后臺設備的清潔衛(wèi)生及安全工作。二、對上應履行之義務1.服從領導的安排，對企劃總監(jiān)負責；2.按照標準要求進行廣播;三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面負責接洽各部門需廣播的內(nèi)容五、任職資格知識高中之上學歷，普通話標準，表達流利。品格熱愛本職工作，有敬業(yè)精神。能力有文字方面的寫作能力。其他招聘年齡女性為18-35歲。六、評價標準量化指標按照要求準時準確播放廣播，正確率達到99%非量化指標表達能力清晰，普通話標準。崗位：招商部經(jīng)理所于部門:招商部直屬：上壹級領導：總經(jīng)理管轄：下壹級員工：招商部主管壹、崗位職責工作范圍1.謝謝閱讀2.負責招商業(yè)務人員的管理和監(jiān)督工作，按時有計劃地完成上級下達的招商指標，計劃外情況及時收集上報。3.督促關聯(lián)人員系統(tǒng)地進行客戶資料的收集，建立客戶檔案，且存檔備查，便于招租工作的拓展。4.掌握新市場動態(tài)，及時反饋市場信息，為公司制定招商策略提供決策依據(jù)。5.協(xié)助關聯(lián)部門對入駐商戶進行規(guī)范管理，為運營戶提供便利,促進市場的發(fā)展。6.負責階段性招商方案制訂及推動工作。7.負責制訂本部門的月度、季度、年度工作計劃，組織實施，檢查落實計劃完成情況。8.負責組織實施各樓層商戶合約的續(xù)簽工作。9.負責進行突發(fā)事件的處理和客戶安定工作。二、對上應履行之義務1.接受總經(jīng)理的領導，按時完成工作任務，對工作實施效果負責；2.及時將工作中出現(xiàn)的問題向上級方案，且提出解決意見；3.負責公司管理制度于本部門的執(zhí)行。三、對下應行使之權力1.領導員工履行崗位職責，統(tǒng)籌制訂實現(xiàn)目標的工作計劃、方法，且組織實施；2.檢查、督促下屬的工作、指導、培訓下屬的工作方法和能力；3.協(xié)助總經(jīng)理對下屬進行考核，提出考核結果建議。四、橫向交叉界面1.配合企劃部進行市場運營策劃；2.就各項收款工作和計劃財務部進行協(xié)調(diào)；3.和管理部就市場規(guī)范管理進行配合。五、任職資格知識大專學歷，具豐富的商業(yè)運營、運作、招商方面的工作感謝閱讀經(jīng)驗。品格認同企業(yè)文化，忠誠廉潔、自律、作風正派、職業(yè)道德感謝閱讀良好。能力掌握商業(yè)運營運作的關聯(lián)業(yè)務知識，熟悉招商渠道，良感謝閱讀好溝通能力和組織協(xié)商能力。其他招聘年齡男性為30-50歲,女性為28-45歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.市場運營整體運作思路清晰；2.熟悉商情，準確調(diào)整定位。3．能按時完成公司的各項任務崗位：招商部主管所于部門:招商部直屬：上壹級領導：招商部經(jīng)理管轄：下壹級員工：招商專員壹、崗位職責工作范圍1扎實的專業(yè)知識和豐富的操盤經(jīng)驗，招商員不于公司時，頂精品文檔放心下載替其工作。2和壹般的出租糾紛。3．具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力、市場分析和判斷能力、執(zhí)行和創(chuàng)新能力、語言和文字能力。4方案提供關聯(lián)的基礎意見；5理念、方針、策略，指導下屬的工作。6謝謝閱讀協(xié)助部門經(jīng)理搞好部門的作風建設、基礎建設、業(yè)務建設和謝謝閱讀團隊建設，服從部門經(jīng)理領導。7.和顧客保持良好的關系,經(jīng)常和顧客溝通,及時了解顧精品文檔放心下載客的動向,及時向領導反映情況,參和完成顧客維系方案；謝謝閱讀8.負責商戶合同續(xù)租、轉租、轉讓、解約等具體工作；9.負責利用各種途徑招商，參和引客入店運營工作；10.嚴格保守公司秘密，善于學習和創(chuàng)新。二、對上應履行之義務1.接受領導的工作安排，履行崗位職責，及時準確完成工作任務；2.及時將工作中出現(xiàn)的問題向上級方案，且提出解決意見；3.嚴格遵守公司制度及運作流程，保守公司機密。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面1.定期向計劃財務部報送統(tǒng)計報表；2.配合管理部管理員做好規(guī)范管理工作。五、任職資格知識高中之上文化程度,有管理方面的工作經(jīng)驗。品格感謝閱讀能力有銷售/謝謝閱讀類事件。其他招聘年齡男性為25-45歲，女性為22-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.指導管理人員為顧客提供全方位服務;2.收集各類信息，及時反饋落實。崗位：招商專員所于部門:招商部直屬：上壹級領導：招商部主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.感謝閱讀保障法》等國家法律法規(guī)和本地政府、地產(chǎn)行業(yè)主管部門的感謝閱讀有關政策規(guī)定和辦事程序；了解建筑和房地產(chǎn)的關聯(lián)知識、精品文檔放心下載本地房地產(chǎn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)、主要競爭對精品文檔放心下載手的產(chǎn)品及競爭策略等；熟練掌握和運用市場營銷知識；有精品文檔放心下載壹定的文字能力。2.了解所租（售）物業(yè)的全面情況，正確領會且貫徹公司的租、售策略，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有團隊合感謝閱讀作精神。3.經(jīng)常和顧客和潛于顧客保持聯(lián)系，及時掌握且隨時反映顧客的要求、意見和動向，按公司要求建立銷售客戶檔案謝謝閱讀4.遵守公司各項規(guī)章制度和工作紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)流程，服從業(yè)務主管及部門經(jīng)理的領導，執(zhí)行公司租（售）方謝謝閱讀案，配合完成各類合同的簽定、過戶轉租、解約等工作。5.謝謝閱讀6.參和市場調(diào)查，負責收集整理各種和租售業(yè)務有關的信息資料。7.按公司和部門要求參和市場管理。8.完成公司及部門下達的各項工作任務。二、對上應履行之義務1.認真負責的完成部門的工作計劃，對主管負責；2.了解顧客動態(tài),及時向領導匯報信息,謝謝閱讀3.將工作中存于的問題及時向領導匯報,為領導的決策提供真實有效的數(shù)據(jù)。4.服從公司各項流程制度的規(guī)定,嚴守公司的密秘.三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面1.和管理部配合負責對市場的秩序進行管理；2.和行政人事部配合完成各類培訓及學習工作3.和計劃財務部配合做好各項費用的收取工作。五、任職資格知識高中之上文化程度,有管理方面的工作經(jīng)驗。品格感謝閱讀能力有市場管理市場租/精品文檔放心下載理各類事件。其他招聘年齡男性為20-45歲，女性為18-40歲。感謝閱讀六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標熱情主動，為商戶提供力所能及的服務。崗位：市場部經(jīng)理所于部門:市場管理部直屬：上壹級領導：總經(jīng)理管轄：下壹級員工：市場部主管壹、崗位職責工作范圍1.負責大樓市場商業(yè)管理綜合服務的總體控制，是大樓辦公、倉儲管理、環(huán)境衛(wèi)生、客戶服務責任人及“壹站式”謝謝閱讀服務的協(xié)調(diào)人；2.負責組織大樓市場內(nèi)顧客接待工作，處理顧客投訴，且將處理結果及時反饋于顧客，樹立良好企業(yè)形象；3.負責對市場的統(tǒng)籌管理，完成公司下達的各項收費任務；4.負責督導檢查、考核大樓市場內(nèi)清潔衛(wèi)生工作；6.配合保安部抓好消防管理、安全控制，對倉庫消防、安全管理的總體效果負責；7.感謝閱讀8.感謝閱讀9.負責對本部門員工服務質(zhì)量的評定工作；10.負責本部門不合格服務的處理工作；11.負責組織實施本部門員工的崗位培訓工作；12.負責組織實施檢查落實工作計劃完成情況。二、對上應履行之義務1.接受市場總監(jiān)的領導，按時完成工作任務，對工作實施效果負責；2.及時將工作中出現(xiàn)的問題向上級方案，且提出解決意見；3.負責公司管理制度于本部門的執(zhí)行。三、對下應行使之權力1.領導員工履行崗位職責，統(tǒng)籌制訂實現(xiàn)目標的工作計劃、方法，且組織實施；2.檢查、督促下屬的工作、指導、培訓下屬的工作方法和能力；3.協(xié)助市場總監(jiān)對下屬進行考核，提出考核結果建議。四、橫向交叉界面1.和招商部配合做好商戶入駐工作；2.和設備部配合做好顧客報修及時處理工作,嚴格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系標準；3.和保衛(wèi)部配合做好消防管理工作。五、任職資格知識大專之上學歷，掌握基本的市場運作知識，具有壹定的精品文檔放心下載關聯(lián)工作經(jīng)驗。品格作風正派，處事穩(wěn)重，任勞任怨，服務意識好、職業(yè)道精品文檔放心下載德好。能力感謝閱讀其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標顧客服務滿意度90%，顧客投訴率低于5%。非量化指標1.合理調(diào)整安排屬下的各項工作；2.系統(tǒng)地規(guī)劃整體物業(yè)管理。崗位：市場管理員所于部門:市場管理部直屬：上壹級領導：市場管理主管管轄：下