經(jīng)營管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)（共6篇）

第30頁共30頁經(jīng)營管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)〔共6篇〕第1篇：經(jīng)營部長(zhǎng)崗位職責(zé)經(jīng)營部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理指導(dǎo)下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的定員編制和部門職責(zé)范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構(gòu)、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責(zé)、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，做到責(zé)任清楚，辦事有據(jù)，進(jìn)步工作效率。3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)開展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。。4、參與工程研究、產(chǎn)品定位，并制定租賃策略及各項(xiàng)推廣執(zhí)行方案。5、負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)視管轄工程的租賃進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的租賃目的。6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)開展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。8、適時(shí)籌劃、組織、施行各類推廣活動(dòng)。9、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)展管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。10、全面監(jiān)視經(jīng)營部工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例，完善經(jīng)營管理制度。11、負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績(jī)和籌劃程度的調(diào)查評(píng)估，提出比選報(bào)告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)絡(luò)工作，參與廣告籌劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作。根據(jù)營銷需要，適時(shí)開展廣揭發(fā)布，并負(fù)責(zé)廣告效果的測(cè)評(píng)工作。第2篇：經(jīng)營管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)經(jīng)營管理部部長(zhǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制商務(wù)部的全面工作；2、負(fù)責(zé)年度責(zé)任目的的完成；3、負(fù)責(zé)工程工程投標(biāo)前的考察和客戶的接待工作；4、負(fù)責(zé)合作工程及合作方考察及評(píng)價(jià)工作；5、負(fù)責(zé)工程工程信息、建筑政策信息的搜集、挑選和整理，負(fù)責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談；6、負(fù)責(zé)工程合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營類文書的起草、會(huì)談和評(píng)審；7、組織編制工程投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件，組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中經(jīng)濟(jì)局部的審核工作；8、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)工程工程效益預(yù)測(cè)和分析^p工作，確保公司工程收益；9、協(xié)助工程管理部和工程部進(jìn)展工程結(jié)算和工程款回收，保證開工工程結(jié)算工作的及時(shí)完成；10、負(fù)責(zé)工程施工前期工程部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理工程報(bào)建報(bào)規(guī)、施工備案等工作；11、支持、指導(dǎo)部門主管開展工作，實(shí)在解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降母鞣N問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務(wù)管理工作，及部門員工考核工作；12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關(guān)系，確保部門目的與公司整體目的的一致性；13、負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，進(jìn)步系統(tǒng)人員工作技能；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第3篇：企業(yè)經(jīng)營管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)公司經(jīng)營管理部部長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)1適用崗位1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了經(jīng)營管理部部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于經(jīng)營管理部部長(zhǎng)工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)貫徹施行國家法律法規(guī)、上級(jí)主管部門有關(guān)方針政策，落實(shí)公司年度工作會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度和決議。2.1.2負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、檢查和落實(shí)本部門綜合方案統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷、概預(yù)算、合同管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及相關(guān)工作。2.1.3組織公司年度、月度綜合方案編制和施行工作，組織綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作。2.1.4組織電量方案的申請(qǐng)工作，組織競(jìng)價(jià)上網(wǎng)信息搜集、分析^p、報(bào)價(jià)策略制定和報(bào)價(jià)工作。2.1.5組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p工作。2.1.6組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方法的制定、考核工作。2.1.7組織消費(fèi)外包、技術(shù)改造、小型基建等工程的招投標(biāo)工作。2.1.8組織消費(fèi)外包、技術(shù)改造、小型基建等合同的起草、會(huì)談和執(zhí)行工作。2.1.9監(jiān)視全面預(yù)算管理在部門的執(zhí)行情況。2.1.10審查本部門對(duì)外發(fā)生的報(bào)表及會(huì)簽意見。2.1.11負(fù)責(zé)組織二期工程前期工作。2.1.12積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.2工作關(guān)系2.2.1在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.2.2業(yè)務(wù)上承受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的根本道路，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.1.3有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，可以堅(jiān)持原那么，不徇私情，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2必備知識(shí)3.2.1掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理根本知識(shí)，熟悉電力基建和消費(fèi)過程。3.2.2掌握電力基建、消費(fèi)方案和統(tǒng)計(jì)的根本知識(shí)。3.2.3熟悉電力負(fù)荷預(yù)測(cè)和電網(wǎng)運(yùn)行的根本知識(shí)，掌握區(qū)域電力市場(chǎng)建立方案和市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)那么。3.2.4熟悉管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、搏弈論、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理等根本知識(shí)。3.2.5熟悉招投標(biāo)和合同管理的根本知識(shí)。3.2.6熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p的根本方法，。3.2.7熟悉建筑安裝工程概預(yù)算的根本知識(shí)。3.2.8理解本企業(yè)消費(fèi)、檢修工藝流程3.2.9理解系統(tǒng)論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.10熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用及開展趨勢(shì)。3.2.11具有一定的文字寫作程度和外語程度。3.3政策法規(guī)知識(shí)3.3.1熟悉《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國稅法》、《電力監(jiān)管條例》。3.3.2理解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1能正確理解與經(jīng)營管理相關(guān)的政策、法規(guī)及規(guī)定，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題和解決問題。3.4.2具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)才能，具有較強(qiáng)的邏輯思維和開拓創(chuàng)新才能。3.4.3具有編制企業(yè)中長(zhǎng)期和年度方案的才能。3.4.4具有投資分析^p、企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)分析^p的才能。3.4.5具有較強(qiáng)的綜合判斷才能。3.4.6可以純熟使用計(jì)算機(jī)。3.4.7具有較高的語言表達(dá)才能和寫作才能。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營管理部副部長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)1適用崗位1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了經(jīng)營管理部副部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于經(jīng)營管理部副部長(zhǎng)工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.1.1協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門工作，重點(diǎn)做好公司電力營銷工作。2.1.2負(fù)責(zé)公司電力市場(chǎng)的研究、開發(fā)，盡可能的爭(zhēng)取電量、爭(zhēng)取負(fù)荷。2.1.3負(fù)責(zé)公司《電量購銷合同》、《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》及《供用電合同》的起草、會(huì)談。2.1.4組織區(qū)域電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的前期準(zhǔn)備工作，擬定公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作規(guī)劃。2.1.5負(fù)責(zé)公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作，組織、制訂競(jìng)價(jià)策略、報(bào)價(jià)方案，并負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)工作。2.1.6及時(shí)總結(jié)、分析^p公司電力市場(chǎng)工作，定期編制公司電力市場(chǎng)分析^p報(bào)告。2.1.7保持與河南分公司、調(diào)度及周邊兄弟電廠的親密聯(lián)絡(luò)，及時(shí)搜集、掌握電力市場(chǎng)信息。2.1.8負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方法的擬定和執(zhí)行工作2.1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的根本道路，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識(shí)3.2.1純熟掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營銷學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等方面的根底知識(shí)。3.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)、純熟區(qū)域電力市場(chǎng)建立方案、競(jìng)價(jià)規(guī)那么及管理方法。3.2.3掌握年度電量合約交易、月度電力市場(chǎng)、日前電力市場(chǎng)及實(shí)時(shí)交易知識(shí)，掌握各種輔助效勞的交易規(guī)那么及結(jié)算方法。3.2.4熟悉發(fā)電業(yè)務(wù)流程。3.2.5熟悉各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)性影響，并能純熟運(yùn)用于機(jī)組邊際利潤的計(jì)算。3.2.6可以組織公司電力市場(chǎng)培訓(xùn)工作。3.2.7掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有一定的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識(shí)3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國電力監(jiān)管條例》《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國電力法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有較高的發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析^p和計(jì)算的才能。3.4.2具有較高的運(yùn)籌學(xué)分析^p、比照才能。3.4.3具較高的競(jìng)價(jià)建議程度。3.4.4有施行本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的才能。3.4.5對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施建議和對(duì)策。3.4.6可以純熟使用計(jì)算機(jī)，掌握電力市場(chǎng)技術(shù)支持系統(tǒng)根本原理并純熟使用。3.4.7可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)電力市場(chǎng)工作，思維敏捷，具有創(chuàng)新才能。3.4.8具有一定的語言和文字表達(dá)才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。概預(yù)算管理主管崗位標(biāo)準(zhǔn)1適用崗位1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定概預(yù)算管理主管的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于概預(yù)算管理主管管理工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.1.1認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)、概預(yù)算定額管理的方針、政策和規(guī)定。2.1.2負(fù)責(zé)工程、檢修工程預(yù)決算的審核工作。審核本企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)的可研報(bào)告的費(fèi)用估算，審核外委工程的工程預(yù)算或報(bào)價(jià)文件，審核外委工程的開工決算。負(fù)責(zé)審核后的材料報(bào)批工作。2.1.3負(fù)責(zé)檢修工程、小型基建等工程的招投標(biāo)工作。組織起草招標(biāo)文件，測(cè)算標(biāo)底，對(duì)外發(fā)放招標(biāo)文件及接收投標(biāo)文件，組織召開招標(biāo)會(huì)議，做好招標(biāo)會(huì)議記錄。2.1.4參加工程工程、外委工程工程的階段驗(yàn)收及開工驗(yàn)收。2.1.6編制、審核施工預(yù)算、控制工程造價(jià)。2.1.7登記建立工程臺(tái)帳。2.1.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的根本道路，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識(shí)3.2.1掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的根底知識(shí)。3.2.2掌握建筑安裝工程概預(yù)算的根本知識(shí)。3.2.3掌握建立工程投資方案管理的根本知識(shí)。3.2.4掌握企業(yè)中、長(zhǎng)期消費(fèi)經(jīng)營目的及近期消費(fèi)經(jīng)營目的。3.2.5熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。3.2.6掌握本企業(yè)消費(fèi)工藝流程及主要設(shè)備性能。3.2.7理解系統(tǒng)論、控制論、信息論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.8理解國內(nèi)外同行企業(yè)管理和工業(yè)工程管理的特點(diǎn)和經(jīng)歷3.2.9掌握建立工程勘察設(shè)計(jì)合同條例、建筑安裝工程承包合同條例等。3.2.10熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及開展趨勢(shì)。3.2.11掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有較強(qiáng)的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識(shí)3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》3.3.2理解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有一般投資效益分析^p和計(jì)算的才能。3.4.2看懂簡(jiǎn)單的建立工程平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。3.4.3具有擬建工程的投資估算及工程投資方案執(zhí)行分析^p的才能。3.4.4有施行本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的才能。3.4.5對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施建議和對(duì)策。3.4.6可以純熟使用計(jì)算機(jī)，掌握概預(yù)算應(yīng)用軟件的使用。3.4.7可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新才能。3.4.8可以自選課題或就某課題做出編研。3.4.9具有一定的語言和文字表達(dá)才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營管理部合同管理崗位標(biāo)準(zhǔn)1適用崗位1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了合同管理的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于合同管理工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)全廠方案外委工程任務(wù)和臨時(shí)外委工程任務(wù)的合同管理。2.1.2負(fù)責(zé)匯總方案外委工程任務(wù)和處理臨時(shí)外委工程任務(wù)。2.1.3負(fù)責(zé)外委工程施工單位的資質(zhì)審查，擬定合同草稿并進(jìn)展會(huì)簽。2.1.4負(fù)責(zé)檢查合同的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.1.5參與外委工程的開工驗(yàn)收，搜集資料等工作。2.1.6參與外委工程的費(fèi)用預(yù)決算的審核把關(guān)工作。2.1.7負(fù)責(zé)建立健全合同管理臺(tái)帳，編制月度、年度合同執(zhí)行情況表，并分析^p合同執(zhí)行情況。2.1.8負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。2.4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的根本道路，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識(shí)3.2.1掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、企業(yè)管理、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理等方面的根底知識(shí)。3.2.2掌握建筑安裝工程、檢修工程概預(yù)算的根本知識(shí)。3.2.3掌握合同的根本內(nèi)容和要求，熟知經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行程序，純熟應(yīng)用合同的索賠、反索賠技巧和方法。3.2.4掌握建筑安裝工程根本知識(shí)和發(fā)電企業(yè)消費(fèi)流程、設(shè)備檢修流程及本企業(yè)主要設(shè)備性能。3.2.5理解系統(tǒng)論、控制論、信息論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.6熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及開展趨勢(shì)。3.2.7具有交稿的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識(shí)3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》3.3.2理解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能和溝通才能。3.4.2可以正確把握判斷合同條款的有效性，防止無效合同和無效條款。看懂建立工程平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。3.4.3具有工程投資估算及工程投資方案執(zhí)行分析^p的才能。3.4.4具有較強(qiáng)的分析^p才能，對(duì)合同執(zhí)行過程中存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施和對(duì)策。3.4.5可以純熟使用計(jì)算機(jī)。3.4.6可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新才能。3.4.7可以自選課題或就某課題做出編研。3.4.8具有一定的語言和文字表達(dá)才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有初級(jí)以上職稱。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營管理部綜合方案崗位標(biāo)準(zhǔn)1.適用崗位1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了綜合方案崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用綜合方案工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.1.1認(rèn)真貫徹落實(shí)國家政策和相關(guān)規(guī)定。2.1.2按照集團(tuán)公司和分公司的要求編制公司全年綜合方案。2.1.3匯總公司各部門的月度方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。2.1.4參加月度、年度燃煤的盤點(diǎn)工作。2.1.5負(fù)責(zé)月度、年度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。2.1.6編寫公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p報(bào)告，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p會(huì)，分析^p原因并提出措施。2.1.7按照年度預(yù)算做好公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任的編制。2.1.8按上級(jí)要求制定扭虧增盈和年度方案安排。2.1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的根本道路，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識(shí)3.2.1掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的根底知識(shí)。3.2.2掌握企業(yè)中、長(zhǎng)期消費(fèi)經(jīng)營方案和年度、月度消費(fèi)經(jīng)營方案的編制方法。3.2.3熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。3.2.4掌握電廠消費(fèi)流程及熟悉主要設(shè)備性能。3.2.5理解系統(tǒng)論、控制論、信息論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.6理解電力需求形勢(shì)，掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義、作用、計(jì)算方法及其之間勾稽關(guān)系。3.2.7熟悉發(fā)電企業(yè)本錢構(gòu)成。3.2.8掌握比照分析^p法、因素分析^p法、動(dòng)態(tài)分析^p法等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p方法并可以純熟應(yīng)用。3.2.9掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)并可以在工作中純熟應(yīng)用。3.2.10具有較高的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識(shí)3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》3.3.2理解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有效益分析^p和計(jì)算的才能。3.4.2具有制定全年消費(fèi)經(jīng)營方案的才能。3.4.4有施行本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的才能。3.4.5對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施建議和對(duì)策。3.4.6可以純熟使用計(jì)算機(jī)，掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)在方案統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p中的應(yīng)用原理。3.4.7可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)方案管理，具有一定的開拓創(chuàng)新才能發(fā)散思維才能。3.4.8具有較高的語言文字表達(dá)才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專以上學(xué)歷、3年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。三、人力資部崗位標(biāo)準(zhǔn)人力資部主任崗位標(biāo)準(zhǔn)1適用崗位1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資部主任的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資部主任工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職能范圍與工作內(nèi)容2.1.1全面負(fù)責(zé)本部門的工作，并直接負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。2.1.2負(fù)責(zé)后備干部的選拔、培養(yǎng)。2.1.3負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。2.1.4負(fù)責(zé)按方案完成員工的招聘、錄用、安置工作。2.1.5負(fù)責(zé)職稱的評(píng)聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。2.1.6負(fù)責(zé)工資基金的使用、管理。2.1.7負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整。2.1.8負(fù)責(zé)組織施行勞動(dòng)力管理，勞動(dòng)調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)。2.1.9負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲工作。2.1.10負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、管理工作。2.1.一三負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)方案的制定和施行。2.1.14負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)勞動(dòng)人事方面的文件和報(bào)表。2.2工作關(guān)系2.2.1在本企業(yè)主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.2.2業(yè)務(wù)上承受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的根本道路，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識(shí)3.2.1掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)等專業(yè)根底知識(shí)。3.2.2熟悉電力消費(fèi)過程，掌握消費(fèi)、管理崗位及其工作性質(zhì)。3.2.3熟悉勞動(dòng)人事、社會(huì)保障管理方面工作，掌握勞動(dòng)人事和社會(huì)保障方面的政策和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。3.3政策法規(guī)知識(shí)3.3.1熟知并執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》等與有關(guān)人力資管理方面的政策、法規(guī)。3.3.2理解《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的根底知識(shí)。3.4技能要求3.4.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能、應(yīng)變才能及邏輯思維、語言文字表達(dá)才能，可以撰寫總結(jié)、報(bào)告、專題分析^p。3.4.2可以純熟應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)展本崗位的工作。3.4.3可以對(duì)本部人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.4.4可以根據(jù)集團(tuán)公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。3.4.5可以組織編制年、季工資基金、各類保險(xiǎn)、勞動(dòng)力使用、員工培訓(xùn)方案，高質(zhì)量的完成各種勞動(dòng)人事報(bào)表。3.4.6可以組織相關(guān)人員總結(jié)分析^p社會(huì)保險(xiǎn)主要工作的施行情況，基金的管理運(yùn)作情況。3.4.7可以組織制定本企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、定員、定崗、崗位標(biāo)準(zhǔn)工作。3.4.8可以組織編制、施行和修訂企業(yè)勞動(dòng)定額管理方法。3.4.9可以組織編制大、中專畢業(yè)生承受方案，做好大中專畢業(yè)生招收工作。3.4.10領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)人事主管進(jìn)展勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作，承受上級(jí)和地方勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察，參與員工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解工作。3.4.11保證員工平安消費(fèi)、積極改善員工勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)工業(yè)〔職業(yè)〕衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作，加大對(duì)有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍，編制勞動(dòng)防護(hù)用品使用方案、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理方法。3.5任職資格3.5.1文化程度：具備大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、7年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。3.5.5政治條件：中共黨員干部管理主管崗位標(biāo)準(zhǔn)1適用范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了干部管理主管崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于干部管理主管工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職能范圍與工作內(nèi)容2.1.1協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。2.1.2協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部后備干部的選拔、培養(yǎng)。2.1.3協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。2.1.4根據(jù)人才評(píng)價(jià)制度及上級(jí)相關(guān)政策，做好“112”人才〔干部身份〕的考核、推薦及管理工作。2.2工作關(guān)系2.2.1在部門部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。2.2.2業(yè)務(wù)上承受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。第4篇：經(jīng)營部長(zhǎng)崗位職責(zé)范本崗位說明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017經(jīng)營部長(zhǎng)崗位職責(zé)DutiesofOperationsMinister說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)展崗位管理，使崗位管理人員有章可循，進(jìn)步工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。經(jīng)營管理部部長(zhǎng)北京通用航空北京通用航空職責(zé)描繪:1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程跟進(jìn)施行等工作;3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析^p;4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。任職條件:1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識(shí);請(qǐng)輸入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1頁/共1頁第5篇：經(jīng)營部部長(zhǎng)崗位職責(zé)經(jīng)營部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1．支持經(jīng)營部的工作，對(duì)經(jīng)理和副經(jīng)理〔經(jīng)營〕負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織做好經(jīng)營管理工作。2．協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理〔經(jīng)營〕做好工程信息的搜集和管理工作，對(duì)重點(diǎn)工程