組織行為學(xué)(第2章)課件

第二章個性——個體行為基礎(chǔ)——11/27/20221第二章個性——個體行為基礎(chǔ)——11/27/20221第一節(jié)個體行為的概念一、行為的含義行為是指人或動物表現(xiàn)的和生理、心理活動緊密相聯(lián)的外顯的運(yùn)動、動作或活動。人的行為的基本單元是動作。所有的行為都是有一連串的動作組成。行為就是人的活動。11/27/20222第一節(jié)個體行為的概念一、行為的含義11/27/20222二、行為的特征主動性因果性目的性可塑性差異性11/27/20223二、行為的特征主動性11/27/20223三、行為的分類

按行為主體的不同分為：個人行為團(tuán)體行為按行為的性質(zhì)可分：目標(biāo)導(dǎo)向行為目標(biāo)行為11/27/20224三、行為的分類按行為主體的不同分為：11/27/20224四、人類行為的一般規(guī)律目標(biāo)律動機(jī)律強(qiáng)化律遺傳律環(huán)境律發(fā)展律差異律本我律11/27/20225四、人類行為的一般規(guī)律目標(biāo)律11/27/20225五、組織行為1、組織行為定義。組織行為應(yīng)當(dāng)是指人們在作為組織成員(不管是普通員工還是管理人員)時表現(xiàn)出的行為。但組織成員的行為并不完全屬于組織行為。組織成員下班后的業(yè)余活動不是組織行為。組織行為必須是組織成員在工作過程中表現(xiàn)出的行為。因此，準(zhǔn)確地說，組織行為是指各類組織的每位成員在工作過程中表現(xiàn)出的所有行為。11/27/20226五、組織行為1、組織行為定義。組織行為應(yīng)當(dāng)是指人們在作為組織2、組織行為的種類

正向組織行為：是指組織成員表現(xiàn)出的一切都利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為，如盡職盡責(zé)、遵守規(guī)章制度等。負(fù)向組織行為：是指組織成員表現(xiàn)出的所有阻礙組織目標(biāo)表現(xiàn)的行為，如遲到、缺勤、偷竊、暴力、吸毒、欺騙等。11/27/202272、組織行為的種類正向組織行為：是指組織成員表現(xiàn)出的一切都六、個體行為的影響因素

個體因素（內(nèi)因）：個性、能力、感知、價值觀、態(tài)度等環(huán)境因素（外因）：自然環(huán)境因素、社會環(huán)境因素（組織制度、企業(yè)資源、人際關(guān)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格……）

11/27/20228六、個體行為的影響因素個體因素（內(nèi)因）：個性、能力、感知、第二節(jié)個性（Personality）（人格）一、個性的概念個性是一個人在其先天生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在長期的生活實(shí)踐中形成的具有一定意識傾向性的穩(wěn)定的心理特征的總和（決定人們心理和行為上的共性和差異性）。個性的心理結(jié)構(gòu)主要由個性傾向性和個性心理特征所組成。11/27/20229第二節(jié)個性（Personality）（人格）一、個性的概二、個性的特征1、社會性2、差異性3、相對穩(wěn)定性4、整體性5、傾向性

11/27/202210二、個性的特征1、社會性11/27/202210三、影響個性形成的因素自然的、遺傳性因素：基因與大腦后天社會化因素社會實(shí)踐偶然因素11/27/202211三、影響個性形成的因素自然的、遺傳性因素：基因與大腦11/2四、個性的基本構(gòu)成自尊：個體對自我價值的感受人—環(huán)境的交互作用社會化過程11/27/202212四、個性的基本構(gòu)成自尊：個體對自我價值的感受11/27/20五、有關(guān)個性的基本理論（一）個性的類型理論1、氣質(zhì)論（1）氣質(zhì)內(nèi)涵心理過程速度心理過程的穩(wěn)定性心理過程的強(qiáng)度心理活動的指向性11/27/202213五、有關(guān)個性的基本理論（一）個性的類型理論11/27/20（2）四種氣質(zhì)類型：（希波克拉底）

氣質(zhì)類型內(nèi)外向性情緒穩(wěn)定性感受性多血質(zhì)（活潑型）外穩(wěn)定低膽汁質(zhì)（興奮型）外不穩(wěn)定低粘液質(zhì)（安靜型）內(nèi)穩(wěn)定低抑郁質(zhì)（抑制型）內(nèi)不穩(wěn)定高11/27/202214（2）四種氣質(zhì)類型：（希波克拉底）氣質(zhì)類型內(nèi)外向性情緒穩(wěn)定附：與血型對應(yīng)的氣質(zhì)A型：溫和、老實(shí)、穩(wěn)妥、多疑、順從、依賴性強(qiáng)；B型：感覺靈敏、鎮(zhèn)靜、不怕羞、喜歡社交、愛管閑事；AB型：A與B型的混合；O型：意志堅(jiān)強(qiáng)、好勝、霸道、有膽識、控制欲強(qiáng)、不愿吃虧。11/27/202215附：與血型對應(yīng)的氣質(zhì)A型：溫和、老實(shí)、穩(wěn)妥、多疑、順從、依賴2、A型性格與B型性格A型性格(經(jīng)理性格)特點(diǎn)：希望在盡可能少的時間里做盡可能多的事情?？偸窃诨顒印⒆呗泛芸?、吃東西很快、說話很快、沒有耐心、同時干兩件事、不知如何處理休閑時間、總是感到時間的壓力。重?cái)?shù)量而非質(zhì)量；具有攻擊性、具有競爭性，對阻礙自己努力的人或事進(jìn)行攻擊。B型個性特點(diǎn)：不大在乎時間、有耐心、不自吹自擂、玩牌是為了樂趣，不是為了取勝、閑散時不感到內(nèi)疚、沒有時限的壓力、采取溫和的措施、從來不匆匆忙忙。11/27/2022162、A型性格與B型性格A型性格(經(jīng)理性格)特點(diǎn)：希望在盡可能附：你是A型人格嗎？1、不在意約會時間12345678從不遲到2、無爭強(qiáng)好勝心12345678爭強(qiáng)好勝3、從不感覺倉促12345678總是匆匆忙忙4、一時只做一件12345678同時要做好多事5、做事節(jié)奏平緩12345678節(jié)奏極快6、表達(dá)情感12345678壓抑情感7、有許多愛好12345678除工作之外沒有其他愛好11/27/202217附：你是A型人格嗎？1、不在意約會時間12345678從不記分：累加7個問題的總分，再乘以3120分以上， A+106—119 A100—105 A-90—99 B90以下 B+11/27/202218記分：累加7個問題的總分，再乘以3120分以上， A+11（二）個性的特質(zhì)理論1、卡特爾的個性理論A孤獨(dú)（外向）B遲鈍（聰慧）C情緒激動（情緒穩(wěn)定）E順從（支配）F嚴(yán)肅（樂天）G敷衍了事（謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)）H膽怯（冒險）I理智（敏感）L信賴（懷疑）M現(xiàn)實(shí)（幻想）N直率（世故）O自信（憂慮）Q1保守（激進(jìn)）Q2隨群（自立）Q3不拘小節(jié)（自律嚴(yán)謹(jǐn)）Q4心平氣和（緊張）11/27/202219（二）個性的特質(zhì)理論1、卡特爾的個性理論11/27/20222、五大個性特質(zhì)：(FFM)外向性情緒穩(wěn)定性隨和性責(zé)任心對于經(jīng)驗(yàn)的開放性11/27/2022202、五大個性特質(zhì)：(FFM)外向性11/27/202220自我認(rèn)識測驗(yàn)：你擁有“大五”特質(zhì)是哪些人格品質(zhì)？

我喜歡遇到并與聚會中的陌生人交談。我盡量不對別人吝嗇。我一心想從學(xué)校畢業(yè)并在我的專業(yè)領(lǐng)域中找到一份好工作。我喜歡在壓力下工作，比如參加一場大型的運(yùn)動比賽。在學(xué)畢業(yè)后我想同游世界。期末考試對我無所謂，因?yàn)槲乙呀?jīng)準(zhǔn)備得很充分。我喜歡參與群體項(xiàng)目。我不介于在課堂上做口頭陳述。僅僅因?yàn)楦信d趣，我會聽一門與我的專業(yè)毫無關(guān)系的課。我在假期工作，是為了盡可能多在攢夠上學(xué)讀書的錢。注：1與8與外向性有關(guān)，2和7與隨和性有關(guān)，3和10與責(zé)任心有關(guān)，4與6與情緒穩(wěn)定性有關(guān)，5與9與經(jīng)驗(yàn)的開放性。11/27/202221自我認(rèn)識測驗(yàn)：你擁有“大五”特質(zhì)是哪些人格品質(zhì)？我喜歡遇到3、梅耶-布瑞格斯個性類型指標(biāo)（MBTI）外向的或內(nèi)向的（E或I）（獲得與運(yùn)用能量的方式）理性的或直覺的（S或N）（信息收集的方式）感知的或判斷的（P或J）（組織生活的方式）思維的或情感的（T或F）（決策方式）11/27/2022223、梅耶-布瑞格斯個性類型指標(biāo)（MBTI）外向的或內(nèi)向的（E4、其他主要個性特質(zhì)

控制點(diǎn)內(nèi)控（Internal）：認(rèn)為自己是命運(yùn)的主人。外控（External）：認(rèn)為自己被外界的力量所左右。權(quán)力主義對組織中不同地位和權(quán)力的感知。權(quán)力主義者對上級恭恭敬敬，對下屬進(jìn)行剝削、猜疑和拒絕改變。11/27/2022234、其他主要個性特質(zhì)控制點(diǎn)11/27/202223馬基雅維里主義（高分值者）喜歡獨(dú)立行為；認(rèn)為世上無不能解決的難題，任何事都可以變通；不受感情影響；重視業(yè)績和結(jié)果，不重視過程的規(guī)范與準(zhǔn)則；圓滑玲瓏，沖突時能以退為進(jìn)。自我監(jiān)控高分者比其他人更易根據(jù)變化的環(huán)境調(diào)整他們的行為。他們能根據(jù)不同的情景采取不同的行為，并能在公司的角色和私人的自我之間表現(xiàn)出極大的差異。高自我監(jiān)控者會在管理崗位上更為成功。11/27/202224馬基雅維里主義11/27/202224冒險傾向高冒險傾向的個體比低冒險傾向的個體可以更快的速度做出決策。

11/27/202225冒險傾向高冒險傾向的個體比低冒險傾向的個體可以更快的速度第三節(jié)個性與職業(yè)的匹配有許多調(diào)查和研究說明，工作效率與人的個性特點(diǎn)是密切相關(guān)的。成就最大和最小者之間在智力方面的可能沒有太大的差距，但在個性特點(diǎn)方面卻有很大的差異。美國學(xué)者的研究結(jié)論是：個人工作效率與其畢業(yè)的學(xué)校的名望并不相關(guān)，而他的心理特點(diǎn)，如信念、態(tài)度與個性卻十分重要。11/27/202226第三節(jié)個性與職業(yè)的匹配有許多調(diào)查和研究說明，工作效率與人一、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配氣質(zhì)類型適合的職業(yè)不適合的職業(yè)多血質(zhì)管理者、外事人員、公關(guān)人員、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動員、公安、服務(wù)人員等單調(diào)或過于細(xì)致的職業(yè)膽汁質(zhì)導(dǎo)游、推銷員、節(jié)目主持人、外事接待員、演員等長期安坐的細(xì)致工作粘液質(zhì)外科醫(yī)生、法官、財(cái)會人員、統(tǒng)計(jì)員、播音員等抑郁質(zhì)機(jī)要員、秘書、人事、編輯、檔案管理員、化驗(yàn)員、保管員等熱鬧復(fù)雜環(huán)境下的職業(yè)11/27/202227一、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配氣質(zhì)類型適合的職業(yè)不適合的職業(yè)多血質(zhì)管理二、管理者的氣質(zhì)類型管理者氣質(zhì)類型主要分布：（陳國海教授的研究結(jié)論）略偏多血質(zhì)： 27.1%多血—粘液混合 23.1%膽汁—多血混合10.2%略偏粘液質(zhì) 9.3%沒有典型抑郁質(zhì)的管理者。典型膽汁質(zhì)和管理者也不多。男女管理者氣質(zhì)類型總體分布差別不大。11/27/202228二、管理者的氣質(zhì)類型管理者氣質(zhì)類型主要分布：（陳國海教授的研三、性格與職業(yè)的匹配1、性格與氣質(zhì)的區(qū)別性格（個體對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式）氣質(zhì)后天形成，可以改變先天的遺傳，比較穩(wěn)定內(nèi)容側(cè)重于社會意識，有好壞之分內(nèi)容側(cè)重于生理意義，無好壞之分有階段性，沒有性格相同的人無階段性，有氣質(zhì)相同的人11/27/202229三、性格與職業(yè)的匹配1、性格與氣質(zhì)的區(qū)別性格氣質(zhì)后天2、性格類型特征理智情感外向內(nèi)向分析型驅(qū)動型表達(dá)型溫和型11/27/2022302、性格類型特征理智情感外向內(nèi)向分析型驅(qū)動型表達(dá)型溫和型11分析型：以過程為導(dǎo)向從容有判斷力重邏輯思維嚴(yán)厲、苛刻、一絲不茍精確而富有邏輯性以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)善于合作而不具決斷性11/27/202231分析型：以過程為導(dǎo)向從容11/27/202231驅(qū)動型：以行動和結(jié)果為導(dǎo)向苛刻迅速有決斷力冷酷情緒化堅(jiān)持原則和底線缺乏耐心11/27/202232驅(qū)動型：以行動和結(jié)果為導(dǎo)向苛刻11/27/202232溫和型：以人為導(dǎo)向支持友善沉默服從團(tuán)隊(duì)樂于助人合作反應(yīng)遲緩不構(gòu)成威脅11/27/202233溫和型：以人為導(dǎo)向支持11/27/202233表達(dá)型：以念頭為導(dǎo)向外向熱情有活力善于表達(dá)沖動善變有風(fēng)度有同情心模仿11/27/202234表達(dá)型：以念頭為導(dǎo)向外向11/27/2022343、霍蘭德的職業(yè)人格類型現(xiàn)實(shí)型（R）：喜歡做使用工具、實(shí)物、機(jī)器或與物有關(guān)的工作。研究型（I）：喜歡各種與生物科學(xué)、物理科學(xué)有關(guān)的活動。藝術(shù)型（A）：喜歡不受常規(guī)約束，以便從事創(chuàng)造性的活動。社會型（S）：喜歡參加咨詢、培訓(xùn)、教學(xué)和各種理解、幫助別人的活動。進(jìn)取型（E）：喜歡領(lǐng)導(dǎo)和左右他人。常規(guī)型（C）：喜歡有嚴(yán)格規(guī)范的、有秩序的和職責(zé)明確的工作。11/27/2022353、霍蘭德的職業(yè)人格類型現(xiàn)實(shí)型（R）：喜歡做使用工具、實(shí)物、4、管理者的性格類型（俞文釗教授的研究）

型號名稱情緒社會適應(yīng)性內(nèi)外向性A平均型平均平均平均B不穩(wěn)定積極型不穩(wěn)定不適應(yīng)外向C穩(wěn)定消極型穩(wěn)定適應(yīng)內(nèi)向D穩(wěn)定積極型穩(wěn)定適應(yīng)外向E不穩(wěn)定消極型不穩(wěn)定不適應(yīng)內(nèi)向11/27/2022364、管理者的性格類型（俞文釗教授的研究）型號名稱情緒社統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果：D型領(lǐng)導(dǎo)者占：54.2%C型領(lǐng)導(dǎo)者占：20.8%A型領(lǐng)導(dǎo)者占：17.7%混合型領(lǐng)導(dǎo)者占：7.3%B、E型一個也沒有11/27/202237統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果：D型領(lǐng)導(dǎo)者占：54.2%11/27/2022本章思考題人類行為的特征？組織行為的定義與種類？人類行為的影響因素。個性的特征及影響因素？氣質(zhì)的類型。A型與B型個性的差別。個性的特質(zhì)理論。個性與職業(yè)的匹配的意義。11/27/202238本章思考題人類行為的特征？11/27/202238第二章個性——個體行為基礎(chǔ)——11/27/202239第二章個性——個體行為基礎(chǔ)——11/27/20221第一節(jié)個體行為的概念一、行為的含義行為是指人或動物表現(xiàn)的和生理、心理活動緊密相聯(lián)的外顯的運(yùn)動、動作或活動。人的行為的基本單元是動作。所有的行為都是有一連串的動作組成。行為就是人的活動。11/27/202240第一節(jié)個體行為的概念一、行為的含義11/27/20222二、行為的特征主動性因果性目的性可塑性差異性11/27/202241二、行為的特征主動性11/27/20223三、行為的分類

按行為主體的不同分為：個人行為團(tuán)體行為按行為的性質(zhì)可分：目標(biāo)導(dǎo)向行為目標(biāo)行為11/27/202242三、行為的分類按行為主體的不同分為：11/27/20224四、人類行為的一般規(guī)律目標(biāo)律動機(jī)律強(qiáng)化律遺傳律環(huán)境律發(fā)展律差異律本我律11/27/202243四、人類行為的一般規(guī)律目標(biāo)律11/27/20225五、組織行為1、組織行為定義。組織行為應(yīng)當(dāng)是指人們在作為組織成員(不管是普通員工還是管理人員)時表現(xiàn)出的行為。但組織成員的行為并不完全屬于組織行為。組織成員下班后的業(yè)余活動不是組織行為。組織行為必須是組織成員在工作過程中表現(xiàn)出的行為。因此，準(zhǔn)確地說，組織行為是指各類組織的每位成員在工作過程中表現(xiàn)出的所有行為。11/27/202244五、組織行為1、組織行為定義。組織行為應(yīng)當(dāng)是指人們在作為組織2、組織行為的種類

正向組織行為：是指組織成員表現(xiàn)出的一切都利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為，如盡職盡責(zé)、遵守規(guī)章制度等。負(fù)向組織行為：是指組織成員表現(xiàn)出的所有阻礙組織目標(biāo)表現(xiàn)的行為，如遲到、缺勤、偷竊、暴力、吸毒、欺騙等。11/27/2022452、組織行為的種類正向組織行為：是指組織成員表現(xiàn)出的一切都六、個體行為的影響因素

個體因素（內(nèi)因）：個性、能力、感知、價值觀、態(tài)度等環(huán)境因素（外因）：自然環(huán)境因素、社會環(huán)境因素（組織制度、企業(yè)資源、人際關(guān)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格……）

11/27/202246六、個體行為的影響因素個體因素（內(nèi)因）：個性、能力、感知、第二節(jié)個性（Personality）（人格）一、個性的概念個性是一個人在其先天生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在長期的生活實(shí)踐中形成的具有一定意識傾向性的穩(wěn)定的心理特征的總和（決定人們心理和行為上的共性和差異性）。個性的心理結(jié)構(gòu)主要由個性傾向性和個性心理特征所組成。11/27/202247第二節(jié)個性（Personality）（人格）一、個性的概二、個性的特征1、社會性2、差異性3、相對穩(wěn)定性4、整體性5、傾向性

11/27/202248二、個性的特征1、社會性11/27/202210三、影響個性形成的因素自然的、遺傳性因素：基因與大腦后天社會化因素社會實(shí)踐偶然因素11/27/202249三、影響個性形成的因素自然的、遺傳性因素：基因與大腦11/2四、個性的基本構(gòu)成自尊：個體對自我價值的感受人—環(huán)境的交互作用社會化過程11/27/202250四、個性的基本構(gòu)成自尊：個體對自我價值的感受11/27/20五、有關(guān)個性的基本理論（一）個性的類型理論1、氣質(zhì)論（1）氣質(zhì)內(nèi)涵心理過程速度心理過程的穩(wěn)定性心理過程的強(qiáng)度心理活動的指向性11/27/202251五、有關(guān)個性的基本理論（一）個性的類型理論11/27/20（2）四種氣質(zhì)類型：（希波克拉底）

氣質(zhì)類型內(nèi)外向性情緒穩(wěn)定性感受性多血質(zhì)（活潑型）外穩(wěn)定低膽汁質(zhì)（興奮型）外不穩(wěn)定低粘液質(zhì)（安靜型）內(nèi)穩(wěn)定低抑郁質(zhì)（抑制型）內(nèi)不穩(wěn)定高11/27/202252（2）四種氣質(zhì)類型：（希波克拉底）氣質(zhì)類型內(nèi)外向性情緒穩(wěn)定附：與血型對應(yīng)的氣質(zhì)A型：溫和、老實(shí)、穩(wěn)妥、多疑、順從、依賴性強(qiáng)；B型：感覺靈敏、鎮(zhèn)靜、不怕羞、喜歡社交、愛管閑事；AB型：A與B型的混合；O型：意志堅(jiān)強(qiáng)、好勝、霸道、有膽識、控制欲強(qiáng)、不愿吃虧。11/27/202253附：與血型對應(yīng)的氣質(zhì)A型：溫和、老實(shí)、穩(wěn)妥、多疑、順從、依賴2、A型性格與B型性格A型性格(經(jīng)理性格)特點(diǎn)：希望在盡可能少的時間里做盡可能多的事情?？偸窃诨顒?、走路很快、吃東西很快、說話很快、沒有耐心、同時干兩件事、不知如何處理休閑時間、總是感到時間的壓力。重?cái)?shù)量而非質(zhì)量；具有攻擊性、具有競爭性，對阻礙自己努力的人或事進(jìn)行攻擊。B型個性特點(diǎn)：不大在乎時間、有耐心、不自吹自擂、玩牌是為了樂趣，不是為了取勝、閑散時不感到內(nèi)疚、沒有時限的壓力、采取溫和的措施、從來不匆匆忙忙。11/27/2022542、A型性格與B型性格A型性格(經(jīng)理性格)特點(diǎn)：希望在盡可能附：你是A型人格嗎？1、不在意約會時間12345678從不遲到2、無爭強(qiáng)好勝心12345678爭強(qiáng)好勝3、從不感覺倉促12345678總是匆匆忙忙4、一時只做一件12345678同時要做好多事5、做事節(jié)奏平緩12345678節(jié)奏極快6、表達(dá)情感12345678壓抑情感7、有許多愛好12345678除工作之外沒有其他愛好11/27/202255附：你是A型人格嗎？1、不在意約會時間12345678從不記分：累加7個問題的總分，再乘以3120分以上， A+106—119 A100—105 A-90—99 B90以下 B+11/27/202256記分：累加7個問題的總分，再乘以3120分以上， A+11（二）個性的特質(zhì)理論1、卡特爾的個性理論A孤獨(dú)（外向）B遲鈍（聰慧）C情緒激動（情緒穩(wěn)定）E順從（支配）F嚴(yán)肅（樂天）G敷衍了事（謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)）H膽怯（冒險）I理智（敏感）L信賴（懷疑）M現(xiàn)實(shí)（幻想）N直率（世故）O自信（憂慮）Q1保守（激進(jìn)）Q2隨群（自立）Q3不拘小節(jié)（自律嚴(yán)謹(jǐn)）Q4心平氣和（緊張）11/27/202257（二）個性的特質(zhì)理論1、卡特爾的個性理論11/27/20222、五大個性特質(zhì)：(FFM)外向性情緒穩(wěn)定性隨和性責(zé)任心對于經(jīng)驗(yàn)的開放性11/27/2022582、五大個性特質(zhì)：(FFM)外向性11/27/202220自我認(rèn)識測驗(yàn)：你擁有“大五”特質(zhì)是哪些人格品質(zhì)？

我喜歡遇到并與聚會中的陌生人交談。我盡量不對別人吝嗇。我一心想從學(xué)校畢業(yè)并在我的專業(yè)領(lǐng)域中找到一份好工作。我喜歡在壓力下工作，比如參加一場大型的運(yùn)動比賽。在學(xué)畢業(yè)后我想同游世界。期末考試對我無所謂，因?yàn)槲乙呀?jīng)準(zhǔn)備得很充分。我喜歡參與群體項(xiàng)目。我不介于在課堂上做口頭陳述。僅僅因?yàn)楦信d趣，我會聽一門與我的專業(yè)毫無關(guān)系的課。我在假期工作，是為了盡可能多在攢夠上學(xué)讀書的錢。注：1與8與外向性有關(guān)，2和7與隨和性有關(guān)，3和10與責(zé)任心有關(guān)，4與6與情緒穩(wěn)定性有關(guān)，5與9與經(jīng)驗(yàn)的開放性。11/27/202259自我認(rèn)識測驗(yàn)：你擁有“大五”特質(zhì)是哪些人格品質(zhì)？我喜歡遇到3、梅耶-布瑞格斯個性類型指標(biāo)（MBTI）外向的或內(nèi)向的（E或I）（獲得與運(yùn)用能量的方式）理性的或直覺的（S或N）（信息收集的方式）感知的或判斷的（P或J）（組織生活的方式）思維的或情感的（T或F）（決策方式）11/27/2022603、梅耶-布瑞格斯個性類型指標(biāo)（MBTI）外向的或內(nèi)向的（E4、其他主要個性特質(zhì)

控制點(diǎn)內(nèi)控（Internal）：認(rèn)為自己是命運(yùn)的主人。外控（External）：認(rèn)為自己被外界的力量所左右。權(quán)力主義對組織中不同地位和權(quán)力的感知。權(quán)力主義者對上級恭恭敬敬，對下屬進(jìn)行剝削、猜疑和拒絕改變。11/27/2022614、其他主要個性特質(zhì)控制點(diǎn)11/27/202223馬基雅維里主義（高分值者）喜歡獨(dú)立行為；認(rèn)為世上無不能解決的難題，任何事都可以變通；不受感情影響；重視業(yè)績和結(jié)果，不重視過程的規(guī)范與準(zhǔn)則；圓滑玲瓏，沖突時能以退為進(jìn)。自我監(jiān)控高分者比其他人更易根據(jù)變化的環(huán)境調(diào)整他們的行為。他們能根據(jù)不同的情景采取不同的行為，并能在公司的角色和私人的自我之間表現(xiàn)出極大的差異。高自我監(jiān)控者會在管理崗位上更為成功。11/27/202262馬基雅維里主義11/27/202224冒險傾向高冒險傾向的個體比低冒險傾向的個體可以更快的速度做出決策。

11/27/202263冒險傾向高冒險傾向的個體比低冒險傾向的個體可以更快的速度第三節(jié)個性與職業(yè)的匹配有許多調(diào)查和研究說明，工作效率與人的個性特點(diǎn)是密切相關(guān)的。成就最大和最小者之間在智力方面的可能沒有太大的差距，但在個性特點(diǎn)方面卻有很大的差異。美國學(xué)者的研究結(jié)論是：個人工作效率與其畢業(yè)的學(xué)校的名望并不相關(guān)，而他的心理特點(diǎn)，如信念、態(tài)度與個性卻十分重要。11/27/202264第三節(jié)個性與職業(yè)的匹配有許多調(diào)查和研究說明，工作效率與人一、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配氣質(zhì)類型適合的職業(yè)不適合的職業(yè)多血質(zhì)管理者、外事人員、公關(guān)人員、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動員、公安、服務(wù)人員等單調(diào)或過于細(xì)致的職業(yè)膽汁質(zhì)導(dǎo)游、推銷員、節(jié)目主持人、外事接待員、演員等長期安坐的細(xì)致工作粘液質(zhì)外科醫(yī)生、法官、財(cái)會人員、統(tǒng)計(jì)員、播音員等抑郁質(zhì)機(jī)要員、秘書、人事、編輯、檔案管理員、化驗(yàn)員、保管員等熱鬧復(fù)雜環(huán)境下的職業(yè)11/27/202265一、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配氣質(zhì)類型適合的職業(yè)不適合的職業(yè)多血質(zhì)管理二、管理者的氣質(zhì)類型管理者氣質(zhì)類型主要分布：（陳國海教授的研究結(jié)論）略偏多血質(zhì)： 27.1%多血—粘液混合 23.1%膽汁—多血混合10.2%略偏粘液質(zhì) 9.3%沒有典型抑郁質(zhì)的管理者。典型膽汁質(zhì)和管理者也不多。男女管理者氣質(zhì)類型總體分布差別不大。11/27/202266二、管理者的氣質(zhì)類型管理者氣質(zhì)類型主要分布：（陳國海教授的研三、性格與職業(yè)的匹配1、性格與氣質(zhì)的區(qū)別性格（個體對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式）氣質(zhì)后天形成，可以改變先天的遺傳，比較穩(wěn)定內(nèi)容側(cè)重于社會意識，有好壞之分內(nèi)容側(cè)重于生理意義，無好壞之分有階段性，沒有性格相同的人無階段性，有氣質(zhì)相同的人11/27/202267三、性格與職業(yè)的匹配1、性格與氣