為企業(yè)工作就是為自己工作課件

為企業(yè)工作就是為自己工作1

為企業(yè)工作就是為自己工作1你是在挑水還是在挖井？挑水喝的員工總是喜歡和別人比誰領(lǐng)的薪水多；總是以工作清閑為榮；對于職務之外的事情，哪怕只是多干一點點，也會怨聲載道；更不愿在工作上“吃虧”。挖井的員工總是和別人比誰能在工作中學到更多的東西；總是以少干工作為恥；對于本職工作以外的事情，只要是事關(guān)企業(yè)聲譽或利益，都會積極主動地付出自己的時間、精力和智慧；從不肯在工作上偷懶，他們通?？瓷先ビ悬c“傻”。2你是在挑水還是在挖井？挑水喝的員工總是喜歡和別人比誰領(lǐng)的薪水工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口3工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口3一、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度不管你的工作看起來如何卑微，都不要對自己的工作表示輕視和厭惡?？吹妥约旱墓ぷ鳎罱K也會遭到別人的輕視。不管在什么情形下，都應當對自己的工作投入巨大的熱情，并付之以敬業(yè)的精神去對待。舉例：野田圣子洗廁記4一、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度不管你的工作看起來如何不要把自己的無能歸咎于自己的工作5不要把自己的無能歸咎于自己的工作5二、不要只想著企業(yè)能給你什么很多時候，作為一個員工，不要問企業(yè)能為你提供多少薪水，而是要想想你到底能為企業(yè)創(chuàng)造多少財富。如果一個人能夠在職場生涯中抱有這種心態(tài)做事，那么你的成功是早晚的，無論你目前的狀況有多么糟糕。6二、不要只想著企業(yè)能給你什么很多時候，作為一個員工，不要問企三、你到底在為誰工作？“我不過是在給企業(yè)打工！”“我為企業(yè)干活，企業(yè)給我工資，我對得起自己的工資?！薄耙粋€月就給我這么點錢，憑什么讓我做這做那？!”“給我多少錢，就干多少活?！薄斑@不是我的事情，你找別人去做吧。”“這是企業(yè)的事，差不多就得了。”“企業(yè)的事能推就推，因為做得越多，錯得越多。”“這不是我分內(nèi)的工作，我才不干呢！”7三、你到底在為誰工作？“我不過是在給企業(yè)打工！”7優(yōu)秀員工總是能夠把企業(yè)的工作看成是自己的事情，不管老板在不在，不管主管在不在，不管企業(yè)遇到什么樣的挫折，都愿意全力以赴、積極主動地去做任何事情。（慎獨？）其實，每個人的工作都是為了自己，為了自己的事業(yè)，為了自己的幸福，為了實現(xiàn)和提升自己的價值。只有對自己的工作目的有了正確的認識，才能以飽滿的熱情、自動自發(fā)的工作態(tài)度、積極的開拓進取的精神、頑強拼搏的斗志投身到工作中去，才能實現(xiàn)自己的人生夢想和職業(yè)目標。8優(yōu)秀員工總是能夠把企業(yè)的工作看成是自己的事情，不管老板在不在四、把企業(yè)的事當成自己的事調(diào)查表明，在當今社會，99%的人都必須從一個普通員工做起，在某個企業(yè)中奠定自己職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員，如果你想獲得快速的發(fā)展，就要拋開任何借口，積極地投入到自己的工作中，將全部身心都投入到企業(yè)當中去，盡職盡責，處處為企業(yè)著想。如果你能夠做到這一點，那么任何一家企業(yè)都會歡迎你，并為你提供盡可能好的發(fā)展平臺。9四、把企業(yè)的事當成自己的事調(diào)查表明，在當今社會，99%的人都無論你身處何地，都不要漠視那些不屬于自己的工作，這些工作同樣可以鍛煉你的工作能力，提升你的工作經(jīng)驗。如果你做了這些工作，也就等于你已經(jīng)將成功的種子種在了自己的腳下。作為一名優(yōu)秀的員工，就應該將企業(yè)看做是自己的家庭一樣。如果在工作中遇到一些不屬于自己職責之內(nèi)的事情，千萬不能置身事外，而要熱情、主動地為企業(yè)把這些事務處理好，為企業(yè)排憂解難，這樣做才能算得上是一名合格的員工。10無論你身處何地，都不要漠視那些不屬于自己的工作，這些工作同樣五、像老板一樣思考和工作每位員工都應該做到像老板一樣，認真、負責地對待企業(yè)中的每一件事，熱愛企業(yè)，熱愛工作，積極地處理企業(yè)中的一切事務，這樣才能為自己贏得良好的聲譽，獲得更多、更好的發(fā)展機會。如果所有員工都能把企業(yè)當成是自己的，從老板的角度來考慮企業(yè)的問題，不但使企業(yè)能夠穩(wěn)健成長，員工的個人能力也能得到快速提升。這是一件雙贏的事情。試著學會換位思考。11五、像老板一樣思考和工作每位員工都應該做到像老板一樣，認真、當你像老板一樣思考時你就成了一名老板12當你像老板一樣思考時你就成了一名老板12六、敷衍工作就是敷衍自己人人都在尋找發(fā)揮自己本領(lǐng)的機會，當有些人在沒有得到很好的工作職位時，就會變得無所適從，甚至常常這樣問自己：“我對企業(yè)貢獻這么大，為什么還不給我加工資？為什么還不讓我升遷？”“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”要知道，只有把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，這樣才能引起別人的注意，才能使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。所以，不論月薪有多么微薄，不管職位有多么不如意，你都不該輕視和敷衍自己目前的工作。13六、敷衍工作就是敷衍自己人人都在尋找發(fā)揮自己本領(lǐng)的機會，當有七、對工作負責應該貫徹始終在很多企業(yè)內(nèi)都有這樣的員工：他們對工作負責是分時間和地點的，在上班時間內(nèi)，上級若在，他們會表現(xiàn)得很有責任感，能夠認真地完成各項工作。但上級一旦脫離他們的視線，他們就會藏奸?；?，打打私人電話聊聊天，甚至趁機跑出去辦私事；只要下班時間一到，他們就會立即忙著收拾東西，哪怕再有幾分鐘就可以完成的工作也要拖到第二天。14七、對工作負責應該貫徹始終在很多企業(yè)內(nèi)都有這樣的員工：他們對任何時候都始終如一地對工作負責，這樣的員工才是企業(yè)需要的人。對工作高度負責，表現(xiàn)出來的就是卓越的執(zhí)行力。無論在什么時候，都要始終如一地對工作負責，這才是真正的負責。如果一個人具備了這種高度負責的精神，也沒什么事情能夠難得住他，也沒有什么任務不能盡善盡美地完成。任何一家企業(yè)，只要能夠形成這種高度負責的企業(yè)文化，就沒有什么戰(zhàn)略執(zhí)行不下去，企業(yè)的績效自然就會大大提高。15任何時候都始終如一地對工作負責，這樣的員工才是企業(yè)需要的人。八、人可以不偉大，但不可以沒有責任心如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西則更為珍貴，那就是勇于負責的精神。有一位偉人曾經(jīng)說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！庇掠谪撠煹木袷且环N全力以赴、善始善終的崇高精神，這種精神一旦主宰一個人的心靈，滲透進一個人的個性中，它就會影響一個人的行為和氣質(zhì)。這也是一種對自己負責、高度自律的特質(zhì)。（老木匠的退休禮物）16八、人可以不偉大，但不可以沒有責任心如果說，智慧和勤奮像金子九、不要僅僅為工資而工作對于剛剛步入社會的年輕人而言，薪水的高低無須考慮太多，要考慮更多的是這個工作本身給你帶來的隱性回報，比如增長你的能力、提高你的社會經(jīng)驗、升華的管理才能和人格魅力……但在現(xiàn)實生活中，有很多這樣的人，他們將獲得一份工資當作自己工作的目的，他們時常這樣想：老板付給我工資，我為老板工作，公平交易。假如老板付給我的少，當然就少干些，對得起老板付給我的工資就可以了，其他事情和我沒有任何關(guān)系，我才不去當傻子做無用功呢。17九、不要僅僅為工資而工作對于剛剛步入社會的年輕人而言，薪水的其實，有很多人總感覺自己應得到的報酬要比現(xiàn)在的工資高，于是，他們在工作中時常采用敷衍了事與盡量少干的工作態(tài)度，讓自己的不滿得以發(fā)泄。這樣做的人，是聰明反被聰明誤。這么做，既不能達到對老板懲罰的目的，老板更不可能為你加薪，企業(yè)的損失更是微乎其微。但真正吃虧受損失的是你自己。18其實，有很多人總感覺自己應得到的報酬要比現(xiàn)在的工資高，于是，研究發(fā)現(xiàn)，人們常常會犯這樣的錯誤：總是很容易關(guān)注別人的高薪水，卻很少去了解別人努力的過程。事實上，有果必有因，天上不會掉餡餅，別人的高薪水也不是白撿來的，是靠他自己辛勤努力得來的。如果你渴望拿高薪，正確的做法不是天天盼著自己什么時候能夠拿到，而是拋棄只關(guān)注薪水的做法，努力把自己工作做好，得到老板的賞識、獲得工作上的成就，高薪水自然就不盼自到了。把薪水放在第一位的人，是不會有什么大出息的，貧窮與困苦會像魔鬼一樣纏繞著；把態(tài)度放在第一位的人，才能夠快速走向成功之路。19研究發(fā)現(xiàn)，人們常常會犯這樣的錯誤：總是很容易關(guān)注別人的高薪水十、不要只做上級交代你的事在工作中，我們應該不斤斤計較個人的得失，以積極主動的工作態(tài)度來驅(qū)策自己快速前進，那么我們就能夠在激烈的職場競爭中脫穎而出。沒有任何一種成功可以一蹴而就，都是一種不斷積累的結(jié)果。一個人，不論從事何種職業(yè)，他要想登上頂峰，就要不斷驅(qū)策自己在工作中比別人多做一些事情。這是毫無疑問的。20十、不要只做上級交代你的事在工作中，我們應該不斤斤計較個人的十一、無論事大事小，都要努力做好

其實，很多成功的經(jīng)驗并不神秘，只不過有的人不以其小而堅持做了下去，而有的人則總是想著大問題而忽略了小事情。豈不知，大的成功都是由小的成功積累而成的。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。要想成功，就必須從最細小、最微不足道的地方做起。記?。哼B小事都做不好的人，大事也肯定做不好。不要為自己沒有遇上驚天動地的大事而沮喪，因為機遇并不一定隱藏在大事中間。在很多時候，一些看似不起眼的小事，也可以改變你的命運。21十一、無論事大事小，都要努力做好其實，很多成功的經(jīng)驗并不神十一、把自己當成企業(yè)的主人一個把企業(yè)的事當成自己家事一樣對待的員工，事事都會為企業(yè)利益著想。這樣的員工，無論走到哪里，都會得到提拔和重用。因為，所有的企業(yè)、所有的老板，都愿意得到這樣的員工，并放心將企業(yè)的事務交給他們來管理。主人翁精神是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神，擁有這種精神的人，不但能在工作中磨煉自己，還能充分展示自己的才華，這樣的員工想不被提拔、重用都難。22十一、把自己當成企業(yè)的主人一個把企業(yè)的事當成自己家事一樣對待十二、從現(xiàn)在開始，立即行動一張導游圖，無論它的內(nèi)容多么詳盡、比例多么精確，它永遠也不可能帶著你在地面上移動半步；任何一本致富的寶典，無論它的方法多么科學實用，你也永遠不可能從它的字里行間中取出鈔票。只有行動才能使你夢想的地圖、寶典具有現(xiàn)實意義。從現(xiàn)在開始，請立即行動！23十二、從現(xiàn)在開始，立即行動一張導游圖，無論它的內(nèi)容多么詳盡、送大家?guī)拙湓挘涸囍鴮W會換位思考！遇事先給自己30秒！簡單的事情復雜做，復雜的事情簡單做！任何事情都具有兩面性，為什么不去看它陽光的一面呢？24送大家?guī)拙湓挘涸囍鴮W會換位思考！24祝大家天天都有好心情！25祝大家天天都有好心情！25

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為企業(yè)工作就是為自己工作1你是在挑水還是在挖井？挑水喝的員工總是喜歡和別人比誰領(lǐng)的薪水多；總是以工作清閑為榮；對于職務之外的事情，哪怕只是多干一點點，也會怨聲載道；更不愿在工作上“吃虧”。挖井的員工總是和別人比誰能在工作中學到更多的東西；總是以少干工作為恥；對于本職工作以外的事情，只要是事關(guān)企業(yè)聲譽或利益，都會積極主動地付出自己的時間、精力和智慧；從不肯在工作上偷懶，他們通?？瓷先ビ悬c“傻”。27你是在挑水還是在挖井？挑水喝的員工總是喜歡和別人比誰領(lǐng)的薪水工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口28工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口3一、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度不管你的工作看起來如何卑微，都不要對自己的工作表示輕視和厭惡?？吹妥约旱墓ぷ鳎罱K也會遭到別人的輕視。不管在什么情形下，都應當對自己的工作投入巨大的熱情，并付之以敬業(yè)的精神去對待。舉例：野田圣子洗廁記29一、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度不管你的工作看起來如何不要把自己的無能歸咎于自己的工作30不要把自己的無能歸咎于自己的工作5二、不要只想著企業(yè)能給你什么很多時候，作為一個員工，不要問企業(yè)能為你提供多少薪水，而是要想想你到底能為企業(yè)創(chuàng)造多少財富。如果一個人能夠在職場生涯中抱有這種心態(tài)做事，那么你的成功是早晚的，無論你目前的狀況有多么糟糕。31二、不要只想著企業(yè)能給你什么很多時候，作為一個員工，不要問企三、你到底在為誰工作？“我不過是在給企業(yè)打工！”“我為企業(yè)干活，企業(yè)給我工資，我對得起自己的工資。”“一個月就給我這么點錢，憑什么讓我做這做那？!”“給我多少錢，就干多少活?！薄斑@不是我的事情，你找別人去做吧?！薄斑@是企業(yè)的事，差不多就得了?！薄捌髽I(yè)的事能推就推，因為做得越多，錯得越多。”“這不是我分內(nèi)的工作，我才不干呢！”32三、你到底在為誰工作？“我不過是在給企業(yè)打工！”7優(yōu)秀員工總是能夠把企業(yè)的工作看成是自己的事情，不管老板在不在，不管主管在不在，不管企業(yè)遇到什么樣的挫折，都愿意全力以赴、積極主動地去做任何事情。（慎獨？）其實，每個人的工作都是為了自己，為了自己的事業(yè)，為了自己的幸福，為了實現(xiàn)和提升自己的價值。只有對自己的工作目的有了正確的認識，才能以飽滿的熱情、自動自發(fā)的工作態(tài)度、積極的開拓進取的精神、頑強拼搏的斗志投身到工作中去，才能實現(xiàn)自己的人生夢想和職業(yè)目標。33優(yōu)秀員工總是能夠把企業(yè)的工作看成是自己的事情，不管老板在不在四、把企業(yè)的事當成自己的事調(diào)查表明，在當今社會，99%的人都必須從一個普通員工做起，在某個企業(yè)中奠定自己職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的一員，如果你想獲得快速的發(fā)展，就要拋開任何借口，積極地投入到自己的工作中，將全部身心都投入到企業(yè)當中去，盡職盡責，處處為企業(yè)著想。如果你能夠做到這一點，那么任何一家企業(yè)都會歡迎你，并為你提供盡可能好的發(fā)展平臺。34四、把企業(yè)的事當成自己的事調(diào)查表明，在當今社會，99%的人都無論你身處何地，都不要漠視那些不屬于自己的工作，這些工作同樣可以鍛煉你的工作能力，提升你的工作經(jīng)驗。如果你做了這些工作，也就等于你已經(jīng)將成功的種子種在了自己的腳下。作為一名優(yōu)秀的員工，就應該將企業(yè)看做是自己的家庭一樣。如果在工作中遇到一些不屬于自己職責之內(nèi)的事情，千萬不能置身事外，而要熱情、主動地為企業(yè)把這些事務處理好，為企業(yè)排憂解難，這樣做才能算得上是一名合格的員工。35無論你身處何地，都不要漠視那些不屬于自己的工作，這些工作同樣五、像老板一樣思考和工作每位員工都應該做到像老板一樣，認真、負責地對待企業(yè)中的每一件事，熱愛企業(yè)，熱愛工作，積極地處理企業(yè)中的一切事務，這樣才能為自己贏得良好的聲譽，獲得更多、更好的發(fā)展機會。如果所有員工都能把企業(yè)當成是自己的，從老板的角度來考慮企業(yè)的問題，不但使企業(yè)能夠穩(wěn)健成長，員工的個人能力也能得到快速提升。這是一件雙贏的事情。試著學會換位思考。36五、像老板一樣思考和工作每位員工都應該做到像老板一樣，認真、當你像老板一樣思考時你就成了一名老板37當你像老板一樣思考時你就成了一名老板12六、敷衍工作就是敷衍自己人人都在尋找發(fā)揮自己本領(lǐng)的機會，當有些人在沒有得到很好的工作職位時，就會變得無所適從，甚至常常這樣問自己：“我對企業(yè)貢獻這么大，為什么還不給我加工資？為什么還不讓我升遷？”“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”要知道，只有把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，這樣才能引起別人的注意，才能使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。所以，不論月薪有多么微薄，不管職位有多么不如意，你都不該輕視和敷衍自己目前的工作。38六、敷衍工作就是敷衍自己人人都在尋找發(fā)揮自己本領(lǐng)的機會，當有七、對工作負責應該貫徹始終在很多企業(yè)內(nèi)都有這樣的員工：他們對工作負責是分時間和地點的，在上班時間內(nèi)，上級若在，他們會表現(xiàn)得很有責任感，能夠認真地完成各項工作。但上級一旦脫離他們的視線，他們就會藏奸?；?，打打私人電話聊聊天，甚至趁機跑出去辦私事；只要下班時間一到，他們就會立即忙著收拾東西，哪怕再有幾分鐘就可以完成的工作也要拖到第二天。39七、對工作負責應該貫徹始終在很多企業(yè)內(nèi)都有這樣的員工：他們對任何時候都始終如一地對工作負責，這樣的員工才是企業(yè)需要的人。對工作高度負責，表現(xiàn)出來的就是卓越的執(zhí)行力。無論在什么時候，都要始終如一地對工作負責，這才是真正的負責。如果一個人具備了這種高度負責的精神，也沒什么事情能夠難得住他，也沒有什么任務不能盡善盡美地完成。任何一家企業(yè)，只要能夠形成這種高度負責的企業(yè)文化，就沒有什么戰(zhàn)略執(zhí)行不下去，企業(yè)的績效自然就會大大提高。40任何時候都始終如一地對工作負責，這樣的員工才是企業(yè)需要的人。八、人可以不偉大，但不可以沒有責任心如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西則更為珍貴，那就是勇于負責的精神。有一位偉人曾經(jīng)說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”勇于負責的精神是一種全力以赴、善始善終的崇高精神，這種精神一旦主宰一個人的心靈，滲透進一個人的個性中，它就會影響一個人的行為和氣質(zhì)。這也是一種對自己負責、高度自律的特質(zhì)。（老木匠的退休禮物）41八、人可以不偉大，但不可以沒有責任心如果說，智慧和勤奮像金子九、不要僅僅為工資而工作對于剛剛步入社會的年輕人而言，薪水的高低無須考慮太多，要考慮更多的是這個工作本身給你帶來的隱性回報，比如增長你的能力、提高你的社會經(jīng)驗、升華的管理才能和人格魅力……但在現(xiàn)實生活中，有很多這樣的人，他們將獲得一份工資當作自己工作的目的，他們時常這樣想：老板付給我工資，我為老板工作，公平交易。假如老板付給我的少，當然就少干些，對得起老板付給我的工資就可以了，其他事情和我沒有任何關(guān)系，我才不去當傻子做無用功呢。42九、不要僅僅為工資而工作對于剛剛步入社會的年輕人而言，薪水的其實，有很多人總感覺自己應得到的報酬要比現(xiàn)在的工資高，于是，他們在工作中時常采用敷衍了事與盡量少干的工作態(tài)度，讓自己的不滿得以發(fā)泄。這樣做的人，是聰明反被聰明誤。這么做，既不能達到對老板懲罰的目的，老板更不可能為你加薪，企業(yè)的損失更是微乎其微。但真正吃虧受損失的是你自己。43其實，有很多人總感覺自己應得到的報酬要比現(xiàn)在的工資高，于是，研究發(fā)現(xiàn)，人們常常會犯這樣的錯誤：總是很容易關(guān)注別人的高薪水，卻很少去了解別人努力的過程。事實上，有果必有因，天上不會掉餡餅，別人的高薪水也不是白撿來的，是靠他自己辛勤努力得來的。如果你渴望拿高薪，正確的做法不是天天盼著自己什么時候能夠拿到，而是拋棄只關(guān)注薪水的做法，努力把自己工作做好，得到老板的賞識、獲得工作上的成就，高薪水自然就不盼自到了。把薪水放在第一位的人，是不會有什么大出息的，貧窮與困苦會像魔鬼一樣纏繞著；把態(tài)度放在第一位的人，才能夠快速走向成功之路。44研究發(fā)現(xiàn)，人們常常會犯這樣的錯誤：總是很容易關(guān)注別人的高薪水十、不要只做上級交代你的事在工作中，我們應該不斤斤計較個人的得失，以積極主動的工作態(tài)度來驅(qū)策自己快速前進，那么我們就能夠在激烈的職場競爭中脫穎而出。沒有任何一種成功可以一蹴而就，都是一種不斷積累的結(jié)果。一個人，