zdjt-jk zd002員工考核管理授權(quán)方案2015年9月

卓達(dá)員工考核管理方、谷大偉編 日期、谷大偉、孫審 日期、孫批 日期簽收范簽收部簽收意簽收簽收日修訂記日修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改審核批準(zhǔn)孫根據(jù)15年5月19日第5肖瑩瑩對(duì)商業(yè)總公司的員工河北商業(yè)公司的員工考核管孫根據(jù)15年5月24日對(duì)公司的員工考核管理孫新增和武對(duì)新材推廣研發(fā)建設(shè)總部的員工考核管理孫管理劃歸和劉坤孫取消對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)汗青對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的員工孫取消對(duì)設(shè)備一公司的員對(duì)設(shè)備二公司的員工考核管理，新材裝備管理中心的員工考核管理孫目一、目 二、應(yīng)用范 三、委托人范 四、內(nèi)容說 五、審 六、期 一、目根據(jù)各級(jí)機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)設(shè)置，結(jié)合監(jiān)察考核管控體系的實(shí)施情況，為進(jìn)一步提高員工考核日常管理工作效率，根據(jù)《卓達(dá)員工績(jī)效考核管理制度（2015年修訂版度（2015年修訂版管控的基礎(chǔ)上給予委托人一定考核，達(dá)到集中決策與適當(dāng)分權(quán)的合理平衡，具體方案如下：二、應(yīng)用范（一）正式員工結(jié)果與結(jié)果應(yīng)用（員工績(jī)效工（二）試用員工轉(zhuǎn)正考核結(jié)果與考核結(jié)果應(yīng)用（三）試崗員工定崗考核結(jié)果與考核結(jié)果應(yīng)用（四）正式員工提名考核結(jié)果與考核結(jié)果應(yīng)用（五）提名員工提職考核結(jié)果與考核結(jié)果應(yīng)用（六）員工其他類型考核結(jié)果與考核結(jié)果應(yīng)用。（一）條管系統(tǒng)1、資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)權(quán)委托人：。財(cái)務(wù)各部（不含）以位委托人：2、項(xiàng)目系朱志民、。各項(xiàng)目下設(shè)（含）以位委托人：、朱志民、。3、工程系統(tǒng)中西部大區(qū)各項(xiàng)目工程部（不含）以位委托人：；各項(xiàng)目工程部崗位委托管理小組。；各項(xiàng)目工程部崗位委托管理小組。4、銷售系統(tǒng)河北、三亞、山東、銷售公司下屬銷售團(tuán)隊(duì)組織的負(fù)責(zé)人（含）以位委托人：、（二）各級(jí)機(jī)構(gòu)1、總部二級(jí)部門（不含）以位委托人：楊汗青2、山東山東一級(jí)部門（不含以位委托人：攪拌站、門窗廠一級(jí)部 （含）以 委托人：其馬 、項(xiàng) （不含） 委托人李朝陽(yáng)山東物業(yè)公司一級(jí)部門和物業(yè)處（含）以位委3、港務(wù)公司一級(jí)部 （含）以位委托人：4、河北河北一級(jí)部門（不含以位委托人：物業(yè)總公司一級(jí)部門、和物業(yè)處（不含）以位委托人：徐青山；物業(yè)總公司一級(jí)部門和物業(yè)處崗位委托人：。卓達(dá)學(xué)校（含小學(xué)部、中學(xué)部、學(xué)校、一幼、二幼、三幼（不含）以位委：。5、公物業(yè)公司一級(jí)部門和物業(yè)處（含）以位委托人：。6、三亞公司三亞公司一級(jí)部門（不含以位委托人：三亞物業(yè)公司一級(jí)部門和物業(yè)處（含）以位委托人：。7、新材新材威海公司（含一期、二期）一級(jí)部門（不含）以下崗位委托人：陳；一級(jí)部門崗位委托人：新材綜合管新材河北工廠一級(jí)部門（不含）以位委托人：何明桂；一級(jí)部門崗位委托人：新材綜合管理小組。新材膠州工廠一級(jí)部門（不含）以位委托人：何星宏；一級(jí)部門崗位委托人：新材綜合管理小組。新材裝備（不含）以位委托人：。新材研發(fā)系統(tǒng)（不含）以位委托人：、。各項(xiàng)目新材生產(chǎn)（不含）以位委托人：新8、竹木公司一級(jí)部門（不含）以位委托人：水9、新材推廣研發(fā)建設(shè)新材推廣研發(fā)建設(shè)總部一級(jí)部門（不含）以位委托人：、武。門（不含目系工程（含）以位委托人：武。門（不含目系工程（含）以位委托人：。10、養(yǎng)老服務(wù)總公司養(yǎng)老服務(wù)總公司一級(jí)部門（不含）以位委托人：各地養(yǎng)老項(xiàng)目（公司）一級(jí)部門（含）以位委托11、商業(yè)總公司商業(yè)項(xiàng)目（不含）以位委托人：肖瑩瑩。商業(yè)總公司部門（含、商業(yè)項(xiàng)目（含）崗位委托人：楊汗青。五洲國(guó)宴部 （不含）以 委托人 ；洲國(guó)宴部門崗位委托人：肖瑩瑩、楊汗青12、其他未明確委托人的機(jī)構(gòu)第一（不含）以位委托人：楊汗青。四、內(nèi)容說（一）上述各機(jī)構(gòu)、各系統(tǒng)考核管理關(guān)鍵事項(xiàng)，授予總部、二級(jí)機(jī)構(gòu)及三級(jí)機(jī)構(gòu)相關(guān)委托人考核權(quán)限，超出上述權(quán)限的，須逐級(jí)簽審意見后報(bào)。（二）上述委托人如在期限內(nèi)離任或崗位職責(zé)發(fā)生變更，則由新任職或指定的委托人繼續(xù)履行相應(yīng)，以發(fā)布的人事任命為準(zhǔn)，報(bào)執(zhí)行后執(zhí)行；如因特殊情況導(dǎo)致不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，需及時(shí)與監(jiān)察考核中心和制度流程中心聯(lián)系，經(jīng)研討確定調(diào)整方案報(bào)后執(zhí)行。（三）上述內(nèi)容如需變更，須定程序報(bào)批生效后可調(diào)整委托人權(quán)限。五、審以上為員工考核管理方案，委托人須在監(jiān)察考核中心相關(guān)制度下行使權(quán)，不得制度，否則監(jiān)察考核系統(tǒng)和相關(guān)系統(tǒng)執(zhí)行。監(jiān)察考核中心聯(lián)合