醫(yī)院護(hù)士人力配置

醫(yī)院護(hù)士人力配置醫(yī)院護(hù)士人力配置醫(yī)院護(hù)士人力配置資料僅供參考文件編號：2022年4月醫(yī)院護(hù)士人力配置版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：醫(yī)院護(hù)士人力配置（衛(wèi)生部2012）

前言根據(jù)《中華人民共和國護(hù)士條例》制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國衛(wèi)生部醫(yī)政司提出。本標(biāo)準(zhǔn)第3.4，5.2.1，6.2.2條為推薦性，其余為強(qiáng)制性。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：中華護(hù)理學(xué)會、北京中日友好醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、福建省立醫(yī)院、衛(wèi)生部北京醫(yī)院、北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：李秀華、劉華平、李紅、孫紅、李繼平、張海燕、許春娟、吳欣娟、么莉。醫(yī)院護(hù)士人力配置2012衛(wèi)生部征求意見稿1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了三級綜合醫(yī)院護(hù)士配置基本原則、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和任職條件、護(hù)士數(shù)量配置。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。(1）人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)（2006）70號）(2）衛(wèi)生部《三級醫(yī)院管理評價(jià)指南（2008版）》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)（2008）27號）(3)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)（1994）30號）(4）衛(wèi)生部《2005-2010年中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)（2005）294號）(5）衛(wèi)生部《2011-2015年中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)（2011）96號）(6)衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則（試行草案）》（（78）衛(wèi)醫(yī)字1689號）(7）衛(wèi)生部《繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育試行辦法》（衛(wèi)繼委發(fā)（1997）08號）(8）衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)臨床護(hù)理工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)（2010）7號）3配置原則3.1應(yīng)實(shí)行崗位管理，明確崗位職責(zé)、任職條件。3.2應(yīng)對護(hù)士進(jìn)行分層級管理，根據(jù)層級安排在相應(yīng)的護(hù)理工作崗位。3.3護(hù)理管理崗位任職人員應(yīng)具有臨床護(hù)理崗位的工作經(jīng)歷，接受崗位培訓(xùn)，具備護(hù)理管理知識和能力。3.4宜根據(jù)實(shí)際護(hù)理工作量、患者危重程度和疾病種類、護(hù)士能力等因素測算不同崗位護(hù)士數(shù)量。3.5應(yīng)根據(jù)各科室特點(diǎn)、護(hù)理工作量實(shí)施科學(xué)排班，應(yīng)安排不少于2名護(hù)士夜間值班，保障醫(yī)療護(hù)理工作安全。3.6病房應(yīng)按照責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式配備護(hù)士。3.7應(yīng)制定護(hù)士緊急調(diào)配預(yù)案，確保突發(fā)事件以及特殊情況下的護(hù)士需求。4崗位設(shè)置4.1管理崗位a)

護(hù)理部主任（護(hù)理部副主任）b)

科護(hù)士長c)

護(hù)士長4.2臨床崗位含?？谱o(hù)士崗位和護(hù)理教學(xué)崗位4.3其他護(hù)理崗位5崗位職責(zé)和任職條件5.1護(hù)理管理崗位5.1.1護(hù)理部主任（副）崗位全面履行醫(yī)院護(hù)理管理職能，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展。應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷、副主任護(hù)師及以上職稱。5.1.2科護(hù)士長崗位全面履行轄區(qū)內(nèi)護(hù)理管理職能、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)教學(xué)及?？谱o(hù)理發(fā)展，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、主管護(hù)師及以上職稱。5.1.3護(hù)士長崗位履行醫(yī)院護(hù)理單元的護(hù)理管理職能、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)教學(xué)與科研等。應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、護(hù)師及以上職稱。5.2臨床崗位在病房、門診、急診、手術(shù)室等場所執(zhí)業(yè)，以患者為中心，直接為患者提供全面、全程、專業(yè)的整體護(hù)理服務(wù)。5.2.1專科護(hù)士崗位重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、手術(shù)室、血液凈化等對?？谱o(hù)理技能要求較高的臨床護(hù)理崗位宜設(shè)?？谱o(hù)理崗位。主要負(fù)責(zé)本專科疑難危重患者護(hù)理、護(hù)理質(zhì)量管理、培訓(xùn)和健康教育、護(hù)理研究等工作。?？谱o(hù)士應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷、本專科5年及以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、主管護(hù)師及以上職稱，經(jīng)過省級及以上衛(wèi)生行政部門或行業(yè)學(xué)會培訓(xùn)并考核合格。5.2.2臨床教學(xué)崗位承擔(dān)臨床護(hù)理教學(xué)任務(wù)的醫(yī)院，應(yīng)設(shè)置臨床護(hù)理教學(xué)崗位。承擔(dān)臨床教學(xué)護(hù)士在從事臨床護(hù)理工作的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生、各級護(hù)士、進(jìn)修生的臨床培訓(xùn)、新技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn)等。臨床教學(xué)老師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷、本?？?年及以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、主管護(hù)師及以上職稱，經(jīng)過教學(xué)崗位培訓(xùn)。5.3其他護(hù)理崗位是護(hù)士為患者提供間接護(hù)理服務(wù)的崗位，包括：醫(yī)院消毒供應(yīng)中心、醫(yī)院感染管理部門等。6護(hù)士數(shù)量配置護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位護(hù)士應(yīng)占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上。6.1管理崗位護(hù)理管理崗位人數(shù)占全院護(hù)理崗位的百分比不應(yīng)超過10%。6.2臨床崗位6.2.1病房護(hù)士與患者應(yīng)配置比例病房種類護(hù)士與患者配置比例普通病房≥0.4:1特、一級護(hù)理患者平均比例≥30%病房≥0.5:1新生兒和母嬰同室病房≥0.6:1CCU、新生兒監(jiān)護(hù)室≥1.5:1重癥監(jiān)護(hù)病房≥2.5:16.2.2門診、急診、手術(shù)室、產(chǎn)房等部門護(hù)士宜配置數(shù)量護(hù)理單元配置數(shù)量普通門診平均每天每100人次就