財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)要求（共8篇）

第73頁共73頁財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)要求〔共8篇〕第1篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)1．根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理方法。2．按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目。除會計(jì)制度允許變動(dòng)的以外，不得任意增減或者合并會計(jì)科目。3．圍繞公司的經(jīng)營開展規(guī)劃和工作方案，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)方案和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。4．做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司開展決策提供參考根據(jù)。5．做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會計(jì)憑證，賬簿、報(bào)表和其他檔案資料。6．定期檢查財(cái)務(wù)方案、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)視各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析^p存在問題，查明原因，及時(shí)解決。7．統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)和賬目，杜絕管理處資金流失。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)視工作。8．保守公司管理處機(jī)密，維護(hù)公司利益。負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及政府部門作出財(cái)務(wù)報(bào)表。9．負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析^p及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p報(bào)告。會同有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析^p會，總結(jié)經(jīng)歷，找出經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改良意見和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營開展方向。10．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司消費(fèi)經(jīng)營決策。11．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品本錢的核算工作。制訂標(biāo)準(zhǔn)的本錢核算方法，正確分?jǐn)偙惧X費(fèi)用。制定合適公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)展本錢費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到本錢核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；12．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按方案執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審核簽字同意，方可支付。會計(jì)崗位職責(zé)1．服從總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2．嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。3．組織編制公司月、季度本錢、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)方案。定期檢查、監(jiān)視、考核方案的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制方案的施行。4．負(fù)責(zé)制定公司會計(jì)核算管理制度，建立健全公司會計(jì)核算制度。5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)展本錢核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，搞好年度會計(jì)決算工作。6．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；７．負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有方案地調(diào)度占用資金；８．負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；9．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。出納員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》和《會計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行賬戶管理方法》、《中華人民共和國票據(jù)法》和《支付結(jié)算方法》及其他財(cái)經(jīng)法規(guī)。2、詳細(xì)負(fù)責(zé)全院的銀行存款及現(xiàn)金的出納與核算工作，同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)院個(gè)人所得稅的繳納及住房公積金的支取工作。3、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，嚴(yán)格遵守開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金定額，收入的現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日送存開戶銀行，不得坐支或挪用，不得“白條”抵庫。4、嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用手續(xù)，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用處、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用人在專項(xiàng)登記簿上簽章；隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。簽發(fā)的各種票據(jù)要填寫清楚，數(shù)字、文字準(zhǔn)確，印章齊全。作廢支票必須加蓋“作廢”戳記，與支票存根一起保管。支票喪失要立即到銀行辦理掛失手續(xù)。5、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽章的收付款原始憑證，復(fù)核無誤后辦理款項(xiàng)收付。收付款后要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖”、“付訖”戳記。6、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆及時(shí)順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到內(nèi)容完好，數(shù)字準(zhǔn)確，【摘要】：^p清楚，字跡工整、明晰，符合記賬要求，并結(jié)出余額。7、現(xiàn)金日記賬要日記日結(jié)，每日終了應(yīng)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬賬面余額核對無誤。做到賬實(shí)相符后，填制“庫存現(xiàn)金日報(bào)表”，連同收付款憑證傳遞下一程序會計(jì)人員。銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)相符。對于未達(dá)款項(xiàng)要及時(shí)查詢并通知有關(guān)人員清理。8、銀行賬戶只限本單位使用，不準(zhǔn)搞出租、出借、套用或轉(zhuǎn)讓，不得將單位的現(xiàn)金收入按個(gè)人儲蓄方式存入銀行，不得保存賬外公款，不得未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或者未按開戶銀行核定的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金。嚴(yán)格遵守有關(guān)平安規(guī)章制度，如出現(xiàn)過失要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查清原因，視情況進(jìn)展處理。嚴(yán)格遵守保密制度，不得私傳金庫密碼；必須妥善保存所管印章，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍使用。9．及時(shí)編制資金收付存報(bào)表，隨時(shí)隨地都可以反映公司資金情況。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1、綜合組織協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)展統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá),制定統(tǒng)計(jì)工作制度,歸口管理公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。2、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析^p公司統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要。3、逐步建立健全公司統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出過失。4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作,把好關(guān)卡,不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地核算公司的勞開工資及業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)費(fèi)。開票員崗位職責(zé)1．核對送貨單，確認(rèn)金額、數(shù)量、戶名無誤。2．核對應(yīng)收款明細(xì)表，確定無誤后才能開票。3．發(fā)票開出后交會計(jì)做帳。4．發(fā)票交業(yè)務(wù)員后，做好登記手續(xù)。5．不能開空頭發(fā)票，定期核查發(fā)票庫存量。第2篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)：1．0負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作：1．1負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé)，并對其工作進(jìn)展監(jiān)視、指導(dǎo)；1．2編制財(cái)務(wù)部的月度、年度工作方案、總結(jié)報(bào)告；1．3制定財(cái)務(wù)部內(nèi)部管理規(guī)章制度；1．4組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對財(cái)務(wù)部員工進(jìn)展業(yè)績考評；績效指標(biāo)：工作方案完成情況、員工的業(yè)績提升、員工滿意度2．0負(fù)責(zé)組織公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作：2．1負(fù)責(zé)制定各級會計(jì)科目；2．2組織進(jìn)展日常財(cái)務(wù)核算、年終會計(jì)決算工作；2．3負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析^p工作；績效指標(biāo)：流程質(zhì)量、過失率、報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性3．0負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作：3．1審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)；3．2審核記賬憑證、會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告；3．3組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作；4．0負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作：4．1負(fù)責(zé)組織施行公司月度、年度資金收支、利潤預(yù)算，并監(jiān)視貫徹執(zhí)行；4．2負(fù)責(zé)組織公司月度、年度資金收支、利潤預(yù)算分析^p報(bào)告；4．3負(fù)責(zé)組織本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、審核、分析^p工作；績效指標(biāo)：部門預(yù)算差異率、預(yù)算制度執(zhí)行情況5．0負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度：5．1負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行；5．2負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)核算、管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行；5．3負(fù)責(zé)組織制定本錢費(fèi)用管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行；績效指標(biāo)：完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果6．0負(fù)責(zé)公司的資金管理：6．1制定公司的資金調(diào)動(dòng)方案；6．2負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸方案；績效指標(biāo):資金到位及時(shí)性、財(cái)務(wù)費(fèi)用增減率7．0組織進(jìn)展財(cái)稅、金融政策研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；8．0負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門的關(guān)系：9．0服從上級交辦的臨時(shí)性工作。績效指標(biāo)：及時(shí)性、準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)1．科學(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司計(jì)算方法及本錢核算方法。2．根據(jù)規(guī)定的本錢、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。3．組織對公司固定資金和流動(dòng)資金的管理，定期清查、核實(shí)，確保資金的準(zhǔn)確性及平安性，進(jìn)步資金利用率。4．及時(shí)掌握公司流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5．監(jiān)控公司本錢費(fèi)用狀況，監(jiān)視各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對異常情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取措施。6．準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，審核會計(jì)憑證；檢查總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對；對款項(xiàng)的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)展核算。7．負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作，正確處理財(cái)務(wù)成果。8．負(fù)責(zé)編制科目匯總表,根據(jù)科目匯總表編制公司制度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會計(jì)報(bào)表。及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完好地提供各種會計(jì)信息，如實(shí)反映公司消費(fèi)經(jīng)營狀況，提出改良財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠根據(jù)。9．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。10．負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)和解繳工作。11．驗(yàn)收并保管公司發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照《會計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的搜集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。12．及時(shí)購置各類發(fā)票，根據(jù)搜集完好的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時(shí)逐筆登記記錄。13．及時(shí)掌握公司流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。14．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。15．負(fù)責(zé)每年公司的工商年檢,資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。16管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；17．負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。18．優(yōu)質(zhì)高效地完成由總經(jīng)理根據(jù)公司開展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。2．財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理一般是不登記帳本的。詳細(xì)做什么要根據(jù)各個(gè)公司實(shí)際情況而定，但一般也就以下職責(zé)：財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)1、組建大區(qū)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，對大區(qū)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員裝備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會人員。2、貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司詳細(xì)情況建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)形式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度，同時(shí)負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)展檢查和考核。3、進(jìn)展本錢費(fèi)用預(yù)測、方案、控制、核算、分析^p和考核，監(jiān)視各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。4、其他相關(guān)工作。1、詳細(xì)負(fù)責(zé)公司日常的會計(jì)核算和報(bào)表工作以及公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；2、詳細(xì)負(fù)責(zé)公司的工商、稅務(wù)、銀行等部門的報(bào)表報(bào)送和關(guān)系維護(hù)；3、詳細(xì)負(fù)責(zé)公司的年度會計(jì)審計(jì)和配合公司融資上市的各職調(diào)查和會計(jì)審計(jì)；4、詳細(xì)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析^p，建立分產(chǎn)品線和部門的核算體系；5、詳細(xì)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)體系的完善以及公司內(nèi)部控制制度的完善；6、配合公司在境內(nèi)外的融資上市工作以及配合財(cái)務(wù)總監(jiān)開展其他資本運(yùn)作工作懂賬務(wù)處理，精準(zhǔn)核算。懂稅法，合理避稅。懂管理，嚴(yán)格內(nèi)控。懂法律法規(guī)，躲避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。懂經(jīng)濟(jì)環(huán)境，決策投資。第3篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、職責(zé)1、財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)公司董事會同意，由總經(jīng)理任免，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、遵守國家法規(guī)法律、遵守《會計(jì)法》，持證上崗。3、擬定公司的財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度。4、負(fù)責(zé)擬定固定資產(chǎn)、倉庫進(jìn)銷存、本錢費(fèi)用等專項(xiàng)內(nèi)部管理制度。5、擬定公司年度經(jīng)營目的和財(cái)務(wù)預(yù)算案，提交董事會審議。6、圍繞年度經(jīng)營目的和財(cái)務(wù)預(yù)算案，組織會計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員進(jìn)展前全面會計(jì)核算。審核所有原始憑證，編制記賬憑證。根據(jù)審核的記賬憑證登記賬簿。對所有原始憑證必須審核以下內(nèi)容：票據(jù)是否合法合理、簽批手續(xù)是否齊全、是否符合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、是否符合購銷合同規(guī)定、是否附有申購手續(xù)、是否方案內(nèi)業(yè)務(wù)、金額是否相符、是否有弄虛作假、變造偽造憑證等。7、每月月終及時(shí)結(jié)賬，編制會計(jì)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)快報(bào)次月5日內(nèi)完成，月度財(cái)務(wù)報(bào)告次月15日內(nèi)完成，年度決算報(bào)告次年1月31日內(nèi)完成。會計(jì)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、收入利潤分析^p表、費(fèi)用分析^p表、債權(quán)債務(wù)分析^p表、年度經(jīng)營目的完成情況表以及財(cái)務(wù)狀況說明書，會計(jì)報(bào)告呈送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理8、審核催促出納員及時(shí)辦理收支業(yè)務(wù)，現(xiàn)金日清日結(jié)，每月核對庫存現(xiàn)金和銀行存款不少于一次，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。財(cái)務(wù)經(jīng)理不能同時(shí)兼辦現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)〔因出納不在崗需臨時(shí)代辦的情形除外〕。9、債權(quán)債務(wù)必須經(jīng)常核對確保其真實(shí)，每季度不少于一次，可采用、、信函、會面對帳等方式。及時(shí)催收或催促業(yè)務(wù)人員催收各項(xiàng)應(yīng)收款〔如維修月結(jié)款、保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)索賠、個(gè)人備用金等〕。10、對日常物料、物品請購進(jìn)展事前審核，必要時(shí)協(xié)同經(jīng)辦部門采購或安排其他財(cái)務(wù)人員協(xié)同采購。11、會同有關(guān)部門定期開展財(cái)產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)，從資金運(yùn)用本錢核算方面介入倉庫收發(fā)存管理。倉庫每月盤點(diǎn)一次，成品車每月一次，固定資產(chǎn)每半年一次，后勤倉庫每季一次，對盤點(diǎn)表結(jié)果進(jìn)展審核。12、根據(jù)年度經(jīng)營方案和財(cái)務(wù)預(yù)算案，積極籌措資金，合理安排使用資金。貸款期限將至，必須提早屢次知匯總經(jīng)理，做好資金的合理安排和續(xù)貸的準(zhǔn)備。13、指導(dǎo)幫助有關(guān)部門健全和完善經(jīng)濟(jì)核算的原始紀(jì)錄和根底統(tǒng)計(jì)，并且要經(jīng)常深化到基層各部門、崗位去理解，掌握實(shí)情，確保財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性。14、根據(jù)公司內(nèi)局部配方案，審核并計(jì)算月度工資性開支。15、每月制訂本部門月度工作方案和工作總結(jié)，對有時(shí)間性要汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理求的工作必須落實(shí)詳細(xì)的完成時(shí)間。參加每季度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p專題會和有關(guān)部門的專題會議。16、負(fù)責(zé)發(fā)票管理，指導(dǎo)有關(guān)人員正確使用發(fā)票，及時(shí)報(bào)稅，并建立會計(jì)檔案和稅務(wù)檔案。17、根據(jù)年度決算報(bào)告和公司章程，草擬年度利潤分配方案或彌補(bǔ)虧損方案報(bào)董事會審議。18、保持與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、財(cái)政、銀行等對口部門進(jìn)展經(jīng)常性溝通。保證公司有一個(gè)良好的經(jīng)營環(huán)境，及時(shí)掌握最新的政策劃向。19、負(fù)責(zé)保管公司印章：公司公章、財(cái)務(wù)專用章〔銀行印鑒〕、發(fā)票專用章。在銀行預(yù)留的印鑒需分開保管，不能同時(shí)交由出納保管。20、負(fù)有保密職責(zé)。二、權(quán)限1、有權(quán)審核公司各項(xiàng)開支，對需由總監(jiān)〔或監(jiān)事〕會審會簽的支出，同時(shí)要提交總監(jiān)進(jìn)展審核。2、有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策和投資方案的研究、分析^p，提出建議、意見。3、有權(quán)參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p專題會議或其他部門相關(guān)的專題會議。4、有權(quán)參與員工工資、福利方案的擬定。5、有權(quán)安排會計(jì)、出納人員加班及時(shí)完成工作。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理6、有權(quán)向有關(guān)部門提出合理化建議、意見。7、有權(quán)對手續(xù)不齊全或超出審批權(quán)限〔受權(quán)〕的支付業(yè)務(wù)要求有關(guān)人員辦齊手續(xù)再予審核。8、有權(quán)對弄虛作假或變造偽造報(bào)銷憑證的行為回絕審核，并及時(shí)向總監(jiān)〔或監(jiān)事〕和總經(jīng)理匯報(bào)。9、有權(quán)審核物資采購方案，有權(quán)參與所有財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)清查。10、有權(quán)參與購銷合同〔協(xié)議〕有關(guān)價(jià)格、結(jié)算方式、經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面的評審，并要求業(yè)務(wù)部門提交一份合同、協(xié)議原件〔或復(fù)印件〕備案。11、總經(jīng)理授予的其他權(quán)限。三、考核要求與獎(jiǎng)懲1、違背員工手冊和公司規(guī)章制度需按章處分。2、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的月度考核分配按照公司的有關(guān)分配考核規(guī)定進(jìn)展，與其月度工作業(yè)績掛鉤。3、在任職期間，未經(jīng)董事會同意，不能私自在其他單位或個(gè)體工商業(yè)戶任兼職。4、財(cái)務(wù)經(jīng)理在任職期間嚴(yán)重違背公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，經(jīng)董事會同意，總經(jīng)理可解除其職務(wù)，觸犯國家法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理會計(jì)員崗位職責(zé)一、遵守《會計(jì)法》，持證上崗，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、根據(jù)《商品流通企業(yè)會計(jì)制度》，對出納移交的原始憑證負(fù)責(zé)編制記帳憑證，有權(quán)催促出納在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交全部原始單據(jù)；在制單過程，要認(rèn)真細(xì)心，確保金額、會計(jì)科目的準(zhǔn)確性，完成時(shí)間可分為每旬。三、根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核的記帳憑證登記會計(jì)帳冊〔或電腦錄入〕。四、負(fù)責(zé)每月記帳憑證的裝訂，完成時(shí)間為次月10號前。五、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營性車款收入進(jìn)展逐筆核對，復(fù)查收款金額與開票金額是否相符，款項(xiàng)是否收齊，查明差異原因，有必要時(shí)配合出納一起核對，編制差異表提交財(cái)務(wù)經(jīng)理，完成時(shí)間為次月10號前。六、負(fù)責(zé)每月維修業(yè)務(wù)收入、安裝收入進(jìn)展復(fù)核，復(fù)查修理單號是否保持連續(xù)性，有無缺單、漏單收款、收款金額是否與結(jié)算金額相符，對發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象的及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。要求對每天發(fā)生業(yè)務(wù)進(jìn)展復(fù)核，完成時(shí)間為每周。〔可根據(jù)交車日報(bào)表、維修收入日報(bào)表、會計(jì)帳票進(jìn)展復(fù)核〕七、負(fù)責(zé)復(fù)核提成方案中工時(shí)月報(bào)表，根據(jù)收銀員所統(tǒng)計(jì)的工時(shí)日報(bào)表與已完工維修車輛結(jié)算單工時(shí)進(jìn)展核對，誰維修的工程，工時(shí)就計(jì)入所維修的組別，要求完成時(shí)間為每周。八、負(fù)責(zé)復(fù)核每月提成計(jì)算表，可根據(jù)結(jié)算單、出庫單，要區(qū)分贈(zèng)送和捆綁銷售贈(zèng)送，以及符合收入與本錢相配比原汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理那么，要求完成時(shí)間為每月6號前。九、負(fù)責(zé)復(fù)核行政部統(tǒng)計(jì)的每月員工考勤，要求完成時(shí)間為每月7號前。十、負(fù)責(zé)非營業(yè)時(shí)間所規(guī)定的日期以及收銀員或出納外出公務(wù)時(shí)代收款,代收款要及時(shí)辦理移交手續(xù)，并在移交憑證上簽字。十一、負(fù)責(zé)增值稅抵扣聯(lián)電腦數(shù)據(jù)錄入。十二、參與公司每季度、年度財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)的完好性。十三、負(fù)責(zé)每月保險(xiǎn)事故車輛新增理賠、到帳的核對工作，對于長時(shí)間無賠付到帳以及理賠金額明顯不合理的，應(yīng)及時(shí)與保險(xiǎn)組人員查明原因。十四、保持與其他部門良好溝通，積極配合。十五、在上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，不得竄崗。上司交辦的工作，應(yīng)及時(shí)完成，不得拖拉。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理出納員崗位職責(zé)一、廉潔奉公，忠于職守，持證上崗，遵守《會計(jì)法》和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、認(rèn)真執(zhí)行出納制度和企業(yè)會計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)制度。三、負(fù)責(zé)做好公司一切現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，與收銀員互相配合做好前臺收銀工作，雙方現(xiàn)場核對移交的單據(jù)、結(jié)算金額是否相符，收銀員移交結(jié)算單據(jù)，出納必須簽字確認(rèn)，以明確責(zé)任。四、負(fù)責(zé)對銷售部門簽訂的購車合同進(jìn)展核對及登記，全面掌握每個(gè)客戶購車交款情況，并做好跟蹤追款的每個(gè)環(huán)節(jié)。五、負(fù)責(zé)新車放行的財(cái)務(wù)收款確認(rèn)。須在確認(rèn)該工程的款項(xiàng)已收齊的情況下，方可簽名和蓋章〔車輛放行專用章〕，予以放行，并配合部門做好交車手續(xù)〔如合格證〕。假如款項(xiàng)未收齊而放行車輛的，應(yīng)追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(公司規(guī)定的特殊情況除外)六、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷。在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，必須按照公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，每筆費(fèi)用開支都要經(jīng)過財(cái)務(wù)經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。對備用金借款申請，需經(jīng)部門經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)方可辦理，須及時(shí)催促借款人員辦理借款沖帳手續(xù)。在收付款項(xiàng)時(shí)，需在收付款憑證上簽章確認(rèn)，并加蓋“收訖”“付訖”印章。凡未辦妥相關(guān)審批手續(xù)的一律不予報(bào)銷付款。七、對現(xiàn)金支付的報(bào)銷單,一律制止更改金額。八、負(fù)責(zé)辦理公司一切銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。收到客戶交來的轉(zhuǎn)帳支票應(yīng)汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理當(dāng)天到銀行辦理入帳手續(xù)；對同城、異地轉(zhuǎn)帳結(jié)算的應(yīng)收款項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)跟蹤款項(xiàng)是否達(dá)帳。辦理銀行轉(zhuǎn)帳付款的，需經(jīng)相關(guān)人員簽字審批前方可辦理。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)支票管理制度，不得簽發(fā)空頭支票，或日期空置的支票。九、要隨時(shí)掌握銀行帳戶、現(xiàn)金存款實(shí)有余額，每天以日報(bào)或以短信的方式向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告。十、負(fù)責(zé)每月工資盤報(bào)送銀行，及時(shí)催促銀行辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。十一、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管工作。日常庫存現(xiàn)金不得超出萬元備用金額，超出限額應(yīng)及時(shí)將現(xiàn)金送存銀行。存款或取款須有壹個(gè)或以上公司保安人員陪同，視款項(xiàng)的多少，可向上級部門增員押送，除特殊情況外，不得存放大量現(xiàn)金在保險(xiǎn)柜內(nèi)。十二、每天工作日完畢時(shí)應(yīng)對庫存現(xiàn)金進(jìn)展盤點(diǎn)，核對庫存現(xiàn)金是否與帳面余額相符；每月月底會同財(cái)務(wù)經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進(jìn)展盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表。對盤點(diǎn)有差異的，應(yīng)查明原因。十三、不得利用職務(wù)之便侵占、挪用公司現(xiàn)金，假設(shè)發(fā)現(xiàn)侵占、挪用公款行為，除責(zé)令交回公款外，予以經(jīng)濟(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。十四、及時(shí)做好有關(guān)現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)工作，按日填報(bào)現(xiàn)金收入、銀行存款及其它費(fèi)用的日報(bào)表，并核對相符，送交財(cái)務(wù)經(jīng)理。十五、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月銷售車輛收款跟蹤一覽表，及時(shí)跟蹤未收款項(xiàng)，協(xié)助會計(jì)每月應(yīng)收車款的對帳工作，負(fù)責(zé)登記各網(wǎng)點(diǎn)戶提車、換車記錄以及應(yīng)收車款對帳工作。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理十六、負(fù)責(zé)保管車輛放行專用章、銀行支票。十七、每天對所發(fā)生的全部業(yè)務(wù)收支原始單據(jù)必須轉(zhuǎn)交給會計(jì)，出納必須填寫一式兩份單據(jù)移交清單，雙方當(dāng)場簽字確認(rèn)，每月31日前必須把當(dāng)月單據(jù)全部轉(zhuǎn)交會計(jì)，出納不得以任何借口回絕交單給會計(jì)。十八、負(fù)責(zé)每天將維修車款送存銀行，存款單據(jù)及時(shí)轉(zhuǎn)交收銀員。十九、對于存入私人帳戶的車款，應(yīng)于發(fā)生當(dāng)日轉(zhuǎn)入工行對公。二十、對每天發(fā)生業(yè)務(wù)收支，必須當(dāng)日登記銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額，做到帳實(shí)相符，帳證相符。二十一、負(fù)責(zé)非營業(yè)時(shí)間規(guī)定的收款日期收款，詳細(xì)時(shí)間參照輪值表，對其他財(cái)務(wù)人員代收款項(xiàng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。二十二、負(fù)有保密責(zé)任。二十三、上司交待的工作應(yīng)及時(shí)完成，不得拖拉，保持與其他部門良好溝通，積極配合。在上班時(shí)間，不得做與工作無關(guān)的事情，不得竄崗。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理收銀員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金方式交易車款、維修款的收款，收款時(shí)一定要認(rèn)真核對單據(jù)所示的金額，杜絕發(fā)生錯(cuò)收、漏收現(xiàn)象。根據(jù)客戶的要求，必要時(shí)伴隨客戶一起去銀行轉(zhuǎn)帳，對有異常結(jié)算的單據(jù)，應(yīng)及時(shí)向上級反映情況。二、負(fù)責(zé)工業(yè)加工修理修配發(fā)票、收據(jù)的開具，必須嚴(yán)格按照《發(fā)票管理》要求填寫，有異常開票現(xiàn)象的，必須事先告知財(cái)務(wù)經(jīng)理。制止虛開發(fā)票，假如沒有告知財(cái)務(wù)經(jīng)理而擅自虛開發(fā)票的，予以經(jīng)濟(jì)處分。三、負(fù)責(zé)保管工業(yè)加工修理修配發(fā)票、收據(jù)，防止喪失、被盜，假如因保管不當(dāng)造成喪失，予以經(jīng)濟(jì)處分。四、要求對每日發(fā)生的收支業(yè)務(wù)款項(xiàng)、原始單據(jù)，必須在當(dāng)天工作日完畢時(shí)移交給出納，雙方必須核對清楚，并在原始單據(jù)上雙方簽字確認(rèn)。收銀室不得存放現(xiàn)金。五、負(fù)責(zé)每天已完工交車的工時(shí)結(jié)算統(tǒng)計(jì)，誰維修的工程，工時(shí)就計(jì)入所維修的組別，編制工時(shí)日報(bào)表，做到及時(shí)性、準(zhǔn)確性，經(jīng)會計(jì)復(fù)核無誤后提交一份給售后經(jīng)理，要求完成時(shí)間為次日上午。六、負(fù)責(zé)對維修業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)進(jìn)貨價(jià)的統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)根據(jù)為倉庫編制的每日出庫總結(jié)報(bào)表，完成時(shí)間為每周一、二。七、負(fù)責(zé)編制維修款收入月報(bào)表，完成時(shí)間為次月3號前。八、負(fù)責(zé)編制工時(shí)月報(bào)表，完成時(shí)間為每月31號前。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理九、負(fù)責(zé)編制銷售收入月報(bào)表，完成時(shí)間為每月3號前。十、負(fù)責(zé)每月銷售提成的計(jì)算，完成時(shí)間為每月4號前。十一、負(fù)責(zé)對每月飯?zhí)觅I菜單據(jù)結(jié)算的復(fù)核統(tǒng)計(jì)，完成時(shí)間為每月10號前。十二、負(fù)責(zé)每天維修業(yè)務(wù)已完工車輛的交車管理，必須憑單交車，當(dāng)天完工已結(jié)算車輛，當(dāng)天必須交車完畢，不得拖延。十三、負(fù)責(zé)非營業(yè)時(shí)間所規(guī)定的日期收款，詳細(xì)時(shí)間參照輪值表,代收款及時(shí)辦理移交手續(xù)，假如因無人收款而被投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處分。十四、一切以顧客滿意為效勞宗旨，以最優(yōu)質(zhì)效勞對待客戶，假如因效勞態(tài)度被顧客投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處分。十五、負(fù)責(zé)每月保險(xiǎn)事故車一覽表相關(guān)數(shù)據(jù)填寫，要保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性。十六、保持與其他部門良好溝通，積極配合，在上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，不得竄崗。上司交辦的工作，應(yīng)及時(shí)完成，不得拖拉。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)權(quán)限財(cái)務(wù)總監(jiān)由董事會任免，對董事會負(fù)責(zé)，其職責(zé)權(quán)限及其考核要求如下：一、職責(zé)：1、遵守國家法規(guī)法律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、維護(hù)各方股東的權(quán)益，監(jiān)視公司財(cái)產(chǎn)、資金的平安和完好。3、向董事會真實(shí)反映公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益，本錢、費(fèi)用、資金等財(cái)務(wù)狀況，對財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)建制進(jìn)展診斷，向董事會、總經(jīng)理提出意見或建議。4、向董事會真實(shí)反映公司合同、章程的執(zhí)行情況。5、代表董事會監(jiān)視總經(jīng)理在日常經(jīng)營活動(dòng)中遵守公司合同、章程的規(guī)定：①公司合同、章程的修改；②增加或減少公司注冊資本金；③股東轉(zhuǎn)讓股份；④公司的利潤分配；⑤公司對外借貸；⑥公司對外投資；⑦公司合并、分立、變更、解散、破產(chǎn)；⑧總經(jīng)理職權(quán)中“權(quán)限”第13條第①—⑦款規(guī)定。6、在有需要的時(shí)候，成為經(jīng)營班子與董事會溝通的橋梁，進(jìn)步汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理辦事效率。7、協(xié)助總經(jīng)理，詳細(xì)擬定公司的財(cái)務(wù)管理制度〔包括稅務(wù)〕和會計(jì)核算制度。財(cái)務(wù)管理制度必須結(jié)合公司合同、章程和正副總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限的要求，并不斷進(jìn)展完善。8、主持草擬公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算案、工資總額預(yù)算案。根據(jù)董事會審議通過的財(cái)務(wù)預(yù)算案，細(xì)化分解有關(guān)指標(biāo)，提交總經(jīng)理下達(dá)有關(guān)責(zé)任人〔部門〕貫徹執(zhí)行。9、根據(jù)年度經(jīng)營目的和財(cái)務(wù)預(yù)算案，籌措資金確保經(jīng)營需要，監(jiān)視資金合理使用和按方案清償。10、監(jiān)視公司財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度，會計(jì)與出納要分清職責(zé)，管錢不能同時(shí)兼記帳，財(cái)務(wù)印簽要分開保管。11、負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)在銀行預(yù)留的個(gè)人印鑒。12、指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)展會計(jì)核算，審核每月所有記賬憑證和帳簿記錄、會計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，簽發(fā)財(cái)務(wù)每月財(cái)務(wù)快報(bào)〔次月5日內(nèi)〕決算報(bào)告〔次月15日內(nèi)、年報(bào)次年1月內(nèi)〕。13、每季度編寫財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告，主持每季度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p專題會，財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告著重于以下方面：①業(yè)務(wù)收入大幅度上升或下降的原因；②本錢費(fèi)用一般走勢規(guī)律和異常升降的原因；③節(jié)約開支的主要途徑和措施；④資金分布是否合理，預(yù)測資金缺口的預(yù)警線；⑤交稅情況；汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理⑥廠家商務(wù)政策調(diào)整的影響；⑦稅收政策調(diào)整的影響；⑧方案外收入和開支；⑨財(cái)產(chǎn)的異常損失；⑩分析^p預(yù)測將來趨勢，提出防范風(fēng)險(xiǎn)建議。14、監(jiān)視出納員日清月結(jié)，每月月底定期核對一次庫存現(xiàn)金、銀行存款及各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的真實(shí)性。監(jiān)視出納員是否及時(shí)移交收支原始憑證給會計(jì)記賬。負(fù)責(zé)在庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行存款調(diào)節(jié)表上審核確認(rèn)。15、指導(dǎo)財(cái)務(wù)經(jīng)理睬同有關(guān)部門定期展開財(cái)產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)，倉庫的配件、、物料每月盤點(diǎn)一次，成品車每月一次，固定資產(chǎn)每半年一次。并對盤點(diǎn)清單最終審核確認(rèn)，對盤盈盤虧提出處理意見或建議。16、每月初〔一般5日前〕要向總經(jīng)理提交自己上個(gè)月的工作總結(jié)和本月工作方案。17、審核財(cái)務(wù)部經(jīng)理的月度工作方案，對財(cái)務(wù)部執(zhí)行月度工作方案和公司各項(xiàng)管理規(guī)章的情況要進(jìn)展經(jīng)常性檢查。而且必須深化到基層各部門、崗位、班組去做理解，檢查每周不少于一次，真正掌握公司的實(shí)情。18、催促、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門在展開全面經(jīng)濟(jì)核算中按標(biāo)準(zhǔn)要求做好原始記錄和根底統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)公司內(nèi)信息系統(tǒng)中心的建立。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理19、每天及時(shí)審核或會審職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)請示、報(bào)告或意見、建議。對20、會審會簽以下事項(xiàng)和開支：〔1〕超出公司經(jīng)營方案以外的業(yè)務(wù)及相應(yīng)開支；〔2〕低于公司規(guī)定最低限價(jià)的銷售；〔3〕出現(xiàn)價(jià)格異常變動(dòng)的貨物采購；〔4〕單宗超過5000元的接待費(fèi)、差旅費(fèi)、修理費(fèi)、公關(guān)活動(dòng)費(fèi)等日常費(fèi)用開支；〔5〕固定資產(chǎn)購置和基建維修改造工程；〔6〕財(cái)產(chǎn)的盤盈盤虧處理；〔7〕業(yè)務(wù)往來的流動(dòng)資金拆借；〔8〕10000元或以上的配件材料、、勞務(wù)、廣告和整車款項(xiàng)的支付；〔9〕訂金或定金的支付；各項(xiàng)罰款支出；〔10〕出納員5000元或以上的備用金提??；〔11〕員工因業(yè)務(wù)需要在3000元或以上的備用金借支；〔12〕各項(xiàng)貸款、借款的清還；〔13〕利潤分配的支付?！?4〕方案外收入。21、參加每周一次的經(jīng)營班子例會和每個(gè)月的方案總結(jié)會，匯報(bào)分管工作情況，參與經(jīng)營班子的集體決策。22、參加公司有關(guān)的專題會議，為公司的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理23、每個(gè)月主持召開財(cái)務(wù)部工作會議一次。24、圍繞進(jìn)步財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，組織財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)展專業(yè)知識培訓(xùn)，每月不少于一次。為更好地執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和保證經(jīng)濟(jì)核算的順利進(jìn)展，應(yīng)不定期組織管理、業(yè)務(wù)部門的有關(guān)人員進(jìn)展培訓(xùn)。25、因公因私分開公司超過一天，應(yīng)向總經(jīng)理匯報(bào)，并受權(quán)別人臨時(shí)代行本人崗位職責(zé)。26、保持與各位董事多溝通、多匯報(bào)工作情況。27、在全面履行本職工作的同時(shí)，要為總經(jīng)理分憂，協(xié)助總經(jīng)理拓展公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)助解決總經(jīng)理臨時(shí)受權(quán)處理的其他事項(xiàng)。28、同稅務(wù)、財(cái)政、銀行、工商等對口部門進(jìn)展經(jīng)常性溝通，每季度應(yīng)有一次溝通聯(lián)絡(luò)，保證公司有一個(gè)良好的經(jīng)營環(huán)境，同時(shí)及時(shí)理解最新的政策劃向。29、指導(dǎo)建立和健全會計(jì)檔案，并制定相應(yīng)的管理制度。30、負(fù)有保密職責(zé)。31、根據(jù)年度決算報(bào)告，按照公司合同、章程有關(guān)利潤分配原那么，主持草擬年度利潤分配方案或彌補(bǔ)虧損方案報(bào)董事會審議。負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)董事會決定的分配方案的執(zhí)行。32、每季度向董事會述職一次，并以書面匯報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理二、權(quán)限1、有權(quán)列席公司董事會。2、有權(quán)出席經(jīng)營班子會議，參與經(jīng)營班子集體決策。3、有權(quán)監(jiān)視總經(jīng)理在日常經(jīng)營活動(dòng)中涉及本職責(zé)第5條第①—⑧款的行為，對執(zhí)行情況有權(quán)及時(shí)向執(zhí)行董事和董事會匯報(bào)。4、有權(quán)監(jiān)視和審核公司各項(xiàng)支出。5、有權(quán)主持財(cái)務(wù)部門的工作會議。6、有權(quán)對節(jié)流降耗、財(cái)務(wù)建制及執(zhí)行情況向總經(jīng)理提出意見或建議。7、有權(quán)安排財(cái)務(wù)人員加班或?qū)徟?cái)務(wù)人員一天以內(nèi)的請假。8、有權(quán)對財(cái)務(wù)人員的受訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)罰提出建議或意見。9、有權(quán)審核各類購銷合同、協(xié)議。10、有權(quán)參與員工工資、福利方案的擬定。11、有權(quán)參與分享經(jīng)營班子年終獎(jiǎng)金的分配。12、行使董事會授予的其他權(quán)利。13、行使總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。三、考核與獎(jiǎng)懲1、財(cái)務(wù)總監(jiān)違背公司規(guī)章制度均需按章處分。2、財(cái)務(wù)總監(jiān)的月度考核分配按照公司的有關(guān)分配考核規(guī)定進(jìn)展，與其月度工作業(yè)績掛鉤。汽車4S店經(jīng)營管理體系財(cái)務(wù)管理3、在任職期間，未經(jīng)董事會同意，財(cái)務(wù)總監(jiān)不能私自在其他單位或個(gè)體工商業(yè)戶任兼職。4、財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間嚴(yán)重違背公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，董事會可解除其職務(wù)，觸犯國家法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5、因工作瀆職，把關(guān)不嚴(yán)，間接造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，或提供的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)，不管是否造成經(jīng)濟(jì)損失，要承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，由董事會視其情節(jié)輕重，作出處分決定。6、財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違背公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，財(cái)務(wù)總監(jiān)要負(fù)管理上的責(zé)任。7、全面完成各項(xiàng)工作，可享受經(jīng)營班子年終獎(jiǎng)金分配。第4篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)第一篇總那么財(cái)務(wù)科的根本職能是負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)本級及系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、根本建立、裝備和資產(chǎn)的管理工作；組織內(nèi)部審計(jì)和政府采購工作；負(fù)責(zé)所屬單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)視。財(cái)務(wù)管理部門設(shè)臵財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、預(yù)算管理、會計(jì)、出納、根本建立管理、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等崗位。第二篇崗位職責(zé)考核評分一、財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，組織制定本部門有關(guān)財(cái)務(wù)管理的詳細(xì)方法和貫徹落實(shí)措施。2、按照崗位標(biāo)準(zhǔn)對本部門工作人員進(jìn)展合理分工，制定工作方案，明確職責(zé)權(quán)限。3、組織本部門人員依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員有違法、違規(guī)行為，及時(shí)制止并報(bào)告。4、對本部門財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)展管理、監(jiān)視、審核和把關(guān)，審批權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。5、組織對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和廉政紀(jì)律教育，調(diào)動(dòng)本部門人員的工作積極性，進(jìn)步財(cái)務(wù)管理人員的1綜合素質(zhì)，不斷提升財(cái)務(wù)管理工作程度?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、不認(rèn)真執(zhí)行國家和總局廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)生違法違規(guī)行為的，每次扣1分；2、不組織協(xié)調(diào)本科各崗位工作開展，導(dǎo)致本科工作拖滯，被通報(bào)批評的，每次扣1分；3、本部門人員不嚴(yán)格按制度辦事，發(fā)生違法、違規(guī)行為的，每次扣1分4、不及時(shí)制訂本部門階段性工作方案，或制訂后不檢查落實(shí)的，每項(xiàng)次扣1分；5、內(nèi)部控制制度要完好、嚴(yán)密、有效，處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)符合規(guī)定權(quán)限和程序，否那么每次扣1分。6、不按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的，每次扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：？？二、預(yù)算管理崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，制定本部門預(yù)算管理方法和施行措施，建立和完善預(yù)算管理工作規(guī)章制度。2、編制年度部門預(yù)算，完成行政事業(yè)單位“一上”和2“二上”預(yù)算的編制上報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算方案的草擬工作，研究、擬訂預(yù)算年度的支出重點(diǎn)，科學(xué)安排根本支出和工程支出預(yù)算。4、根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的工程，按規(guī)定的程序提出詳細(xì)調(diào)整的意見。5、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行日常監(jiān)視，控制無預(yù)算支出和改變資金用處支出，發(fā)現(xiàn)無預(yù)算支出和改變資金用處支出，及時(shí)報(bào)告和處理。6、對本部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展檢查和分析^p，按要求報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。按規(guī)定的范圍公開本級預(yù)算。〔二〕考核評分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、不掌握預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，至使預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度不能落實(shí)到位的，每次扣1分。2、編制和調(diào)整預(yù)算不符合程序，每次扣1分；編制預(yù)算遺漏工程的，每項(xiàng)扣1分；根本支出預(yù)算和工程支出預(yù)算編制不符合要求，每次扣1分。3、預(yù)算編制、編報(bào)、批復(fù)不及時(shí)，每遲1天扣1分。4、不按規(guī)定時(shí)間對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展分析^p和報(bào)告的，每遲1天扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：三、會計(jì)崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)和會計(jì)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際制定所轄單位或本單位有關(guān)財(cái)務(wù)審批和會計(jì)核算方法并組織施行。2、對各縣〔市〕區(qū)的經(jīng)費(fèi)請示擬文轉(zhuǎn)報(bào)并跟蹤追查結(jié)果；3、對本地區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)展監(jiān)視管理；4、負(fù)責(zé)審核和辦理本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。5、按照規(guī)定的記賬原那么、方法和會計(jì)科目進(jìn)展本單位會計(jì)核算。6、定期編制本單位財(cái)務(wù)報(bào)表；布臵、審核、匯總下級財(cái)務(wù)報(bào)表和批復(fù)年度決算。7、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)檔案的搜集、整理和保管工作。8、負(fù)責(zé)保管本單位財(cái)務(wù)公章?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、掌握有關(guān)財(cái)務(wù)和會計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度能落實(shí)到位的，否那么每次扣1分。2、對各縣〔市〕區(qū)的經(jīng)費(fèi)請示〔要求向自治區(qū)國稅局解決局部〕，在５日內(nèi)擬文轉(zhuǎn)報(bào)并跟蹤追查結(jié)果，每遲１天扣１分。3、對于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，能檢查監(jiān)視各縣〔市〕區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專款專用，落實(shí)到位，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按照規(guī)定的審核權(quán)限、審批程序、審批手續(xù)、開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍辦理本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按照規(guī)定的記賬原那么、方法、會計(jì)科目、時(shí)限進(jìn)展本單位會計(jì)核算，否那么每項(xiàng)扣1分。5、按照規(guī)定時(shí)限編報(bào)本單位財(cái)務(wù)報(bào)表，保證賬表相符，會計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確和完好；按期布臵、審核、匯總下級財(cái)務(wù)報(bào)表和批復(fù)年度決算，否那么每遲1天扣1分。6、本單位會計(jì)檔案整理標(biāo)準(zhǔn)，保存完好，移交及時(shí)，否那么每項(xiàng)扣1分。7、保證本單位財(cái)務(wù)公章平安，保管不慎遺失的扣5分?！踩池?zé)任承當(dāng)人1、：負(fù)責(zé)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)會計(jì)工作；2、：負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)、基建和工會的會計(jì)工作。四、出納崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行銀行賬戶和現(xiàn)金管理的法律、法規(guī)、規(guī)章5和制度；結(jié)合實(shí)際制定所轄單位或本單位有關(guān)方法并組織施行。2、按照年度預(yù)算及有關(guān)規(guī)定辦理經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。3、負(fù)責(zé)所轄單位銀行賬戶的管理；辦理本單位銀行賬戶開立、撤銷、備案手續(xù)。4、按照票證管理規(guī)定管理和使用本單位銀行票據(jù)、收款收據(jù)，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算。5、登記本單位銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬；定期核對銀行對賬單、有關(guān)賬簿、有價(jià)證券和現(xiàn)金。6、負(fù)責(zé)保管理庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和支票使用的財(cái)務(wù)人名章?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、掌握有關(guān)銀行賬戶和現(xiàn)金管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保在本單位落實(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣1分。2、按照年度預(yù)算及有關(guān)規(guī)定辦理經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，確保資金及時(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣1分。3、按照規(guī)定開立銀行賬戶及辦理開立、撤銷、備案及上報(bào)等手續(xù)，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按照票證管理規(guī)定管理和使用本單位銀行票據(jù)，不超額使用現(xiàn)金；按照現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)展收付結(jié)算，大筆現(xiàn)金6及時(shí)存入銀行，保證不超庫存限額，否那么每項(xiàng)扣1分。5、按照規(guī)定登記本單位銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符；定期核對銀行對賬單、有關(guān)賬簿和有價(jià)證券，保證賬賬、賬實(shí)相符，否那么每項(xiàng)扣1分。6、確保庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和支票使用的財(cái)務(wù)人名章的平安，因保管不慎遺失的扣5分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：？？五、根本建立管理崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家、總局有關(guān)根本建立管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度。2、對擬立項(xiàng)的根本建立工程進(jìn)展審查和進(jìn)展可行性論證，對經(jīng)審核符合立項(xiàng)條件的按規(guī)定逐級申報(bào)。3、對已審批立項(xiàng)的根本建立工程按規(guī)定審核責(zé)任狀，對經(jīng)審核符合開工條件的工程辦理開工申請，對根本建立工程進(jìn)展跟蹤管理。4、對已審批立項(xiàng)的根本建立工程，按規(guī)定申報(bào)進(jìn)入工程庫，納入工程庫管理。5、對已審批立項(xiàng)的根本建立工程的勘察設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、施工和主要設(shè)備材料采購等進(jìn)展監(jiān)視管理?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為7本崗位責(zé)任人得分。1、掌握有關(guān)根本建立管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保有關(guān)根本建立管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度在本部門落實(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣1分。2、申請立項(xiàng)的工程必須符合規(guī)定的立項(xiàng)條件，立項(xiàng)審批資料齊全，手續(xù)完備，符合規(guī)定的程序和要求，否那么每項(xiàng)扣1分。3、實(shí)在加強(qiáng)管理，保證先申請后立項(xiàng)，再建立；按規(guī)定審簽責(zé)任狀，確保審批圖紙后才能開工，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按規(guī)定及時(shí)申報(bào)進(jìn)入根本建立工程庫，否那么每遲1天扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：六、固定資產(chǎn)管理崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)固定資產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，制定本部門固定資產(chǎn)管理方法和組織施行。2、按審批權(quán)限審批固定資產(chǎn)購建、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、報(bào)損。3、對固定資產(chǎn)的實(shí)物管理〔包括固定資產(chǎn)清理〕、檔案管理進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為8本崗位責(zé)任人得分。1、執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度在本部門落實(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣1分。2、固定資產(chǎn)增加和處臵符合程序，審批手續(xù)齊全，嚴(yán)格審批，否那么每項(xiàng)扣1分。3、定期對固定資產(chǎn)實(shí)物管理和固定資產(chǎn)清理工作進(jìn)展檢查，否那么每項(xiàng)扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：？、七、內(nèi)部審計(jì)崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)審計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，研究制定本部門有關(guān)審計(jì)的方法和施行措施，指導(dǎo)本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作。2、編制、上報(bào)本部門年度內(nèi)部審計(jì)工作方案。3、組織施行內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；撰寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)決定。4、按規(guī)定委托中介機(jī)構(gòu)對基建工程進(jìn)展開工決算審計(jì)和財(cái)務(wù)決算審計(jì)。5、認(rèn)真落實(shí)上級審計(jì)部門的審計(jì)決定，監(jiān)視被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)決定。6、及時(shí)上報(bào)年度內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)；整理歸檔審計(jì)資9料。7、組織并施行內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、措施在本系統(tǒng)、單位或部門可以得到貫徹落實(shí)并有效施行，否那么每項(xiàng)扣1分。2、編制、上報(bào)本部門年度內(nèi)部審計(jì)工作方案，否那么每項(xiàng)扣1分。3、組織施行內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；撰寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)決定，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按規(guī)定委托中介機(jī)構(gòu)對基建工程進(jìn)展開工決算審計(jì)和財(cái)務(wù)決算審計(jì)，否那么每項(xiàng)扣1分。5、認(rèn)真落實(shí)上級審計(jì)部門的審計(jì)決定，監(jiān)視被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)決定，否那么每項(xiàng)扣1分。6、及時(shí)上報(bào)年度內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)；整理歸檔審計(jì)資料，否那么每項(xiàng)扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：？？二○一二年五月二十五日第5篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)第一篇總那么財(cái)務(wù)科的根本職能是負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)本級及系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、根本建立、裝備和資產(chǎn)的管理工作；組織內(nèi)部審計(jì)和政府采購工作；負(fù)責(zé)所屬單位的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)視。財(cái)務(wù)管理部門設(shè)置財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、預(yù)算管理、會計(jì)、出納、根本建立管理、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等崗位。第二篇崗位職責(zé)考核評分一、財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人崗位1、貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，組織制定本部門有關(guān)2、按照崗位標(biāo)準(zhǔn)對本部門工作人員進(jìn)展合理分工，制3、組織本部門人員依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員有違法、違規(guī)行為，及時(shí)制止并報(bào)告。4、對本部門財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)展管理、監(jiān)視、審核和把關(guān)，5、組織對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和廉政紀(jì)律教育，調(diào)動(dòng)本部門人員的工作積極性，進(jìn)步財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，不斷提升財(cái)務(wù)管理工作程度?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、不認(rèn)真執(zhí)行國家和總局廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)生違法違規(guī)行為的，每次扣1分；2、不組織協(xié)調(diào)本科各崗位工作開展，導(dǎo)致本科工作拖滯，被通報(bào)批評的，每次扣1分；3、本部門人員不嚴(yán)格按制度辦事，發(fā)生違法、違規(guī)行為的，每次扣1分4、不及時(shí)制訂本部門階段性工作方案，或制訂后不檢查落實(shí)的，每項(xiàng)次扣1分；5、內(nèi)部控制制度要完好、嚴(yán)密、有效，處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)符合規(guī)定權(quán)限和程序，否那么每次扣1分。6、不按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的，每次扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：？？二、預(yù)算管理崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，制定本部門預(yù)算管理方法和施行措施，建立和完2、編制年度部門預(yù)算，完成行政事業(yè)單位“一上”和3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算方案的草擬工作，研究、擬訂預(yù)算年4、根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的工程，按規(guī)定5、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行日常監(jiān)視，控制無預(yù)算支出和改變資金用處支出，發(fā)現(xiàn)無預(yù)算支出和改變資金用處支出，及時(shí)報(bào)6、對本部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展檢查和分析^p，按要求報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。按規(guī)定〔二〕考核評分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、不掌握預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，至使預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度不能落實(shí)到位的，每次扣1分。2、編制和調(diào)整預(yù)算不符合程序，每次扣1分；編制預(yù)算遺漏工程的，每項(xiàng)扣1分；根本支出預(yù)算和工程支出預(yù)算編制不符合要求，每次扣13、預(yù)算編制、編報(bào)、批復(fù)不及時(shí)，每遲1天扣1分。4、不按規(guī)定時(shí)間對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展分析^p和報(bào)告的，每遲1天扣1分?！踩池?zé)任承當(dāng)人：三、會計(jì)崗位1、貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)和會計(jì)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際制定所轄單位或本單位有關(guān)財(cái)務(wù)審批和會計(jì)核2、對各縣〔市〕區(qū)的經(jīng)費(fèi)請示擬文轉(zhuǎn)報(bào)并跟蹤追查結(jié)果；3、對本地區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)展監(jiān)視管理；45、按照規(guī)定的記賬原那么、方法和會計(jì)科目進(jìn)展本單位6、定期編制本單位財(cái)務(wù)報(bào)表；布置、審核、匯總下級78、負(fù)責(zé)保管本單位財(cái)務(wù)公章。〔二〕考核評分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、掌握有關(guān)財(cái)務(wù)和會計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度能落實(shí)到位的，否那么每次扣1分。2、對各縣〔市〕區(qū)的經(jīng)費(fèi)請示〔要求向自治區(qū)國稅局解決局部〕，在５日內(nèi)擬文轉(zhuǎn)報(bào)并跟蹤追查結(jié)果，每遲１天扣１分。3、對于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，能檢查監(jiān)視各縣〔市〕區(qū)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，落實(shí)到位，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按照規(guī)定的審核權(quán)限、審批程序、審批手續(xù)、開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍辦理本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，否那么每項(xiàng)扣14、按照規(guī)定的記賬原那么、方法、會計(jì)科目、時(shí)限進(jìn)展本單位會計(jì)核算，否那么每項(xiàng)扣15、按照規(guī)定時(shí)限編報(bào)本單位財(cái)務(wù)報(bào)表，保證賬表相符，會計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確和完好；按期布置、審核、匯總下級財(cái)務(wù)報(bào)表和批復(fù)年度決算，否那么每遲1天扣16、本單位會計(jì)檔案整理標(biāo)準(zhǔn)，保存完好，移交及時(shí)，否那么每項(xiàng)扣1分。7、保證本單位財(cái)務(wù)公章平安，保管不慎遺失的扣5分。〔三〕責(zé)任承當(dāng)人1、：負(fù)責(zé)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)會計(jì)工作；2、：負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)、基建和工會的會計(jì)工作。〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行銀行賬戶和現(xiàn)金管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際制定所轄單位或本單位有關(guān)方法并組織施行。23、負(fù)責(zé)所轄單位銀行賬戶的管理；辦理本單位銀行賬4、按照票證管理規(guī)定管理和使用本單位銀行票據(jù)、收5、登記本單位銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬；定期核6、負(fù)責(zé)保管理庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和支票使用的財(cái)務(wù)人名章。〔二〕考核評分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、掌握有關(guān)銀行賬戶和現(xiàn)金管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保在本單位落實(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣12、按照年度預(yù)算及有關(guān)規(guī)定辦理經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，確保資金及時(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣13、按照規(guī)定開立銀行賬戶及辦理開立、撤銷、備案及上報(bào)等手續(xù)，否那么每項(xiàng)扣14、按照票證管理規(guī)定管理和使用本單位銀行票據(jù)，不超額使用現(xiàn)金；按照現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)展收付結(jié)算，大筆現(xiàn)金及時(shí)存入銀行，保證不超庫存限額，否那么每項(xiàng)扣15、按照規(guī)定登記本單位銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符；定期核對銀行對賬單、有關(guān)賬簿和有價(jià)證券，保證賬賬、賬實(shí)相符，否那么每項(xiàng)扣1分。6、確保庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和支票使用的財(cái)務(wù)人名章的平安，因保管不慎遺失的扣5分?！惨弧硩徫宦氊?zé)1、貫徹執(zhí)行國家、總局有關(guān)根本建立管理的法律、法2、對擬立項(xiàng)的根本建立工程進(jìn)展審查和進(jìn)展可行性論3、對已審批立項(xiàng)的根本建立工程按規(guī)定審核責(zé)任狀，對經(jīng)審核符合開工條件的工程辦理開工申請，對根本建立項(xiàng)4、對已審批立項(xiàng)的根本建立工程，按規(guī)定申報(bào)進(jìn)入項(xiàng)5、對已審批立項(xiàng)的根本建立工程的勘察設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、施工和主要設(shè)備材料采購等進(jìn)展監(jiān)視管理?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、掌握有關(guān)根本建立管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保有關(guān)根本建立管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度在本部門落實(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣1分。2、申請立項(xiàng)的工程必須符合規(guī)定的立項(xiàng)條件，立項(xiàng)審批資料齊全，手續(xù)完備，符合規(guī)定的程序和要求，否那么每項(xiàng)扣13、實(shí)在加強(qiáng)管理，保證先申請后立項(xiàng)，再建立；按規(guī)定審簽責(zé)任狀，確保審批圖紙后才能開工，否那么每項(xiàng)扣1分。4、按規(guī)定及時(shí)申報(bào)進(jìn)入根本建立工程庫，否那么每遲1天扣1分。六、固定資產(chǎn)管理崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)固定資產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，制定本部門固定資產(chǎn)管理方法和組織施行。2、按審批權(quán)限審批固定資產(chǎn)購建、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、報(bào)損。3、對固定資產(chǎn)的實(shí)物管理〔包括固定資產(chǎn)清理〕、檔案管理進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查?！捕晨己嗽u分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，確保固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度在本部門落實(shí)到位，否那么每項(xiàng)扣1分。2、固定資產(chǎn)增加和處置符合程序，審批手續(xù)齊全，嚴(yán)格審批，否那么每項(xiàng)扣13、定期對固定資產(chǎn)實(shí)物管理和固定資產(chǎn)清理工作進(jìn)展檢查，否那么每項(xiàng)扣1分。七、內(nèi)部審計(jì)崗位〔一〕崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)審計(jì)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；結(jié)合實(shí)際，研究制定本部門有關(guān)審計(jì)的方法和施行措施，指導(dǎo)23、組織施行內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；撰寫審計(jì)報(bào)告、4、按規(guī)定委托中介機(jī)構(gòu)對基建工程進(jìn)展開工決算審計(jì)5、認(rèn)真落實(shí)上級審計(jì)部門的審計(jì)決定，監(jiān)視被審計(jì)單6、及時(shí)上報(bào)年度內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)；整理歸檔審計(jì)資料。7〔二〕考核評分崗位考評基分100分，實(shí)行扣分制，基分減去扣分即為本崗位責(zé)任人得分。1、各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、措施在本系統(tǒng)、單位或部門可以得到貫徹落實(shí)并有效施行，否那么每項(xiàng)扣12、編制、上報(bào)本部門年度內(nèi)部審計(jì)工作方案，否那么每項(xiàng)扣13、組織施行內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；撰寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)決定，否那么每項(xiàng)扣14、按規(guī)定委托中介機(jī)構(gòu)對基建工程進(jìn)展開工決算審計(jì)和財(cái)務(wù)決算審計(jì)，否那么每項(xiàng)扣15、認(rèn)真落實(shí)上級審計(jì)部門的審計(jì)決定，監(jiān)視被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)決定，否那么每項(xiàng)扣16、及時(shí)上報(bào)年度內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)；整理歸檔審計(jì)資料，否那么每項(xiàng)扣1分。〔三〕責(zé)任承當(dāng)人：？？二○一二年五月二十五日第6篇：財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)報(bào)賬會計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)鑒定中心各項(xiàng)報(bào)賬會計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)《鑒定中心收入表》、《鑒定中心費(fèi)用支出表》，并與會計(jì)核算中心會計(jì)核對財(cái)政繳款單和開出的票據(jù)，確保票款相符；3、負(fù)責(zé)收款及證書發(fā)放工作；4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。收款員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)鑒定中心各項(xiàng)收費(fèi)工作；2、負(fù)責(zé)建立、登記《收費(fèi)臺賬》，并按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)；3、負(fù)責(zé)核定鑒定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行中心鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到不多收，不漏收；4、負(fù)責(zé)整理每日收取的現(xiàn)金及支票，并將款項(xiàng)按日上繳銀行；做到日清月結(jié)，保證賬目清、款項(xiàng)清、票據(jù)清；5、負(fù)責(zé)妥善保管收費(fèi)票據(jù)，如發(fā)現(xiàn)短缺及時(shí)領(lǐng)??；6、負(fù)責(zé)中心文件收發(fā)工作；7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第7篇：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及任職要求財(cái)務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1.1任職要求1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷，獲得會計(jì)師以上技術(shù)職稱。1.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。1.1.3從事酒店財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作5年以上，純熟掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具有決策管理才能和綜合協(xié)調(diào)才能。1.1.4最正確年齡：30-55周歲。1.2崗位職責(zé)1.2.1根據(jù)國家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目的要求，進(jìn)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p，提出解決問題對策，并施行財(cái)務(wù)監(jiān)視和財(cái)務(wù)檢查。1.2.2參與制定酒店的經(jīng)營方案、投資決策、職工工資、福利等政策。1.2.3協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。1.2.4負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作，催促各崗位人員履行職責(zé)。1.2.5完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3工作內(nèi)容1.3.1準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開的各種會議:1.3.1.1每天上午9時(shí)的酒店晨會和每周工作例會，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營情況。1.3.1.2每季的財(cái)務(wù)人事工作會議，介紹經(jīng)營情況，分析^p各種原因，提出改良措施。1.3.1.3每季的餐飲本錢分析^p分析^p。1.3.1.4每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營情況分析^p會議。1.3.1.5每月的營銷工作會議。1.3.1.6每季信譽(yù)會議并根據(jù)信譽(yù)情況，研究飯店信譽(yù)政策，制訂各種催款措施，加速資金周轉(zhuǎn)。1.4參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議。1.4.1參加旅游、財(cái)政、外匯、稅務(wù)、物價(jià)等主管部門召開的有關(guān)財(cái)務(wù)問題的會議。1.4.2主持召開有關(guān)會議：1.4.2.1每月的各部門經(jīng)營狀況分析^p會議，通報(bào)各部門經(jīng)營情況及預(yù)算完成情況，研究采取相應(yīng)的措施。1.4.2.2每月餐飲本錢分析^p會議。1.4.2.3結(jié)賬人員效勞質(zhì)量、工作質(zhì)量分析^p會議。1.4.2.4信譽(yù)工作會議，聽取信譽(yù)分析^p。1.4.2.5簽批各種用款申請。1.4.2.61.4.2.71.4.2.81.4.2.91.4.3.01.4.3.11.4.3.22.2.12.1.12.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2合理籌集經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低本錢。組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并實(shí)行檢查監(jiān)視。組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，保證按時(shí)，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門。擬定部門工作方案，并逐級組織落實(shí)。組織酒店年度財(cái)務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目。做好年度工作總結(jié)和對部門人員進(jìn)展考核評估。定期向分管總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況。財(cái)務(wù)部副經(jīng)理任職要求具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理睬計(jì)師以上技術(shù)職稱。掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。從事財(cái)務(wù)根底管理工作5年以上，純熟掌握國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。最正確年齡：28-55周歲。崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對員工的各項(xiàng)管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的詳細(xì)制度規(guī)定。協(xié)助處理好與其他部門在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問題。做好部門員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容參加每月部門信譽(yù)工作會議、效勞質(zhì)量分析^p會議以及所分管工作的其他會議。參加部門的一周會議，對有關(guān)人員工作提出要求。2.3.3參加酒店每月的部門工作會議、每季度信譽(yù)會議和其他協(xié)調(diào)會議。2.3.4催促收款員、日審員和信譽(yù)員做好以下工作：2.3.4.1每天酒店的客房、餐飲等各項(xiàng)收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況。2.3.4.2根據(jù)客戶欠款情況，催促信譽(yù)人員及時(shí)催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。2.3.4.3與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信譽(yù)信息，及時(shí)調(diào)整信譽(yù)政2.3.4.42.3.4.52.3.4.63.3.13.1.13.1.23.1.33.1.43.23.2.13.2.23.2.33.33.3.13.3.23.3.33.3.43.3.53.3.63.3.73.3.84.4.1策。擬定培訓(xùn)方案，并檢查部門培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。起草部門年度、月度工作總結(jié)和工作方案。負(fù)責(zé)對部門員工的考核評估提出意見。餐廳收款員任職要求具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過飯店英語初級程度達(dá)標(biāo)考試。從事見習(xí)收款工作6個(gè)月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。最正確年齡：20-45周歲。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)所在營業(yè)點(diǎn)的收款工作。為客人提供快捷的結(jié)賬效勞。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工作內(nèi)容提早10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準(zhǔn)備工作，各種辦公用品齊全。主動(dòng)與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬效勞。班中核對檢查賬目。做好下班前的完畢工作。做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。打印收入分類明細(xì)表、收入日報(bào)表。日審員任職要求4.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作才能。4.1.2掌握崗位英語，能處理〔英文〕電腦操作工作中的問題。4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最正確年齡：23-45周歲。4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。4.2.2負(fù)責(zé)對收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。4.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。4.3工作內(nèi)容4.3.1審核賬單。4.3.2與出納員及信譽(yù)員對賬。4.3.3按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單。4.3.4處理遺留賬務(wù)，解決遺留問題。4.3.5將有關(guān)報(bào)表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。4.3.6為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。4.3.7做好平安、衛(wèi)生工作。4.3.8審核樓層狀況表：4.3.8.1發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)弄清情況，及時(shí)解決，并做好記錄，不能解決的問題及時(shí)匯報(bào)。4.3.8.24.3.8.3隨時(shí)注意電腦使用情況，及時(shí)將收款員使用電腦過程中的一些問題一旦電腦發(fā)生故障時(shí)與工程部聯(lián)絡(luò)，聽從電腦工程師的指揮，將記錄下來。賬目理清，及時(shí)調(diào)整為手工做賬。4.3.9清點(diǎn)收款員營業(yè)款并做好登記工作：4.3.9.1將繳款袋中的營業(yè)款與日報(bào)表上的現(xiàn)金數(shù)、信譽(yù)卡數(shù)、支票數(shù)相核對。4.3.9.2在營業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。4.3.9.3營業(yè)款發(fā)生短款時(shí)及時(shí)讓收款員補(bǔ)上，并做好記錄。4.3.10做好與下一班的交接工作：4.3.10.1檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。4.3.10.2當(dāng)面點(diǎn)清備用金。5.夜審員5.1任職要求5.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，數(shù)字概念準(zhǔn)確，會根本電腦操作。5.1.2掌握崗位英語，能處理〔英文〕電腦操作方面的問題。、5.1.3從事收款工作2年以上。5.1.4最正確年齡：23-45周歲。5.2崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。5.2.2負(fù)責(zé)審核、匯總、編制營業(yè)收入日報(bào)表。5.2.35.2.45.35.3.15.3.25.3.35.3.45.3.55.3.65.3.75.3.7.15.3.7.25.3.7.36.6.16.1.16.1.26.1.36.1.46.26.2.16.2.26.36.3.16.3.2負(fù)責(zé)夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)。工作內(nèi)容做好交接班工作〔同日審員〕。審核、整理賬單、單據(jù)〔同日審員〕。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報(bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表。核對客房狀況。電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報(bào)告：將打印好的報(bào)告按照“部門清晨報(bào)告需求表“分開、歸好。及時(shí)將報(bào)表送發(fā)到各部門。下班前做好交班工作〔同日審〕。收賬員任職要求具有財(cái)會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈敏、表達(dá)才能強(qiáng)。通過飯店英語初級程度達(dá)標(biāo)考試。從事前臺結(jié)賬工作3年以上。最正確年齡25-45歲。崗位職責(zé)掌握和執(zhí)行酒店信譽(yù)政策，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信譽(yù)工作。及時(shí)催收欠款。工作內(nèi)容著裝整齊，準(zhǔn)時(shí)上崗。起草超限額報(bào)告，簽發(fā)超限額催款信。6.3.3打印延遲離店客戶報(bào)告，檢查客戶預(yù)付款是否需要補(bǔ)充。6.3.4發(fā)放有關(guān)通知：6.3.4.1客戶信譽(yù)關(guān)系的調(diào)整及信譽(yù)欠佳人員。6.3.4.2客戶簽單的詳細(xì)要求。6.3.4.3處理和回復(fù)往來信函。6.3.4.4定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如、7.7.17.1.17.1.27.1.37.1.47.27.2.17.2.27.2.37.2.3.17.2.3.27.2.3.37.2.3.47.2.47.2.4.17.2.4.2或上門催款。出納員任職要求具有財(cái)會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計(jì)員以上技術(shù)職稱。通過飯店英語初級程度達(dá)標(biāo)考試。從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。最正確年齡：22-50周歲。崗位職責(zé)按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過的會計(jì)憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實(shí)相符?？刂茙齑娆F(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、有關(guān)印章的管理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬無一失。保證雙人同時(shí)清點(diǎn)解繳營業(yè)款：拆封、清點(diǎn)收銀袋，對照收款日報(bào)表，核對現(xiàn)金，手工信譽(yù)卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時(shí)與日審員核實(shí)。填寫收款員收入日報(bào)匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù)，將其中一份自留，另一份與收款員日報(bào)表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對。填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進(jìn)展憑證編制錄入。辦理各類付款業(yè)務(wù)：接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。根據(jù)支票領(lǐng)用申請單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用處及使用限額；填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時(shí)，需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2.4.3與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。7.2.5辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫銀行進(jìn)賬單，清理收到的支票，同時(shí)在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。7.2.6將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)展統(tǒng)一編號，登記日記賬，同時(shí)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符。7.2.7做好月終對賬工作：7.2.7.1將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；7.2.7.27.2.88.8.18.1.18.1.28.1.38.1.48.28.2.18.38.3.18.3.1.18.3.1.38.3.28.3.2.18.3.2.28.3.2.38.3.2.48.3.38.3.3.1每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)賬原因，催促經(jīng)辦人報(bào)賬。完成經(jīng)理交給的其他工作。驗(yàn)貨員任職要求具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。從事飯店工作5年以上，理解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。最正確年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)按批準(zhǔn)過的采購申請單位或合同要求，驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。工作內(nèi)容按時(shí)到崗，做好班前的準(zhǔn)備工作:取出并分類整理當(dāng)天應(yīng)到貨的采購申請單。準(zhǔn)備各種驗(yàn)貨工具和驗(yàn)貨單據(jù)。驗(yàn)收飲食原料，其要求是：憑有效的采購申請單位驗(yàn)收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部門填報(bào)，采購部提供供貨單和進(jìn)貨價(jià)格，并經(jīng)過財(cái)務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過總經(jīng)理審批。堅(jiān)持質(zhì)量第一，價(jià)格合理的原那么，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，鮮活產(chǎn)品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗(yàn)收。開罐檢查罐裝原料。送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗(yàn)收。負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資，其要求是：憑采購申請單位驗(yàn)收一般物資。8.3.3.2根據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。8.3.3.3通知用貨部門共同