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生產(chǎn)問題分析與解決單選題正確下面有關(guān)陳述不正確的是()A好的作業(yè)者和好的領(lǐng)導(dǎo)者未必就是好的教導(dǎo)者。B個(gè)人能力很強(qiáng)的班組長,不一定擅長于教導(dǎo)其他人員。C實(shí)際上,新的作業(yè)人員本身的訓(xùn)練永遠(yuǎn)不足,絕大多數(shù)經(jīng)過足夠多的培訓(xùn)后才加入生產(chǎn)線。D不管是老的作業(yè)人員,還是新的作業(yè)員,都將面臨著對(duì)新方法的學(xué)習(xí)和使用。生產(chǎn)線上的所有人員都沒有以前的經(jīng)驗(yàn)來確保他一定能將產(chǎn)品做好。正確關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不良的原因分析的陳述不正確的是()A在各種不同的可能原因中,人為的失誤是造成現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不良的主要因素B在高科技企業(yè),可以采用防錯(cuò)法來部分排除人為因素的影響,但這需要投入大量的人力資源和資金來進(jìn)行長期的研究C越是高科技產(chǎn)業(yè)的公司,由于人為因素造成的事故比例也越高。D由于人為的一時(shí)疏忽或作業(yè)過程中的操作方法不正確所造成的事故比例,比流程運(yùn)作和基本技術(shù)所引發(fā)問題的比例要高得多。正確下面有關(guān)工作教導(dǎo)的闡述不正確的是()

1.A所謂工作教導(dǎo)法,指的是采用什么樣的方式將知識(shí)和技能有成效地教授給其他人,使其能很好地勝任某一項(xiàng)工作。1.B雖然人為的失誤不能完全避免,但是可以通過適當(dāng)?shù)姆椒▉肀M最大可能地降低人為失誤的發(fā)生。這種方法之一就是工作教導(dǎo)法。3.C工作教導(dǎo)法通常的步驟為:工作單元分割、說給他聽、做給他看,以及做給你看。3.4.D在進(jìn)行教導(dǎo)工作之前,要用邏輯性的思維分析采用何種動(dòng)作、方法和措施來實(shí)施教導(dǎo),以便能最大限度地幫助接受教導(dǎo)者做好工作。正確下面有關(guān)鼓勵(lì)員工方式的闡述不合理的是()A根據(jù)馬斯洛的人的需求理論,不同層次的人追求不同的利益B發(fā)獎(jiǎng)金是一種很好、很直接的鼓勵(lì)方式,但發(fā)獎(jiǎng)金并不能解決一切'C書面的嘉獎(jiǎng)和公開的表揚(yáng)比發(fā)獎(jiǎng)金更能激勵(lì)員工的工作動(dòng)力D嘉獎(jiǎng)的方式還可以直接嘉獎(jiǎng)到員工家人身上,員工的家庭成員也會(huì)鼓勵(lì)該員工盡心盡力地工作正確PDCA循環(huán)是能使任何一項(xiàng)活動(dòng)有效進(jìn)行的一種合乎邏輯的工作程序,特別是在企業(yè)的質(zhì)量管理中充分得到了廣泛的應(yīng)用,下面哪項(xiàng)不屬于PDCA循環(huán)的內(nèi)容()1.A計(jì)劃2.B組織3.C實(shí)施4.D檢查1.A計(jì)劃2.B組織3.C實(shí)施4.D檢查正確在防止問題的再度發(fā)生方面,下面哪項(xiàng)相對(duì)不太重要()A將成功的經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,使之形成一套操作制度,防止同樣問題的再度發(fā)生B將這些成功的改善經(jīng)驗(yàn)推廣到其它類似的生產(chǎn)線或運(yùn)作流程上,以便消除類似流程或產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)問題的潛在威脅C建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度和懲罰措施,加強(qiáng)人員的管理D在生產(chǎn)中要盡量地運(yùn)用防錯(cuò)法的方式來根本性地解決問題正確多部門協(xié)作過程中,往往不可避免地要產(chǎn)生一些沖突,產(chǎn)生原因可能包括很多,下面原因中相對(duì)不是重要的是()1.A責(zé)任部門的權(quán)責(zé)規(guī)定不清晰2.B部門間人際關(guān)系不和諧3.C不同部門間的利益糾葛4.D過于繁瑣的表單紀(jì)錄正確8.下面有關(guān)闡述與事實(shí)不符的是()1.A責(zé)任部門的權(quán)責(zé)規(guī)定不清晰2.B部門間人際關(guān)系不和諧3.C不同部門間的利益糾葛4.D過于繁瑣的表單紀(jì)錄正確8.下面有關(guān)闡述與事實(shí)不符的是()A如果生產(chǎn)線上的作業(yè)人員數(shù)量不夠,同時(shí)無法迅速找到經(jīng)過足夠多的訓(xùn)練的作業(yè)人員的情況下,也只能將新手直接調(diào)進(jìn)生產(chǎn)線,在工作的過程中逐步地不斷學(xué)習(xí)。B實(shí)際上,作為新技術(shù)的源頭,工程設(shè)計(jì)部門也只擅長于制作樣品,同樣也缺乏批量生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。C新技術(shù)在轉(zhuǎn)移過程中可能會(huì)有遺漏的地方。D生產(chǎn)線的作業(yè)人員在毫無經(jīng)驗(yàn)的情況下不能逐步摸索,否則會(huì)產(chǎn)生巨大的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)也自然是無法避免的事情。正確你認(rèn)為下面陳述不正確的是()A建立和推行ISO9000質(zhì)量保證體系,可以規(guī)范企業(yè)的管理,減少生產(chǎn)線上差錯(cuò)的發(fā)生和降低檢驗(yàn)費(fèi)用。B對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)線來說,ISO9000的實(shí)施,使得產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量要求明確化、標(biāo)準(zhǔn)化。C產(chǎn)品質(zhì)量的獲得有賴于對(duì)影響質(zhì)量的全部因素的控制,控制能力強(qiáng),產(chǎn)品質(zhì)量就會(huì)有保證。D通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè),就必然可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量,提高客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的滿意程度。正確關(guān)于流程改造的論述不正確的是()A流程改造是一種改進(jìn)的哲理,流程改造通過重新設(shè)計(jì)組織生產(chǎn)、經(jīng)營的流程,使流程中的增值的部分增加,不增值的部分相應(yīng)地盡量減少,從而獲得績(jī)效的明顯改善。B流程改造的最終目標(biāo)是為了盡最大可能地獲取更大的銷售利潤和經(jīng)濟(jì)效益C每一個(gè)流程改造本身都需要能起到兩個(gè)作用:降低成本和提高售價(jià)。'D流程改造必須要認(rèn)真考慮如何在售價(jià)降低或成本提高的基礎(chǔ)上卓有成效地提高企業(yè)的銷售利潤和經(jīng)濟(jì)效益。正確標(biāo)準(zhǔn)化技巧確保流程有效的有力工具就是“程序文件”,下面的有關(guān)論述不正確的是()A所謂程序文件,就是將程序用文字記錄下來,作為文件而長期、妥善地保留下來。B流程運(yùn)作的有效性需要通過恰當(dāng)?shù)暮饬恐笜?biāo)來衡量。程序文件就是衡量流程有效性的指標(biāo)。C標(biāo)準(zhǔn)化的程序文件記錄了每一個(gè)步驟的輸入和輸出,清楚地界定了每個(gè)責(zé)任部門各自所承擔(dān)的權(quán)責(zé)。D企業(yè)相關(guān)的管理規(guī)定是企業(yè)的經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的程序文件。在生產(chǎn)管理中,可以根據(jù)實(shí)際情況部分履行標(biāo)準(zhǔn)程序文件的要求。錯(cuò)誤請(qǐng)選出下面不正確的選項(xiàng)()A如同新技術(shù)的開發(fā)、新生產(chǎn)方法的使用一樣,開辟新市場(chǎng)、獲得新的原料渠道、實(shí)行新的企業(yè)組織形式都是創(chuàng)新。"B在處理問題時(shí),應(yīng)首先真正明確所需達(dá)到的目的,這樣,才會(huì)去思考采用何種合適的管理工具C公司通常存在這樣的現(xiàn)象:往往是經(jīng)理將一些簡(jiǎn)單的事情弄得比較復(fù)雜,而總經(jīng)理接著又在比較復(fù)雜的基礎(chǔ)上,弄得更加復(fù)雜。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本原因在于:大家不了解問題的核心所在,沒有分析清楚問題的本質(zhì)。D從整體開始分析,逐步地細(xì)化分析的對(duì)象,從整個(gè)工廠的運(yùn)作流程分析,到生產(chǎn)線的布局分析;從分析每一道工序,到分析作業(yè)者的每一個(gè)具體的作業(yè)動(dòng)作。這樣就可以一氣呵成地分析出問題的本質(zhì),卓有成效地提高產(chǎn)品的質(zhì)量正確關(guān)于生產(chǎn)浪費(fèi)的論述不正確的是()A不能簡(jiǎn)單地被生產(chǎn)效率的數(shù)字所蒙蔽,而應(yīng)注重企業(yè)最終獲得的銷售利潤的大小和經(jīng)濟(jì)效益的高低。B庫存多,并不表示企業(yè)的資金有多雄厚,但可以防止缺貨,平攤企業(yè)生產(chǎn)成本,減免部分稅負(fù)。C過多地搬運(yùn)不僅是徒勞無功的,而且還會(huì)造成了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)延長和生產(chǎn)效率降低。它的更大惡果是必將影響企業(yè)的訂單周期和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。D出現(xiàn)不合格產(chǎn)品后,可能需要返工,嚴(yán)重的甚至可能要報(bào)廢。報(bào)廢意味著成本的浪費(fèi),返工意味著效率的浪費(fèi),同時(shí),返工本身也說明所生產(chǎn)的成品或半成品的品質(zhì)較差,不穩(wěn)定性增加。正確下面關(guān)于產(chǎn)品的工藝分析的闡述不太合理的是()A產(chǎn)品的工藝分析是對(duì)企業(yè)準(zhǔn)備生產(chǎn)的新產(chǎn)品和改型的老產(chǎn)品,從工藝角度上分析、審查產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理和可加工等特性,以及產(chǎn)品制造、使用、維修的難易程度,并在此基礎(chǔ)上提出必要的修改意見和建議。B進(jìn)行產(chǎn)品工藝分析的目的,是為了保證產(chǎn)品在滿足用戶及規(guī)定技術(shù)要求的前提下,能以本企業(yè)現(xiàn)有的制造條件,采用先進(jìn)合理的工藝方法所生產(chǎn)出來的符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品,確保企業(yè)能最大限度地獲得最大的收益。C產(chǎn)品工藝分析的主要內(nèi)容包括分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理、分析零件標(biāo)準(zhǔn)化程度如何、分析材料選擇是否恰當(dāng)、分析制造的技術(shù)要求如何、分析現(xiàn)有設(shè)備能否制造出符合要求的產(chǎn)品等'D產(chǎn)品的工藝分析主要由產(chǎn)品設(shè)計(jì)師來組織有關(guān)的專業(yè)人員一起共同完成,除了對(duì)設(shè)計(jì)中不切實(shí)際的部分加以糾正改進(jìn)外,還可為編制工藝規(guī)范和安排生產(chǎn)來提前做好準(zhǔn)備。正確下面關(guān)于利用“防錯(cuò)法”的一些闡述不太正確的是()A防錯(cuò)法是幫助普通員工降

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