培訓(xùn)主管個人簡歷

第培訓(xùn)主管個人簡歷培訓(xùn)主管個人簡歷1

姓名：張某某

目前所在：廣州

年齡：30

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：175cm

體重：60kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)硬件，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管，工程總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：6

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：8000～11999元

希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

工作經(jīng)歷

某某公司

起止年月：20某某-06～至今

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管

工作描述：

1、培訓(xùn)：

內(nèi)部培訓(xùn)：新員工或新產(chǎn)品的維護(hù)技能培訓(xùn)。

外部培訓(xùn)：銀行管理員進(jìn)行ATM日常操作培訓(xùn)。

組織協(xié)調(diào)編寫相關(guān)培訓(xùn)教材。

培養(yǎng)培訓(xùn)講師。

2、加強(qiáng)客服執(zhí)行

當(dāng)維護(hù)工程師無法處理ATM故障時，提供協(xié)助和支持。

制定或確認(rèn)書面回應(yīng)。

協(xié)調(diào)與各部門間的.溝通。

協(xié)助部門經(jīng)理制訂相關(guān)流程，并執(zhí)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成制定的培訓(xùn)目標(biāo)。

根據(jù)經(jīng)理的反應(yīng)，向員工提供的監(jiān)督和輔導(dǎo)。

管理講師的工作績效，必要時給予相應(yīng)的輔導(dǎo)。

確保跟進(jìn)講師日常工作標(biāo)準(zhǔn)。

4、行政職能

監(jiān)督投訴的歸檔紀(jì)錄，并對時間節(jié)點(diǎn)前的所有問題進(jìn)行分析和匯報(包括效勞修復(fù)行動方案和本錢)

兼做御銀維護(hù)工程師面試官

及時提交報表給經(jīng)理。

其他行政日常工作。

5、其他指派的工作任務(wù)。

離職原因：在職

教育背景

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位:無

畢業(yè)日期：20某某-12

專業(yè)：人力資源管理

20某某-0920某某-07私立華聯(lián)學(xué)院電子信息工程系畢業(yè)證

20某某-0320某某-12華南理工大學(xué)人力資源管理

語言能力

外語：

英語：一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟練御銀ATM機(jī)的維護(hù)，維修以及培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡單制作等。

自我評價

本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進(jìn)心。

培訓(xùn)主管個人簡歷2

姓名：

目前所在：廣東省

年齡：33

戶口所在：廣西

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：壯族

誠信徽章：未申請

身高：172cm

人才測評：未測評

體重：65kg

◆求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：6

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限

◆工作經(jīng)歷

廣東某某機(jī)電股份

起止年月：20某某-07～至今

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管

工作描述：崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)方案制定;

2.組織實(shí)施培訓(xùn)方案，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;

3.負(fù)責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營、培訓(xùn)班等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;

4.完善培訓(xùn)制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務(wù)流程;

5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;

6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的管理與考核;

8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購;

9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;

10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。

離職原因：

佛山市某某陶瓷

起止年月：20某某-03～20某某-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員

工作描述：

一、人員招聘

1、制定招聘方案;

2、面試組織與人員甄選;

3、維護(hù)公司招聘渠道。

二、培訓(xùn)

1、制定培訓(xùn)方案;

2、新員工入職培訓(xùn);

3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反應(yīng);

4、講師隊(duì)伍建設(shè);

5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。

離職原因：

廣東某某空調(diào)

起止年月：20某某-11～20某某-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：生產(chǎn)方案員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售方案、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)方案;

2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整方案;

3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;

4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)方案的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)方案能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;

離職原因：

佛山順德某某購物中心

起止年月：20某某-08～20某某-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：效勞業(yè)

擔(dān)任職位：百貨部課長

工作描述：工作職責(zé)：

人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反應(yīng)培訓(xùn)效果;

人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;

商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項(xiàng)囤貨方案制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點(diǎn)。

業(yè)績追求：達(dá)本錢課業(yè)績;損耗控管;進(jìn)步率追求。

離職原因：

◆教育背景

畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20某某-07

專業(yè)：歷史學(xué)

20某某-0220某某-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓(xùn)中心課級主管培訓(xùn)班學(xué)習(xí)

20某某-10-廣東志高空調(diào)09年第二期內(nèi)審員培訓(xùn)班內(nèi)審員--

◆語言能力

外語：

英語：一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：