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《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》模擬試題一、填空題(10分)1.測(cè)算單個(gè)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中壟斷力量的主要指標(biāo)包括( )和。2.衰退產(chǎn)業(yè)調(diào)整的主要模式包括( ( 、)和。.產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域網(wǎng)絡(luò)包括( ( )和)三個(gè)層次。產(chǎn)業(yè)壟斷和競(jìng)爭(zhēng)程度的測(cè)量指標(biāo)的主要包和。有效競(jìng)爭(zhēng)的衡量基準(zhǔn)包括)和。定價(jià)行為與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系分析主要( 和)三種理論。二、名詞解釋霍夫曼定理雁型模式產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)配第-克拉克定理梯度轉(zhuǎn)移模式赫希曼基準(zhǔn)三、問答題決定和影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素有哪些?簡(jiǎn)述產(chǎn)業(yè)組織理論的SCP框架分析范式。競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)變化與產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)演變有何關(guān)系?信息資源的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)及其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用是什么?簡(jiǎn)述產(chǎn)業(yè)布局的一般規(guī)律和基本原則。簡(jiǎn)述市場(chǎng)績(jī)效的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。人力資源的特點(diǎn)及其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用是什么?四、應(yīng)用分析題1.運(yùn)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論分析我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的得失,并舉例說(shuō)明。參考答案一填空題勒納指數(shù)、貝恩指數(shù)季候升級(jí)模式、資源重組模式、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新模式、區(qū)位調(diào)整模式交易網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)集中度、洛倫茨曲線和基尼系數(shù)、赫芬達(dá)爾指數(shù)梅森基準(zhǔn)、索斯尼克基準(zhǔn)滿意的利潤(rùn)率理論、單目標(biāo)最大化理論、多目標(biāo)效用最大化理論二、名詞解釋(value與資本資料工業(yè)凈產(chǎn)值之比稱之為霍夫曼系數(shù),霍夫曼定律是隨著工業(yè)化的進(jìn)程,霍夫曼系數(shù)是不斷下降的。種學(xué)說(shuō),即用于形容和說(shuō)明東亞各國(guó)(地區(qū))經(jīng)濟(jì)依次起飛的客觀過(guò)程。產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)是指一個(gè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、產(chǎn)值、技術(shù)等方面的變化通過(guò)它的前向關(guān)聯(lián)關(guān)系和后向關(guān)聯(lián)關(guān)系對(duì)其他部門產(chǎn)生直接和間接地影響。配第-克拉克定量研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的關(guān)系,尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中勞動(dòng)力勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的分布狀況,第一產(chǎn)業(yè)將減少,第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)將增加赫希曼基準(zhǔn)是說(shuō)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)部門的選擇應(yīng)依照工業(yè)部門后向聯(lián)系系數(shù)的大小順序排列。三、問答題1.(1)個(gè)人消費(fèi)結(jié)構(gòu):主要影響生產(chǎn)消費(fèi)資料的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成。的比例關(guān)系。系,并制約這兩類產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展。2.正統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的基本特征是SCP框架或SCP分析范式。結(jié)構(gòu)-行為-績(jī)效(Structure-Conduct-Performance)場(chǎng)內(nèi)已有的買賣雙方與正在進(jìn)入或可能進(jìn)入市場(chǎng)的買賣雙方之間的交易在的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系行為是指廠商在市場(chǎng)上為謀取更多利潤(rùn)和更高的市場(chǎng)份額而采取的戰(zhàn)略行為或行動(dòng)作出決策的行為和如何實(shí)施決策的行為選擇性和個(gè)性的市場(chǎng)需求變化中,單個(gè)企業(yè)已很難憑借自身的力量作出有效應(yīng)對(duì)。。4.(1)信息資源的經(jīng)濟(jì)特征:信息消費(fèi)與信息積累的一致性;信息的共有性;信息自身具有增值性;信息的時(shí)效性;信息的媒介性。(2)作用:①微觀信息活動(dòng)②宏觀信息活動(dòng)5.(1)中與自然社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)對(duì)立統(tǒng)一的規(guī)律。(2)基本原則:全局原則;分工協(xié)作原則;集中與分散相結(jié)合的原則;經(jīng)濟(jì)效益原則;可持續(xù)發(fā)展原則。6.一是看價(jià)格對(duì)生產(chǎn)要素流動(dòng)的導(dǎo)向作用二是看產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)量是否達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求三是看產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)消耗和利潤(rùn)率的高低四是產(chǎn)品的質(zhì)量和品種規(guī)格是否能夠滿足消費(fèi)者的需求五是產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步是否在不斷加快7.(1)人力資源的特點(diǎn):勞動(dòng)者時(shí)生產(chǎn)者與消費(fèi)者的統(tǒng)一體;具有主觀能動(dòng)性;具有可塑性。(2)作用:①人力資源的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià):用機(jī)會(huì)成本-工資率來(lái)評(píng)價(jià):用邊際產(chǎn)出
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