分院院長崗位職責（共7篇）

第12頁共12頁分院院長崗位職責〔共7篇〕第1篇：院長崗位職責院長崗位職責1、在上級機關和有關部門領導下，全面領導醫(yī)院工作。2、根據有關方針、政策，制定醫(yī)院總體開展規(guī)劃、年度工作方案，按期布置、檢查、指導、總結工作。3、領導、監(jiān)視全院各科室及部門工作方案的擬定和貫徹執(zhí)行情況，糾正偏向，保證高效運轉。4、領導監(jiān)視醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經營管理和質量考核工作。5、審議醫(yī)院重要科研方案，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術科研工程。6、對后勤工作的領導，審查根本建立、物資供給方案，檢查催促財務收入開支，審查預決算。7、根據人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。8、加強職工思想政治工作，教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風和工作作風，改善效勞態(tài)度，開展優(yōu)質效勞，促進醫(yī)院精神文明建立。9、組織、制定人才培養(yǎng)方案和人員繼續(xù)教育方案，進步職工業(yè)務技術才能和中層人員的管理才能。第2篇：院長崗位職責一、院長崗位職責一、在上級衛(wèi)生行政部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結合醫(yī)院實際，不斷進步科學管理程度。二、實行院長負責制，領導全院的行政、業(yè)務工作，對醫(yī)院全面負責。三、負責制定醫(yī)院開展規(guī)劃并組織施行，按期布置、檢查、總結工作。四、審核各項規(guī)章制度，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，關心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氣氛。五、聽取分管院長工作匯報，理解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析^p、糾偏，不斷進步醫(yī)院效勞質量。六、根據醫(yī)院人事制度，組織協調對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動、晉升、聘用等工作。七、負責財務管理，檢查催促財務收支，審查預決算。八、對副院長進展受權。九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。十、嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為標準》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建立“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。二、業(yè)務副院長崗位職責一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等工作，負責全院醫(yī)療技術和醫(yī)療質量管理工作。二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等相關制度及工作方案，組織施行。三、深化科室理解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況，指導施行醫(yī)療護理操作標準，積極開展新業(yè)務、新技術，不斷進步醫(yī)療護理質量。四、組織參與院內外疑難、危重病人的會診、搶救工作。五、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，進展理論培訓及技術操作培訓，定期或不定期進展業(yè)務考核。六、標準醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應急處置。七、根據醫(yī)保相關政策督查院內醫(yī)保工作，配合上級有關部門核查，保障參保患者的合法權益。八、定期對職能部門進展考核，分析^p各項指標，做好各階段的工作小結。九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。十、嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為標準》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建立“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。三、行政副院長崗位職責一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、對外聯絡、基建、信息等工作。二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、方案、規(guī)章制度，并催促檢查。三、負責催促行政、后勤等科室親密配合臨床一線，組織施行停水、停電、停氣等應急措施。四、監(jiān)視車輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛平安使用和設施設備正常運行。五、標準處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供平安、舒適的環(huán)境。六、負責食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食平安。七、負責醫(yī)院圖書室的管理。八、定期對職能部門進展考核，分析^p各項指標，做好各階段的工作小結。九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。十、嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為標準》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建立“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。第3篇：院長崗位職責院長崗位工作職責1、根據黨的方針政策全面領導仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護理、教學科研、預防保健、人力資、財務經營、信息管理以及后勤保障等各項工作。2、組織制定總體開展規(guī)劃、年度工作方案，按期布置、檢查、指導、總結工作，并向上級領導部門反應、匯報。3、指導、檢查、催促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏向，不斷進步醫(yī)療效勞質量，保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運轉。4、抓好本院經營管理和質量考核工作，降低醫(yī)療本錢，進步經濟效益，最大限度地調發(fā)動工的工作積極性。5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員繼續(xù)教育，組織員工學習新技術，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新工程，全面施行醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。6、根據相關的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。7、加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風，促進醫(yī)院精神文明建立。8、協調職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關系，協調醫(yī)院對外關系。9、嚴密溝通工廠方面，確保膏藥和相關理療設備品質達標；10、治學態(tài)度篤實、嚴謹，培養(yǎng)學員踏實、認真、負責的工作態(tài)度；第4篇：院長崗位職責院長崗位職責1、貫徹黨的道路、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教育、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進展改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進展。2、領導制訂本院長遠開展規(guī)劃和年度工作方案，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深化門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質量不斷進步。4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作方案的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，進步全院醫(yī)療、教學和科研程度。6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。7、教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風和工作作風，改善效勞態(tài)度。催促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防過失事故的發(fā)生。8、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。9、加強對后勤工作的領導，審查根本建立、物資供給方案，檢查催促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步進步職工的物質文化生活程度和福利待遇。10、組織落實社會監(jiān)視制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。11、經常深化實際，開展調查研究，不斷總結經歷，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深化開展。12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作〔代理院長行使院長職責〕，返回崗位后指定自動取消。第5篇：院長崗位職責院長崗位職責1、院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承當法人的責任，應具有相關管理知識與技能。2、貫徹黨的道路、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進展改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進展。3、領導制定本院長遠開展規(guī)劃和年度工作方案，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目的、指標，并有詳細施行的措施5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深化門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷進步醫(yī)療質量。6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作方案的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，進步全院醫(yī)療、教學和科研程度。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。9、教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風和工作作風，改善效勞態(tài)度。催促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防過失事故的發(fā)生。10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。11、加強對后勤工作的領導，審查根本建立、物資供給方案，檢查催促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步進步職工的物資文化生活程度和福利待遇。12、組織落實社會監(jiān)視制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。13、經常深化實際，開展調查研究，不斷總結經歷，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深化開展。14、副院長協助院長負責相應的工作第6篇：院長崗位職責駐馬店和合萬豐醫(yī)院院長崗位職責1、全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作；2.、負責制定醫(yī)院的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進展把關，積極開拓市場，擴大市場份額。3.、負責制定醫(yī)院的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)視各種檢查工程的平安及質量。5、催促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的效勞。6、對下屬進展績效考核，提出獎、懲、升、降建議。7、加強安康教育，提升群眾的安康教育覆蓋面8、完成上級另行規(guī)定的其它職責。第7篇：喀什分院院長講話稿在上海旅游高等專科學校繼續(xù)教育學院喀什分院、培訓基地揭牌儀式上的講話尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：“紛紛紅紫已成塵,秋風送爽氣象新”,在地委、行署和有關部門的大力支持下,在上海旅游高等?？茖W校和培訓就業(yè)管理局的領導的直接指導下,經過我校全體教職員工緊張的醞釀籌備,今天,上海旅游高等專科學校繼續(xù)教育學院喀什分院、旅游專業(yè)培訓基地正式揭牌成立了!這是我校五十多年辦學史上的一件大好事、大喜事。借此時機,我代表喀什財校向前來參加慶賀的地委、行署和有關部門的各級領導以及來賓表示衷心的感謝!同時,向長期以來支持和關心我校旅游教育教學工作的各位領導、老師和同學們表示誠摯的謝意!喀什是我國最西部的一座重鎮(zhèn),豐富的人文景觀和濃重的少數民族氣息及風土人情吸引著世界各地的旅游觀光者,為喀什旅游經濟的開展提供了得天獨厚的條件,尤其是國家把喀什劃定為經濟特區(qū)以來,大經貿、大旅游的開展戰(zhàn)略為這座歷史古城帶來了千載難逢的開展機遇.。但是,由于長期以來人們對開展旅游經濟的認識不夠,造成旅游人才的匱乏,制約著我區(qū)旅游經濟的開展。為此,喀什地委、行署高度重視我區(qū)旅游事業(yè)的開展,積極與上海援疆指揮部協商,在培訓就業(yè)管理局的牽線搭橋下,上海旅游高等專科學校繼續(xù)教育學院在我校設立分院及旅游專業(yè)培訓基地,在此，我代表喀什財校再次表示衷心的感謝!喀什財貿