談心談話制度(模板)

.醫(yī)院黨支部談心談話、談話提醒制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)組織生活， 切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，及時(shí)掌握了解黨員干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《 ********委談心談話、談話提醒制度》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。一、談心談話、談話提醒的分工（一）談心談話的分工原則上，按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工， 落實(shí)“三必談”談心談話分工。1、第一類必談：醫(yī)院黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，每年開(kāi)展至少 2次。2、第二類必談：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間必談，每年開(kāi)展至少 2次。3、第三類必談：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，每年開(kāi)展至少 3次。根據(jù)需要， 可適當(dāng)擴(kuò)大談心談話對(duì)象的范圍，一般擴(kuò)大到分管部門副職。此外，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要接受黨員、 干部約談，不限次數(shù)。（二）談話提醒的分工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門的黨員干部開(kāi)展談話提醒工作， 根據(jù)工作需要不限次數(shù)， 一般每季度談話提醒不少于 1人次。二、談心談話、談話提醒的原則..（一）談心談話的原則1、實(shí)事求是。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展談心談話。2、以誠(chéng)相見(jiàn)。堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言，注重聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議，誠(chéng)懇指出存在問(wèn)題，敞開(kāi)交流探討看法，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。3、教育疏導(dǎo)。堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效，本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助提高思想認(rèn)識(shí)，要充分肯定工作成績(jī)，幫助解決實(shí)際困難。4、區(qū)別對(duì)待。堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)地談心談話，做到有的放矢。（二）談話提醒的原則1、抓早抓小。堅(jiān)持把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，將抓早抓小工作擺上黨風(fēng)廉政建設(shè)突出位置， 對(duì)黨員干部身上存在的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)早提醒。2、挺紀(jì)在前。堅(jiān)持突出重點(diǎn)要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的高線和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的底線，提醒黨員干部嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用。三、談心談話、談話提醒的內(nèi)容（一）談心談話的內(nèi)容談心談話以交流思想、溝通情況、交換意見(jiàn)、提醒幫助為重點(diǎn)，突出以下內(nèi)容：1、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署，遵守黨的政治紀(jì)律情況；..2、貫徹執(zhí)行民主集中制情況；3、貫徹黨的群眾路線、反對(duì)“四風(fēng)”情況；4、遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；5、推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展的重點(diǎn)工作落實(shí)情況；6、征求對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)和建議；7、溝通交流思想， 開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)， 消除誤解和矛盾，增進(jìn)理解和信任；8、如談心談話對(duì)象有下列情況的，也應(yīng)列為談話內(nèi)容。①工作崗位或分工發(fā)生變化時(shí)；②工作中發(fā)生重大意見(jiàn)分歧時(shí)；③工作中出現(xiàn)明顯失誤、造成不良影響時(shí)；④家庭或個(gè)人生活發(fā)生重大變故時(shí)；⑤在干部群眾中有明顯不良反映時(shí)；⑥其他需要談心談話的情況。（二）談話提醒的內(nèi)容談話提醒的內(nèi)容是《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中規(guī)定的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”和落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求。新任職、即將退休或在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民主測(cè)評(píng)滿意度較低的黨員干部，要重點(diǎn)安排談話提醒。四、談心談話、談話提醒的方式（一）談心談話的方式1、集體談話。針對(duì)存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話。2、個(gè)別談話。針對(duì)存在的個(gè)性問(wèn)題，可進(jìn)行個(gè)別談話。..3、個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。（二）談話提醒的方式1、“咬耳扯袖”。對(duì)一些苗頭性、 傾向性問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行提醒， 有則改之，無(wú)則加勉。2、“紅臉出汗”。對(duì)一些輕微違規(guī)違紀(jì)、 未達(dá)到組織處理或黨紀(jì)處分的問(wèn)題進(jìn)行告誡。五、談心談話、談話提醒的要求（一）談心談話的要求、談心談話制度是黨的組織生活重要形式，要把談心談話活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化檢查督促，確保取得實(shí)效。、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。、對(duì)談心談話中涉及或反映的重要情況、重要意見(jiàn)、重大事項(xiàng)，必要時(shí)可向醫(yī)院黨支部進(jìn)行通報(bào)， 或提交醫(yī)院黨支部集體討論研究。、要堅(jiān)持談心談話報(bào)告制度，談心談話結(jié)束后，談話人或談話對(duì)象要如實(shí)填寫《 *****醫(yī)院黨支部談心談話記錄表》 ，及時(shí)反饋給院辦公室匯總存檔管理。（二）談話提醒的要求1、談話提醒是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓手，要把談話提醒工作作為一項(xiàng)常態(tài)化工作， 做好黨員干部的日常監(jiān)督管理。2、要正確領(lǐng)會(huì)抓早抓小的精神實(shí)質(zhì)，處理好抓早抓小與從..嚴(yán)治黨的關(guān)系， 避免以談話提醒代替紀(jì)律處分， 做到“抓小”不“放大”。、要堅(jiān)持談心提醒報(bào)告制度，談話提醒結(jié)束后，要及時(shí)填寫《****醫(yī)院黨支部談話提醒記錄表》 ，并在每季度 20日前反饋給院辦公室匯總，并做好資料存檔工作。 。附件：1、*****醫(yī)院黨支部談心談話記錄表2、*****醫(yī)院黨支部談話提醒記錄表附件1：..*****醫(yī)院黨支部談心談話記錄表談話時(shí)間 談話地點(diǎn)談話人 所在部門及職務(wù)談話對(duì)象 所在部門及職務(wù)談話類型 □第一類必談 □第二類必談 □第三類必談 □其他談話內(nèi)容（要點(diǎn)）備注：1.此表由談話人或談話對(duì)象填寫，開(kāi)展談心談話后及時(shí)交院辦公室匯總存檔。2.談話內(nèi)容（要點(diǎn)）要以對(duì)話形式進(jìn)行記錄，可加附頁(yè)。3.第一類必談，是指醫(yī)院黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談； 第二類必