人事科檔案管理崗位職責(zé)（共3篇）

第4頁共4頁人事科檔案管理崗位職責(zé)〔共3篇〕第1篇：人事檔案管理崗位職責(zé)人事檔案管理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)保管公司人事檔案管理工作；2、負(fù)責(zé)搜集、鑒別和整理人事檔案有關(guān)材料；3、負(fù)責(zé)辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；4、負(fù)責(zé)做好人事檔案的平安、保密、保護工作；5、負(fù)責(zé)辦理其它有關(guān)事項；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待辦的其它工作。第2篇：部門人事科崗位名稱檔案管理部門：人事科崗位名稱：檔案管理員工編號：崗位編號：106010執(zhí)行日期：工作概要主要負(fù)責(zé)干部人事檔案的搜集、鑒別、整理、歸檔以及保管、轉(zhuǎn)遞工作，并做好檔案的保密工作；請示上報副科長工作職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.4.工作要求2.3.4.5.6.7.專業(yè)技能干部檔案按照《干部人事檔案材料搜集歸檔規(guī)定》的搜集范圍，及時搜集干部人事檔案材料。對搜集的檔案材料準(zhǔn)確鑒別，并做好分類整理工作。定期做好檔案材料的歸檔工作，分類準(zhǔn)確、目錄清楚、排列有序、裝訂整齊。保持干部人事檔案庫房的清潔，安靜，定期檢查防火、防盜、防潮、防蛀、防光、防高溫等\"六防\"設(shè)施落實情況,保證干部人事檔案平安，做到萬無一失。轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須填寫《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》，通過機要或派專人轉(zhuǎn)遞，并及時將檔案轉(zhuǎn)遞通知單的回執(zhí)存檔。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》,《中華人民共和國保守機密法》和《干部檔案工作條例》的規(guī)定，不在口頭上，通訊中泄露檔案內(nèi)容和其它有關(guān)機密事項。對醫(yī)院新招聘的員工檔案及時核對〔檔案內(nèi)根本信息及相關(guān)資料是否完好、與醫(yī)院人事數(shù)據(jù)內(nèi)的個人信息是否保持一致〕。及時、全面、準(zhǔn)確搜集員工的人事檔案材料，至少每月一次將搜集的檔案材料進展整理和歸檔，做好轉(zhuǎn)遞材料的登記和簽收工作。1.存放在院內(nèi)的干部人事檔案每月進展整理和歸檔,準(zhǔn)確率到達100%。干部檔案轉(zhuǎn)遞及時，在接到轉(zhuǎn)遞通知單后一周內(nèi)轉(zhuǎn)出。堅持原那么，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守機密。工作方案性、條理性強，能保質(zhì)保量完本錢崗位工作。各項記錄字跡清楚，記錄內(nèi)容完好。1.理解醫(yī)院的目的及開展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和效勞理念。熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。能經(jīng)濟、有效地利用工作資。具備平安意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。意外情況下仍能靈敏、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。保守崗位和醫(yī)院所要求的機密，尊重別人的隱私。掌握扎實的專業(yè)知識，熟悉本崗位的相關(guān)操作技能。1.2.主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時俱進地不斷進步自身的業(yè)務(wù)程度。合作交流1.以醫(yī)院效勞理念為宗旨，熱情對待所有來訪者，正確解答與本崗位相關(guān)的問題。2.關(guān)心同事、自覺合作、樂于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給別人。3.虛心承受同事的建議和反應(yīng)，并及時改良。第3篇：人事管理科科長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全校教職工的編制管理和外聘人員的管理工作。2.負(fù)責(zé)全校教職工的人事調(diào)配和人員聘用、續(xù)聘、解聘、辭聘、招聘等人員的管理工作。3.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、評審、調(diào)人人員的資格認(rèn)可，各類考試的報名工作。4.負(fù)責(zé)全校教職工的年度考