2022年財務(wù)經(jīng)理上半年工作總結(jié)范文

第5頁共5頁2021年?財務(wù)經(jīng)理上?半年工作總?結(jié)范文春?去秋來，四?季輪回，公?司已經(jīng)邁進?一個新世紀(jì)?。我們財務(wù)?部也有了一?個全新的開?始，人員結(jié)?構(gòu)有較大的?調(diào)整，基本?上都是新人?、新崗位，?帶隊的任務(wù)?落在我的肩?上。我們都?感到擔(dān)子重?了、壓力大?了，但是我?們沒有畏縮?，在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)和?各部門的大?力支持下，?憑著責(zé)任心?和敬業(yè)精神?，我們逐步?成熟起來。?為了進一步?的發(fā)展和提?高，我覺得?有必要對這?半年多的工?作做一簡單?的回顧。?一、上半年?在穩(wěn)定的工?作環(huán)境中，?努力提高自?身業(yè)務(wù)水平?及和管理能?力(一)?以提高自身?素質(zhì)為突破?口，在不斷?地學(xué)習(xí)中掌?握干好工作?的基本技能?和知識。?在工作中，?我經(jīng)常把自?己放在公司?的總體框架?中來反思自?己，審視自?己，看自身?能力和素質(zhì)?的提高幅度?，能不能適?應(yīng)公司發(fā)展?的需要、能?不能適應(yīng)形?勢任務(wù)的需?要，能不能?適應(yīng)完成正?常工作的需?要。我經(jīng)常?告誡自己，?要在公司立?得住腳，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?期望，自身?素質(zhì)的強弱?是關(guān)鍵。_?__年上半?年審核各類?單據(jù)___?余份，制作?憑證___?余張，準(zhǔn)確?率均達到_?__%以上?;進行了一?次固定資產(chǎn)?盤點，對報?廢、調(diào)撥、?毀損的固定?資產(chǎn)及時進?行了處理，?有效保證了?固定資產(chǎn)核?算的真實性?;負(fù)責(zé)本部?門采購計劃?的編制和物?質(zhì)的領(lǐng)用管?理，做到既?不短缺又無?富余。(?二)以提高?工作效率為?根本，在堅?持原則和正?確心態(tài)的基?礎(chǔ)上保證完?成工作的標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量。?在工作中?，我注意總?結(jié)摸索工作?規(guī)律，注意?與公司其他?部門建立比?較融洽的關(guān)?系，以便于?開展工作。?堅持原則、?客觀公正、?依法辦事。?半年以來，?我主要負(fù)責(zé)?存貨核算、?固定資產(chǎn)管?理工作，在?實際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理會計?事務(wù)時做到?實事求是、?細(xì)心審核、?加強監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行財?務(wù)紀(jì)律，按?照財務(wù)報賬?制度和會計?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進行財務(wù)報?銷工作。在?審核原始憑?證時，對不?真實、不合?規(guī)、不合法?的原始憑證?敢于指出，?堅決不予報?銷;對記載?不準(zhǔn)確、不?完整的原始?憑證，予以?退回，要求?經(jīng)辦人員更?正、補充。?通過認(rèn)真的?審核和監(jiān)督?，保證了會?計憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了會計信息?的真實、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實?發(fā)揮了財務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。我?認(rèn)為，要想?順利完成工?作，提高工?作效率，就?必須堅持原?則，公司的?各項規(guī)定要?堅決遵守，?具體問題具?體分析,就?必須持正確?心態(tài)，一絲?不茍，不驕?不餒。只有?做到這些，?才能稱得上?是為公司負(fù)?責(zé)，為部門?負(fù)責(zé)，更是?為自己負(fù)責(zé)?。(三)?以強化服務(wù)?質(zhì)量為目標(biāo)?，在不斷的?經(jīng)驗積累中?探索新方法?，研究新模?式。利用?UFO設(shè)置?了總賬、明?細(xì)賬自動對?賬表，每月?核對總賬、?明細(xì)賬，保?證了賬賬數(shù)?據(jù)一致;實?現(xiàn)了存貨憑?證全部由子?模塊生成，?有效保障了?總賬明細(xì)賬?數(shù)據(jù)一致，?使差錯率極?大降低并減?少了工作量?。二、下?半年工作轉(zhuǎn)?變較大，面?臨新的工作?崗位和環(huán)境?，努力提升?自己積極尋?找一個自身?能力提高和?圓滿完成工?作的平衡點?。(一)?顧全大局、?服從安排、?團結(jié)協(xié)作。?根據(jù)安排?本人從存貨?崗位調(diào)至客?戶往來，又?從客戶往來?調(diào)至現(xiàn)在的?稽核崗位，?同時兼顧總?賬報表。雖?然我從__?_年參加工?作至今已近?___年時?間，但稽核?、報表對我?來說都是全?新的體驗，?加之原稽核?崗位調(diào)離、?報表崗位休?產(chǎn)假，工作?量驟然上升?，這次調(diào)整?算得上是前?所未有的巨?大挑戰(zhàn)。在?崗位變動的?過程中，本?人能顧全大?局、服從安?排，虛心向?有經(jīng)驗的同?事學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，總?結(jié)方法，增?強業(yè)務(wù)知識?，掌握業(yè)務(wù)?技能，并能?團結(jié)同志，?加強協(xié)作，?很快適應(yīng)了?新的工作崗?位，與全部?門同事一起?做好財務(wù)審?核和監(jiān)督工?作。(二?)堅持原則?、客觀公正?、依法辦事?。在實際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理會計業(yè)務(wù)?時做到實事?求是、細(xì)心?審核、加強?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財務(wù)紀(jì)?律，按照財?務(wù)報賬制度?和會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進行?財務(wù)報賬工?作。在審核?原始憑證時?，對不真實?、不合規(guī)、?不合法的原?始憑證敢于?指出，堅決?不予報銷;?對記載不準(zhǔn)?確、不完整?的原始憑證?，予以退回?，要求經(jīng)辦?人員更正、?補充。通過?認(rèn)真的審核?和監(jiān)督，保?證了會計憑?證手續(xù)齊備?、規(guī)范合法?，確保了會?計信息的真?實、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實發(fā)揮?了財務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。(三?)任勞任怨?、樂于吃苦?、甘于奉獻?。由于崗?位變動，原?稽核崗位調(diào)?離、報表崗?位休產(chǎn)假，?財務(wù)工作的?力度和難度?都有所加大?。除了完成?稽核工作，?本人還同時?兼顧科里的?內(nèi)勤工作。?為了能按質(zhì)?按量完成各?項任務(wù)，本?人不計較個?人得失，不?講報酬，犧?牲個人利益?，加班加點?進行工作。?在工作中發(fā)?揚樂于吃苦?、甘于奉獻?的精神，對?待各項工作?始終能夠做?到任勞任怨?、盡職盡責(zé)?。(四)?愛崗敬業(yè)、?提高效率、?熱情服務(wù)。?在財務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對待?來報賬的同?事，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會計?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過程?中，不刁難?、不拖延;?對真實、合?法的憑證，?及時給予報?銷;對不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?三、存在?的問題及下?步工作計劃?：(一)?存在問題：?首先，工?作不夠細(xì)心?。作為一個?財務(wù)工作者?，細(xì)心是應(yīng)?該具備的基?本條件，但?在工作中由?于年齡較輕?，經(jīng)驗稍顯?不足，對待?一些問題的?解決方法過?于單純，工?作方法過于?簡單;看問?題有時比較?片面，以點?蓋面，此外?在一些問題?的處理上顯?得還不夠冷?靜。接手新?工作以來多?次出現(xiàn)失誤?，審核單據(jù)?不看大寫、?手續(xù)不齊未?能審出等等?問題，都是?由于不夠認(rèn)?真細(xì)心造成?的，所幸在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫助下沒?有鑄成大錯?。在以后的?工作中我會?克服這些缺?點，努力讓?領(lǐng)導(dǎo)放心。?其次，不?善于溝通。?不善于溝通?屬于財務(wù)人?員的通病，?但對于一個?和外部門聯(lián)?系較多的崗?位來說，這?也是必須要?改正的缺點?。尤其是對?于別人的誤?解，甚至是?斷章取義的?曲解，自己?總覺得是小?事不愿意去?解釋，而這?些小事往往?會造成不可?低估的影響?，甚至影響?到部門工作?的開展。?再次，在業(yè)?務(wù)理論水平?和___管?理能力上還?有待于進一?步提高;應(yīng)?把自己放在?一個更高的?高度看待問?題、解決問?題，為領(lǐng)導(dǎo)?排憂解難，?做到讓領(lǐng)導(dǎo)?省心、公司?放心。(?二)下步計?劃：在下?一步的工作?中，我要虛?心向其他同?行和同事學(xué)?習(xí)工