歷年西藏公務(wù)員考試《申論》真題

西藏公務(wù)員考試《申論》真題西藏公務(wù)員考試《申論》真題一、留意事項及語言文字表達(dá)力量的測試。40110認(rèn)真閱讀所給定的資料依據(jù)后面提出的“申論要求”依次作答。二、給定資料1.2023年，一群來自深圳的一般工人成為美國《時代》周刊的年度人物。堅強(qiáng)的目光，質(zhì)樸的外表，倔強(qiáng)的神態(tài)，真實地反映了中國工人的性格，這種性格，為“中國制造”貼上光亮的標(biāo)簽。中國工人始終以勤勞、堅韌的姿勢消滅在長，點亮了一個時代。無論是石油開采，還是鋼鐵制造，各個行業(yè)都閃耀著工人20年，舍命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自00青頭一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。這是條小小的商業(yè)街，有可供歇腳的長凳，時近黃昏0和摩托車四處穿梭。這個工業(yè)區(qū)的頂峰時期，曾工作和居住著8萬人，但隨著企業(yè)局部產(chǎn)能的向外轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在只有3萬人左右了。人群的聚散，青春的過往，10梭，沉默又堅韌。來工群體的歸依，正在給中國社會的進(jìn)展提出越來越現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。限定時間，平均一天要工作127年的小王，今年5歲，也在這家廠里上班，他的話語里藏著很多無奈還要——抬頭仰視星空。諾貝爾獎獲得者、印度著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿馬蒂亞？森曾比較于經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，更為重要的事情是讓更多的人——尤其是一般人，能夠共享代的認(rèn)同，需要社會的敬重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的傲慢。規(guī)模最大時達(dá)10萬人之多。如今它偏居一隅，隱蔽在一段年久失修的小路最深資漲得更快。對我們來說，加薪是找死，不加薪是等死?，F(xiàn)在耐克將代工企業(yè)逐到了這種變化，她說“這兩年生意太難做了，一杯奶茶只賣到1塊錢，在深圳這1力優(yōu)勢支撐起來的國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，如同竭澤而漁。剝離后，產(chǎn)品研發(fā)、品牌塑造、銷售可以走上專業(yè)化、社會化和市場化進(jìn)展的道代制造業(yè)和現(xiàn)代效勞業(yè)兩翼齊飛的局面。進(jìn)展經(jīng)濟(jì)就像開汽車一樣，在直道上可以快一點，但假設(shè)要轉(zhuǎn)90度或更大像盛昌一樣“盛極而衰”的企業(yè)，也會涌現(xiàn)出像Ａ市這樣的成功閱歷。某大學(xué)的陳博士認(rèn)為，勞動力短缺對于將來中國進(jìn)展來說是個樂觀的信號。短缺的勞動力市場會使我們開頭關(guān)注勞動力資源對于中國崛起夢想的重要GDP擁有豐富石油資源的俄羅斯也已陷入“石油詛咒”的陷阱之中。究其緣由，就在真正的風(fēng)雨洗禮。年美國經(jīng)濟(jì)生活的外包浪潮是個嚴(yán)峻的錯誤。2023年到2023年130經(jīng)濟(jì)活動連續(xù)32個月保持增長。制造業(yè)出口始終穩(wěn)步上升，2023年約占出口總額的52％。失業(yè)率從2023年10月的10.2%降至7.9%，制造業(yè)奉獻(xiàn)了超過40萬個就業(yè)崗位。這些數(shù)據(jù)說明，美國制造業(yè)正走在“回歸”的路上。另一方面，美早在1999年，學(xué)者馮艾盟就指出制造業(yè)是將來經(jīng)濟(jì)富強(qiáng)的關(guān)鍵，他認(rèn)為，與先進(jìn)的效勞業(yè)相比，制造業(yè)所能制造的就業(yè)崗位組合要好得多——每個人都能從制造業(yè)中獲得工作，從藍(lán)領(lǐng)工人到工程師、科學(xué)家，乃至頂級高管。先進(jìn)的制造商可以積存大量隱秘的生產(chǎn)訣竅，這些訣竅要通過一代又一代人“從做中按單位產(chǎn)能，制造業(yè)公司的出口力量比效勞業(yè)公司強(qiáng)大近10倍。制造業(yè)的出口市場上不同的文化需求。1958年，日本就品形深入人心，制造業(yè)不斷得以進(jìn)展。進(jìn)入20世紀(jì)80年月，日本企業(yè)開頭進(jìn)軍1985年以后，日元急劇升“德國制造”125年的歷史就像一個童話，它是德國在“二戰(zhàn)”后崛起的密100聞周刊》曾在題為“眾廠之廠”的文章中感慨：德國制造之所以稱霸世界，是由于造業(yè)能快速恢復(fù)的重要緣由。克里斯蒂安是德國勃蘭登堡州一個小企業(yè)的木工。他初中畢業(yè)后，面臨的經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的技術(shù)工人待遇很高，也很受敬重。我16歲上職業(yè)學(xué)校時，每月就能掙400266年，克里斯蒂安的初中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后起碼26歲，6年大學(xué)的開銷最少4萬歐元，畢業(yè)后還一貧如洗的時候，他的存折上已經(jīng)有5位數(shù)字的存款了。種職業(yè)學(xué)校9000多所，除了30％左右的青年上大學(xué)外，絕大多數(shù)人都選擇了不學(xué)生每年平均花費(fèi)1.5萬歐元，而一般學(xué)校的學(xué)生只是這一費(fèi)用的三分之一。另外，企業(yè)還供給實習(xí)場所，并發(fā)給學(xué)生每月500至800歐元不等的生活費(fèi)。德國業(yè)也會享受到國家的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。但也不是全部企業(yè)都有力量或情愿親自培育人才，對一些企業(yè)來說，購置培訓(xùn)設(shè)備、找人實施培訓(xùn)的費(fèi)用格外昂貴。于是，一什么，培訓(xùn)中心就培訓(xùn)什么。來還應(yīng)當(dāng)出口另一種產(chǎn)品，這就是職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度。3個月的工余時間，經(jīng)過100屢次反復(fù)的試驗，攻破了“絲攻短牙〔拔牙〕多萬元的生產(chǎn)本錢寶鋼集團(tuán)以全國鋼鐵業(yè)6％的產(chǎn)量，實現(xiàn)了全行業(yè)約30％的利潤。有何秘訣呢？“職工是企業(yè)力氣之基、活力之源4孔利明20多年來，為寶鋼解決各類設(shè)備的疑難雜癥，主導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進(jìn)，直接制造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)上千萬元3條合理化建議，制造6項有用專利、4項制造專利。職工創(chuàng)嘉獎從10元到100三、作答要求155〔分〕要求：內(nèi)容全面，生疏透徹，表述準(zhǔn)確，不超過400字。26”中提到“德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職6〔15分〕200字。3、假設(shè)你是某企業(yè)的一名工會干部，在學(xué)習(xí)了“給定資料7”后，請你