安全文明生產(chǎn)管理制度

安全文明生產(chǎn)管理制度1、安全生產(chǎn)管理根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)條款，規(guī)范公司員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害。各部門(mén)負(fù)責(zé)人是該部門(mén)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體落實(shí)安全文明生產(chǎn)管理制度。堅(jiān)持經(jīng)常性的利用各種形式開(kāi)展安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能教育，對(duì)新進(jìn)公司的職工必須進(jìn)行安全教育并將安全教育情況記錄在培訓(xùn)手冊(cè)上。安全教育分別由辦公室和有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，包括：、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容的教育由辦公室負(fù)責(zé)。a車(chē)間勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況和有關(guān)規(guī)定，主要危險(xiǎn)危害因素要注意的安全事故及事故應(yīng)急處理措施的內(nèi)容。b遵章守紀(jì)、崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的性能及正確使用方法等內(nèi)容的教育分別由各部門(mén)具體負(fù)責(zé)。、公司內(nèi)特殊工種人員要經(jīng)過(guò)專門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后，并領(lǐng)取操作證才能上崗。起重、吊裝等設(shè)備應(yīng)有使用合格證，要有專人負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查保養(yǎng)，建立工作記錄，使用規(guī)定公布要貼在設(shè)備附近明顯地方。配電箱旁不能堆放易燃物品，具體由辦公室組織實(shí)施。消防設(shè)備，工具配備要合理、齊全，性能良好，由辦公室負(fù)責(zé)堅(jiān)持定期檢查更換。2、文明生產(chǎn)管理通過(guò)制定文明生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工行為，造就思想過(guò)硬、品德高尚、技術(shù)精湛、儀表端正、遵守公德、講究文明、務(wù)實(shí)拼搏的一流職工隊(duì)伍，以及建立一流的工作環(huán)境。進(jìn)入公司必須衣冠整齊。車(chē)間在工位上工作的員工必須在指定崗位操作，不得擅自離崗，前臺(tái)服務(wù)人員工作時(shí)站立的姿勢(shì)要端正，不準(zhǔn)伏案，坐著工作的職工不得歪側(cè)靠在椅背上。工作時(shí)間應(yīng)專心致志、努力工作，講文明、講禮貌，提倡禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)粗話、臟話，車(chē)間員工應(yīng)樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程。做好本崗工作，不串崗，不聊天，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。服務(wù)人員應(yīng)自學(xué)提高工作質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時(shí)、迅速地處理工作中的問(wèn)題，堅(jiān)持文明辦公，不大聲說(shuō)話，不閑談?wù)f笑，不看與本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)刊。會(huì)客時(shí)要舉止得體，語(yǔ)言文明禮貌，說(shuō)話不卑不亢，接待中不閑扯，不泄露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)等有關(guān)機(jī)密，不做有損企業(yè)形象和利益的事。重視生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場(chǎng)文明、衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。操作人員做到班前、班后打掃衛(wèi)生，保持地面無(wú)積塵油污。車(chē)間安全通道要保持通暢、整潔，不得有雜物、灰塵、油污、舊件、工業(yè)垃圾等。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的廢料、不能使用的包裝物、扎帶等分類(lèi)集中，由專人統(tǒng)一處理,嚴(yán)禁隨地亂堆、亂放、亂丟。、工藝文件、任務(wù)書(shū)等應(yīng)保持完好、干凈，不得在上面亂畫(huà)。大廳、走道、樓梯、廁所有專人打掃，用戶休息室、會(huì)議室內(nèi)桌