企業(yè)內(nèi)主管崗位職責(zé)（共3篇）

第24頁共24頁企業(yè)內(nèi)主管崗位職責(zé)〔共3篇〕第1篇：內(nèi)業(yè)主管崗位職責(zé)內(nèi)業(yè)主管崗位職責(zé)【篇1：內(nèi)業(yè)工作職責(zé)】內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工程工程的資料檔案管理、方案、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作。一．負(fù)責(zé)工程工程資料、圖紙等檔案的搜集、管理1.負(fù)責(zé)工程工程的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進(jìn)展登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)收存全部工程工程圖紙，且每一工程應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計單位圖紙專用章。開工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、構(gòu)造施工圖等建筑工程圖紙進(jìn)展分類管理。2.搜集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔：負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)展分類、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)工程文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原那么。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時遞交工程經(jīng)理批閱，并及時送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計變更、洽商的完好性，要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認(rèn)，并加蓋公章。設(shè)計變更〔包括圖紙會審紀(jì)要〕原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件，無法獲得原件的，詳細(xì)背書，并加蓋公章。作好信息搜集、匯編工作，確保管理目的的全面實現(xiàn)。二．參加分局部項工程的驗收工作1.負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負(fù)責(zé)工程備案管理，實現(xiàn)對開工驗收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、根底工程、主體工程、構(gòu)造工程備案資料核查。嚴(yán)格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)那么，資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。監(jiān)視檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完好、及時，與工程進(jìn)度同步：對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進(jìn)展全程督查，保證施工資料的真實性、完好性、有效性。按時向集團(tuán)檔案室移交：在工程開工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。4.負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進(jìn)展預(yù)驗收，獲得《建立工程開工檔案預(yù)驗收意見》，在開工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。q5.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料〔包括設(shè)備進(jìn)場開箱資料〕的保管：指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工組織設(shè)計及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工作活動中形成的，經(jīng)過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進(jìn)展鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已開工驗收的工程工程的工程資料分級保管交資料室。三．負(fù)責(zé)方案、統(tǒng)計的管理工作2.負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的各類合同的檔案管理：負(fù)責(zé)對簽訂完成的合同進(jìn)展收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。3.負(fù)責(zé)向銷售籌劃提供工程主要形象進(jìn)度信息：向各專業(yè)工程師理解工程進(jìn)度、隨時關(guān)注工程進(jìn)展情況，為銷售籌劃提供確實、可靠的工程信息。四．負(fù)責(zé)工程工程的內(nèi)業(yè)管理工作協(xié)助工程經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作：協(xié)助工程經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。c2.負(fù)責(zé)工程工程的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反應(yīng)監(jiān)視、信息查詢、經(jīng)歷積累等多種方式，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任，可以真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進(jìn)展及時的搜集和整理，確保工程工程的順利進(jìn)展。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。3.負(fù)責(zé)工程工程的后勤保障工作：負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負(fù)責(zé)對開工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負(fù)責(zé)公司文字及有關(guān)表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒?。做好職工食堂每天生活安排和職工生活用品購置、發(fā)放、保管工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待其它設(shè)備、用品采購、發(fā)放、保管工作。五．完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)*【篇2：工程內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)】工程內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理辦公室的行政管理和工程部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)管理工作。二、負(fù)責(zé)工程工程檔案資料管理工作1.負(fù)責(zé)工程工程的所有報建資料的搜集、接收、清點、登記、歸檔、立卷及保存工作。2.負(fù)責(zé)工程工程的所有圖紙、概算、預(yù)算、決算等資料的搜集、接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、立卷、保存和移交工作。3.負(fù)責(zé)工程工程的所有發(fā)包、承包合同資料的搜集、接收、歸檔、立卷、保存工作。4.負(fù)責(zé)工程工程施工過程中的所有技術(shù)變更、商洽記錄、會議紀(jì)要等資料的搜集、接收、登記、分發(fā)、催辦、歸檔、立卷、保存和移交工作。5.負(fù)責(zé)工程工程的開工驗收資料的搜集、接收、登記、歸檔、立卷、保存及移交工作。三、負(fù)責(zé)工程工程本錢管控工作1.負(fù)責(zé)審核公司建立工程工程概算、預(yù)算、決算，提出合理化建議。2.負(fù)責(zé)審核公司發(fā)包、承包的工程工程預(yù)算、決算，提出合理化建議。3.負(fù)責(zé)審核公司工程工程技術(shù)變更內(nèi)容、費用增減的合理性，提出合理化建議。4.負(fù)責(zé)審核公司工程工程所需物資采購的合理性，提出合理化建議。5.負(fù)責(zé)配合公司工程工程現(xiàn)場技術(shù)員、平安員、庫管員等現(xiàn)場管理人員監(jiān)視施工現(xiàn)場的物資使用情況，按合同約定，做好本錢控制工作。四、負(fù)責(zé)參與管理工程工程的相關(guān)工作1.負(fù)責(zé)參與公司工程工程的圖紙會審工作。2.負(fù)責(zé)參與公司工程工程的前期測繪、放線、驗線、開工驗收工作。3.負(fù)責(zé)參與公司工程工程的發(fā)包、承包合同擬定、簽訂工作。五、負(fù)責(zé)完成其他各項工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部領(lǐng)導(dǎo)做好公司工程工程的前期可研論證、方案制定、監(jiān)視施行工作。2.負(fù)責(zé)做好公司工程工程的統(tǒng)計報表工作。3.負(fù)責(zé)做好公司工程工程的臺帳管理工作。4.負(fù)責(zé)做好工程部考勤等日常管理工作。5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性工作任務(wù)。附：公司工程工程管理制度1.及時做好工程工程的報建手續(xù)。2.及時做好工程工程的設(shè)計和概算、預(yù)算、決算以及本錢控制工作。3.及時做好工程工程的發(fā)包、承包工作。4.及時做好工程工程的開工、開工驗收等工作。5.及時做好工程工程的施工監(jiān)理、技術(shù)管理、質(zhì)量監(jiān)視等工程管理管理工作。6.及時做好工程工程的技術(shù)變更、簽證等工作。7.及時做好工程工程的物資采購相關(guān)工作。8.及時做好工程工程資料的搜集、整理、歸檔、立卷、保管和移交工作。9.完成工程工程的其他各項工作?！惨陨?項要細(xì)化，盡量做到詳細(xì)、明確〕【篇3：工程部內(nèi)業(yè)崗員工崗位職責(zé)】工程部內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)一．檔案搜集負(fù)責(zé)工程相關(guān)檔案的搜集、管理1.負(fù)責(zé)工程工程的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙、變更通知單后，進(jìn)展登記，按規(guī)定向有關(guān)單位和部門發(fā)放，由收件方簽字確認(rèn)。2.搜集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔：負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)展分類、登錄、歸檔。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳，確保設(shè)計變更、洽商的完好性，所接收到的設(shè)計變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認(rèn)。二．內(nèi)業(yè)管理負(fù)責(zé)工程工程的內(nèi)業(yè)管理工作協(xié)助工程經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作：協(xié)助工程經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。2.負(fù)責(zé)工程工程的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反應(yīng)監(jiān)視、信息查詢、經(jīng)歷積累等多種方式，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任，可以真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進(jìn)展及時的搜集和整理，確保工程工程的順利進(jìn)展。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。3.負(fù)責(zé)工程工程的后勤保障工作：負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負(fù)責(zé)對開工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負(fù)責(zé)公司文字及有關(guān)表格等打印。三、進(jìn)場培訓(xùn)為方便各部門與施工方的工作配合，加快各項流程進(jìn)度，特對每一個與我方合作的施工方或承包商進(jìn)展有關(guān)合同變更、工程款支付的流程培訓(xùn)，針對其每次上報表格的填寫格式、內(nèi)容范圍等逐項解釋，確保施工單位人員培訓(xùn)后可以獨立上報文，確保后期工作的有效進(jìn)展。四、工程招投標(biāo)廠家搜集及資質(zhì)審核工作1.負(fù)責(zé)搜集廠家資料。根據(jù)現(xiàn)場施工進(jìn)度和專業(yè)工程師上報招投標(biāo)申請，對各項工作所需合同單位進(jìn)展搜集，主要通過兩個方面：一是網(wǎng)絡(luò)，如中國建材在線等專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)展搜索，尋找符合要求的廠家，然后通電或郵件的形式邀其參與我公司某項工作的招投標(biāo)工作；二是來訪客戶的搜集整理。就每一個來客戶，詳細(xì)將其廠家主營范圍、廠家根本資質(zhì)、聯(lián)絡(luò)方式等記錄在《工程部來訪客戶匯總》，為今后的各項招投標(biāo)工作留存?zhèn)浒福院蠛笃诟黜椆ぷ鞯挠行蜷_展。2.負(fù)責(zé)廠家資質(zhì)的審核工作。對廠家上報的資質(zhì)進(jìn)展審核，主要是針對其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、行業(yè)資格證、消費加工答應(yīng)、外地進(jìn)津等進(jìn)展審查，確保為有效證件。后針對廠家的消費規(guī)模、公司情況等進(jìn)展實地考察，按實際情況填寫資質(zhì)審查表，為招投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)展提供有力根底。五．臨時工作完成主管領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦下降臨時的任務(wù)！做好本職工作，與相關(guān)部門做好配合！第2篇：內(nèi)保主管崗位職責(zé)督導(dǎo)崗位職責(zé)說明書督導(dǎo)級崗位職責(zé)說明書〔試行〕第一局部職位概要職轄管位平安監(jiān)控、酒店內(nèi)部的治安保衛(wèi)內(nèi)保主管范稱名圍級職保安部門部接直保安部經(jīng)理級上屬下領(lǐng)班、監(jiān)控值機(jī)員、保安員協(xié)助完本錢部門的日常管理在本部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，按照酒店的效勞標(biāo)準(zhǔn)和要求，工作。貫徹落實酒店各項平安保衛(wèi)制度，實現(xiàn)平安保衛(wèi)工作制度化、科學(xué)化。維護(hù)好酒位崗店的治安秩序，保障酒店平安運營和在店客人的生命財產(chǎn)平安，使本部門的效勞質(zhì)量、述描工作質(zhì)量到達(dá)同星級國際酒店管理程度。一、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定治安案件的防范預(yù)案和處理程序；協(xié)助保安部經(jīng)理制定對各種刑事、1.酒店治安管理制度、平安工作程序及各類平安預(yù)案并督導(dǎo)各部門貫徹施行；負(fù)責(zé)做好酒店員工的普法宣傳教育工作，督導(dǎo)各部門落實各級平安崗位責(zé)任2.制，落實各項平安防范措施；確保內(nèi)保平安工作的正常運轉(zhuǎn)；督導(dǎo)日常工作，布置工作任務(wù)、安排下屬班次、3.同嚴(yán)把登記驗證關(guān)，監(jiān)視前廳部做好每日報送公安機(jī)關(guān)的客人資料發(fā)送工作，4.主時做好平安查控工作；理解重要客人在酒店詳細(xì)理解酒店內(nèi)部當(dāng)日以及近期活動的時間和詳細(xì)安排，5.要內(nèi)活動的時間、地點、人數(shù)，協(xié)助酒店完成重大接待活動的平安保衛(wèi)工作；職對重大案件和責(zé)任事故要及時員工報失案件的調(diào)查處理工作，受理酒店客人、6.責(zé)報告上級和公安機(jī)關(guān)，并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場；配合公安、司法機(jī)關(guān)，做好在酒店內(nèi)的各類刑事、治安案件的調(diào)查審理工作7.負(fù)責(zé)辦理公安機(jī)關(guān)的查控、協(xié)查、通知等文件的轉(zhuǎn)發(fā)；8.定期參加召開的平安工作例會，匯總和分析^p酒店的平安工作狀況；9.必要正面積極地承受賓客投訴，仔細(xì)聆聽客人對酒店效勞工作的意見和投訴，10.；時請示上級，確?？腿恕巴耆珴M意”落實對客人提出問題的整改工作，負(fù)責(zé)向下屬傳達(dá)處理的結(jié)論或信息；11.期日制訂人期日修訂人1督導(dǎo)崗位職責(zé)說明書堅持首問負(fù)責(zé)制，務(wù)使客人的要求在最短時間迅速得到解決；12.督導(dǎo)員工對客效勞質(zhì)量，檢查員工效勞的工作流程；13.二、行政管理：認(rèn)培養(yǎng)員工間良好的工作關(guān)系，尋找有效途徑進(jìn)步員工的主動性和積極性，1.識、選擇和挖掘有潛質(zhì)的員工；充份發(fā)揮員工的潛能，減少人才流失；2.設(shè)定并負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)，以提供和諧的、高水準(zhǔn)的、可信的效勞；3.檢查下屬的出勤狀況、儀容儀表、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、合作精神以及工作4.效率和質(zhì)量。就員工的個人表現(xiàn)、培訓(xùn)指導(dǎo)、紀(jì)律獎懲、績效考核等問題與行政〔人事〕5.主辦公室保持親密合作；要防止其發(fā)生。鼓勵員工樹立平安和衛(wèi)生的效勞意識，確保預(yù)見潛在的危險，6.職每名員工都參與過針對各種應(yīng)急預(yù)案的演練，保證員工始終在平安狀態(tài)下工作，不責(zé)會傷及自己和別人，堅持為員工及客人提供平安的環(huán)境；監(jiān)視并保證員工遵守鑰匙管理制度、客用保險箱及現(xiàn)金管理制度；7.平安的為員工創(chuàng)造安康、確保后臺區(qū)域沒有衛(wèi)生死角，督導(dǎo)環(huán)境保潔工作，8.工作環(huán)境；采取有效措施進(jìn)一步改善效勞真做好本部門的效勞和與其他部門間的協(xié)作，9.及協(xié)作關(guān)系；每天準(zhǔn)時充分理解部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及任務(wù)布置。參加部門每天的例會，10.組織召開班前例會，傳達(dá)落實會議紀(jì)要及重要信息。完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。11.分鐘內(nèi)趕5必須于不上班期間，接到火災(zāi)、突發(fā)事件等緊急情況的通報后，12.到指定地點待命。2督導(dǎo)崗位職責(zé)說明書件條職任第二局部內(nèi)保主管職位名稱理想條件根本條件職位要求歲-50歲25年齡男性別個符合標(biāo)準(zhǔn)體重人歲_45歲:25年齡條175CM以上身高以上178CM身高：件合格安康形象良好能使用流利的英講普通話，有一定語言表達(dá)才能，旅游英語等級初級語言程度語對話酒店管理專業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)或以上學(xué)歷教育程度本科以上學(xué)歷年以上或在本單位從事本1在同星級酒店同崗位工作具有同星級同崗工作經(jīng)歷年以上1崗位主管工作位酒店工作經(jīng)歷酒店管理專業(yè)或持有旅游局頒發(fā)的崗位資格證書專業(yè)資格國外酒店管理學(xué)院畢業(yè)具有較強(qiáng)的組織才能、專業(yè)知識和先進(jìn)的管理理念，領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。才能說服力有影響力、合作具有團(tuán)隊精神，可以與酒店各部門各崗位及時加強(qiáng)溝知識面和親和力，協(xié)調(diào)通與協(xié)作。個廣人素外向、開朗、為人誠懇、責(zé)任心強(qiáng)。性格質(zhì)擅長創(chuàng)造輕松愉語言表達(dá)才能強(qiáng)，思路明晰敏捷，并能準(zhǔn)確的使用語表達(dá)快的工作氣氛言和文字表達(dá)自己的意見。才能潛質(zhì)具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、有創(chuàng)新。良好的素質(zhì)及與具有較強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變力，熟悉酒店相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同行業(yè)保持親密他其的往來溝通3第3篇：企業(yè)主管會計崗位職責(zé)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)【篇1：主管會計崗位職責(zé)】主管會計崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準(zhǔn)確、及時報送會計資料。2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完好〔戶頭是否正確、字跡是否明晰、數(shù)量*單價與金額是否相符、大小寫金額是否一致，印鑒是否齊全明晰，區(qū)分憑證是否真實合法〕,內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、按時編制記帳憑證〔經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類、會計科目使用及科目的方向做到準(zhǔn)確，【摘要】：^p簡明扼要〕，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進(jìn)展審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。4．及時登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時核對，做到準(zhǔn)確無誤。5、按月清理往來帳項，銀行未達(dá)帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險意識，合理安排資金需要量。6、每月月末提早2天結(jié)帳，準(zhǔn)確計提各項費用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳〔次月10日前完成報稅〕。7、負(fù)責(zé)編制月(次月5日前報完)、季、年〔次月10日前報完〕的財務(wù)報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準(zhǔn)確對內(nèi)、外部門提供財務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制管理費用明細(xì)表；每月編制往來賬項表。8、協(xié)助行政部門定期做好固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資等清查盤點工作。9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內(nèi)部人員的備用金。10、負(fù)責(zé)整理保管好各工程合同書、票據(jù)及各種財務(wù)資料。11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。12、監(jiān)視和分析^p企業(yè)的財務(wù)收、支狀況，及時反應(yīng)變動因素和實際存在問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)部2023-2-10【篇2：會計主管崗位職責(zé)】總會計師職責(zé)：1全面管理企業(yè)日常財務(wù)會計工作2控制預(yù)算案，指導(dǎo)制定企業(yè)財務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行3管理現(xiàn)金流量，管理貸款，負(fù)責(zé)管理睬計事物、出納、收支核算業(yè)務(wù)4監(jiān)視編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報告5負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)展業(yè)務(wù)溝通6詳細(xì)負(fù)責(zé)制定每個崗位的工作職責(zé)，工作程序，建立各種物資、資金管理制度；7審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大財務(wù)收支方案、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)展會簽。會計主管崗位職責(zé)1、按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織本企業(yè)的財會人員辦理睬計事物、會計核算，實行會計監(jiān)視。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，支持會計人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮企業(yè)會計機(jī)構(gòu)的核算職能、監(jiān)視職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用。2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目的和整體經(jīng)營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預(yù)算、本錢方案和期間費用方案；3負(fù)責(zé)的企業(yè)日常財務(wù)活動的管理。按期按其編制各種長短期負(fù)債的償債方案；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財務(wù)收支；建立現(xiàn)金和各種銀行存款的內(nèi)部控制制度，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況。4負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款，催促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，做到按期足額完成上交任務(wù)，不挪用、不截流、不拖欠。5定期或不定期向企業(yè)和董事會、監(jiān)事會匯報企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提報企業(yè)財務(wù)評價。按會計制度規(guī)定，及時向有關(guān)方面報送會計報表，認(rèn)真審查對外報出的會計報表和其他會計資料，保證數(shù)字準(zhǔn)確，真實可靠；6、按國家《會計檔案管理方法》的規(guī)定，制定有關(guān)崗位專門保管暫存與會計部門的會計檔案，定期立卷按期移交檔案部門歸檔；7監(jiān)視因調(diào)開工作或因故離任的會計工作人員，認(rèn)真辦理睬計交接手續(xù)，保證會計記錄的連續(xù)性和跨級資料的完好性；8負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定，建立財產(chǎn)審查制度，定期組織有關(guān)部門共同進(jìn)展財產(chǎn)清查工作；9組織企業(yè)會計工作人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)會計的理論和方法、業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷進(jìn)步會計工作人員素質(zhì)。10承辦董事長、總經(jīng)理及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作?？偝黾{崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入、票據(jù)及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點每日收款點叫來的現(xiàn)金，填制松寬薄，及時存入銀行。2負(fù)責(zé)管理庫存資金、備用金，掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定，并計算收付財務(wù)費用；3及時簽收、整理和保管各種支票、匯票和本票等。填制送款薄，及時送存銀行；4檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，工程內(nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理；5負(fù)責(zé)編制“企業(yè)每日資金報表”和“銀行存款每日報告表”6嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清點盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金和備用金，做到賬款相符，保證現(xiàn)金的平安。7完成財務(wù)部經(jīng)理安排的其他事項8嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后做現(xiàn)金盤庫表。9負(fù)責(zé)每日營業(yè)額的追繳，按領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)經(jīng)理的安排籌集現(xiàn)金。10負(fù)責(zé)企業(yè)的工資發(fā)放，按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證及報表。11根據(jù)現(xiàn)金收付憑證，每日登記現(xiàn)金日記賬和輔助記錄12銀行賬務(wù)和支票辦理13會計憑證的匯總和管理14備用周轉(zhuǎn)金必須每天核對，不得以白條抵庫，一切營業(yè)收入和現(xiàn)金不準(zhǔn)坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，不能任意挪用現(xiàn)金，也不能將現(xiàn)金借給任何部門或個人；15負(fù)責(zé)所得稅扣繳申報事項；一、負(fù)責(zé)與收銀有關(guān)賬目來往的會計師職責(zé)；1制定會計操作規(guī)程，控制及平衡預(yù)付定金，計算一切應(yīng)付的傭金。2編制每月的會計應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款報告書；3處理睬計爭端及疑問與銷售部經(jīng)理解