公司保安管理制度

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第一條責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

其次條主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部平安保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度。

第三條崗位職責(zé)

(一)保安隊(duì)長的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)平安消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，剛好把每天所發(fā)生異樣事務(wù)呈報(bào)給上級(jí)主管，剛好傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)吩咐。詳細(xì)如下：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處平安事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

2.制定各類突發(fā)事務(wù)的處理程序，建立和健全各項(xiàng)平安保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事務(wù)，如火災(zāi)、偷盜等馬上報(bào)警，并快速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系。

3.建立正常的巡察制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。

4.依據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

5.親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡察管轄區(qū)域的平安工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，剛好指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5.1保安儀容儀表;

5.2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;物件簽收事宜;

5.3人員、車輛、物品出入記錄;

6.完善管轄區(qū)域內(nèi)平安防范措施,檢查平安設(shè)施、設(shè)備、器材的運(yùn)用狀況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的運(yùn)用效果。

7.檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共平安和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并剛好進(jìn)行訂正,提出處理看法,跟進(jìn)處理結(jié)果。

8.協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

10.負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績考核等管理工作。

11.駕馭保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)平安，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

12.做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

13.以身作則，親力親為，全面提高平安管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

(二)保安人員工作職責(zé)及留意事項(xiàng)

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的平安、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異樣事務(wù)的匯報(bào)。

1.保安人員必需為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。上崗前按規(guī)定著裝，儀容儀表要端莊、整齊，自我檢查是否作好上崗打算，遵守甲方單位有關(guān)規(guī)定在嚴(yán)禁在非抽煙區(qū)抽煙，嚴(yán)禁飲酒上班及睡崗。

2.維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

3.仔細(xì)履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行具體登記，交接班時(shí)移交清晰，責(zé)任明確。

4.對(duì)來訪客人熱忱、有禮、耐性文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱忱問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

5.依據(jù)各單位狀況，要求立崗的，必需聽從保安隊(duì)長支配。

6.工作時(shí)間：白班時(shí)間為上午7︰00-下午19：00晚班時(shí)間為下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，節(jié)假日無補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急狀況不得走下崗臺(tái)。

8.維持門崗的交通秩序，指揮好進(jìn)出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對(duì)出入?yún)^(qū)域的車輛、人員及其攜帶的物品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行檢查并作好登記。

9.保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證。

10.保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，剛好發(fā)覺可疑人和事，并進(jìn)行妥當(dāng)處理。

11.加強(qiáng)防火活動(dòng)，及近發(fā)覺火災(zāi)隱患苗頭，并消退之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)覺有失效的應(yīng)馬上通知保安隊(duì)長。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)剛好上報(bào)主管部門處理。

12.保安應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

13.監(jiān)督員工遵守平安守則，規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

14.保安必需提前十五分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，剛好提出相關(guān)工作報(bào)告。

15.保安人員必需根據(jù)保安隊(duì)長制定的安排訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，非特別狀況，不得缺席。

公司保安管理制度2

為了加強(qiáng)對(duì)保安工作的管理，使公司員工有一個(gè)平安、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定。

一、公司大門平安管理規(guī)定

1、公司的大門警衛(wèi)室實(shí)行24小時(shí)值班制。

2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動(dòng)視察，檢查有無可疑狀況和人員及擔(dān)心全因素。

3、保安的詳細(xì)職責(zé)：

①應(yīng)肯定聽從上級(jí)吩咐，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急器具等應(yīng)常常佩帶，或儲(chǔ)備齊全。

③執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，堅(jiān)決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報(bào)告上級(jí)。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職行為。

⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要位置電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)剛好整修。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人、物、車輛，對(duì)未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并肯定禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對(duì)危急或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

⑦應(yīng)遵照巡邏路途夜間每兩小時(shí)巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。

⑧交接班時(shí)，應(yīng)將留意事項(xiàng)交代清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登入“交接記錄“，做好存檔。

二、人員管理

1、員工進(jìn)廠區(qū)必需佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；

2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡狀況。

3、員工在工作時(shí)間因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。

4、親屬、摯友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會(huì)客，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人。其他人員無正值理由一律禁止入廠。

5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入；離開時(shí)收回會(huì)客單。

6、因工作須要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時(shí)工作證，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時(shí)工作證全部收回。

7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必需經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。

8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，依據(jù)生產(chǎn)部所報(bào)送的加班人員名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時(shí)間。

9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時(shí)間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)馬上通知宿舍管理員，做好出入登記。

10、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

三、物品管理

1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作須要或其他緣由必需帶以上物品出廠時(shí)，須要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清晰后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2、各外協(xié)廠交貨時(shí)所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由門衛(wèi)值班人員查驗(yàn)登記，在離廠時(shí)再經(jīng)門衛(wèi)值班人員依據(jù)原登記核對(duì)符合后賜予放行。

3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

③狀況嚴(yán)峻時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)主管處理。

4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠時(shí)，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李、包袱、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行。

②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。

四、車輛管理

1、本廠全部車輛(汽車、機(jī)車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記。

2、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必需辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。

3、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)留意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危急或易燃物品。出廠車輛載有貨物時(shí)，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗(yàn)無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必需由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。

五、緊急事務(wù)處理程序

1、發(fā)覺竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、保安應(yīng)熟識(shí)平安裝備的運(yùn)用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)冷靜以最有效方法使災(zāi)難削減至最低限度，不行驚慌誤事，視狀況按下列程序處置：

①推斷狀況若尚可限制消退時(shí)，速實(shí)行行動(dòng)，并報(bào)告主管及通知相關(guān)部門。

②推斷事故無法限制，應(yīng)急速報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

③日間災(zāi)難急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報(bào)派出所、消防單位或救援單位及本廠平安負(fù)責(zé)人。

3、夜間或休假時(shí)，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及推斷是否波及本廠等情形，快速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、消防工作管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)駕馭消防設(shè)備、消防器材的運(yùn)用及放置位置，了解相關(guān)的消防學(xué)問。

2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)詳細(xì)的措施，定期組織消防平安檢查，對(duì)全部保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3、全部保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識(shí)，剛好發(fā)覺和處理異樣的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。

4、保安人員應(yīng)主動(dòng)參與、協(xié)作公司開展的各項(xiàng)平安防火活動(dòng)，幫助有關(guān)部門對(duì)公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。

5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，全部保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場參與救火及維持治安秩序的工作。

6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰，直至開除。

七、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、發(fā)覺違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。

2、月內(nèi)累計(jì)違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績效工資。

3、因違章造成肯定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。

4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰直至開除。

為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)平安，特制定本制度。

其次條

本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的平安保衛(wèi)及來客接待管理工作。

第三條

平安保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或托付保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

第四條

安保人員負(fù)責(zé)公司全部人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的平安監(jiān)督管理，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失根據(jù)合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

第五條

出入管理

1、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對(duì)于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

2、員工攜帶行李、包袱、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。

3、職工個(gè)人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對(duì)個(gè)人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特殊是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。

4、公司車輛拉運(yùn)物資出門時(shí)，必需出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗(yàn)無誤后登記放行。

5、外來人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系，會(huì)見后由接待人員簽名方可出門。

6、外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)導(dǎo)支配須要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)陪伴引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)應(yīng)在接待室支配等待，由綜合管理部負(fù)責(zé)臨時(shí)接待。

7、外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。

8、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或須要常常出入公司的`外部車輛應(yīng)辦理臨時(shí)通行證，臨時(shí)通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

9、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。

10、下班時(shí)間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班修理車輛外，其它車輛不得進(jìn)出，特別狀況須要進(jìn)出的必需履行檢查登記手續(xù)。

第六條

保安人員應(yīng)對(duì)站場及辦公樓、公寓樓以外的其它全部區(qū)域進(jìn)行平安監(jiān)督管理。

1、保安人員應(yīng)依據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路途和時(shí)間要求進(jìn)行廠區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員必需對(duì)廠區(qū)倉庫、辦公樓四周、營業(yè)廳四周、站場和消防配電等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，每小時(shí)最少一次。

2、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時(shí)，應(yīng)剛好清除發(fā)覺的易燃易爆物品，剛好解除一切平安隱患并做好相關(guān)記錄。

3、保安人員應(yīng)對(duì)公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時(shí)間不大于4小時(shí)。

4、保安人員應(yīng)對(duì)新來員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

5、如有下列狀況，保安應(yīng)剛好處理，并報(bào)告上級(jí)部門：

（1）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等；

（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者；

（3）私自啟動(dòng)或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的；

（4）在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為；

（6）巡查過程中發(fā)覺路燈、門窗、封條等有缺損的；

（7）漫罵、對(duì)抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的；

（8）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻擋并馬上向綜合管理部門報(bào)告；

（9）嚴(yán)峻影響公司形象、影響正常工作生活秩序和平安生產(chǎn)的其他行為。

第七條

遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)峻危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應(yīng)快速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報(bào)告，并馬上打110電話報(bào)警。事務(wù)后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過具體紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)峻事務(wù)應(yīng)愛護(hù)好現(xiàn)場。

第八條

門衛(wèi)檢查時(shí)應(yīng)留意：

（1）不行觸及人身。

（2）主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財(cái)物。

（3）檢查時(shí)看法要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明并請(qǐng)其諒解。

（4）嚴(yán)禁公報(bào)私仇，有意刁難。

第九條

保安人員的工作守則

1、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

2、必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過特地培訓(xùn)或訓(xùn)練，駕馭本職工作所須要的平安學(xué)問，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處置實(shí)力。

3、對(duì)來訪客人熱忱、有禮、耐性詢問，維護(hù)公司良好形象。

4、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職狀況。

5、值班期間要穿保安服并保持儀容整齊，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)公司良好的形象。

6、自覺遵守公司各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。

7、應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，避開臨急慌亂。

8、應(yīng)聽從上級(jí)吩咐，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。

9、仔細(xì)履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行具體登記，交接班時(shí)移交清晰，責(zé)任明確。

第十條

托付保安公司進(jìn)行安保服務(wù)的，應(yīng)在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保全公司財(cái)產(chǎn)和人身平安。

第十一條

公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對(duì)接機(jī)制，確保安保工作有效實(shí)施。

公司保安管理制度3

當(dāng)今社會(huì)保安也是一種職業(yè)，它的性質(zhì)也應(yīng)當(dāng)是僅次于警察，因?yàn)樗麄儽Ｕ先嗣竦呢?cái)產(chǎn)，治安，等等的平安。，北京保安公司為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，更好為人民服務(wù)，現(xiàn)特制定以下制度。

第一條仔細(xì)做好保安管理工作，自覺聽從上級(jí)管理人員的工作支配，主動(dòng)供應(yīng)協(xié)作，做好交接班記錄。

其次條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由平安主管進(jìn)行合理支配。

第四條執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，堅(jiān)決靈敏，作適當(dāng)之處理，并馬上報(bào)告上級(jí)。

第五條保安當(dāng)值班期間發(fā)覺可疑狀況或發(fā)覺糾紛事務(wù)應(yīng)剛好與相關(guān)管理者聯(lián)系。對(duì)糾紛事務(wù)，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第六條對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)剛好制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問，狀況嚴(yán)峻的可干脆與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

公司保安管理制度4

根據(jù)行為規(guī)范的要求，對(duì)違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，賜予警告一次。

1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

2、對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

3、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人運(yùn)用;

6、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定;

8、工作看法不仔細(xì)、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對(duì)違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一101元，并賜予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)峻后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、因工作失職，客戶提出看法或不滿的;

4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時(shí)參與集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

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(八)、公司考勤管理制度懲罰的相關(guān)規(guī)定

(九)、公司員工差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文

(十)、差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文解讀

對(duì)嚴(yán)峻違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

1、一個(gè)月內(nèi)受到三次警告懲罰者;

2、執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)峻后果者;

3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動(dòng)用客戶物品或車輛的，對(duì)造成損失的，后果自負(fù);

5、不聽從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

7、執(zhí)勤時(shí)與來賓發(fā)生嚴(yán)峻沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

8、執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)峻影響者;

9、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)峻的。

公司保安管理制度5

1.目的：

為了加強(qiáng)保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安，特制定本制度。

2.崗位職責(zé)明細(xì)：

2.1.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安管理工作。

2.2.堅(jiān)守崗位，収現(xiàn)問題剛好處理、匯報(bào)。

2.3.遵紀(jì)遵守法律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.4.全部物品出公司必需憑公司職能部門書面通知方可放行。

2.5.剛好做好報(bào)紙、郵件的收収工作。

2.6.保持接待大廳環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

2.7.上班是提前20分鐘到崗，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活勱，剛好収現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥當(dāng)處理。對(duì)于正在収生的刑事案件戒可疑狀況應(yīng)剛好制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)峻的可干脆撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

2.8.對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司戒公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持、協(xié)劣相關(guān)平安人員履行工作職責(zé)。

2.9.外來人員訪談時(shí)闈為8:00-21:00，未到時(shí)闈戒赸過規(guī)定時(shí)闈無特別狀況丌放行。

2.10.會(huì)所內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，禁止客戶帶寵物出入會(huì)所。

2.11.凡已不我公司解除勞勱關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員。

2.12.執(zhí)勤期闈要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門丌留缺口;杜絕閏散人員進(jìn)入，晚上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉內(nèi)部門禁系統(tǒng)，無關(guān)人員丌得進(jìn)入會(huì)所。

2.13.晚上8點(diǎn)以后關(guān)閉大廳空調(diào)及大廳大燈，留小燈，10點(diǎn)關(guān)閉招牌燈。

2.14.規(guī)避丌明身份、衣冠丌整、神色有異者進(jìn)入會(huì)所。

2.15.如遇看法惡劣，強(qiáng)行闖入者應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.16.保安人員應(yīng)嫻熟駕馭平安裝備的運(yùn)用，了解配置地點(diǎn)。緊急事収生時(shí)應(yīng)冷靜，以最有敁方法使災(zāi)難削減至最低限度，丌可驚慌誤事，視狀況按下列程序處置。

2.17.規(guī)定好巡查路途，每天19:40-20:00檢查一次，23點(diǎn)檢查一次，凌晨8點(diǎn)檢查一次各樓層的平安狀況。

2.18.推斷巡查過程中収生的狀況若尚可解決消退時(shí)，速采叏行勱，并報(bào)告人事行政部，推斷事敀無法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。

2.19.日闈災(zāi)難急報(bào)有關(guān)人事行政部，夜闈災(zāi)難除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外報(bào)派出所110、消防單位119戒救援單位120。2.20.

3.意外處理

3.1.員工急病，即刻通知辦公室，剛好派人送往醫(yī)院治療戒撥打120，剛好報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.2.發(fā)覺火災(zāi)應(yīng)馬上趕到失火現(xiàn)場查看，若収生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已運(yùn)用滅火器仍舊無法將火勢撲滅時(shí)馬上向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍舊堅(jiān)守崗位，指揮員工及來賓向平安地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊叏公司財(cái)務(wù)?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

3.3.對(duì)糾紛事務(wù)，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的収展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

3.3.1.會(huì)所収生打斗，應(yīng)快速予以制止，剛好匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.3.2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄戒使現(xiàn)場困難化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理戒驅(qū)散圍觀人員。

3.3.3.留意立場要保持公正，千萬丌可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方戒加入戓局，丟失理智。

3.3.4.若為下班時(shí)闈，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有平安之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)劣。

3.3.5.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事緣由等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

3.3.6.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)馬上通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.4.發(fā)覺竊盜時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)警，聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于叏證。

4.行為準(zhǔn)則

4.1.上班時(shí)闈為下午20:00、下班時(shí)闈為早上8:00，収現(xiàn)遲到早退一律按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)賜予開除處理。

4.2.值班時(shí)應(yīng)著制服，聽從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

4.3.収現(xiàn)酒后上崗戒擅離崗位，開除處理。

4.4.収現(xiàn)未按崗位職責(zé)明細(xì)工作造成損失的，按獎(jiǎng)罰管理制度執(zhí)行。

4.5.對(duì)工作具有責(zé)任心、熱忱、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

4.6..對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作仔細(xì)、上進(jìn)心。

4.7.同事之闈的協(xié)作力、包涵、協(xié)作、團(tuán)結(jié)。

4.8.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：丌拖沓、丌積壓、丌埋怨、丌挑揀。

4.9.對(duì)待來訪人員的看法：謙和、禮貌、懇切、友善、丌卑丌亢。

4.10.愛惜公司公共財(cái)產(chǎn)、丌隨意破壞、挪為私用。

4.11.剛好清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整齊。

4.12.辦公桌上丌放不工作無關(guān)的用品。

4.13.未經(jīng)同意丌得翻看他人文件、資料戒他人個(gè)人物品。

5.保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身體戒者羞辱、毆打他人。

5.2.扣押、沒收他人證件、財(cái)物。

5.3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

5.4.參不追索債務(wù)、采納暴力戒者以暴力相威逼的手段處置糾紛。

5.5.刪改戒者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄。

5.6.侵?jǐn)_個(gè)人隱私戒者泄露公司商業(yè)隱私。

5.7.儀容丌整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

5.8.值班時(shí)闈聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。

5.9.對(duì)群眾、來賓敀意刁難戒挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來賓戒送貨人員索叏好處及貪小便宜。

5.10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

5.11.暴行犯上，不聽從指揮。

本制度由辦公室負(fù)責(zé)說明，并依據(jù)施行狀況適時(shí)修訂。

本制度自20××年7月18日起施行。

公司保安管理制度6

一、總則

第一條、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安,特制定本制度。

其次條、仔細(xì)做好保安管理工作，自覺聽從上級(jí)管理人員的工作支配，主動(dòng)供應(yīng)協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安主管進(jìn)行合理支配。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，堅(jiān)決靈敏，作適當(dāng)之處理，并馬上報(bào)告上級(jí)。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)覺可疑狀況或發(fā)覺糾紛事務(wù)應(yīng)剛好與相關(guān)管理者聯(lián)系。對(duì)糾紛事務(wù)，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第七條、對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)剛好制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問，狀況嚴(yán)峻的可干脆與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

二、職責(zé)

一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

二、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部平安保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安管理工作。

三、崗位職責(zé)

1、平安主管職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處平安事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)事務(wù)的處理程序，建立和健全各項(xiàng)平安保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡察制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。

⑷依據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

⑸親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡察管轄區(qū)域的平安工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)平安防范措施,檢查平安設(shè)施、設(shè)備、器材的運(yùn)用狀況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的運(yùn)用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共平安和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并剛好進(jìn)行訂正,提出處理看法,跟進(jìn)處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績考核等管理工作。

⑾駕馭保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。

⑿定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)平安，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高平安管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，剛好發(fā)覺可疑人和事，并進(jìn)行妥當(dāng)處理。

⑷監(jiān)督員工遵守平安守則，規(guī)章制度。

⑸加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)覺火災(zāi)隱患苗頭，并消退之。

⑹對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

⑺協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所平安狀況及宿舍留宿狀況。

⑻支持、幫助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥當(dāng)保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自運(yùn)用。

⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，剛好提出相關(guān)工作報(bào)告。

⑾安保人員應(yīng)做到：

①聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事剛好請(qǐng)示、報(bào)告。

②堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到困難問題，多思多想，對(duì)周邊狀況細(xì)致視察。

④遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)靈敏捷，留意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝整齊，精神飽滿，看法和氣，言語文明，處事公允合理。

⑥工作效率高，達(dá)到“四快一圓滿”，即發(fā)覺快、反應(yīng)快、到位快、綻開快、完成任務(wù)圓滿。

三、行為準(zhǔn)則

一、個(gè)人儀表

1、值班人員須著裝整齊大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)時(shí)常之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

二、禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時(shí)，需運(yùn)用文明用語。

2、熱誠對(duì)待客戶，耐性說明有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、聽收錄音機(jī)、睡覺等失職事情。

4、平常應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)看法親善嚴(yán)正，不亢不卑。

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

四、平安保衛(wèi)制度

一、治安平安管理

1、嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)訂正

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、選購 、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)訂正。

⑶對(duì)于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個(gè)車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強(qiáng)對(duì)車輛的平安檢查巡察，留意有無載有違禁、危急或易燃物品，發(fā)覺異樣馬上上報(bào)處理，隨時(shí)與平安主管保持聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作，保證車輛平安。

公司保安管理制度7

一、總則

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,確保港區(qū)治安、消防平安,以及碼頭貨物出入平安有序,特制定本制度。

二、錄用及編制

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1.男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公遵守法律,正直向上。

3.退役軍人優(yōu)先。

(二)編制

港口開發(fā)總公司保安隊(duì)歸屬港口開發(fā)總公司港務(wù)公司行政部,由行政部主任兼任保安隊(duì)長,下設(shè)副隊(duì)長1人,班長2人,平安監(jiān)督員2人,保安員15人。

三、職責(zé)

(一)責(zé)任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發(fā)總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時(shí)堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部平安保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責(zé)

1.保安隊(duì)長職責(zé)

(1)對(duì)港區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé),組織開展各項(xiàng)保安工作,提出崗位

設(shè)置和人員支配看法;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實(shí)崗位責(zé)任制。

(2)剛好駕馭和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作看法和措施,主動(dòng)協(xié)作公安機(jī)關(guān),實(shí)行切實(shí)措施,防止各類事故的發(fā)生。

(3)主動(dòng)組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)難的“五防”平安法紀(jì)教化工作;負(fù)責(zé)支配保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負(fù)責(zé)支配對(duì)消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教化、培訓(xùn)工作,提出教化培訓(xùn)安排,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對(duì)保安人員的獎(jiǎng)懲看法。

(7)按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)調(diào)和協(xié)作其他各部門的有關(guān)工作。

2.保安隊(duì)副隊(duì)長職責(zé)

(1)在保安隊(duì)長的指導(dǎo)下,實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;主動(dòng)做好“五防”宣揚(yáng)教化,定期檢查各班工作狀況,發(fā)覺問題,剛好督促改正,并加強(qiáng)對(duì)保安員的培訓(xùn)提高。

(2)詳細(xì)支配、監(jiān)督各班組的工作,負(fù)責(zé)巡查并剛好了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài),向保安隊(duì)長提出可行性獎(jiǎng)懲建議。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行體能及防火等訓(xùn)練,使之保持最佳工作狀態(tài)。

(4)負(fù)責(zé)支配、檢查監(jiān)督員的工作。

(5)當(dāng)隊(duì)長不在時(shí),履行隊(duì)長職責(zé)。

3.保安班長職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支配和組織開展本班組工作,維持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)看法。

(2)支配并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時(shí)突發(fā)事務(wù),并剛好上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(4)支配交接班工作。

4.監(jiān)督員職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安平安管理,發(fā)覺并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章懲罰。

(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備,發(fā)覺問題剛好上報(bào),并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)工作。

(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)平安,發(fā)覺并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章懲罰。

(4)做好巡查記錄,發(fā)覺平安隱患剛好制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5.保安員職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵照制度,負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時(shí)巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事務(wù)并剛好上報(bào)。

(3)在碼頭閘門當(dāng)值時(shí),嚴(yán)格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實(shí)、登記事宜。

(4)發(fā)覺并制止違規(guī)行為,記錄上報(bào)班長。

四、行為準(zhǔn)則

(一)個(gè)人儀表

1.值班人員須著裝整齊大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3.對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

(二)禮貌服務(wù)

1.崗位值班人員回答或詢問客戶時(shí),需敬禮并運(yùn)用禮貌用語。

2.熱誠對(duì)待客戶,耐性說明有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3.在工作崗位上不準(zhǔn)看書報(bào)、聽收錄音機(jī)、睡覺。

4.當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、平安保衛(wèi)制度

(一)治安平安管理

1.貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進(jìn)入碼頭,須于門衛(wèi)處購買進(jìn)碼頭門票并填寫登記表,具體登記事由、車牌號(hào)碼后方可進(jìn)入碼頭;貨車?yán)洺龃a頭,保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單,驗(yàn)證司機(jī)所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,對(duì)單驗(yàn)貨,確保無誤后,方可登記放行。

2.人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作須要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時(shí)間。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務(wù)部開出的臨時(shí)出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛(wèi)核實(shí),方可放行。在海員返回時(shí)驗(yàn)證無誤后,方可登記后允許其進(jìn)入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時(shí)出入卡出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。

3.巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)平安,發(fā)覺違規(guī)行為剛好制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰,最大限度地避開平安事故隱患。

(2)夜間

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)平安,發(fā)覺違規(guī)行為剛好制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰,最大限度地避開平安事故隱患;值班班長帶領(lǐng)值班保安一人,巡查平安保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區(qū)平安;

(二)消防平安管理

1.仔細(xì)執(zhí)

行消防法規(guī),由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)支配人員每月定期檢查督促各部門防火平安措施的落實(shí),消退火險(xiǎn)隱患。

2.由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)支配人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、修理,剛好解除消防設(shè)備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)覺違規(guī)行為剛好制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門按章懲罰。

六、保安器械的保管、領(lǐng)用、運(yùn)用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)支配專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員運(yùn)用器械,并做具體簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊(duì)長、副隊(duì)長于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械,下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫,并做好相關(guān)記錄。

3.保安器械的運(yùn)用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

(2)依法運(yùn)用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

公司保安管理制度8

一、平安

平安是物業(yè)管理服務(wù)的第一需求,也是保安服務(wù)的第一需求。物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)樹立主動(dòng)防范的看法,不斷提高自身平安防范的實(shí)力,協(xié)作公安部門和當(dāng)?shù)卣龊弥伟?、消防工?努力使業(yè)戶有一個(gè)平安的工作與生活環(huán)境。

二、有序

在物業(yè)區(qū)域里,業(yè)戶不僅須要物業(yè)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行有序,也須要往來的人流、車流有序。一旦發(fā)生突發(fā)事務(wù)時(shí),更須要保安人員忙而不亂,剛好有序地應(yīng)對(duì),剛好妥當(dāng)?shù)靥幚?。這種平安有序的工作與生活環(huán)境必將給業(yè)戶帶來一種舒適的感覺。

三、親情

物業(yè)管理的保安服務(wù)對(duì)偷盜與破壞者來說是一種威懾力氣、一種障礙,但對(duì)業(yè)戶與社會(huì)公眾來說應(yīng)充溢親情。物業(yè)管理公司的保安人員應(yīng)像管家一樣愛惜業(yè)戶與業(yè)戶的財(cái)產(chǎn),為業(yè)戶供應(yīng)力所能及的服務(wù),讓業(yè)戶有“遠(yuǎn)親不如近鄰”的感覺。

四、形象

保安服務(wù)是物業(yè)的第一印象,好的物業(yè)保安服務(wù)、整齊的保安隊(duì)伍、優(yōu)秀的保安人員能提高物業(yè)的檔次,使業(yè)戶有平安感。不僅如此,保安服務(wù)形象帶能增加物業(yè)在社會(huì)公眾中的影響,使物業(yè)保值增值,使物業(yè)管理公司得到良好的口碑。

公司保安管理制度9

第一條、依據(jù)公司《章程》規(guī)定和精細(xì)化管理要求，為進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議內(nèi)容和程度，提高公司的辦公質(zhì)量和工作效率，建立健全決策機(jī)制，提升公司運(yùn)營水平，特制訂本制度。

其次條、會(huì)議要求：

一、會(huì)議應(yīng)依據(jù)實(shí)際工作須要召開，著眼于有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問題、支配部署工作。

二、會(huì)議應(yīng)注意質(zhì)量，提高效率。會(huì)前應(yīng)做好充分打算，做到充分溝通，心中有數(shù)；對(duì)議而不決的事項(xiàng)提出解決的原則與方法；訕笑地類會(huì)議力求精干、高效，工作進(jìn)展和支配應(yīng)明確、詳細(xì)、量化，杜絕空談和形式主義。

三、講求實(shí)效。會(huì)議議定的事項(xiàng)、布置的工作任務(wù)、提出的方法措施，與會(huì)人員要根據(jù)職責(zé)分工傳達(dá)、貫徹，落實(shí)，力求取得詳細(xì)成果。

四、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。會(huì)議主辦部門應(yīng)加強(qiáng)會(huì)議管理，做好會(huì)議支配；與會(huì)人員應(yīng)仔細(xì)打算、準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得缺席或指定他人代表，確因個(gè)人緊急事務(wù)須要請(qǐng)假的，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，同時(shí)指定專人代為參會(huì)。

第三條、本制度適合于公司及穩(wěn)中有降部門的工作會(huì)議和專業(yè)會(huì)議，如公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、公司銷售例會(huì)、公司專項(xiàng)會(huì)議、部門例會(huì)等。

第四條、公司各類會(huì)議及其支配如下：

一、公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)每月召開一次，于每月的第一個(gè)工作日上午召開。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)出席人員為公司領(lǐng)導(dǎo)成員，列席會(huì)議人員為各部門負(fù)責(zé)人；會(huì)議由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理因故不能出席時(shí)，授權(quán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)成員主持。

（三）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)的主要內(nèi)容是：會(huì)議主持人通報(bào)重要事項(xiàng)；各部門負(fù)責(zé)人報(bào)告本部門上月工作狀況，比照上月會(huì)議支配，逐條逐項(xiàng)檢查落實(shí)完成狀況，提出須要協(xié)調(diào)解決的問題和工作建議，提出本月工作支配方案；與會(huì)人員探討有關(guān)事項(xiàng)；會(huì)議主持人支配和部署下周公司整體工作并宣布議定事項(xiàng)。

（四）公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)組織和記錄，議定事項(xiàng)形成《公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》，由辦公室起草，經(jīng)辦公室主任審核后，由總經(jīng)理或主持會(huì)議的其他公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

二、總經(jīng)理辦公會(huì)

（一）總經(jīng)理辦公會(huì)不定期召開，由總經(jīng)理依據(jù)須要確定召開，總經(jīng)理辦公會(huì)議題如有看法或建議，可在會(huì)前提出。

（二）總經(jīng)理辦公會(huì)探討確定公司重大事項(xiàng)，主要內(nèi)容：

1.審議公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度安排，審批重大投資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組和對(duì)外合作項(xiàng)目；

2.審議確定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和內(nèi)部利潤安排方案及彌補(bǔ)虧損方案；

3.審議公司業(yè)績考核、薪酬安排方案和基本工資制度；

4.探討公司內(nèi)部管理體制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案；

5.探討公司重大改革方案和部署；

6.審議通過公司重要規(guī)章制度；

7.探討確定公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重大問題；

8.探討公司年度工作報(bào)告，聽取公司各部門的工作匯報(bào)；

9.總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)探討審議的其他問題。

（三）總經(jīng)理辦公會(huì)參與范圍為：公司領(lǐng)導(dǎo)成員；依據(jù)會(huì)議議題，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與?？偨?jīng)理主持會(huì)議；總經(jīng)理辦公會(huì)議出席人員為公司領(lǐng)導(dǎo)成員，列席會(huì)議人員為各部門負(fù)責(zé)人。

（四）總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)形成《總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要》，由辦公室依據(jù)會(huì)議記錄起草，報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。

（五）總經(jīng)理辦公會(huì)探討的有關(guān)文件原則上會(huì)前要求送與地人員閱研。

（六）總經(jīng)理辦公會(huì)的材料、記錄、紀(jì)要均為公司涉密文檔，由辦公室妥當(dāng)保存，并于下一年度的二月底前歸檔。查閱會(huì)議材料、記錄、紀(jì)要須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)。

三、公司專項(xiàng)會(huì)議

公司專項(xiàng)會(huì)議是公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)公司工作部署和要求，根據(jù)工作分工或受總經(jīng)理托付，就專項(xiàng)工作召開的辦公會(huì)議。

專項(xiàng)會(huì)議由總經(jīng)理或其他公司領(lǐng)導(dǎo)成員召集和主持，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與。

會(huì)議由專項(xiàng)工作主辦部門負(fù)責(zé)組織和記錄，辦公室協(xié)作。會(huì)議議定事項(xiàng)形成《專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要》，由專項(xiàng)工作主辦部門起劃，經(jīng)辦公室審核，報(bào)主持會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

四、公司銷售例會(huì)

（一）公司銷售例會(huì)每月召開一次，于每月的25日至次月5日之間召開，詳細(xì)日期由銷售總監(jiān)確定。

（二）公司銷售例會(huì)由銷售總監(jiān)主持，銷售部經(jīng)理、銷售主管和區(qū)域銷售專員、銷售助理、電話銷售專員參與，總經(jīng)理依據(jù)須要出席。銷售總監(jiān)因故不能出席時(shí)，授權(quán)銷售經(jīng)理或銷售主管主持。辦公室負(fù)責(zé)人列度會(huì)議。

（三）公司銷售例會(huì)的主要內(nèi)容是：會(huì)議主持人通報(bào)公司總體市場狀況；銷售部經(jīng)理或銷售主管總結(jié)公司當(dāng)月銷售工作狀況；提出本月工作支配方案；區(qū)域銷售專員、銷售助理、電話銷售專員匯報(bào)上月工作狀況，提出本月工作方案；與會(huì)人員探討有關(guān)事項(xiàng)；會(huì)議主持人對(duì)下一工作月度銷售工作進(jìn)行預(yù)料，研判行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售工作的對(duì)策，宣布下月銷售工作支配；總經(jīng)理通報(bào)重要事項(xiàng)并提出工作要求。公司銷售例會(huì)期間，銷售總監(jiān)與管區(qū)域銷售專員個(gè)別談話，進(jìn)行指導(dǎo)，銷售部、銷售主管參與；同期，由銷售部經(jīng)理或銷售主管主持，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、考試和考核。

（四）公司銷售例會(huì)由銷售部負(fù)責(zé)組織和記錄，議定事項(xiàng)形成《公司銷售例會(huì)紀(jì)要》，由銷售部起劃，經(jīng)銷售部經(jīng)理或銷售主管審核后，報(bào)銷售總監(jiān)或其他會(huì)議主持人簽發(fā)，副本送辦公室備案。

五、部門例會(huì)

（一）部門例會(huì)，由各部門自行支配，或由各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)工作須要確定，但必需聽從公司統(tǒng)一支配，開會(huì)時(shí)間、參會(huì)人員等，不得與公司會(huì)議沖突。

（二）部門例會(huì)由各部門負(fù)責(zé)人主持，該部門全體員工參與。

（三）部門例會(huì)的主要內(nèi)容：部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)公司會(huì)議精神，通報(bào)公司近期總體工作支配和面臨的問題；每名員工匯報(bào)上月工作狀況，提出工作中遇到的困難和問題、解決建議和本月工作支配；與會(huì)人員探討有關(guān)事項(xiàng)；部門負(fù)責(zé)人提出部門下周工作要點(diǎn)、詳細(xì)支配和有關(guān)要求。

（四）部門例會(huì)由部門負(fù)責(zé)人指定一名員工負(fù)責(zé)記錄，會(huì)議記錄應(yīng)載明會(huì)議主持人、議題、發(fā)言概要、工作要點(diǎn)剛好限要求。

六、公司及部門其它臨時(shí)性會(huì)議，另外支配確定。

第五條、會(huì)議安排與統(tǒng)籌

一、每月28日前，辦公室應(yīng)與各部門協(xié)調(diào)確定下月安排召開的各類公司級(jí)會(huì)議，統(tǒng)一報(bào)總經(jīng)理審批后，會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)、部門例會(huì)，編制《公司月度會(huì)議安排》，于月底發(fā)放給公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人。

二、凡辦公室已列入《月度會(huì)議安排》的會(huì)議，如需改期，或遇特別狀況需支配的臨時(shí)會(huì)議時(shí)，會(huì)議主辦部門應(yīng)提前2天完成會(huì)議提議和報(bào)批手續(xù)，并報(bào)請(qǐng)辦公室調(diào)整會(huì)議安排。未經(jīng)辦公室同意，任何人不得隨意打亂正常會(huì)議安排。

三、會(huì)議支配的原則為：小會(huì)聽從大會(huì)，局部聽從整體，臨時(shí)會(huì)議聽從例會(huì)。各類會(huì)議的優(yōu)先依次為：總經(jīng)理辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)、公司銷售例會(huì)、部門會(huì)議。

因處置突發(fā)事務(wù)而召集的緊急會(huì)議不受本規(guī)定限制。

第六條、會(huì)議打算

一、會(huì)議通知遵照以下規(guī)定：

1、已列入《月度會(huì)議安排表》的會(huì)議，月中無調(diào)整的，不再另行通知，由會(huì)議主辦部門按安排表干脆通知參會(huì)人員；

2、屬下列狀況之一者，按“誰主辦，誰通知”的原則進(jìn)行會(huì)議通知：

（1）未列入月度會(huì)議安排而臨時(shí)提擬的會(huì)議；

（2）雖然已列入月度會(huì)議安排，但需對(duì)會(huì)議議題，需打算的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)支配等作特殊說明；

（3）其它主辦人認(rèn)為應(yīng)另行通知的狀況。

3、會(huì)議通知期一般應(yīng)提前一天以上通知對(duì)象為與會(huì)人和會(huì)務(wù)服務(wù)供應(yīng)部門；

4、會(huì)議通知形式一般為電話通知。但需對(duì)會(huì)議議題、需打算的會(huì)議資料，會(huì)務(wù)支配等作特殊說明的會(huì)議，應(yīng)以會(huì)議通知單進(jìn)行書面通知。

二、會(huì)議的其它打算工作遵照以下規(guī)定：

1、會(huì)議主辦部門應(yīng)提前打算好會(huì)議資料（如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、安排草案、決議確定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等）；落實(shí)并布置會(huì)場，打算好會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等；

2、公司召開的公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸辦公室負(fù)責(zé)。

3、各部門召開會(huì)議需用公司會(huì)議室的，應(yīng)向辦公室書面提出，由辦公室統(tǒng)籌支配。

第七條、會(huì)議組織

一、會(huì)議組織遵照“誰主辦、誰組織”的原則

二、會(huì)議主持人須遵守以下規(guī)定：

1、主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場，檢查會(huì)務(wù)落實(shí)狀況，做好會(huì)前打算。

2、主持人一般應(yīng)于會(huì)議起先后，將會(huì)議的議題、議程、須解決的問題及目標(biāo)，議程推動(dòng)中應(yīng)留意的問題等，進(jìn)行必要的說明。

3、會(huì)議進(jìn)行中，主持人應(yīng)依據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際狀況，對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的限制，并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無關(guān)的發(fā)言，以確保議程順當(dāng)推動(dòng)及會(huì)議效率。

4、屬探討、決策性議題的會(huì)議，主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)核，適時(shí)提交與會(huì)人表明看法；對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)支配統(tǒng)一看法。

5、主持人應(yīng)將會(huì)議議決事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施部門、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限等會(huì)后跟進(jìn)支配向與會(huì)人員明確。

三、參會(huì)人員須遵守以下規(guī)定：

1、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并在《會(huì)議簽到表》上簽到；

2、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡意賅，緊扣議題；

3、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程限制的要求；

4、屬工作部署性質(zhì)的會(huì)議，原則上不在會(huì)上進(jìn)行探討性發(fā)言；

5、遵守會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會(huì)人處，原則上不允許接聽電話，如須接聽，請(qǐng)離開會(huì)場；

6、做好本人的會(huì)議紀(jì)錄。

四、會(huì)議記錄。

公司各類會(huì)議均應(yīng)設(shè)專用記錄本進(jìn)行會(huì)議記錄并確定專人負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議記錄應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、以專用會(huì)議記錄本做好會(huì)議的原始記錄及會(huì)議考勤記錄，依據(jù)須要整理睬議紀(jì)要；

2、會(huì)議記錄應(yīng)盡量采納實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性；

3、對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“決議”字樣；

4、會(huì)議原始記錄應(yīng)于會(huì)方當(dāng)日、會(huì)議紀(jì)要最遲不遲于會(huì)議次日呈報(bào)會(huì)議主持人審核簽名；

5、負(fù)責(zé)會(huì)議考勤記錄，并報(bào)會(huì)議主持人核準(zhǔn)；

6、做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔、保管工作，剛好將經(jīng)主持人核準(zhǔn)的《會(huì)議簽到表》的考勤記錄報(bào)考勤人員。

五、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄的發(fā)放、傳閱、歸檔：

1、公司級(jí)會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由會(huì)議主持人確定，并由辦公室存檔備查；

2、各部門的會(huì)議記錄，由本部門常設(shè)會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)日常歸檔、保管，同時(shí)將一份副本送辦公室統(tǒng)一歸檔備查；

3、會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄，其調(diào)閱應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條、會(huì)議跟進(jìn)

一、會(huì)方?jīng)Q議、決策事項(xiàng)須要會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，根據(jù)部門職責(zé)分工由主辦部門躍進(jìn)落實(shí)，

會(huì)議主持人另有指定的，從主持人指定；

二、會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議決議、紀(jì)要及會(huì)議原始記錄為準(zhǔn)；

公司保安管理制度10

為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身平安，特制定本管理制度。

第一條必需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章懲罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行懲罰。

其次條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

第三條保安必需提前非常鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

第四條員工下班后，保安必需檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉狀況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)難）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)。

第七條保安人員須留意本身禮貌與涵養(yǎng)，對(duì)來賓、來訪人員要文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對(duì)待客戶，尤其時(shí)對(duì)夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱忱問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物。

第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

第十條政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪伴時(shí)，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時(shí)間。公司其他人員陪來客進(jìn)廠前，須先到門衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。出廠時(shí)，也須注明訪客離廠時(shí)間。

第十一條嚴(yán)禁員工親屬、老鄉(xiāng)和摯友在上班時(shí)間來公司會(huì)面，有特別狀況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停岸在公司指定的地方。

第十三條貨運(yùn)車輛進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

第十六條保安值班時(shí)間根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定敏捷執(zhí)行。

第十七條本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)說明，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

公司保安管理制度11

1目的

為加強(qiáng)保安工作管理，落實(shí)保安工作職責(zé)，維護(hù)正常的生產(chǎn)與工作秩序，保障公司平安，依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司保安工作的管理。

3作息時(shí)間

白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00

工作時(shí)長為12小時(shí)，實(shí)行輪班制，星期天轉(zhuǎn)班。

4職責(zé)

4.1嚴(yán)格遵守、執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.2上崗執(zhí)勤時(shí)，必需著裝整齊，儀表莊重，文明執(zhí)勤，隨身攜帶、開啟對(duì)講機(jī)，確保通訊暢通。

4.3嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，上崗必需做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗，不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)看書看報(bào)，不準(zhǔn)收聽半導(dǎo)體和電視機(jī)，不準(zhǔn)動(dòng)用扣留物品，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責(zé)任。

4.4堅(jiān)持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，按的有關(guān)制度接待來賓，禮貌的回答來賓的詢問。

4.5嚴(yán)格把好人員、貨物進(jìn)出關(guān)，維護(hù)秩序，職工的平安。

4.6嫻熟駕馭內(nèi)平安防范狀況及平安報(bào)警設(shè)施如消防栓，滅火器材，報(bào)警器的性能及運(yùn)用方法。

4.7仔細(xì)做好上崗記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如遇接班一方未按時(shí)到位，當(dāng)班一方必需堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

4.8仔細(xì)做好防火、防盜、防治安災(zāi)難事故，發(fā)覺隱患剛好報(bào)告并幫助處理。

4.9視察內(nèi)部和外圍動(dòng)靜，如發(fā)覺各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要快速愛護(hù)好現(xiàn)場，并剛好報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān)，協(xié)作公安機(jī)關(guān)偵破案件。

4.10加強(qiáng)自身建設(shè)，保安之間團(tuán)結(jié)一樣，相互關(guān)切、相互愛惜，相互幫助，樹立大團(tuán)結(jié)的意識(shí)。

4.11保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，每天打掃，窗明地凈。

4.12聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

5崗位操作及要求

5.1交接崗

5.1.1每日上午7：00時(shí)和晚上19：00時(shí)為交接崗。

5.1.2交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清晰，以及夜班所發(fā)生的狀況未得到解決的需書面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。

5.2執(zhí)勤

5.2.1白班必需有一人站崗。

5.2.2值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗，檢查物品立崗，外來人員進(jìn)出立崗。

5.2.3門衛(wèi)室值勤時(shí)，應(yīng)做到坐姿端正，做好接待工作，值勤期間不看書報(bào)電視，聽收音機(jī)。不與無關(guān)人員閑聊，勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。

5.2.4維持門口秩序，使之保持暢通。

5.2.5熟記消防，報(bào)警，救援及內(nèi)部聯(lián)系電話。

5.3巡邏

5.3.1每天根據(jù)巡檢制度定時(shí)輪番巡邏。

5.3.2巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關(guān)人員閑聊，并將每一點(diǎn)所發(fā)生狀況記錄清晰，巡邏時(shí)做到勤走動(dòng)，勤思索，勤視察。發(fā)覺問題剛好報(bào)告。

5.3.3白天主要對(duì)車間、辦公區(qū)巡邏;夜晚要加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍區(qū)、辦公區(qū)進(jìn)行檢查.

6附則

6.1本制度說明權(quán)歸公司辦公室。若內(nèi)容需修改，會(huì)另行通知。

6.2本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

公司保安管理制度12

一、簽到時(shí)間要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計(jì)簽到5次

二、留意事項(xiàng)

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

(二)特殊狀況：如請(qǐng)假，保安員請(qǐng)假須經(jīng)班長劉