培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)課件

主人翁精神主人翁精神主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資源的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何

崗位主人翁：是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格的前提下，進(jìn)入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。含義崗位主人翁：是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資源的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何為誰工作？為誰工作？是為自己工作！

通過工作更多地為自己積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，以達(dá)到個(gè)人更大的發(fā)展和更多的收入！

只有具備主人翁精神，才能做得更好、做得更多，從而積累更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，達(dá)到個(gè)人更高的生活目標(biāo)。反之，不具備這種精神，人就會(huì)停留在原地甚至?xí)瞬?，最終被社會(huì)淘汰。是為自己工作！通過工作更多地為自己積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)主人翁精神是怎樣的精神？主人翁精神是怎樣的精神？問：公司為什么會(huì)雇用你？答：因?yàn)槲揖哂幸欢ǖ闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。1問：公司為什么會(huì)雇用你？答：因?yàn)槲揖哂幸欢ǖ闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能問：你能為公司做什么？答：我能通過自己的勞動(dòng)，為公司創(chuàng)造利潤。2問：你能為公司做什么？答：我能通過自己的勞動(dòng)，為公司創(chuàng)造利潤問：你希望在公司里得到什么？

答：高薪，地位，福利，社會(huì)關(guān)系，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。3問：你希望在公司里得到什么？答：高薪，地位，福利，社會(huì)關(guān)系問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動(dòng)。4問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動(dòng)。4問：所有員工都在勞動(dòng)，大家都能得到高薪、高地位、好福利嗎？答：不能。5問：所有員工都在勞動(dòng)，大家都能得到高薪、高地位、好福利嗎？問：你想得到它們，你必須怎么去做？答：勤奮工作。6問：你想得到它們，你必須怎么去做？答：勤奮工作。6問：你勤奮工作時(shí)，你是懷著什么心態(tài)去做的？答：像干自己的事一樣去做。7問：你勤奮工作時(shí)，你是懷著什么心態(tài)去做的？答：像干自己的事像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神。像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神。

主人翁精神，并不是說把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是一種與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的感覺。

企興我榮，企衰我恥。

主人翁心態(tài)是我們每位公司員工走向成功的基石。主人翁精神，并不是說把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是一主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資源的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何一個(gè)崗位=一個(gè)股份制公司員工老板崗位股份制公司股東股東一個(gè)崗位=一個(gè)股份制公司員工老板崗位股東股東在崗位股份制公司中老板=董事長員工=總經(jīng)理在崗位股份制公司中老板員工崗位股份制公司股東股東投入回報(bào)（分紅）人力資本利潤知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)技能、薪金貨幣資本老板員工崗位股東股東投入回報(bào)人力資本利潤知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)貨幣資本員工以人力資本入股崗位股份制公司，是股東之一。

工資是勞動(dòng)的報(bào)酬，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能是股東的分紅。員工以人力資本入股崗位股份制公司，是股東之一。因?yàn)閱T工是崗位的股東，所以就是崗位的主人。因?yàn)閱T工是崗位的股東，所以就是崗位的主人。主人翁跟打工者的區(qū)別???主人翁跟打工者的區(qū)別???做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬“我為別人做事，別人給我工資”盡量少做事，想法多掙錢”““見工作就干，不管份內(nèi)還是份外”“遇事躲著走，能少干就少干”“有困難就上，不管報(bào)酬高，還是報(bào)酬低”做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬“我為別人做個(gè)人提升上的區(qū)別打工者主人翁少干1個(gè)工作，少一次經(jīng)驗(yàn)積累，少“分紅”一次躲過一個(gè)困難，等于放棄一次提升機(jī)會(huì)多干1個(gè)工作，多一次經(jīng)驗(yàn)積累，多“分紅”一次克服一個(gè)困難，等于爭取一次提升機(jī)會(huì)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能沒有提升，報(bào)酬的提升就沒有了根基知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能大大提升，報(bào)酬的提升有了保證長期的職業(yè)發(fā)展失去支撐長期的職業(yè)發(fā)展有了支撐個(gè)人提升上的區(qū)別打工者主人翁少干1個(gè)工作，躲過一個(gè)困難，等于主人翁心法：即便認(rèn)為自己是打工的，也首先是給自己打工！主人翁心法：即便認(rèn)為自己是打工的，也首先是給自己打工！精員工與傻員工精員工與傻員工題目：老板布置了3個(gè)工作，沒有考核。精員工傻員工工資工作只挑容易的，做了1個(gè)，另2個(gè)沒有做。認(rèn)真完成3個(gè)，看到2個(gè)沒人做，又主動(dòng)做了。共做了5個(gè)工作。1000元1000元題目：老板布置了3個(gè)工作，沒有考核。精員工傻員工工資工作只挑精員工與傻員工的辯證法精員工傻員工“精明反被精明誤”小事上吃虧大事上有了機(jī)會(huì)把機(jī)會(huì)拱手讓給傻員工打工者心態(tài)主人翁心態(tài)“傻人有傻福”精員工與傻員工的辯證法精員工傻員工“精明反被精明誤”小事上吃結(jié)果（分紅）：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能積累。精員工傻員工時(shí)間分紅只做了1個(gè)工作，積累了1次經(jīng)驗(yàn)。虛度光陰（很清閑）加緊歷練（經(jīng)常加班、多動(dòng)腦）做了5個(gè)工作，積累了5次經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果（分紅）：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能積累。精員工傻員工時(shí)間分紅只做“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會(huì)耍小聰明的人不可能會(huì)得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己?！熬焙汀吧怠保恰靶÷斆鳌迸c“大智慧”的差距，只會(huì)耍小聰明主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資本的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何什么是人力資本？

什么是人力資本？

人力資本是勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累。由于這種知識(shí)與技能可以為其帶來收益，因而形成了一種特定的資本。人力資本是勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)等方面的投資而獲

知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體力等資源在你身上是一成不變的嗎？增加or衰減知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體力等資源在你身上是一成不變的嗎？人力資本自然衰減的原因人力資本自然衰減的原因1、絕對衰減：

停止使用，無論是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能還是體能，只要不用，就會(huì)漸趨衰減。2、相對衰減：

脫離社會(huì)實(shí)踐，造成知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能沒有與社會(huì)發(fā)展同步，導(dǎo)致技能等的落后，而漸趨衰減。1、絕對衰減：如何阻止人力資本的衰減？如何阻止人力資本的衰減？1、不斷使用。只有讓知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能不斷地被使用，才可能預(yù)防其衰減；2、參與社會(huì)實(shí)踐，使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷地得到更新。1、不斷使用。只有讓知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能不斷地被使用，才可

通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，促成了人力資源的持續(xù)增值。1、人力資本獲取量=人力資本自然衰減量。收支平衡，人力資本保值。2、人力資本獲取量＞人力資本自然衰減量。入大于出，人力資本增值。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，促成了人力資源的持續(xù)增值。如何管理自己的人力資本？如何管理自己的人力資本？1、要清楚自身現(xiàn)有的人力資本：掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，以及體能。2、發(fā)現(xiàn)不足，抓住工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)尋求增值，想方設(shè)法充分開發(fā)自己的人力資源。3、要對自身人力資本的開發(fā)和管理負(fù)責(zé)，切忌貪圖安逸、避實(shí)就虛。1、要清楚自身現(xiàn)有的人力資本：掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，以及體智力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源必須經(jīng)過開發(fā)并投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，才能成為資本。智力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源必須經(jīng)過開發(fā)并如何使人力資本增值？如何使人力資本增值？

當(dāng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源處于靜態(tài)、沒有被使用時(shí)，不僅不能增值，反而會(huì)衰減；只有當(dāng)其處于動(dòng)態(tài)時(shí)、在實(shí)踐中被應(yīng)用時(shí)，才能周轉(zhuǎn)起來。知識(shí)越用越多，技能越用越熟，經(jīng)驗(yàn)越用越豐富，智力也越來越高，人力資本就會(huì)增值。當(dāng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源處于靜態(tài)、沒有被使用

每個(gè)人都是自己的人力資源管理者，人力資源用進(jìn)廢退！每個(gè)人都是自己的人力資源管理者，人力資源用進(jìn)廢退！當(dāng)我們有了主人翁心態(tài)時(shí)，工作會(huì)去積極地做，積極地去想，會(huì)做得更多，做得更好，就會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，人力資本就會(huì)增值，個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)就會(huì)很多；反之，總是以打工者心態(tài)去工作，事事等指令，做事不積極，可做可不做的不做，老板看不見的不做，沒有考核的事情不做，困難的事情不做，人力資本就會(huì)衰減，個(gè)人的成長就很慢，甚至?xí)瞬剑巴久Ｃ?。?dāng)我們有了主人翁心態(tài)時(shí)，工作會(huì)去積極地做，積極地去親愛的同事們：我們要真正懂得任何人、在任何崗位都是在為自己工作，只有努力工作，才能使自己的人力資本得到不斷增長，使自己人力財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富雙增加。親愛的同事們：讓我們從現(xiàn)在開始每天充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做公司真正的主人。讓我們從現(xiàn)在開始每天充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做公司真正的主謝謝！謝謝！本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理51【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石是由碳原子構(gòu)成的；干冰是由二氧化碳分子構(gòu)成的；（2）質(zhì)子數(shù)為11的是鈉元素，鈉元素原子的最外層電子數(shù)1，在化學(xué)反應(yīng)中容易失去一個(gè)電子形成陽離子；（3）化學(xué)變化是生成新分子的變化，其實(shí)質(zhì)是分子分解成原子，原子重新組合形成新的分子，故該反應(yīng)中沒有變的是碳原子和氧原子。

故答案為：氯化鈉；失去；D。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。在化學(xué)變化中，原子種類、質(zhì)量、數(shù)目保持不變。26.用微粒的觀點(diǎn)解釋下列現(xiàn)象：

（1）今年我國要求“公共場所全面禁煙”．非吸煙者往往因別人吸煙而造成被動(dòng)吸煙。

（2）夏天鋼軌間的縫隙變小。

【答案】（1）分子是在不斷的運(yùn)動(dòng)的.

（2）夏天溫度高，鐵原子間的間隔變小.【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）吸煙生成煙霧，煙霧分子因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)，擴(kuò)散到空氣中，使非吸煙者被動(dòng)吸入煙霧分子，造成被動(dòng)吸煙；

（2）鋼軌由鐵原子構(gòu)成.每兩根鋼軌間都有一定的間隙，夏天由于氣溫高，使得鋼軌中鐵原子的間隔變大，表現(xiàn)為鋼軌的體積膨脹，則鋼軌間的間隙變小.

故答案為：（1）分子是在不斷運(yùn)動(dòng)的；（2）夏天高溫，鐵原子間的間隔變小.

【分析】微粒觀點(diǎn)的主要內(nèi)容：物質(zhì)是由分子（或原子構(gòu)成），分子間有間隔，分子處于永停息的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)中.（1）煙霧分子屬氣體分子，在空氣中擴(kuò)散較快，使非吸煙者被動(dòng)吸煙；

（2）鐵原子間有一定的間隔，溫度升高，則鐵原子間間隔變大，反之則變小，夏天高溫狀態(tài)下，鐵原子間間隔變大，使得鋼軌體積膨脹，則鋼軌間的縫隙變小.【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石52【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）鐵屬于金屬單質(zhì)，是由鐵原子直接構(gòu)成；氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；二氧化碳是由二氧化碳分子構(gòu)成的．（2）①當(dāng)質(zhì)子數(shù)=核外電子數(shù)，為原子，a=2+8=10，該粒子是原子．原子序數(shù)=質(zhì)子數(shù)=10．②當(dāng)a=8時(shí)，質(zhì)子數(shù)=8，核外電子數(shù)=10，質(zhì)子數(shù)＜核外電子數(shù)，為陰離子。

故答案為：原子；離子；分子；10；10；陰離子。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。當(dāng)核電荷數(shù)等于核外電子數(shù)，表示原子，小于時(shí)表示陰離子，大于時(shí)表示陽離子。25.初中化學(xué)學(xué)習(xí)中，我們初步認(rèn)識(shí)了物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)。（3）升高溫度分子運(yùn)動(dòng)速度就加快，只要能說明溫度高了運(yùn)動(dòng)速度快了的例子都可以，例如陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器裝入的藥品少，現(xiàn)象明顯，又是封閉狀態(tài)，所以可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等．

故答案為：（1）固體；

（2）分子的質(zhì)量大小或者相對分子質(zhì)量大小（合理即給分）；

（3）陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等

【分析】（1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象判斷氯化銨的狀態(tài)；（2）根據(jù)它們的相對分子質(zhì)量的區(qū)別考慮；（3）根據(jù)溫度與運(yùn)動(dòng)速度的關(guān)系考慮；（4）根據(jù)注射器的特點(diǎn)考慮．【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性53【解析】【解答】A、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴加入碳酸鈉溶液至過量的過程中，生成氯化鈉的質(zhì)量不斷增大，當(dāng)碳酸鈉與鹽酸和氯化鈣完全反應(yīng)時(shí)，氯化鈉的質(zhì)量不再增大，A符合題意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐漸增大至接近于7，B不符合題意；

C、向一定質(zhì)量的稀硫酸中逐滴加入氫氧化鋇溶液至過量的過程中，氫氧化鋇不斷和硫酸反應(yīng)生成硫酸鋇沉淀和水，溶質(zhì)的質(zhì)量減小，質(zhì)量分?jǐn)?shù)也減小，當(dāng)氫氧化鋇和稀硫酸完全反應(yīng)時(shí)，繼續(xù)滴加氫氧化鋇溶液時(shí)，質(zhì)量分?jǐn)?shù)應(yīng)該由小變大，C不符合題意；

D、加熱高錳酸鉀時(shí)，當(dāng)溫度達(dá)到一定程度時(shí)，高錳酸鉀開始分解生成錳酸鉀、二氧化錳和氧氣，隨著反應(yīng)的進(jìn)行，剩余固體的質(zhì)量不斷減少，當(dāng)高錳酸鉀完全反應(yīng)時(shí)，剩余固體的質(zhì)量不再變化，D符合題意?！窘馕觥俊窘獯稹緼、可燃物的在著火點(diǎn)是一定的，不會(huì)降低，故說法錯(cuò)誤，可選；

B、爆炸是物質(zhì)在有限的空間內(nèi)，發(fā)生急劇燃燒，短時(shí)間內(nèi)聚集大量的熱，使周圍的氣體的體積膨脹造成的．可見爆炸需要氧氣的參與，可使燃燒處于暫時(shí)缺氧狀態(tài)，達(dá)到滅火的目的．故說法正確，不可選；【解析】【解答】燃燒需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是要有可燃物，二是可燃物要與氧氣接觸，三是溫度要達(dá)到可燃物的著火點(diǎn)；以上三個(gè)條件都能滿足時(shí)，可燃物才能發(fā)生燃燒。滅火的原理就是破壞燃燒的條件。根據(jù)描述，自動(dòng)滅火陶瓷磚會(huì)噴出氦氣和二氧化碳，故滅火的原理是隔絕氧氣?！窘馕觥俊窘獯稹緼、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴54【解析】【解答】解：A、從題目中表格知，H2體積分?jǐn)?shù)為10%﹣﹣70%的H2和空氣混合氣體，點(diǎn)燃時(shí)會(huì)發(fā)生爆炸，故A正確；

B、收集的H2能安靜燃燒，說明H2的純度大于等于80%，故B項(xiàng)錯(cuò)誤；

C、用向下排空氣法收集H2

，保持試管倒置移近火焰，如果沒有聽到任何聲音，表示收集的H2純度大于等于80%，故C項(xiàng)錯(cuò)誤；

D、氫氣和空氣的混合氣體點(diǎn)燃不一定發(fā)生爆炸，只有在爆炸極限范圍內(nèi)才會(huì)發(fā)生爆炸，故D項(xiàng)錯(cuò)誤．

故選A．

【分析】可燃物質(zhì)（可燃?xì)怏w、蒸氣和粉塵）與空氣（或氧氣）在一定的濃度范圍內(nèi)均勻混合，遇著火源可能會(huì)發(fā)生爆炸，這個(gè)濃度范圍稱為爆炸極限．可燃性混合物能夠發(fā)生爆炸的最低濃度和最高濃度，分別稱為爆炸下限和爆炸上限，在低于爆炸下限時(shí)不爆炸也不著火，在高于爆炸上限同樣不燃不爆．因此可燃性氣體在點(diǎn)燃前需要先檢驗(yàn)氣體的純度，以防發(fā)生爆炸．【解析】【解答】A、通過實(shí)驗(yàn)可以知道燒杯中的白磷沒有燃燒，說明燒杯中的白磷雖然溫度達(dá)到著火點(diǎn)，但沒有與氧氣接觸，所以不能燃燒，從而可以判斷燒杯中的熱水不僅僅是只起到加熱的作用，故A說法正確；

B、銅片上白磷燃燒是溫度達(dá)到了著火點(diǎn)且與氧氣接觸，滿足燃燒的條件，故B說法正確；

C、銅片上的紅磷沒有燃燒是溫度過低沒有達(dá)到其著火點(diǎn)，沒有滿足燃燒的條件，故C說法正確；

D、燒杯中的白磷通入空氣（氧氣）就會(huì)燃燒，出現(xiàn)“水火相容”的奇觀，故D說法錯(cuò)誤．

故選D．【解析】【解答】解：A、從題目中表格知，H2體積分?jǐn)?shù)為10%5524.能源、環(huán)境、安全已成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問題．

（1）三大化石燃料包括煤、________、天然氣等；它們都是________（填“可再生”或“不可再生”）能源．

（2）控制反應(yīng)的條件可使燃料充分燃燒．燃煤發(fā)電時(shí)，將煤塊粉碎成煤粉的目的是________（3）天然氣主要成分為甲烷，寫出甲烷充分燃燒的化學(xué)方程式________下列有關(guān)天然氣（或甲烷）的說法正確的是________（填字母）．

A．沼氣中的主要成分是甲烷

B．甲烷氣體不會(huì)產(chǎn)生溫室效應(yīng)

C．用天然氣代替煤作燃料，有利于減少酸雨形成YouandyourfriendsareleavingaconcertonaFridaynight.Whenyougetoutside,yourearsareringing.Youhavetoshouttobeheard.36Sonoharmdone…right?Notquite.Temporarybuzzingmaybeeasytoignore,butrepeatedexposuretoloudnoisewilleventuallycauseserious---andirreversible(無法治愈的)---hearingloss.AnewstudyconductedbyresearchersatBrighamandWomen’sHospitalinBostonshowsthatoneinfivepeoplebetweentheagesof12and19areexperiencingslighthearingloss,andonein20havemildhearingloss.37Butthegoodnewsisthatthereplentyofwaysyoucanprotectyourearsfromfurtherdamage—andstilllistentothemusicyoulove:

Askaround.Putyourearbudsinoryourheadphoneson,andthenaskafriendnexttoyouwhetherornotheorshecanhearwhatyou’relisteningto.38Turnitdown.

Buynoise-cancelingheadphones.Apairofearbudsorheadphonesthatfitscomfortablywilllimitoutsidenoisesothatyoucanhearyourmusicbetteratlowervolumes.24.能源、環(huán)境、安全已成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問題．56主人翁精神主人翁精神主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資源的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何

崗位主人翁：是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格的前提下，進(jìn)入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。含義崗位主人翁：是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資源的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何為誰工作？為誰工作？是為自己工作！

通過工作更多地為自己積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，以達(dá)到個(gè)人更大的發(fā)展和更多的收入！

只有具備主人翁精神，才能做得更好、做得更多，從而積累更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，達(dá)到個(gè)人更高的生活目標(biāo)。反之，不具備這種精神，人就會(huì)停留在原地甚至?xí)瞬?，最終被社會(huì)淘汰。是為自己工作！通過工作更多地為自己積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)主人翁精神是怎樣的精神？主人翁精神是怎樣的精神？問：公司為什么會(huì)雇用你？答：因?yàn)槲揖哂幸欢ǖ闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。1問：公司為什么會(huì)雇用你？答：因?yàn)槲揖哂幸欢ǖ闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能問：你能為公司做什么？答：我能通過自己的勞動(dòng)，為公司創(chuàng)造利潤。2問：你能為公司做什么？答：我能通過自己的勞動(dòng)，為公司創(chuàng)造利潤問：你希望在公司里得到什么？

答：高薪，地位，福利，社會(huì)關(guān)系，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。3問：你希望在公司里得到什么？答：高薪，地位，福利，社會(huì)關(guān)系問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動(dòng)。4問：你通過什么來得到這些呢？答：勞動(dòng)。4問：所有員工都在勞動(dòng)，大家都能得到高薪、高地位、好福利嗎？答：不能。5問：所有員工都在勞動(dòng)，大家都能得到高薪、高地位、好福利嗎？問：你想得到它們，你必須怎么去做？答：勤奮工作。6問：你想得到它們，你必須怎么去做？答：勤奮工作。6問：你勤奮工作時(shí)，你是懷著什么心態(tài)去做的？答：像干自己的事一樣去做。7問：你勤奮工作時(shí)，你是懷著什么心態(tài)去做的？答：像干自己的事像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神。像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神。

主人翁精神，并不是說把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是一種與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的感覺。

企興我榮，企衰我恥。

主人翁心態(tài)是我們每位公司員工走向成功的基石。主人翁精神，并不是說把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是一主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資源的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何一個(gè)崗位=一個(gè)股份制公司員工老板崗位股份制公司股東股東一個(gè)崗位=一個(gè)股份制公司員工老板崗位股東股東在崗位股份制公司中老板=董事長員工=總經(jīng)理在崗位股份制公司中老板員工崗位股份制公司股東股東投入回報(bào)（分紅）人力資本利潤知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)技能、薪金貨幣資本老板員工崗位股東股東投入回報(bào)人力資本利潤知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)貨幣資本員工以人力資本入股崗位股份制公司，是股東之一。

工資是勞動(dòng)的報(bào)酬，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能是股東的分紅。員工以人力資本入股崗位股份制公司，是股東之一。因?yàn)閱T工是崗位的股東，所以就是崗位的主人。因?yàn)閱T工是崗位的股東，所以就是崗位的主人。主人翁跟打工者的區(qū)別???主人翁跟打工者的區(qū)別???做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬“我為別人做事，別人給我工資”盡量少做事，想法多掙錢”““見工作就干，不管份內(nèi)還是份外”“遇事躲著走，能少干就少干”“有困難就上，不管報(bào)酬高，還是報(bào)酬低”做事態(tài)度上的區(qū)別打工者主人翁緊盯報(bào)酬先工作后報(bào)酬“我為別人做個(gè)人提升上的區(qū)別打工者主人翁少干1個(gè)工作，少一次經(jīng)驗(yàn)積累，少“分紅”一次躲過一個(gè)困難，等于放棄一次提升機(jī)會(huì)多干1個(gè)工作，多一次經(jīng)驗(yàn)積累，多“分紅”一次克服一個(gè)困難，等于爭取一次提升機(jī)會(huì)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能沒有提升，報(bào)酬的提升就沒有了根基知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能大大提升，報(bào)酬的提升有了保證長期的職業(yè)發(fā)展失去支撐長期的職業(yè)發(fā)展有了支撐個(gè)人提升上的區(qū)別打工者主人翁少干1個(gè)工作，躲過一個(gè)困難，等于主人翁心法：即便認(rèn)為自己是打工的，也首先是給自己打工！主人翁心法：即便認(rèn)為自己是打工的，也首先是給自己打工！精員工與傻員工精員工與傻員工題目：老板布置了3個(gè)工作，沒有考核。精員工傻員工工資工作只挑容易的，做了1個(gè)，另2個(gè)沒有做。認(rèn)真完成3個(gè)，看到2個(gè)沒人做，又主動(dòng)做了。共做了5個(gè)工作。1000元1000元題目：老板布置了3個(gè)工作，沒有考核。精員工傻員工工資工作只挑精員工與傻員工的辯證法精員工傻員工“精明反被精明誤”小事上吃虧大事上有了機(jī)會(huì)把機(jī)會(huì)拱手讓給傻員工打工者心態(tài)主人翁心態(tài)“傻人有傻?！本珕T工與傻員工的辯證法精員工傻員工“精明反被精明誤”小事上吃結(jié)果（分紅）：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能積累。精員工傻員工時(shí)間分紅只做了1個(gè)工作，積累了1次經(jīng)驗(yàn)。虛度光陰（很清閑）加緊歷練（經(jīng)常加班、多動(dòng)腦）做了5個(gè)工作，積累了5次經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果（分紅）：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能積累。精員工傻員工時(shí)間分紅只做“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會(huì)耍小聰明的人不可能會(huì)得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己?！熬焙汀吧怠保恰靶÷斆鳌迸c“大智慧”的差距，只會(huì)耍小聰明主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何實(shí)現(xiàn)人力資本的增長4主人翁精神的定義1主人翁精神的含義2如何理解主人翁精神3如何什么是人力資本？

什么是人力資本？

人力資本是勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累。由于這種知識(shí)與技能可以為其帶來收益，因而形成了一種特定的資本。人力資本是勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)等方面的投資而獲

知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體力等資源在你身上是一成不變的嗎？增加or衰減知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、體力等資源在你身上是一成不變的嗎？人力資本自然衰減的原因人力資本自然衰減的原因1、絕對衰減：

停止使用，無論是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能還是體能，只要不用，就會(huì)漸趨衰減。2、相對衰減：

脫離社會(huì)實(shí)踐，造成知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能沒有與社會(huì)發(fā)展同步，導(dǎo)致技能等的落后，而漸趨衰減。1、絕對衰減：如何阻止人力資本的衰減？如何阻止人力資本的衰減？1、不斷使用。只有讓知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能不斷地被使用，才可能預(yù)防其衰減；2、參與社會(huì)實(shí)踐，使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷地得到更新。1、不斷使用。只有讓知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能不斷地被使用，才可

通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，促成了人力資源的持續(xù)增值。1、人力資本獲取量=人力資本自然衰減量。收支平衡，人力資本保值。2、人力資本獲取量＞人力資本自然衰減量。入大于出，人力資本增值。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，促成了人力資源的持續(xù)增值。如何管理自己的人力資本？如何管理自己的人力資本？1、要清楚自身現(xiàn)有的人力資本：掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，以及體能。2、發(fā)現(xiàn)不足，抓住工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)尋求增值，想方設(shè)法充分開發(fā)自己的人力資源。3、要對自身人力資本的開發(fā)和管理負(fù)責(zé)，切忌貪圖安逸、避實(shí)就虛。1、要清楚自身現(xiàn)有的人力資本：掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，以及體智力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源必須經(jīng)過開發(fā)并投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，才能成為資本。智力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源必須經(jīng)過開發(fā)并如何使人力資本增值？如何使人力資本增值？

當(dāng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源處于靜態(tài)、沒有被使用時(shí)，不僅不能增值，反而會(huì)衰減；只有當(dāng)其處于動(dòng)態(tài)時(shí)、在實(shí)踐中被應(yīng)用時(shí)，才能周轉(zhuǎn)起來。知識(shí)越用越多，技能越用越熟，經(jīng)驗(yàn)越用越豐富，智力也越來越高，人力資本就會(huì)增值。當(dāng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源處于靜態(tài)、沒有被使用

每個(gè)人都是自己的人力資源管理者，人力資源用進(jìn)廢退！每個(gè)人都是自己的人力資源管理者，人力資源用進(jìn)廢退！當(dāng)我們有了主人翁心態(tài)時(shí)，工作會(huì)去積極地做，積極地去想，會(huì)做得更多，做得更好，就會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，人力資本就會(huì)增值，個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)就會(huì)很多；反之，總是以打工者心態(tài)去工作，事事等指令，做事不積極，可做可不做的不做，老板看不見的不做，沒有考核的事情不做，困難的事情不做，人力資本就會(huì)衰減，個(gè)人的成長就很慢，甚至?xí)瞬剑巴久Ｃ?。?dāng)我們有了主人翁心態(tài)時(shí)，工作會(huì)去積極地做，積極地去親愛的同事們：我們要真正懂得任何人、在任何崗位都是在為自己工作，只有努力工作，才能使自己的人力資本得到不斷增長，使自己人力財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富雙增加。親愛的同事們：讓我們從現(xiàn)在開始每天充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做公司真正的主人。讓我們從現(xiàn)在開始每天充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做公司真正的主謝謝！謝謝！本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解本PPT為可編輯版本，您看到以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理107【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石是由碳原子構(gòu)成的；干冰是由二氧化碳分子構(gòu)成的；（2）質(zhì)子數(shù)為11的是鈉元素，鈉元素原子的最外層電子數(shù)1，在化學(xué)反應(yīng)中容易失去一個(gè)電子形成陽離子；（3）化學(xué)變化是生成新分子的變化，其實(shí)質(zhì)是分子分解成原子，原子重新組合形成新的分子，故該反應(yīng)中沒有變的是碳原子和氧原子。

故答案為：氯化鈉；失去；D。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。在化學(xué)變化中，原子種類、質(zhì)量、數(shù)目保持不變。26.用微粒的觀點(diǎn)解釋下列現(xiàn)象：

（1）今年我國要求“公共場所全面禁煙”．非吸煙者往往因別人吸煙而造成被動(dòng)吸煙。

（2）夏天鋼軌間的縫隙變小。

【答案】（1）分子是在不斷的運(yùn)動(dòng)的.

（2）夏天溫度高，鐵原子間的間隔變小.【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）吸煙生成煙霧，煙霧分子因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)，擴(kuò)散到空氣中，使非吸煙者被動(dòng)吸入煙霧分子，造成被動(dòng)吸煙；

（2）鋼軌由鐵原子構(gòu)成.每兩根鋼軌間都有一定的間隙，夏天由于氣溫高，使得鋼軌中鐵原子的間隔變大，表現(xiàn)為鋼軌的體積膨脹，則鋼軌間的間隙變小.

故答案為：（1）分子是在不斷運(yùn)動(dòng)的；（2）夏天高溫，鐵原子間的間隔變小.

【分析】微粒觀點(diǎn)的主要內(nèi)容：物質(zhì)是由分子（或原子構(gòu)成），分子間有間隔，分子處于永停息的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)中.（1）煙霧分子屬氣體分子，在空氣中擴(kuò)散較快，使非吸煙者被動(dòng)吸煙；

（2）鐵原子間有一定的間隔，溫度升高，則鐵原子間間隔變大，反之則變小，夏天高溫狀態(tài)下，鐵原子間間隔變大，使得鋼軌體積膨脹，則鋼軌間的縫隙變小.【解析】【解答】（1）氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；金剛石108【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性

【解析】【解答】（1）鐵屬于金屬單質(zhì)，是由鐵原子直接構(gòu)成；氯化鈉是由鈉離子和氯離子構(gòu)成的；二氧化碳是由二氧化碳分子構(gòu)成的．（2）①當(dāng)質(zhì)子數(shù)=核外電子數(shù)，為原子，a=2+8=10，該粒子是原子．原子序數(shù)=質(zhì)子數(shù)=10．②當(dāng)a=8時(shí)，質(zhì)子數(shù)=8，核外電子數(shù)=10，質(zhì)子數(shù)＜核外電子數(shù)，為陰離子。

故答案為：原子；離子；分子；10；10；陰離子。

【分析】物質(zhì)有微粒構(gòu)成，構(gòu)成物質(zhì)的微粒有原子、分子、離子是那種，金屬、稀有氣體由原子構(gòu)成；常見氣體由分子構(gòu)成；堿和鹽由離子構(gòu)成。當(dāng)核電荷數(shù)等于核外電子數(shù)，表示原子，小于時(shí)表示陰離子，大于時(shí)表示陽離子。25.初中化學(xué)學(xué)習(xí)中，我們初步認(rèn)識(shí)了物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)。（3）升高溫度分子運(yùn)動(dòng)速度就加快，只要能說明溫度高了運(yùn)動(dòng)速度快了的例子都可以，例如陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）由于注射器裝入的藥品少，現(xiàn)象明顯，又是封閉狀態(tài)，所以可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等．

故答案為：（1）固體；

（2）分子的質(zhì)量大小或者相對分子質(zhì)量大?。ê侠砑唇o分）；

（3）陽光下或者溫度高衣服干得快，溫度高水蒸發(fā)的快，糖在熱水里比在冷水里溶解的快等；

（4）可以控制體積節(jié)省藥品、可以減少氣體揮發(fā)造成的污染等

【分析】（1）根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象判斷氯化銨的狀態(tài)；（2）根據(jù)它們的相對分子質(zhì)量的區(qū)別考慮；（3）根據(jù)溫度與運(yùn)動(dòng)速度的關(guān)系考慮；（4）根據(jù)注射器的特點(diǎn)考慮．【考點(diǎn)】物質(zhì)的微粒性109【解析】【解答】A、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴加入碳酸鈉溶液至過量的過程中，生成氯化鈉的質(zhì)量不斷增大，當(dāng)碳酸鈉與鹽酸和氯化鈣完全反應(yīng)時(shí)，氯化鈉的質(zhì)量不再增大，A符合題意；

B、向稀硫酸中加水，溶液的pH逐漸增大至接近于7，B不符合題意；

C、向一定質(zhì)量的稀硫酸中逐滴加入氫氧化鋇溶液至過量的過程中，氫氧化鋇不斷和硫酸反應(yīng)生成硫酸鋇沉淀和水，溶質(zhì)的質(zhì)量減小，質(zhì)量分?jǐn)?shù)也減小，當(dāng)氫氧化鋇和稀硫酸完全反應(yīng)時(shí)，繼續(xù)滴加氫氧化鋇溶液時(shí)，質(zhì)量分?jǐn)?shù)應(yīng)該由小變大，C不符合題意；

D、加熱高錳酸鉀時(shí)，當(dāng)溫度達(dá)到一定程度時(shí)，高錳酸鉀開始分解生成錳酸鉀、二氧化錳和氧氣，隨著反應(yīng)的進(jìn)行，剩余固體的質(zhì)量不斷減少，當(dāng)高錳酸鉀完全反應(yīng)時(shí)，剩余固體的質(zhì)量不再變化，D符合題意?！窘馕觥俊窘獯稹緼、可燃物的在著火點(diǎn)是一定的，不會(huì)降低，故說法錯(cuò)誤，可選；

B、爆炸是物質(zhì)在有限的空間內(nèi)，發(fā)生急劇燃燒，短時(shí)間內(nèi)聚集大量的熱，使周圍的氣體的體積膨脹造成的．可見爆炸需要氧氣的參與，可使燃燒處于暫時(shí)缺氧狀態(tài)，達(dá)到滅火的目的．故說法正確，不可選；【解析】【解答】燃燒需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是要有可燃物，二是可燃物要與氧氣接觸，三是溫度要達(dá)到可燃物的著火點(diǎn)；以上三個(gè)條件都能滿足時(shí)，可燃物才能發(fā)生燃燒。滅火的原理就是破壞燃燒的條件。根據(jù)描述，自動(dòng)滅火陶瓷磚會(huì)噴出氦氣和二氧化碳，故滅火的原理是隔絕氧氣。【解析】【解答】A、向一定質(zhì)量的鹽酸和氯化鈣的混合溶液中逐滴110【解析】【解答】解：A、從題目中表格知，H2體積分?jǐn)?shù)為10%﹣﹣70%的H2和空氣混合氣體，點(diǎn)燃時(shí)會(huì)發(fā)生爆炸，故A正確；

B、收集的H2能安靜燃燒，說明H2的純度大于等于80%，故B項(xiàng)錯(cuò)誤；

C、用向下排空氣法收集H2

，保持試管倒置移近火焰，如果沒有聽到任何聲音，表示收集的H2純度大于等于80%，故C項(xiàng)錯(cuò)誤；

D、氫氣和空氣的混合氣體點(diǎn)燃不一定發(fā)生爆炸，只有在爆炸極限范圍內(nèi)才會(huì)發(fā)生爆炸，故D項(xiàng)錯(cuò)誤．

故選A．

【分析】可燃物質(zhì)（可燃?xì)怏w、蒸氣和粉塵）與空氣（或氧氣）在一定的濃度范圍內(nèi)均勻混合，遇著火源可能會(huì)發(fā)生爆炸，這個(gè)濃度范圍稱為爆炸極限．可燃性混合物能夠發(fā)生爆炸的最低濃度和最高濃度，分別稱為爆炸下限和爆炸上限，在低于爆炸下限時(shí)不爆炸也不著火，在高于爆炸上限同樣不燃不爆．因此可燃性氣體在點(diǎn)燃前需要先