美容院企業(yè)文化建設(shè)課件

美容院企業(yè)文化建設(shè)

----經(jīng)營哲學(xué)與中國傳統(tǒng)文化（內(nèi)部學(xué)習(xí)草案）1.美容院企業(yè)文化建設(shè)1.美容院線目前的困惑現(xiàn)狀1、品牌屬于渠道品牌，不具備直接和消費者溝通的能力2、從業(yè)人員受教育水平低，基礎(chǔ)文化教育缺失嚴(yán)重5、我的地盤我做主，管理無序，缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維3、幸福指數(shù)低，“仙女”少，“怨婦”多，人才流失分離嚴(yán)重4、誠信度超低，小農(nóng)作坊意識強烈，概念炒作，大忽悠滿天飛2.美容院線目前的困惑現(xiàn)狀1、品牌屬于渠道品牌，不具備直接和消費經(jīng)營企業(yè)就像制造一架飛機企業(yè)要想騰飛需要各個部件結(jié)構(gòu)的緊密結(jié)合3.經(jīng)營企業(yè)就像制造一架飛機企業(yè)要想騰飛需要各個部件結(jié)構(gòu)的緊密結(jié)薪資績效職業(yè)規(guī)劃企業(yè)文化組織架構(gòu)(Sop)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程戰(zhàn)略規(guī)劃4.薪資績效企業(yè)組織架構(gòu)(Sop)戰(zhàn)略4.企業(yè)需要做到的則是讓員工：1、獲得滿意的薪酬，沒有近慮以及金錢壓力。2、獲得穩(wěn)定的發(fā)展，其個人的能力，眼界，素質(zhì)獲得提升進步3、在企業(yè)感覺到被關(guān)心、被尊重，被重視，溫暖。4、在企業(yè)能夠發(fā)揮自身所長，充滿成就感5、覺得企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀、主管能干、處處都有老師6、感覺企業(yè)對待員工公正、老板誠信可靠、公司內(nèi)有幾個好朋友7、在企業(yè)感覺到充實、快樂，氛圍和諧、溝通順暢，沒有是非8、對未來充滿希望，沒有遠憂，覺得在企業(yè)服務(wù)，明天會更加美好9、因為在企業(yè)工作，而使他在面對自己的家人、親戚、朋友、同學(xué)時有尊嚴(yán)，有面子，有成就感！10、因為這家企業(yè)，從而使得自己懂得了做人、感恩，內(nèi)心感到滿足5.企業(yè)需要做到的則是讓員工：5.美容院線目前的流行文化現(xiàn)狀1、誠信低下，謊話連篇，互不信任2、受教育水平低，基礎(chǔ)文化教育缺失嚴(yán)重3、我的地盤我做主，管理無序，不能以身作則4、幸福指數(shù)低，“仙女”少，“怨婦”多6.美容院線目前的流行文化現(xiàn)狀1、誠信低下，謊話連篇，互不信任2企業(yè)文化基因的構(gòu)成：

“一兩”基因超過“一噸”教育，健康基因決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)基因由兩個關(guān)鍵因素組成：①經(jīng)營哲學(xué)--企業(yè)文化。②經(jīng)營實學(xué)--經(jīng)營模式。7.企業(yè)文化基因的構(gòu)成：“一兩”基因超過“一噸”文化力是競爭力的源泉。欲推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)各階段的經(jīng)營目標(biāo)就要借助于企業(yè)文化力。企業(yè)文化反映了一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的集中體現(xiàn)。一、前言為什么要建設(shè)企業(yè)文化呢？8.文化力是競爭力的源泉。一、前言建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)企業(yè)的使命，統(tǒng)一企業(yè)人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值取向。1、建設(shè)企業(yè)文化的意義實踐證明：文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂；是關(guān)系到企業(yè)前途命運的大事；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。9.建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)企業(yè)的使命，統(tǒng)一企業(yè)人的思想、觀念、態(tài)10.10.

《毛主席語錄》一支沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是難以在戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝敵人的。一個沒有文化的美容院是愚蠢的美容院，愚蠢的美容院是難以在“戰(zhàn)爭”中戰(zhàn)勝“敵人”的。11.《毛主席語錄》一個沒有1、一條千古不變的真理

————槍桿子里面出政權(quán)！

2、最鼓舞人心的一句話————星星之火，可以燎原

！

3、最豪邁，最傲氣的一句話————一切反動派都是紙老虎！

4、最謙虛的一句話

————這只是萬里長征的第一步！5、最震憾人心，最震憾世界的一句！—--中國人民從此站起來了！6、最正氣澶然的一句話

————人不犯我，我不犯人。！7、最無奈又最具神秘性的一句話

————天要下雨，娘要嫁人，由他去吧！

8、最充滿希望的一句話

————你辦事，我放心。！

9、最有志氣的一句話

————-自己動手，豐衣足食！

10、令貪官們最為警醒的一句話!

————為人民服務(wù)。！

-----------斗爭，失敗，再斗爭，再失敗，再斗爭，直至勝利！11、最給力的一句話12.1、一條千古不變的真理

————槍桿子里面出政權(quán)！

2、最2、企業(yè)文化的基本功能

能夠使員工凝聚在一起，引導(dǎo)大家認同公司的目標(biāo)，并把自己的人生追求與公司的目標(biāo)相結(jié)合；培訓(xùn)員工理解公司的政策；調(diào)節(jié)個人與個人之間、個人與團隊之間、個人與公司的之間相互利益關(guān)系。13.2、企業(yè)文化的基本功能能夠使員工凝聚在一起，3、什么是價值觀？

價值觀——是指一個人對周圍客觀事物的是非曲直、好壞善惡的評價標(biāo)準(zhǔn)。人們對各種事物，如金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實、自尊等等，都有自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，在心目中都有好壞、輕重、主次之分。這種輕重、主次的排列構(gòu)成了個人的價值觀體系。14.3、什么是價值觀？價值觀——是指一個人對周4、什么是企業(yè)文化：企業(yè)文化是所有團隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準(zhǔn)則。15.4、什么是企業(yè)文化：15.企業(yè)文化小案例海底撈重病房的兩張紙就餐文化煙灰缸16.企業(yè)文化小案例海底撈重病房的兩張紙就餐文化16.企業(yè)文化的三要素1、“務(wù)實”、2、“前瞻性”、3、“永續(xù)經(jīng)營”

17.企業(yè)文化的三要素17.企業(yè)文化建設(shè)第一步1,明確事業(yè)的目的意義，

樹立光明正大、符合大義名分的崇高的事業(yè)目的統(tǒng)一思想，以政治思想入手建立核心企業(yè)文化圈，形成作為企業(yè)人何為正確的行為標(biāo)準(zhǔn)，并建立和績效薪資關(guān)聯(lián)的考核，獎懲辦法。18.企業(yè)文化建設(shè)第一步18.

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義！中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)19.

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)19.入黨誓詞是：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。20.入黨誓詞是：20.

137年資生堂的企業(yè)理念是“資生堂如何奉獻社會”

企業(yè)使命:我們旨在尋求新的、更為豐富的價值源泉，并利用它們給我們服務(wù)對象的生活與文化增添更多的美。21.

137年資生堂的企業(yè)理念是企業(yè)使命:21.根據(jù)《創(chuàng)世記》中的典故，上帝先在黑暗和混沌中創(chuàng)造了光，接著創(chuàng)造了天地、生物和人。《圣經(jīng)》認為上帝是超越虛無和萬物的唯一創(chuàng)造者。22.22.基督教，是一個相信耶穌基督為救主的一神論宗教?；浇獭⒎鸾?、伊斯蘭教是世界三大宗教，估計現(xiàn)在全球共有15億至21億的人信仰基督教，占世界總?cè)丝?5%-30%?；浇痰赖碌暮诵氖菒?，原則是愛神與愛人的統(tǒng)一。23.基督教，是一個相信耶穌基督為救主的一神論宗教。基督教、佛教、大約在150億前，宇宙所有的物質(zhì)都高度密集在一點，有著極高的溫度，因而發(fā)生了巨大的爆炸。大爆炸以后，物質(zhì)開始向外大膨脹，就形成了今天我們看到的宇宙。24.大約在150億前，宇宙所有的物質(zhì)都高度密集在一點，有著極高的歐洲航天局由“普朗克”太空望遠鏡拍攝的首張整個宇宙的全景圖。它的珍貴之處在于成功捕捉到宇宙大爆炸遺留痕跡,為人類勾畫出一張137億年前大爆炸后新生宇宙的藍圖。25.歐洲航天局由“普朗克”太空望遠鏡拍攝的首張整個宇宙的全景圖。26.26.女媧補天27.女27.女媧是中國上古神話中的創(chuàng)世女神。傳說女媧用泥土仿照自己創(chuàng)造了人，創(chuàng)造了人類社會。又替人類建立了婚姻制度，使青年男女相互婚配，繁衍后代，因此被傳為婚姻女神。是中華民族偉大的母親，她慈祥地創(chuàng)造了我們，又勇敢地照顧我們免受天災(zāi)。是被民間廣泛而又長久崇拜的創(chuàng)世神和始祖神。28.女媧是中國上古神話中的創(chuàng)世女神。28.學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。溫故而知新，可以為師矣。

三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之。道不同，不相為謀。敬鬼神而遠之---------孔子老子，莊子，孫子…….29.學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？29.眾所周知,世界上絕大多數(shù)國家是有國教的美國人,英國人信----基督東歐人信-----------東正教意大利,法國信----天主教印度人信-----------印度教泰國人信--------------佛教中東人信--------伊斯蘭教世界大國中為什么單單中國沒有國教呢?伊斯蘭教14億，佛教3.5-6億，其他近十多億不信宗教30.眾所周知,世界上絕大多數(shù)國家是有國教的伊斯蘭教14億，佛教劉斯奮：中國是一種現(xiàn)世文化，沒有恒定的全民宗教，沒有安定靈魂的彼岸世界，沒有一套由上帝掌握的現(xiàn)驗天條，只有現(xiàn)世哲人構(gòu)筑的一套道德操守和價值觀念，一旦時移世易，社會形態(tài)發(fā)生劇變，就會隨時發(fā)生坍塌出現(xiàn)禮崩樂壞的局面。例如：秦，文革。31.劉斯奮：31.孔子像入天安門廣場有感

三十河?xùn)|四十西，如棋世事總離迷。

或褒或貶為時用，能屈能伸任爾題。

顯赫百年難保守，輪回六道有招提。

功名利祿皆成幻，獨對青山醉后齊。

32.孔子像入天安門廣場有感32.33.33.佛教(Buddhism)：世界三大宗教之一，由公元前6-前5世紀(jì)古印度的迦毗羅衛(wèi)國（今尼泊爾境內(nèi)）王子所創(chuàng)，他的名字是悉達多

(S.Siddhārtha,P.Siddhattha)，他的姓是喬達摩(S.Gautama,P.Gotama)。因為他屬于釋迦(Sākya)族，人們又稱他為釋迦牟尼，意思是釋迦族的圣人。廣泛流傳于亞洲的許多國家。東漢時自西向東傳入我國。34.佛教(Buddhism)：34.簡單的說，佛就是“覺者”，“一個覺悟的人”。

也許更明確一點，應(yīng)該說佛是一個對宇宙人生的根本道理有透徹覺悟的人。35.簡單的說，佛就是“覺者”，“一個覺悟的人”。35.痛苦之源為:貪、嗔、癡、慢重禁戒為：殺生、偷盜、邪淫、妄語、飲酒、說過罪、自贊毀他…。四十八輕戒為：不敬師長、不舉教懺、背正向邪、不瞻病苦。六道輪回、因果報應(yīng)36.痛苦之源為:36.人由生到死，在世活著的意義是什么呢？答案各有不同：為家人…為愛情…為事業(yè)…為奉獻…為錢財…為快樂…37.人由生到死，在世活著的意義是什么呢？答案各有不同：37.人由生到死，在世活著的意義是……提高心性凈化靈魂生死38.人由生到死，在世活著的意義是……提高心性凈4、羅麗芬的使命

在使員工物質(zhì)、精神都幸福的同時為社會的進步發(fā)展做出貢獻39.4、羅麗芬的使命39.7、羅麗芬企業(yè)為人的具體八字方針忠、孝、仁、愛信、義、和、平40.7、羅麗芬企業(yè)為人的具體八字方針40.忠：盡心于人曰忠。就是說：誠心盡力，盡心竭力，盡力做好本分的事。忠是為人的根本。表現(xiàn)在工作上是指：認真對待自己的工作，對工作負責(zé)任。一個有責(zé)任心的人對于工作有周詳細密的計劃，有較好的執(zhí)行力（有能力獨立完成或合作完成公司安排的工作和自己所作的計劃）、謹(jǐn)慎、專注、不容工作有任何疏漏，以致圓滿完成使命。41.忠：盡心于人曰忠。41.孝：“舉孝廉”，是漢朝時期發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)官吏的一種方法。它規(guī)定每二十萬戶中每年要推舉孝廉一人，由朝廷任命官職。被舉之人，除博學(xué)多才外，更須孝順父母，行為清廉。忠臣出于孝子門，對于不孝的人，怎么可能指望他能對朋友忠心？工作忠心？對企業(yè)忠心？42.孝：42.仁：上下相親謂之仁。亦指人與人相互親愛。表現(xiàn)在工作和生活中則是：善待他人，不惡意揣測他人。進茶、倒水、送毛巾、微笑、于人方便，用“不因善小而不為，不因惡小而為之”來要求自己，去寬待他人。43.仁：43.愛：愛心，博愛，大愛，敬天愛人……珍惜世間萬物，善待周遭生靈。在此處，泛指悲人之悲，喜人之喜，感同身受，已所不欲之事，勿施于人。在工作當(dāng)中，遇到就連自己都無法在現(xiàn)有情況下去執(zhí)行任務(wù)的情況時，而去要求同事或下屬去做到，視為冷漠和強人所難！44.愛：44.信：人言二字為信。誠信，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。誠信是立身之本，孔子曰：「人而無信，不知其可也?！谷巳舨恢v信用，在社會上就無立足之地。家人互不信任，家庭便會崩潰瓦解。朋友之間充滿虛偽、欺騙，就決不會有真正的朋友。同事之間缺乏信任，合作從何談起？做人，切不可輕諾寡信！45.信：45.義：道義，合符正義或公益的行為；仗義，做對的事，堅持公正合宜的道理或舉動。在工作中表現(xiàn)為：為公司利益，接受承擔(dān)份外的事，把原本不屬于自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，自告奮勇地承擔(dān)下來。46.義：46.和：人和，和諧，和睦，以和為貴……天時不如地利，地利不如人和。與人為善；合群，尊重大家，尊重別人，識大體，知大禮。在工作中指：能夠從大局思考，以集團利益、團隊利益為原則，做出對待事物的決定。47.和：47.平：公平、公正、合情、合理，私心了無，動機至善以公眾（多數(shù)人）的利益優(yōu)先。例如工作中的：輪班值日、休息，排餐，按勞取酬等48.平：48.企業(yè)文化建設(shè)的第二步2、以VI視覺識別，BI行為識別系統(tǒng)建立核心企業(yè)文化的亞文化圈。它包括：企業(yè)標(biāo)志，顏色，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文字，企業(yè)歌曲，語錄，口號，故事，形體表達，常規(guī)文體活動特殊紀(jì)念日，內(nèi)刊，報紙49.企業(yè)文化建設(shè)的第二步49.企業(yè)文化建設(shè)第三步：落地一要明確邊界。二要抓住核心三要突出重點四要創(chuàng)造抓手五要有機融合六要軟硬互促七要領(lǐng)導(dǎo)帶頭50.企業(yè)文化建設(shè)第三步：50.四好：存好心、說好話、行好事、做好人三德：公德、私德、口德。公德：注意公共衛(wèi)生，照章行事，不損害公共利益。私德：注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成好習(xí)慣，信守諾言，有責(zé)任心，不好勝斗氣?？诘拢嚎跓o摭攔，信口開河，輕諾寡信；插話，搬弄事非；打聽他人收入，私密職場上談自己的私人感情都屬無口德。51.四好：51.5、羅麗芬的戰(zhàn)略目標(biāo)：2010年：中國專業(yè)美容單一品牌營收冠軍品牌2015年：中國專業(yè)美容整體營收冠軍品牌2020年：中國美容業(yè)整體營收冠軍品牌2025年：世界美容業(yè)整體營收冠軍品牌

以國際競爭的眼光來制定發(fā)展戰(zhàn)略，強化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)；用創(chuàng)新的方法，先整合亞太區(qū)的有效資源，進而整合全球有效資源，用5~15年時間，先后成為中國和世界化妝品專業(yè)制造，銷售商的第一名。52.5、羅麗芬的戰(zhàn)略目標(biāo)：2010年：中國專業(yè)美容單一品牌營收冠6、羅麗芬經(jīng)營理念－－愛心：不單是對世界的對社會的愛，也是對員工的愛，其中還包含示愛的能力，施愛的方法。信心：相信做對的事情一定會得到擁戴。（傳播美麗、發(fā)揮價值、造就財富）決心：不單是經(jīng)營美麗的決心，還是貫徹文化，成就事業(yè)，建立幸福家園的決心。融合：融合溝通，每一位羅麗芬人都要致力于在團隊中減少相互之間的誤解和被誤解。責(zé)任：負起責(zé)任，永不抱怨羅麗芬人需認真活在當(dāng)下，時刻全力以赴，做一個負責(zé)人的人進步：勇于進步，努力學(xué)習(xí)、自我超越，勇于跟自己較勁兒，把每一件小事情都要做完整、做到位，促使個人，團隊，企業(yè)，社會的進步。53.6、羅麗芬經(jīng)營理念－－53.8、六大精神1、付出不亞于任何人的努力2、要謙虛，不要驕傲3、要每天反省4、活著就要感恩5、積善行，思利他6、不要有感性的煩惱

54.8、六大精神54.9、工作作風(fēng)1、自動報告工作進度。2、對上司的詢問有問必答，并且清楚。3、充實自己努力學(xué)習(xí)，了解上司的言語。4、接受批評，不犯三次過錯，同樣的錯誤不犯第二次。5、不忙的時候主動幫助他人。6、毫無怨言的接受任務(wù)。7、對自己的業(yè)務(wù)主動提出改善計劃。55.9、工作作風(fēng)1、自動報告工作進度。55.10、羅麗芬的核心競爭力以成功經(jīng)營人心為終極目標(biāo)，以雙贏利益機制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法，先整合亞太區(qū)，進而整合全球有效資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。56.10、羅麗芬的核心競爭力以成功經(jīng)營人心為終極目標(biāo)，以雙贏利益11、羅麗芬的獨特節(jié)日學(xué)習(xí)節(jié)：9月28日(孔子誕辰）

將學(xué)習(xí)成果與半年工作成果總結(jié)相結(jié)合的一次團隊分享共贏的節(jié)日。57.11、羅麗芬的獨特節(jié)日學(xué)習(xí)節(jié)：9月28日(孔子誕辰）感恩節(jié)：11月份的最后一個周五

11月份的最后一個周五是國際通行的感恩節(jié)。羅麗芬企業(yè)將這一天做為一個特別重要的節(jié)日，對我們的合作者、支持者、消費者進行真誠答謝和感恩活動。58.感恩節(jié)：11月份的最后一個周五11月份的最后12、什么是羅麗芬人三大的特征？一、道德修養(yǎng)高二、學(xué)習(xí)能力快三、專業(yè)素養(yǎng)強59.12、什么是羅麗芬人三大的特征？59.13、羅麗芬語錄（一）1）小勝憑智，大勝靠德；財聚人散，財散人聚；2）以羅麗芬事業(yè)為己任，不以羅麗芬利益為己有。3）當(dāng)今社會，觀念、思維方式的革命，遠比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要。4）做正確的事情，然后把事情做正確。有所為有所不為。5）大道行簡。把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情做完善。6）世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。60.13、羅麗芬語錄（一）1）小勝憑智，大勝靠德；財聚人散，財散7）寧愿在訓(xùn)練場上受傷，也不愿意在市場上送命8）市場就是戰(zhàn)場，培訓(xùn)就是磨槍9）先有嚴(yán)師，才有高徒，專業(yè)為本，教育為先10）品格第一，誠信為先11）成功三步曲：選好策略、下定決心、用對方法12）執(zhí)行力就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹13）高度務(wù)實、絕對負責(zé)、永不停止進步61.7）寧愿在訓(xùn)練場上受傷，也不愿意在市場上送命14、羅麗芬企業(yè)廣告語

1）相信專業(yè)決心美麗。2）美麗不是一個形容詞，而是一個決心的行動。3）因?qū)I(yè)素養(yǎng)締結(jié)一生信賴。62.14、羅麗芬企業(yè)廣告語1）相信專業(yè)決心美麗。62.1、98%法則：品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。15、羅麗芬文化三大管理思想63.1、98%法則：15、羅麗芬文化三大管理思想63.2、魯班觀點：走進大森林，無材不能用；經(jīng)歷過挫折和磨難的樹，樹紋更加美麗，因而更具有獨特珍貴的價值。

1+1〉2：

羅麗芬在大團隊建設(shè)中，我們是戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，伙伴關(guān)系除了平等以外，就是互補、互補、還是互補。64.2、魯班觀點：1+1〉2：64.3、奧運精神：奧運精神是一種讓全世界60億人口為之振奮的精神。奧運原則：公正、公開、公平；奧運主題：參與競爭合作，更高、更快、更強！羅麗芬育才觀點：把用人工作變成工作育人，在競爭中成長，在合作中共贏，追求卓越，人人都能成為老板。65.3、奧運精神：奧運精神是一種讓全世界60億人口為之振奮的精神1、我能以身作則，言行一致（忠誠，敬業(yè)，創(chuàng)新）2、我擁有強烈的使命感3、我態(tài)度積極，目標(biāo)明確；4、我要有高人一籌的專業(yè)知識；5、我具備強大的行動力；6、我賞罰分明、公平公正；7、我通過不斷的自我成長，帶動團隊的成長；8、我有調(diào)動鼓舞員工士氣的能力；9、我胸懷寬廣，為人謙虛；10、我堅信我們的信念、珍惜公司榮譽，馬上行動、決不放棄！16、羅麗芬集團的主管十則66.1、我能以身作則，言行一致（忠誠，敬業(yè)，創(chuàng)新）16、羅麗芬集

1、選才－－注重人才的選拔，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，經(jīng)營團隊成員快樂成長的情緒；2、育才－－建立學(xué)習(xí)型團隊，把用人工作轉(zhuǎn)變成工作育人；3、用才－－尊重理解，強化溝通；唯才是舉，舉賢避親

4、留才－－主管要像技能高操的木匠走進大森林，無才不能用；1+1〉2：同事關(guān)系不僅是平等更是互補，互補的前提是雙贏；雙贏才能留住人才道法自然，和諧相生；5、企圖心－－人才要有企圖心，參與競爭合作，更高更快更強；人才市場化，競爭全員化；6、上進心－－人才要有上進心，自我超越、團隊學(xué)習(xí)、改善心智模式、建立共同愿景、系統(tǒng)思考；7、責(zé)任心－－人才要有責(zé)任心，知道自已的角色，擔(dān)起責(zé)任。負責(zé)任是神圣的，責(zé)任就是榮譽，榮譽像生命一樣寶貴。17、羅麗芬集團人力資源四才三心法則67.1、選才－－注重人才的選拔，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，經(jīng)營哲學(xué)+經(jīng)營實學(xué)=羅麗芬百年基業(yè)68.經(jīng)營哲學(xué)+經(jīng)營實學(xué)=羅麗芬百年基業(yè)68.20羅麗芬寓言故事：

清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑的最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負擔(dān)也不輕，假如跑不過最慢的羚羊，命運都是一樣，當(dāng)太陽升起時，為了生

存下去最好還是快跑吧！多么奇妙的事情，強如獅子之強，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨的，源自求生欲望的壓力都是同等的?？梢?，在動物世界里，動物的對手說到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快。因為稍一松懈，便會成為他人的戰(zhàn)利品，決無重賽機會。最大的敵人是自己，對人類來說何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責(zé)，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然熱門，不必多說，小職員也不例外，因為公司門外總有不少新人等著進來，這樣看來，大家的選擇都一樣，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天來臨時，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對自己叫一聲“加油吧”。1）獅子與羚羊的故事69.20羅麗芬寓言故事：清晨，非洲草原上的羚荷花池的謎題

有一個荷花池，第一天的時候池中只有1片荷葉，但是荷葉的數(shù)量每天成倍數(shù)增長，第二天2片，第三天4片······假設(shè)在第30天時整個池塘全部被荷葉蓋滿，請問：在哪一天時，荷葉只有一半？你可能馬上就答得出：第29天。不錯，這就是日積月累、滴水穿石達成的終極突破。我們所設(shè)定的每一個目標(biāo)、從事的每一項工作都正像這片荷花池，在你做著貌似重復(fù)的日常工作的時候，你往往會感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第3天、第28天甚至第29天的時候放棄了堅持，這時往往離成功只有一步之遙。巨大的成功靠的不是運氣、不是聰明，而是韌性。所以，在面對新的機會和挑戰(zhàn)時，不必急功近利、不必追求立竿見影，只要每天能夠比前一天有一點突破、一點改善，而且朝著正確的目標(biāo)持續(xù)地做下去，就一定能夠迎來最終的成功。70.荷花池的謎題有一個荷花池，第一天的時候池中只有71.71.立命改過積善謙德72.立命72.遠思揚祖宗之德近思蓋父母之愆(qian)上思報國之恩下思造家之福外思濟人之急內(nèi)思閑己之邪正思維六大標(biāo)準(zhǔn)73.遠思揚祖宗之德正73.執(zhí)行重在到位，執(zhí)行不到位等于沒執(zhí)行！執(zhí)行力就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹！企業(yè)文化要執(zhí)行，必須先上紙！再上口！再上墻！最后上心！

－－－羅麗芬集團企劃部74.執(zhí)行重在到位，執(zhí)行不到位等于沒執(zhí)行！74.美容院企業(yè)文化建設(shè)

----經(jīng)營哲學(xué)與中國傳統(tǒng)文化（內(nèi)部學(xué)習(xí)草案）75.美容院企業(yè)文化建設(shè)1.美容院線目前的困惑現(xiàn)狀1、品牌屬于渠道品牌，不具備直接和消費者溝通的能力2、從業(yè)人員受教育水平低，基礎(chǔ)文化教育缺失嚴(yán)重5、我的地盤我做主，管理無序，缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維3、幸福指數(shù)低，“仙女”少，“怨婦”多，人才流失分離嚴(yán)重4、誠信度超低，小農(nóng)作坊意識強烈，概念炒作，大忽悠滿天飛76.美容院線目前的困惑現(xiàn)狀1、品牌屬于渠道品牌，不具備直接和消費經(jīng)營企業(yè)就像制造一架飛機企業(yè)要想騰飛需要各個部件結(jié)構(gòu)的緊密結(jié)合77.經(jīng)營企業(yè)就像制造一架飛機企業(yè)要想騰飛需要各個部件結(jié)構(gòu)的緊密結(jié)薪資績效職業(yè)規(guī)劃企業(yè)文化組織架構(gòu)(Sop)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程戰(zhàn)略規(guī)劃78.薪資績效企業(yè)組織架構(gòu)(Sop)戰(zhàn)略4.企業(yè)需要做到的則是讓員工：1、獲得滿意的薪酬，沒有近慮以及金錢壓力。2、獲得穩(wěn)定的發(fā)展，其個人的能力，眼界，素質(zhì)獲得提升進步3、在企業(yè)感覺到被關(guān)心、被尊重，被重視，溫暖。4、在企業(yè)能夠發(fā)揮自身所長，充滿成就感5、覺得企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀、主管能干、處處都有老師6、感覺企業(yè)對待員工公正、老板誠信可靠、公司內(nèi)有幾個好朋友7、在企業(yè)感覺到充實、快樂，氛圍和諧、溝通順暢，沒有是非8、對未來充滿希望，沒有遠憂，覺得在企業(yè)服務(wù)，明天會更加美好9、因為在企業(yè)工作，而使他在面對自己的家人、親戚、朋友、同學(xué)時有尊嚴(yán)，有面子，有成就感！10、因為這家企業(yè)，從而使得自己懂得了做人、感恩，內(nèi)心感到滿足79.企業(yè)需要做到的則是讓員工：5.美容院線目前的流行文化現(xiàn)狀1、誠信低下，謊話連篇，互不信任2、受教育水平低，基礎(chǔ)文化教育缺失嚴(yán)重3、我的地盤我做主，管理無序，不能以身作則4、幸福指數(shù)低，“仙女”少，“怨婦”多80.美容院線目前的流行文化現(xiàn)狀1、誠信低下，謊話連篇，互不信任2企業(yè)文化基因的構(gòu)成：

“一兩”基因超過“一噸”教育，健康基因決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)基因由兩個關(guān)鍵因素組成：①經(jīng)營哲學(xué)--企業(yè)文化。②經(jīng)營實學(xué)--經(jīng)營模式。81.企業(yè)文化基因的構(gòu)成：“一兩”基因超過“一噸”文化力是競爭力的源泉。欲推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)各階段的經(jīng)營目標(biāo)就要借助于企業(yè)文化力。企業(yè)文化反映了一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的集中體現(xiàn)。一、前言為什么要建設(shè)企業(yè)文化呢？82.文化力是競爭力的源泉。一、前言建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)企業(yè)的使命，統(tǒng)一企業(yè)人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值取向。1、建設(shè)企業(yè)文化的意義實踐證明：文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂；是關(guān)系到企業(yè)前途命運的大事；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。83.建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)企業(yè)的使命，統(tǒng)一企業(yè)人的思想、觀念、態(tài)84.10.

《毛主席語錄》一支沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是難以在戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝敵人的。一個沒有文化的美容院是愚蠢的美容院，愚蠢的美容院是難以在“戰(zhàn)爭”中戰(zhàn)勝“敵人”的。85.《毛主席語錄》一個沒有1、一條千古不變的真理

————槍桿子里面出政權(quán)！

2、最鼓舞人心的一句話————星星之火，可以燎原

！

3、最豪邁，最傲氣的一句話————一切反動派都是紙老虎！

4、最謙虛的一句話

————這只是萬里長征的第一步！5、最震憾人心，最震憾世界的一句！—--中國人民從此站起來了！6、最正氣澶然的一句話

————人不犯我，我不犯人。！7、最無奈又最具神秘性的一句話

————天要下雨，娘要嫁人，由他去吧！

8、最充滿希望的一句話

————你辦事，我放心。！

9、最有志氣的一句話

————-自己動手，豐衣足食！

10、令貪官們最為警醒的一句話!

————為人民服務(wù)。！

-----------斗爭，失敗，再斗爭，再失敗，再斗爭，直至勝利！11、最給力的一句話86.1、一條千古不變的真理

————槍桿子里面出政權(quán)！

2、最2、企業(yè)文化的基本功能

能夠使員工凝聚在一起，引導(dǎo)大家認同公司的目標(biāo)，并把自己的人生追求與公司的目標(biāo)相結(jié)合；培訓(xùn)員工理解公司的政策；調(diào)節(jié)個人與個人之間、個人與團隊之間、個人與公司的之間相互利益關(guān)系。87.2、企業(yè)文化的基本功能能夠使員工凝聚在一起，3、什么是價值觀？

價值觀——是指一個人對周圍客觀事物的是非曲直、好壞善惡的評價標(biāo)準(zhǔn)。人們對各種事物，如金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實、自尊等等，都有自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，在心目中都有好壞、輕重、主次之分。這種輕重、主次的排列構(gòu)成了個人的價值觀體系。88.3、什么是價值觀？價值觀——是指一個人對周4、什么是企業(yè)文化：企業(yè)文化是所有團隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準(zhǔn)則。89.4、什么是企業(yè)文化：15.企業(yè)文化小案例海底撈重病房的兩張紙就餐文化煙灰缸90.企業(yè)文化小案例海底撈重病房的兩張紙就餐文化16.企業(yè)文化的三要素1、“務(wù)實”、2、“前瞻性”、3、“永續(xù)經(jīng)營”

91.企業(yè)文化的三要素17.企業(yè)文化建設(shè)第一步1,明確事業(yè)的目的意義，

樹立光明正大、符合大義名分的崇高的事業(yè)目的統(tǒng)一思想，以政治思想入手建立核心企業(yè)文化圈，形成作為企業(yè)人何為正確的行為標(biāo)準(zhǔn)，并建立和績效薪資關(guān)聯(lián)的考核，獎懲辦法。92.企業(yè)文化建設(shè)第一步18.

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義！中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)93.

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)19.入黨誓詞是：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。94.入黨誓詞是：20.

137年資生堂的企業(yè)理念是“資生堂如何奉獻社會”

企業(yè)使命:我們旨在尋求新的、更為豐富的價值源泉，并利用它們給我們服務(wù)對象的生活與文化增添更多的美。95.

137年資生堂的企業(yè)理念是企業(yè)使命:21.根據(jù)《創(chuàng)世記》中的典故，上帝先在黑暗和混沌中創(chuàng)造了光，接著創(chuàng)造了天地、生物和人?！妒ソ?jīng)》認為上帝是超越虛無和萬物的唯一創(chuàng)造者。96.22.基督教，是一個相信耶穌基督為救主的一神論宗教。基督教、佛教、伊斯蘭教是世界三大宗教，估計現(xiàn)在全球共有15億至21億的人信仰基督教，占世界總?cè)丝?5%-30%?；浇痰赖碌暮诵氖菒郏瓌t是愛神與愛人的統(tǒng)一。97.基督教，是一個相信耶穌基督為救主的一神論宗教。基督教、佛教、大約在150億前，宇宙所有的物質(zhì)都高度密集在一點，有著極高的溫度，因而發(fā)生了巨大的爆炸。大爆炸以后，物質(zhì)開始向外大膨脹，就形成了今天我們看到的宇宙。98.大約在150億前，宇宙所有的物質(zhì)都高度密集在一點，有著極高的歐洲航天局由“普朗克”太空望遠鏡拍攝的首張整個宇宙的全景圖。它的珍貴之處在于成功捕捉到宇宙大爆炸遺留痕跡,為人類勾畫出一張137億年前大爆炸后新生宇宙的藍圖。99.歐洲航天局由“普朗克”太空望遠鏡拍攝的首張整個宇宙的全景圖。100.26.女媧補天101.女27.女媧是中國上古神話中的創(chuàng)世女神。傳說女媧用泥土仿照自己創(chuàng)造了人，創(chuàng)造了人類社會。又替人類建立了婚姻制度，使青年男女相互婚配，繁衍后代，因此被傳為婚姻女神。是中華民族偉大的母親，她慈祥地創(chuàng)造了我們，又勇敢地照顧我們免受天災(zāi)。是被民間廣泛而又長久崇拜的創(chuàng)世神和始祖神。102.女媧是中國上古神話中的創(chuàng)世女神。28.學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。溫故而知新，可以為師矣。

三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之。道不同，不相為謀。敬鬼神而遠之---------孔子老子，莊子，孫子…….103.學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？29.眾所周知,世界上絕大多數(shù)國家是有國教的美國人,英國人信----基督東歐人信-----------東正教意大利,法國信----天主教印度人信-----------印度教泰國人信--------------佛教中東人信--------伊斯蘭教世界大國中為什么單單中國沒有國教呢?伊斯蘭教14億，佛教3.5-6億，其他近十多億不信宗教104.眾所周知,世界上絕大多數(shù)國家是有國教的伊斯蘭教14億，佛教劉斯奮：中國是一種現(xiàn)世文化，沒有恒定的全民宗教，沒有安定靈魂的彼岸世界，沒有一套由上帝掌握的現(xiàn)驗天條，只有現(xiàn)世哲人構(gòu)筑的一套道德操守和價值觀念，一旦時移世易，社會形態(tài)發(fā)生劇變，就會隨時發(fā)生坍塌出現(xiàn)禮崩樂壞的局面。例如：秦，文革。105.劉斯奮：31.孔子像入天安門廣場有感

三十河?xùn)|四十西，如棋世事總離迷。

或褒或貶為時用，能屈能伸任爾題。

顯赫百年難保守，輪回六道有招提。

功名利祿皆成幻，獨對青山醉后齊。

106.孔子像入天安門廣場有感32.107.33.佛教(Buddhism)：世界三大宗教之一，由公元前6-前5世紀(jì)古印度的迦毗羅衛(wèi)國（今尼泊爾境內(nèi)）王子所創(chuàng)，他的名字是悉達多

(S.Siddhārtha,P.Siddhattha)，他的姓是喬達摩(S.Gautama,P.Gotama)。因為他屬于釋迦(Sākya)族，人們又稱他為釋迦牟尼，意思是釋迦族的圣人。廣泛流傳于亞洲的許多國家。東漢時自西向東傳入我國。108.佛教(Buddhism)：34.簡單的說，佛就是“覺者”，“一個覺悟的人”。

也許更明確一點，應(yīng)該說佛是一個對宇宙人生的根本道理有透徹覺悟的人。109.簡單的說，佛就是“覺者”，“一個覺悟的人”。35.痛苦之源為:貪、嗔、癡、慢重禁戒為：殺生、偷盜、邪淫、妄語、飲酒、說過罪、自贊毀他…。四十八輕戒為：不敬師長、不舉教懺、背正向邪、不瞻病苦。六道輪回、因果報應(yīng)110.痛苦之源為:36.人由生到死，在世活著的意義是什么呢？答案各有不同：為家人…為愛情…為事業(yè)…為奉獻…為錢財…為快樂…111.人由生到死，在世活著的意義是什么呢？答案各有不同：37.人由生到死，在世活著的意義是……提高心性凈化靈魂生死112.人由生到死，在世活著的意義是……提高心性凈4、羅麗芬的使命

在使員工物質(zhì)、精神都幸福的同時為社會的進步發(fā)展做出貢獻113.4、羅麗芬的使命39.7、羅麗芬企業(yè)為人的具體八字方針忠、孝、仁、愛信、義、和、平114.7、羅麗芬企業(yè)為人的具體八字方針40.忠：盡心于人曰忠。就是說：誠心盡力，盡心竭力，盡力做好本分的事。忠是為人的根本。表現(xiàn)在工作上是指：認真對待自己的工作，對工作負責(zé)任。一個有責(zé)任心的人對于工作有周詳細密的計劃，有較好的執(zhí)行力（有能力獨立完成或合作完成公司安排的工作和自己所作的計劃）、謹(jǐn)慎、專注、不容工作有任何疏漏，以致圓滿完成使命。115.忠：盡心于人曰忠。41.孝：“舉孝廉”，是漢朝時期發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)官吏的一種方法。它規(guī)定每二十萬戶中每年要推舉孝廉一人，由朝廷任命官職。被舉之人，除博學(xué)多才外，更須孝順父母，行為清廉。忠臣出于孝子門，對于不孝的人，怎么可能指望他能對朋友忠心？工作忠心？對企業(yè)忠心？116.孝：42.仁：上下相親謂之仁。亦指人與人相互親愛。表現(xiàn)在工作和生活中則是：善待他人，不惡意揣測他人。進茶、倒水、送毛巾、微笑、于人方便，用“不因善小而不為，不因惡小而為之”來要求自己，去寬待他人。117.仁：43.愛：愛心，博愛，大愛，敬天愛人……珍惜世間萬物，善待周遭生靈。在此處，泛指悲人之悲，喜人之喜，感同身受，已所不欲之事，勿施于人。在工作當(dāng)中，遇到就連自己都無法在現(xiàn)有情況下去執(zhí)行任務(wù)的情況時，而去要求同事或下屬去做到，視為冷漠和強人所難！118.愛：44.信：人言二字為信。誠信，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。誠信是立身之本，孔子曰：「人而無信，不知其可也。」人若不講信用，在社會上就無立足之地。家人互不信任，家庭便會崩潰瓦解。朋友之間充滿虛偽、欺騙，就決不會有真正的朋友。同事之間缺乏信任，合作從何談起？做人，切不可輕諾寡信！119.信：45.義：道義，合符正義或公益的行為；仗義，做對的事，堅持公正合宜的道理或舉動。在工作中表現(xiàn)為：為公司利益，接受承擔(dān)份外的事，把原本不屬于自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，自告奮勇地承擔(dān)下來。120.義：46.和：人和，和諧，和睦，以和為貴……天時不如地利，地利不如人和。與人為善；合群，尊重大家，尊重別人，識大體，知大禮。在工作中指：能夠從大局思考，以集團利益、團隊利益為原則，做出對待事物的決定。121.和：47.平：公平、公正、合情、合理，私心了無，動機至善以公眾（多數(shù)人）的利益優(yōu)先。例如工作中的：輪班值日、休息，排餐，按勞取酬等122.平：48.企業(yè)文化建設(shè)的第二步2、以VI視覺識別，BI行為識別系統(tǒng)建立核心企業(yè)文化的亞文化圈。它包括：企業(yè)標(biāo)志，顏色，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文字，企業(yè)歌曲，語錄，口號，故事，形體表達，常規(guī)文體活動特殊紀(jì)念日，內(nèi)刊，報紙123.企業(yè)文化建設(shè)的第二步49.企業(yè)文化建設(shè)第三步：落地一要明確邊界。二要抓住核心三要突出重點四要創(chuàng)造抓手五要有機融合六要軟硬互促七要領(lǐng)導(dǎo)帶頭124.企業(yè)文化建設(shè)第三步：50.四好：存好心、說好話、行好事、做好人三德：公德、私德、口德。公德：注意公共衛(wèi)生，照章行事，不損害公共利益。私德：注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成好習(xí)慣，信守諾言，有責(zé)任心，不好勝斗氣?？诘拢嚎跓o摭攔，信口開河，輕諾寡信；插話，搬弄事非；打聽他人收入，私密職場上談自己的私人感情都屬無口德。125.四好：51.5、羅麗芬的戰(zhàn)略目標(biāo)：2010年：中國專業(yè)美容單一品牌營收冠軍品牌2015年：中國專業(yè)美容整體營收冠軍品牌2020年：中國美容業(yè)整體營收冠軍品牌2025年：世界美容業(yè)整體營收冠軍品牌

以國際競爭的眼光來制定發(fā)展戰(zhàn)略，強化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)；用創(chuàng)新的方法，先整合亞太區(qū)的有效資源，進而整合全球有效資源，用5~15年時間，先后成為中國和世界化妝品專業(yè)制造，銷售商的第一名。126.5、羅麗芬的戰(zhàn)略目標(biāo)：2010年：中國專業(yè)美容單一品牌營收冠6、羅麗芬經(jīng)營理念－－愛心：不單是對世界的對社會的愛，也是對員工的愛，其中還包含示愛的能力，施愛的方法。信心：相信做對的事情一定會得到擁戴。（傳播美麗、發(fā)揮價值、造就財富）決心：不單是經(jīng)營美麗的決心，還是貫徹文化，成就事業(yè)，建立幸福家園的決心。融合：融合溝通，每一位羅麗芬人都要致力于在團隊中減少相互之間的誤解和被誤解。責(zé)任：負起責(zé)任，永不抱怨羅麗芬人需認真活在當(dāng)下，時刻全力以赴，做一個負責(zé)人的人進步：勇于進步，努力學(xué)習(xí)、自我超越，勇于跟自己較勁兒，把每一件小事情都要做完整、做到位，促使個人，團隊，企業(yè)，社會的進步。127.6、羅麗芬經(jīng)營理念－－53.8、六大精神1、付出不亞于任何人的努力2、要謙虛，不要驕傲3、要每天反省4、活著就要感恩5、積善行，思利他6、不要有感性的煩惱

128.8、六大精神54.9、工作作風(fēng)1、自動報告工作進度。2、對上司的詢問有問必答，并且清楚。3、充實自己努力學(xué)習(xí)，了解上司的言語。4、接受批評，不犯三次過錯，同樣的錯誤不犯第二次。5、不忙的時候主動幫助他人。6、毫無怨言的接受任務(wù)。7、對自己的業(yè)務(wù)主動提出改善計劃。129.9、工作作風(fēng)1、自動報告工作進度。55.10、羅麗芬的核心競爭力以成功經(jīng)營人心為終極目標(biāo)，以雙贏利益機制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法，先整合亞太區(qū)，進而整合全球有效資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。130.10、羅麗芬的核心競爭力以成功經(jīng)營人心為終極目標(biāo)，以雙贏利益11、羅麗芬的獨特節(jié)日學(xué)習(xí)節(jié)：9月28日(孔子誕辰）

將學(xué)習(xí)成果與半年工作成果總結(jié)相結(jié)合的一次團隊分享共贏的節(jié)日。131.11、羅麗芬的獨特節(jié)日學(xué)習(xí)節(jié)：9月28日(孔子誕辰）感恩節(jié)：11月份的最后一個周五

11月份的最后一個周五是國際通行的感恩節(jié)。羅麗芬企業(yè)將這一天做為一個特別重要的節(jié)日，對我們的合作者、支持者、消費者進行真誠答謝和感恩活動。132.感恩節(jié)：11月份的最后一個周五11月份的最后12、什么是羅麗芬人三大的特征？一、道德修養(yǎng)高二、學(xué)習(xí)能力快三、專業(yè)素養(yǎng)強133.12、什么是羅麗芬人三大的特征？59.13、羅麗芬語錄（一）1）小勝憑智，大勝靠德；財聚人散，財散人聚；2）以羅麗芬事業(yè)為己任，不以羅麗芬利益為己有。3）當(dāng)今社會，觀念、思維方式的革命，遠比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要。4）做正確的事情，然后把事情做正確。有所為有所不為。5）大道行簡。把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情做完善。6）世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。134.13、羅麗芬語錄（一）1）小勝憑智，大勝靠德；財聚人散，財散7）寧愿在訓(xùn)練場上受傷，也不愿意在市場上送命8）市場就是戰(zhàn)場，培訓(xùn)就是磨槍9）先有嚴(yán)師，才有高徒，專業(yè)為本，教育為先10）品格第一，誠信為先11）成功三步曲：選好策略、下定決心、用對方法12）執(zhí)行力就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹13）高度務(wù)實、絕對負責(zé)、永不停止進步135.7）寧愿在訓(xùn)練場上受傷，也不愿意在市場上送命14、羅麗芬企業(yè)廣告語

1）相信專業(yè)決心美麗。2）美麗不是一個形容詞，而是一個決心的行動。3）因?qū)I(yè)素養(yǎng)締結(jié)一生信賴。136.14、羅麗芬企業(yè)廣告語1）相信專業(yè)決心美麗。62.1、98%法則：品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。15、羅麗芬文化三大管理思想137.1、98%法則：15、羅麗芬文化三大管理思想63.2、魯班觀點：走進大森林，無材不能用；經(jīng)歷過挫折和磨難的樹，樹紋更加美麗，因而更具有獨特珍貴的價值。

1+1〉2：

羅麗芬在大團隊建設(shè)中，我們是戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，伙伴關(guān)系除了平等以外，就是互補、互補、還是互補。138.2、魯班觀點：1+1〉2：64.3、奧運精神：奧運精神是一種讓全世界60億人口為之振奮的精神。奧運原則：公正、公開、公平；奧運主題：參與競爭合作，更高、更快、更強！