省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)自查計(jì)分表

附件2：省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)自查計(jì)分表節(jié)能目標(biāo)得分（合格分40分）企業(yè)名稱（蓋章）：節(jié)能措施得分

總分（滿分60分）一、節(jié)能目標(biāo)考核（標(biāo)準(zhǔn)分 40分）完成年度1.節(jié)能量打分計(jì)劃目標(biāo)分值完成情況簡(jiǎn)述備注（合格分40分）結(jié)果的比例完相關(guān)證明材料：46分成>130%1．節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)；年度完成130%46分2．2007年度P201表《工計(jì)劃目標(biāo)值完成120%44分業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)完成110%42分與庫(kù)存》及P201-1表；完成100%40分3．應(yīng)提供節(jié)能量核算書(shū)面完成90%35分材料；完成80%30分4.其他證明材料。年度完成70%25分實(shí)際完成值完成60%20分完成50%15分完成<50% 0分完成 未完成 超額完成節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)二、節(jié)能措施考核（滿分 60分）企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 日期：注：1.本表根據(jù)國(guó)發(fā)〔2007〕36號(hào)文中《單位GDP能耗考核體系實(shí)施方案》細(xì)化；2.節(jié)能目標(biāo)以經(jīng)核定的年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)；上年度未完成的節(jié)能目標(biāo)，須分?jǐn)偟揭院竽甓龋?.節(jié)能目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：完成年度計(jì)劃目標(biāo)得 40分，完成目標(biāo)的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成 10%加2分，最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。節(jié)能措施考核得分2.節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況（滿分 5分）序具體措施號(hào)原文分解a.建立由企1.建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)小組并定b.節(jié)能工作期研究部署領(lǐng)導(dǎo)小組定企業(yè)節(jié)能工期研究部署作，3分企業(yè)節(jié)能工作a.設(shè)立或指2.設(shè)立或指定節(jié)能管理定節(jié)能管理專門(mén)機(jī)構(gòu)專門(mén)機(jī)構(gòu)并b.為節(jié)能管提供工作保理專門(mén)機(jī)構(gòu)障，2分提供工作保

分 打分完成情況簡(jiǎn)述 備注值 結(jié)果相關(guān)證明材料：1．領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件或紀(jì)要1分 （包括成員崗位和職責(zé)等）；2．其他證明材料。1．領(lǐng)導(dǎo)小組碰頭會(huì)和相關(guān)決定的記錄；2分2．其他證明材料。1．設(shè)立或指定的機(jī)構(gòu)決議文1分 件；2．其他證明材料。1．專門(mén)人員、辦公場(chǎng)所；2．其他證明材料。分障本項(xiàng)考核內(nèi)容評(píng)價(jià)企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 日期：3.節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況（滿分 10分）序 具體措施 分 打分完成情況簡(jiǎn)述 備注號(hào) 原文 分解 值 結(jié)果1.按年度 按年度 相關(guān)證明材料：將節(jié)能目 將節(jié)能 1．年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任標(biāo)分解到 目標(biāo)分 書(shū)；3分車間、班組或個(gè)人，3分2.對(duì)節(jié)能

解到車2．其他證明材料。間、班組或個(gè)人a.制定1．節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案；節(jié)能目2．考評(píng)結(jié)果的記錄；1分目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)，分

標(biāo)考評(píng) 3．其他證明材料。方案b.進(jìn)行節(jié)能目 2分標(biāo)考評(píng)4.節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況（滿分

25分）序號(hào) 原文

具體措施

分解

分值

打分結(jié)果

完成情況簡(jiǎn)述

備注a.制定1．節(jié)能獎(jiǎng)懲制度建立文件；節(jié)能獎(jiǎng)1分2．其他證明材料。3.實(shí)施節(jié)懲辦法能獎(jiǎng)懲制b.實(shí)施1．節(jié)能獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施記錄；度，4分節(jié)能獎(jiǎng)3分2．其他證明材料。懲制度本項(xiàng)考核內(nèi)容評(píng)價(jià)企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 日期：1.主要產(chǎn)品位居10單耗或綜合前分主要產(chǎn)20%能耗水平在品單耗位居千家企業(yè)同5分或綜合前行業(yè)中，位居50%能耗水前20%的得平在千10分，位居家企業(yè)位居前50%的得同行業(yè)后0分5分，位居后中排名50%50%的不得分a.安排節(jié)能研3分發(fā)專項(xiàng)資金安排節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金并逐年增b.節(jié)能研發(fā)專加，4分項(xiàng)資金逐年 1分增加3.實(shí)施并完 a.實(shí)施年度節(jié)2分成年度節(jié)能 能技改計(jì)劃

相關(guān)證明材料：1．上年度（ 2006）在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況；2．考核年度（ 2007）主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平計(jì)算說(shuō)明和支持證明材料；3．其他證明材料。1．資金來(lái)源和用途證明；2．資金使用證明；3．資金支持的研發(fā)項(xiàng)目證明；4．其他證明材料。1．2005年度的資金情況；2．2006年度的資金情況；3．考核年度（ 2007）的資金情況；4．其他證明材料。1．節(jié)能技改計(jì)劃的制定；2．項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、驗(yàn)收等證技改計(jì)劃，b.完成年度節(jié)明文件；5．節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況（滿分10分）2分4分能技改計(jì)劃3．其他證明材料。序具體措施分打分1．耗能工藝說(shuō)明材料；備注完成情況簡(jiǎn)述號(hào)原文分解值結(jié)果1.貫徹執(zhí)a徹.按執(zhí)規(guī)定淘汰2．耗能設(shè)備詳細(xì)清單（包括型相關(guān)證明材料：．貫徹執(zhí)行法律法貫1號(hào)、功率、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)落后耗能工行節(jié)約能4.按規(guī)定淘2分藝和耗能設(shè)源法及配汰落后耗能及配套套法律法備工藝、設(shè)備和產(chǎn)品，7分b.按規(guī)定淘汰落后耗能產(chǎn)品本項(xiàng)考核內(nèi)容評(píng)價(jià)企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）：

規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料（包括能源4分 廠家等）；利用狀況報(bào)告的報(bào)送、計(jì)量器具3．淘汰落后耗能工藝和耗能設(shè)配備、相關(guān)人員持證上崗考核備的執(zhí)行情況；4．其他證明材料。1．各耗能產(chǎn)品的耗能計(jì)算和證3分 明材料清單；2．其他證明材料。日期：規(guī)及地方性法規(guī)與政 府 規(guī)章，2分2.執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，分實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度，2分4.新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，

法律法等）；規(guī)及地2．其他證明材料。方性法規(guī)與政府規(guī)章執(zhí)行高1．各高耗能產(chǎn)品的能耗計(jì)算說(shuō)明及耗能產(chǎn)證明材料；品能耗4分2．其他證明材料限額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施主1．定額管理制度的建立；要耗能2．其他證明材料。設(shè)備能分耗定額管理制度新、改、 1．新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目從立項(xiàng)到完工擴(kuò)建項(xiàng) 的實(shí)施說(shuō)明及相關(guān)證明、審批等目按節(jié) 證 明材料；2分能設(shè)計(jì) 2．其他證明材料。規(guī)范和用能標(biāo)2分 準(zhǔn)建設(shè)本項(xiàng)考核內(nèi)容評(píng)價(jià)企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 日期：6．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況（滿分 10分）序 具體措施 分 打分號(hào) 原文 分解 值 結(jié)果a.實(shí)行能源1.實(shí)行能審計(jì)或監(jiān)1分源審計(jì)或測(cè)監(jiān)測(cè)，并落實(shí)改進(jìn)措b.落實(shí)改進(jìn)1分施，2分措施2.設(shè)立能 a.設(shè)立能源1分源統(tǒng)計(jì)崗 統(tǒng)計(jì)崗位位，建立能b.建立能源

完成情況簡(jiǎn)述 備注相關(guān)證明材料： 1．已實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)的記錄或證明材料；2．其他證明材料。1．能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)的改進(jìn)建議；2．其他證明材料。1．能源統(tǒng)計(jì)崗位制度文件；2．其他證明材料。1．能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度文件；源統(tǒng)計(jì)臺(tái) 1分 2．能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬記錄；統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬賬，按時(shí)保 3．其他證明材料。質(zhì)報(bào)送能c.按時(shí)保質(zhì)1．報(bào)送記錄；源統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)送能源1分2．其他證明材料。表，3分統(tǒng)計(jì)報(bào)表3.依法依a.依法依規(guī)配1．計(jì)量器具的詳細(xì)清單（包規(guī)配備能備能源計(jì)量2分括型號(hào)、規(guī)格、精度、檢源計(jì)量器器具定校準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和具，并定期b.廠家）；定期進(jìn)行檢進(jìn)行檢定、1分2．定期檢定、校準(zhǔn)記錄；定、校準(zhǔn)校準(zhǔn)，3分3．其他