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文檔簡介

Word———崗前培訓(xùn)協(xié)議書崗前培訓(xùn)協(xié)議書(精選3篇)

崗前培訓(xùn)協(xié)議書篇1甲方:新能源有限公司

乙方:

依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參與甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn),為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求,并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同,參與甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商全都特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議:

一、甲方選送待聘員工參與公司或托付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本學(xué)問和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)時(shí)間自X年XX月XX日至X年XX月XX日,為期XX個(gè)月。

二、乙方參與培訓(xùn)期間,不屬甲方的正式員工,待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

三、乙方參與培訓(xùn)期間,甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi):崗前基本學(xué)問培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元,并免費(fèi)供應(yīng)中餐。

四、培訓(xùn)費(fèi)用:學(xué)費(fèi)按X元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付,待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分?jǐn)偪鄞?,待合同期滿后無息返還。

五、培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到甲方報(bào)到,并向甲方遞交書面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成果單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi),由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培

訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再支配乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn),實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%,由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的,由乙方自己擔(dān)當(dāng),甲方不擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

八、培訓(xùn)費(fèi)擔(dān)當(dāng)方法:乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分培訓(xùn)費(fèi)用,既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的,其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參與工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方擔(dān)當(dāng)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

十、乙方在培訓(xùn)期間成果優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將賜予嘉獎(jiǎng)(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章):

X年XX月XX日

乙方(選培人員)簽定:

X年XX月XX日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書篇2甲方:

乙方:

丙方(乙方所在單位):

甲方同意乙方從年月至年月以學(xué)校在職人員身份到__參與英語培訓(xùn),經(jīng)甲方,乙方,丙方三方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得無故缺課。凡無故缺課累計(jì)達(dá)到5天者,須擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)的一切費(fèi)用。

二,乙方必需參與本次培訓(xùn)期間的統(tǒng)一考試,并取得培訓(xùn)合格證書后,甲方擔(dān)當(dāng)乙方的培訓(xùn)學(xué)費(fèi),丙方擔(dān)當(dāng)交通費(fèi)(300元),住宿費(fèi)(每人每天80元),伙食費(fèi)(每人每天25元),乙方只擔(dān)當(dāng)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的伙食費(fèi);否則,全部費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng),且三年內(nèi)學(xué)校不再派出參與此類培訓(xùn)。

三,若甲方擔(dān)當(dāng)了乙方培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的,則乙方從培訓(xùn)結(jié)束之日起連續(xù)在我區(qū)各校服務(wù)三年;若乙方違約,乙方須返還由甲方和丙方支付的全部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),還應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為:本協(xié)議商定的全部培訓(xùn)費(fèi)用3_(3年―已服務(wù)年限)。

四,丙方要依據(jù)學(xué)科及老師隊(duì)伍建設(shè)的需要做好老師參與英語培訓(xùn)派出方案,樂觀組織本單位符合條件的老師申報(bào)。

五,丙方要主動(dòng)與相關(guān)職能部門溝通,做好工作支配。

六,丙方幫助甲方負(fù)責(zé)對乙方的管理和考核,關(guān)懷乙方的工作,學(xué)習(xí)和生活。

七,本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲方,乙方,丙方三方協(xié)商解決。

八,本協(xié)議經(jīng)甲,乙,丙三方簽字蓋章后生效,一式三份,甲方,乙方,丙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽字:乙方簽字:丙方代表簽字:

(蓋章)(蓋章)

年月日年月日年月日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書篇3甲方:昭陽區(qū)愛心幼兒園

乙方:老師,身份證號碼:。

因甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,為提高老師的專業(yè)技能,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方委派乙方參與XX培訓(xùn)學(xué)習(xí),本次培訓(xùn)時(shí)間為:X年XX月XX日至X年XX月XX日。

二、培訓(xùn)費(fèi)用:

1、本次培訓(xùn)共計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用XX元,由甲方先行支付。

2、因培訓(xùn)所產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、資料費(fèi)等由甲方先行支付。3。若培訓(xùn)不合格,則由乙方擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用。

三、乙方需擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:

1、仔細(xì)參與學(xué)習(xí),提高自己。

2、本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間系占用工作時(shí)間,共計(jì)天。學(xué)習(xí)方式為全天候。

3、培訓(xùn)費(fèi)由甲方支付后,乙方在學(xué)習(xí)期間不能單方終止學(xué)習(xí),必需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章,努力學(xué)習(xí)。如中途依據(jù)培訓(xùn)單位的規(guī)定不宜連續(xù)學(xué)習(xí)者,若純屬個(gè)人緣由中斷學(xué)習(xí),須賠償甲方開支的一切費(fèi)用。

4、培訓(xùn)結(jié)束后,乙方回園工作實(shí)行一年半服務(wù)期,培訓(xùn)期滿后如乙方不回園工作或工作不滿一年半,由乙方返還本次外出培訓(xùn)的全部費(fèi)用給甲方。

5、乙方需在培訓(xùn)完成后供應(yīng)一份完整的培訓(xùn)心得的書面總結(jié)給甲方負(fù)責(zé)人。

四、甲方為乙方供應(yīng)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期滿后如乙方不回園工作或回園工作不滿一年半,由乙方返還甲方支付的本次外出帶薪培訓(xùn)期間的工資。

五、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方代表:

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