打卡制度 精選(范本10則)

第10頁(yè)共10頁(yè)打卡制度精選(范本10那么)篇1：打卡制度目的:進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律根據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度適用:本司所有在職人員保密:普通關(guān)健詞:上下班打卡，遲到早退，曠職(工)處分抄送:總經(jīng)理室，副總經(jīng)理室，廠(chǎng)長(zhǎng)室，本司各個(gè)消費(fèi)與職能部門(mén)制度條款:第一條：本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。第二條：本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。第三條：遲到、早退、曠職(工)按以下方法處理：1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元次的處分;15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元次的處分;30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處分;2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處分;3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處分;連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的，均以自動(dòng)離任論處。第四條：上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原那么如下：1.上下班同時(shí)打卡超過(guò)三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)展，如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)視人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元次的處分;2.無(wú)論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事，如有違者，按遲到論處;3.下班者應(yīng)先打卡后外出，如有違者，即按早退論處;4.下班時(shí)間到后，方得停頓工作，不得提早下班等候打卡，如有違者，即按擅離任守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的職責(zé);5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，職責(zé)雙方均按曠職(工)半日論處;6.沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處;7.遇停電或卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，過(guò)時(shí)不予受理，如違規(guī)簽卡，職責(zé)雙方均按曠職(工)半日論處;8.漏打卡的，按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過(guò)三次，每超過(guò)一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處，并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。9.工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提早下班的，須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡，送至行政人事部，簽卡并做好相關(guān)登記前方可分開(kāi)，否那么，保安或行政人事人員有權(quán)制止外出。如有違者，按早退或曠職(工)論處。10.銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)期的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備，月底由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后，交送行政人事部。第五條：本制度條款如有與日前制度相抵觸的，按照本制度執(zhí)行。第六條：本制度由各部門(mén)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)視落實(shí)執(zhí)行。第七條：行政人事部對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。公司員工打卡考勤制度為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，進(jìn)步工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進(jìn)展打卡考勤。2.打卡時(shí)間：。上班時(shí)間開(kāi)場(chǎng)后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)60分鐘以上者，按曠工半天論處;提早30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。3.打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)一次。4.其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，務(wù)必事先向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并事后填寫(xiě)好公出單，寫(xiě)明原因、請(qǐng)假事由和詳細(xì)時(shí)間，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。5.獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對(duì)員工的打卡狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)展獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考根據(jù)。1)全月無(wú)遲到、早退及曠工狀況，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一齊發(fā)放。2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。4)員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。6.執(zhí)行時(shí)間：本制度執(zhí)行時(shí)間從2023年11月10日起執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。篇3：打卡制度后面還有多篇打卡制度！1、工作時(shí)間:根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的.特殊要求，本公司辦公室、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五(有特殊情景者可調(diào)休)。輔助說(shuō)明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間。2、上班時(shí)間09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)9:00以后到達(dá)，視為遲到，18:00以前分開(kāi)，視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以?xún)?nèi)的時(shí)機(jī)不予計(jì)算)。3、遲到、早退60分鐘以?xún)?nèi)，繳納公益基金1元分;遲到、早退60分鐘到120分鐘，繳納公益基金2元分;超過(guò)120分鐘且無(wú)特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者，記請(qǐng)假半天。(公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)展統(tǒng)計(jì)并公示。)4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情景屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。打卡1、公司實(shí)行指紋打卡制，員工正常上班及加班時(shí)需上午上、下班各打卡一次。對(duì)沒(méi)有打卡條件的，按照登記要?jiǎng)?wù)實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班詳細(xì)時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間，分開(kāi)公司的情景需填寫(xiě)相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫(xiě)相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡分開(kāi)。2、假設(shè)員工上、下班未打卡、且不貼合或者沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的，沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。3、假如員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫(xiě)明原因，由部門(mén)主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。4、因設(shè)備故障，停電等因素，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。加班、調(diào)休1、公司不提倡加班，假設(shè)因自身原因(包括工作本領(lǐng)欠缺、工作效率低下)，無(wú)法完成根本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算。2、假設(shè)因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請(qǐng)調(diào)休的，原那么上須提早三天申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。3、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提早批準(zhǔn)的情景下進(jìn)展)但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明情景，并進(jìn)展登記。4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車(chē)，車(chē)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。5、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤。6、公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。7、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門(mén)和員工，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。篇4：打卡制度指紋打卡考勤制度(行管版)1.目的為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司的實(shí)際狀況，特制訂本規(guī)定。2.適用范圍公司行管員工3.管理規(guī)定3.1工作制度3.1.1工作時(shí)間：上午8:00-12:00午時(shí)14:00-18:00(夏季)注：冬季時(shí)間另行調(diào)整。3.1.2公司一律實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，員工都務(wù)必自覺(jué)遵守工作時(shí)間。3.1.3打卡次數(shù)1日4次;打卡時(shí)間(夏季)如下：上午：8:00之前;12：00-13:29午時(shí)：13:30-14:00;18:00之后3.1.4讀卡失敗或無(wú)效打卡時(shí)，要在當(dāng)日填寫(xiě)《補(bǔ)簽申請(qǐng)表》交人力資部，否那么公司不予成認(rèn)。3.2請(qǐng)假3.2.1請(qǐng)假程序員工申領(lǐng)并事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人力資部存檔。3.2.2考前須知3.2.2.1所有請(qǐng)假務(wù)必先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可休假;特殊狀況來(lái)不及辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的，也務(wù)必在當(dāng)天空上班之前給相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)。否那么以曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者者予以辭退。3.2.2.2因公外出不能打卡的應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》，注明外出日期、事由、起止時(shí)間等。因公外出須事先申請(qǐng)，如因特殊狀況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在到崗當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否那么按曠工處理。3.2.2.3未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自分開(kāi)崗位或請(qǐng)假期滿(mǎn)將來(lái)上班也未續(xù)假者，2天以上按曠工處理。3天以上按自動(dòng)離任處理。3.2.2.4請(qǐng)假務(wù)必由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，信息請(qǐng)假或委托別人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離任處理。3.2.3請(qǐng)假的核定權(quán)限3.3銷(xiāo)假3.4.1員工請(qǐng)假、外出期滿(mǎn)應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)到人力資部銷(xiāo)假，因未及時(shí)銷(xiāo)假而造成員工本人的考勤異常，人力資部有權(quán)不做任何修改。3.4缺勤規(guī)定3.5.1在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后下班提早打卡者，視為遲到早退。遲到早退一次罰款10元，如遲到早退超過(guò)1小時(shí)的按曠工處理，缺乏半天的按半天，超過(guò)半天的按一天。3.5臨時(shí)外出3.6.1因故臨時(shí)外出，30分鐘之內(nèi)的須報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，30分鐘以上者需填《外出登記表》，經(jīng)分管副總批準(zhǔn)前方可離崗。如需補(bǔ)卡的需到人力資部辦理補(bǔ)簽手續(xù)。4.附那么本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資部。本制度自2023年4月18日起施行。5.相關(guān)表樣5.1《請(qǐng)假申請(qǐng)