安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制管理制度

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制管理制度第頁安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制管理制度1目的為加強安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作，認真貫徹黨和國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針以及“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)衛(wèi)生方針，實現(xiàn)公司2020年安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標，促進公司持續(xù)發(fā)展，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，特制訂本制度。2適用范圍適用于公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等工作的管理。3職責(zé)（1）公司主要負責(zé)人負責(zé)組織制定、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估；（2）公司其他領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實際行動落實對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的承諾；（3）安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制》；（4）安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制進行績效考核和評審。4內(nèi)容與要求4.1安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定（1）安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織制定安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制并配備專門的管理人員；（2）公司領(lǐng)導(dǎo)層、各職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適宜的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，覆蓋所有崗位；（3）安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制需要達到如下要求：①制定安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生總體目標和方針，確保目標實現(xiàn)所需資源；②在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生問題；③至少每月進行一次安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生巡查；至少每月進行一次回顧糾正工作；④至少每年進行一次安全標準化自評；⑤參與風(fēng)險分級管控與隱患排查治理；⑥參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生檢查；⑦參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；⑧參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生事故、事件調(diào)查；（4）相關(guān)管理者必須參加以下活動：①日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生問題；②參加安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生巡查；③參加回顧糾正；④參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生檢查；⑤參加安全標準化自評；⑥參加風(fēng)險評價；參與標準化系統(tǒng)評價；⑦參加安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生檢查；⑧參加安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；⑨參加安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生事故、事件調(diào)查。4.2安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的溝通公司應(yīng)對安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制進行詳細說明和交流，確保各崗位員工對本崗位的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制充分理解，特別是公司主要負責(zé)人和管理人員。4.3安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的培訓(xùn)公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職能部門負責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。4.4安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的評審定期評審與更新，保持適宜性。包括：（1）與國家安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和方針政策的符合性；（2）與公司管理體制的適宜性；（3）所有責(zé)任制的可操作性。4.5安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的修訂根據(jù)對安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的評審結(jié)果、國家相關(guān)規(guī)定的更新，結(jié)合公司實際情況對安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制進行修訂，安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的修訂需要經(jīng)過安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的審核。4.6安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的考核考核組由公司主要負責(zé)人、各部門負責(zé)人、安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生管理人員組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的落實情況，考核期為半年。（1）各部門應(yīng)具有確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護勞動者人身安全和財產(chǎn)不受損害的義務(wù)。根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全措施，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實施。對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。（2）安全生產(chǎn)實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、重傷（包括死亡）事故、直接經(jīng)濟損失在5萬元（含基數(shù)，下同）以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。（3）考核內(nèi)容①責(zé)任制的履行情況，安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標的完成情況；②建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，設(shè)備安全操作規(guī)程，崗位安全操作規(guī)程，安全風(fēng)險辨識、評估和控制管理制度，隱患排查治理制度；③明確日常安全教育，采用班前會等形式，在布置當天的工作內(nèi)容時、通報安全生產(chǎn)情況、強調(diào)安全、提出安全措施，并作好記錄；④認真執(zhí)行隱患排查治理制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常安全檢查，班組崗位安全自查及交接班安全技術(shù)交底，重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存；⑤認真執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)標準化管理規(guī)定；⑥保證安全生產(chǎn)效果，使各類安全事故在可控范圍內(nèi)，無重復(fù)性、多發(fā)性違章行為和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零；⑦保證員工良好的工作環(huán)境和工作氛圍，定期對職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，按規(guī)定聘請具有資質(zhì)的檢測機構(gòu)對職業(yè)危害因素進行檢測，并將結(jié)果告知從業(yè)人員；⑧監(jiān)督檢查員工勞動防護用品的正確佩戴，定期對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行檢修保養(yǎng)。（4）考核辦法①各部門考核的內(nèi)容記錄在《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制考核記錄表》，考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計。對部門的考核由安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組進行。②獎勵和處罰A.有健全的安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全管理制度，并能嚴格執(zhí)行，各類安全事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。a.針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。b.由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。B.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)標準化體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時對責(zé)任部門