經(jīng)營管理部長崗位職責（共6篇）

第30頁共30頁經(jīng)營管理部長崗位職責〔共6篇〕第1篇：經(jīng)營部長崗位職責經(jīng)營部部長崗位職責1、負責在總經(jīng)理指導(dǎo)下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。2、負責根據(jù)公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構(gòu)、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，做到責任清楚，辦事有據(jù)，進步工作效率。3、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場開展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。。4、參與工程研究、產(chǎn)品定位，并制定租賃策略及各項推廣執(zhí)行方案。5、負責制定銷售任務(wù)，監(jiān)視管轄工程的租賃進度，確保完成公司要求達成的租賃目的。6、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場開展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。7、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。8、適時籌劃、組織、施行各類推廣活動。9、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進展管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項業(yè)務(wù)合同。10、全面監(jiān)視經(jīng)營部工作人員的行為標準，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善經(jīng)營管理制度。11、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和籌劃程度的調(diào)查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)絡(luò)工作，參與廣告籌劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣揭發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作。第2篇：經(jīng)營管理部部長崗位職責經(jīng)營管理部部長經(jīng)理崗位職責1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制商務(wù)部的全面工作；2、負責年度責任目的的完成；3、負責工程工程投標前的考察和客戶的接待工作；4、負責合作工程及合作方考察及評價工作；5、負責工程工程信息、建筑政策信息的搜集、挑選和整理，負責工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談；6、負責工程合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營類文書的起草、會談和評審；7、組織編制工程投標階段的經(jīng)濟標文件，組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中經(jīng)濟局部的審核工作；8、負責并指導(dǎo)工程工程效益預(yù)測和分析^p工作，確保公司工程收益；9、協(xié)助工程管理部和工程部進展工程結(jié)算和工程款回收，保證開工工程結(jié)算工作的及時完成；10、負責工程施工前期工程部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理工程報建報規(guī)、施工備案等工作；11、支持、指導(dǎo)部門主管開展工作，實在解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務(wù)管理工作，及部門員工考核工作；12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關(guān)系，確保部門目的與公司整體目的的一致性；13、負責公司商務(wù)管理系統(tǒng)的建立，負責系統(tǒng)人員培訓(xùn)，進步系統(tǒng)人員工作技能；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第3篇：企業(yè)經(jīng)營管理部部長崗位職責公司經(jīng)營管理部部長崗位標準1適用崗位1.1本標準規(guī)定了經(jīng)營管理部部長的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用于經(jīng)營管理部部長工作崗位。2崗位職責2.1職責范圍與工作內(nèi)容2.1.1負責貫徹施行國家法律法規(guī)、上級主管部門有關(guān)方針政策，落實公司年度工作會議精神、各項管理制度和決議。2.1.2負責安排、指導(dǎo)、檢查和落實本部門綜合方案統(tǒng)計、市場營銷、概預(yù)算、合同管理、經(jīng)濟活動分析^p、經(jīng)濟責任制考核及相關(guān)工作。2.1.3組織公司年度、月度綜合方案編制和施行工作，組織綜合統(tǒng)計報表的編制工作。2.1.4組織電量方案的申請工作，組織競價上網(wǎng)信息搜集、分析^p、報價策略制定和報價工作。2.1.5組織經(jīng)濟活動分析^p工作。2.1.6組織經(jīng)濟責任制考核方法的制定、考核工作。2.1.7組織消費外包、技術(shù)改造、小型基建等工程的招投標工作。2.1.8組織消費外包、技術(shù)改造、小型基建等合同的起草、會談和執(zhí)行工作。2.1.9監(jiān)視全面預(yù)算管理在部門的執(zhí)行情況。2.1.10審查本部門對外發(fā)生的報表及會簽意見。2.1.11負責組織二期工程前期工作。2.1.12積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.2工作關(guān)系2.2.1在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負責。2.2.2業(yè)務(wù)上承受上級主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的根本道路，擁護黨的方針政策，實事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.1.3有嚴格的組織紀律觀念，可以堅持原那么，不徇私情，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。3.2必備知識3.2.1掌握企業(yè)經(jīng)濟管理根本知識，熟悉電力基建和消費過程。3.2.2掌握電力基建、消費方案和統(tǒng)計的根本知識。3.2.3熟悉電力負荷預(yù)測和電網(wǎng)運行的根本知識，掌握區(qū)域電力市場建立方案和市場運行規(guī)那么。3.2.4熟悉管理經(jīng)濟學、運籌學、搏弈論、公共關(guān)系、風險管理等根本知識。3.2.5熟悉招投標和合同管理的根本知識。3.2.6熟悉企業(yè)經(jīng)濟活動分析^p的根本方法，。3.2.7熟悉建筑安裝工程概預(yù)算的根本知識。3.2.8理解本企業(yè)消費、檢修工藝流程3.2.9理解系統(tǒng)論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.10熟知計算機在企業(yè)管理中的應(yīng)用及開展趨勢。3.2.11具有一定的文字寫作程度和外語程度。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟悉《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國稅法》、《電力監(jiān)管條例》。3.3.2理解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國會計法》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1能正確理解與經(jīng)營管理相關(guān)的政策、法規(guī)及規(guī)定，擅長結(jié)合實際情況發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題和解決問題。3.4.2具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)才能，具有較強的邏輯思維和開拓創(chuàng)新才能。3.4.3具有編制企業(yè)中長期和年度方案的才能。3.4.4具有投資分析^p、企業(yè)經(jīng)營活動分析^p的才能。3.4.5具有較強的綜合判斷才能。3.4.6可以純熟使用計算機。3.4.7具有較高的語言表達才能和寫作才能。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：5年及以上實際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營管理部副部長崗位標準1適用崗位1.1本標準規(guī)定了經(jīng)營管理部副部長的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用于經(jīng)營管理部副部長工作崗位。2崗位職責2.1職責范圍與工作內(nèi)容2.1.1協(xié)助部長做好本部門工作，重點做好公司電力營銷工作。2.1.2負責公司電力市場的研究、開發(fā)，盡可能的爭取電量、爭取負荷。2.1.3負責公司《電量購銷合同》、《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》及《供用電合同》的起草、會談。2.1.4組織區(qū)域電力市場競價上網(wǎng)的前期準備工作，擬定公司競價上網(wǎng)工作規(guī)劃。2.1.5負責公司競價上網(wǎng)工作，組織、制訂競價策略、報價方案，并負責報價工作。2.1.6及時總結(jié)、分析^p公司電力市場工作，定期編制公司電力市場分析^p報告。2.1.7保持與河南分公司、調(diào)度及周邊兄弟電廠的親密聯(lián)絡(luò)，及時搜集、掌握電力市場信息。2.1.8負責經(jīng)濟責任制考核方法的擬定和執(zhí)行工作2.1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對其負責。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的根本道路，擁護黨的方針政策，實事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1純熟掌握經(jīng)濟學原理、市場營銷學、市場經(jīng)濟學、技術(shù)經(jīng)濟學、運籌學等方面的根底知識。3.2.2認真學習、純熟區(qū)域電力市場建立方案、競價規(guī)那么及管理方法。3.2.3掌握年度電量合約交易、月度電力市場、日前電力市場及實時交易知識，掌握各種輔助效勞的交易規(guī)那么及結(jié)算方法。3.2.4熟悉發(fā)電業(yè)務(wù)流程。3.2.5熟悉各種技術(shù)經(jīng)濟指標對機組經(jīng)濟性影響，并能純熟運用于機組邊際利潤的計算。3.2.6可以組織公司電力市場培訓(xùn)工作。3.2.7掌握計算機應(yīng)用知識。具有一定的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國電力監(jiān)管條例》《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國電力法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有較高的發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟效益分析^p和計算的才能。3.4.2具有較高的運籌學分析^p、比照才能。3.4.3具較高的競價建議程度。3.4.4有施行本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的才能。3.4.5對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施建議和對策。3.4.6可以純熟使用計算機，掌握電力市場技術(shù)支持系統(tǒng)根本原理并純熟使用。3.4.7可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)電力市場工作，思維敏捷，具有創(chuàng)新才能。3.4.8具有一定的語言和文字表達才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學歷、5年及以上實際工作經(jīng)歷或本科學歷、3年以上實際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。概預(yù)算管理主管崗位標準1適用崗位1.1本標準規(guī)定概預(yù)算管理主管的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用于概預(yù)算管理主管管理工作崗位。2崗位職責2.1職責范圍與工作內(nèi)容2.1.1認真貫徹落實國家關(guān)于招標投標、概預(yù)算定額管理的方針、政策和規(guī)定。2.1.2負責工程、檢修工程預(yù)決算的審核工作。審核本企業(yè)申請立項的可研報告的費用估算，審核外委工程的工程預(yù)算或報價文件，審核外委工程的開工決算。負責審核后的材料報批工作。2.1.3負責檢修工程、小型基建等工程的招投標工作。組織起草招標文件，測算標底，對外發(fā)放招標文件及接收投標文件，組織召開招標會議，做好招標會議記錄。2.1.4參加工程工程、外委工程工程的階段驗收及開工驗收。2.1.6編制、審核施工預(yù)算、控制工程造價。2.1.7登記建立工程臺帳。2.1.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對其負責。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的根本道路，擁護黨的方針政策，實事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1掌握經(jīng)濟學原理、市場經(jīng)濟學、技術(shù)經(jīng)濟學、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的根底知識。3.2.2掌握建筑安裝工程概預(yù)算的根本知識。3.2.3掌握建立工程投資方案管理的根本知識。3.2.4掌握企業(yè)中、長期消費經(jīng)營目的及近期消費經(jīng)營目的。3.2.5熟悉本企業(yè)經(jīng)濟效益評估方法和理論。3.2.6掌握本企業(yè)消費工藝流程及主要設(shè)備性能。3.2.7理解系統(tǒng)論、控制論、信息論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.8理解國內(nèi)外同行企業(yè)管理和工業(yè)工程管理的特點和經(jīng)歷3.2.9掌握建立工程勘察設(shè)計合同條例、建筑安裝工程承包合同條例等。3.2.10熟知計算機在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及開展趨勢。3.2.11掌握計算機應(yīng)用知識。具有較強的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》3.3.2理解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有一般投資效益分析^p和計算的才能。3.4.2看懂簡單的建立工程平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計說明書。3.4.3具有擬建工程的投資估算及工程投資方案執(zhí)行分析^p的才能。3.4.4有施行本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的才能。3.4.5對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施建議和對策。3.4.6可以純熟使用計算機，掌握概預(yù)算應(yīng)用軟件的使用。3.4.7可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新才能。3.4.8可以自選課題或就某課題做出編研。3.4.9具有一定的語言和文字表達才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學歷、5年及以上實際工作經(jīng)歷或本科學歷、3年以上實際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營管理部合同管理崗位標準1適用崗位1.1本標準規(guī)定了合同管理的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用于合同管理工作崗位。2崗位職責2.1職責范圍與工作內(nèi)容2.1.1負責全廠方案外委工程任務(wù)和臨時外委工程任務(wù)的合同管理。2.1.2負責匯總方案外委工程任務(wù)和處理臨時外委工程任務(wù)。2.1.3負責外委工程施工單位的資質(zhì)審查，擬定合同草稿并進展會簽。2.1.4負責檢查合同的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.1.5參與外委工程的開工驗收，搜集資料等工作。2.1.6參與外委工程的費用預(yù)決算的審核把關(guān)工作。2.1.7負責建立健全合同管理臺帳，編制月度、年度合同執(zhí)行情況表，并分析^p合同執(zhí)行情況。2.1.8負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對其負責。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級主管部門的指導(dǎo)，并做好相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。2.4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的根本道路，擁護黨的方針政策，實事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1掌握經(jīng)濟學原理、企業(yè)管理、招標投標、合同管理等方面的根底知識。3.2.2掌握建筑安裝工程、檢修工程概預(yù)算的根本知識。3.2.3掌握合同的根本內(nèi)容和要求，熟知經(jīng)濟合同的簽訂、執(zhí)行程序，純熟應(yīng)用合同的索賠、反索賠技巧和方法。3.2.4掌握建筑安裝工程根本知識和發(fā)電企業(yè)消費流程、設(shè)備檢修流程及本企業(yè)主要設(shè)備性能。3.2.5理解系統(tǒng)論、控制論、信息論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.6熟知計算機在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及開展趨勢。3.2.7具有交稿的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》3.3.2理解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有較強的協(xié)調(diào)才能和溝通才能。3.4.2可以正確把握判斷合同條款的有效性，防止無效合同和無效條款?？炊⒐こ唐矫娌贾?、工藝流程示意圖及方案設(shè)計說明書。3.4.3具有工程投資估算及工程投資方案執(zhí)行分析^p的才能。3.4.4具有較強的分析^p才能，對合同執(zhí)行過程中存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施和對策。3.4.5可以純熟使用計算機。3.4.6可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理，思維超前，具有創(chuàng)新才能。3.4.7可以自選課題或就某課題做出編研。3.4.8具有一定的語言和文字表達才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學歷、5年及以上實際工作經(jīng)歷或本科學歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有初級以上職稱。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營管理部綜合方案崗位標準1.適用崗位1.1本標準規(guī)定了綜合方案崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用綜合方案工作崗位。2崗位職責2.1職責范圍與工作內(nèi)容2.1.1認真貫徹落實國家政策和相關(guān)規(guī)定。2.1.2按照集團公司和分公司的要求編制公司全年綜合方案。2.1.3匯總公司各部門的月度方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后下達。2.1.4參加月度、年度燃煤的盤點工作。2.1.5負責月度、年度綜合統(tǒng)計報表的編制和上報工作。2.1.6編寫公司經(jīng)濟活動分析^p報告，組織經(jīng)濟活動分析^p會，分析^p原因并提出措施。2.1.7按照年度預(yù)算做好公司資產(chǎn)經(jīng)營責任的編制。2.1.8按上級要求制定扭虧增盈和年度方案安排。2.1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作關(guān)系2.3.1在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對其負責。2.3.2業(yè)務(wù)上承受上級主管部門的指導(dǎo)。2.3.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.4文明辦公要求2.4.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.4.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。4.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.4.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.4.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的根本道路，擁護黨的方針政策，實事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1掌握經(jīng)濟學原理、市場經(jīng)濟學、技術(shù)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等方面的根底知識。3.2.2掌握企業(yè)中、長期消費經(jīng)營方案和年度、月度消費經(jīng)營方案的編制方法。3.2.3熟悉本企業(yè)經(jīng)濟效益評估方法和理論。3.2.4掌握電廠消費流程及熟悉主要設(shè)備性能。3.2.5理解系統(tǒng)論、控制論、信息論的根本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。3.2.6理解電力需求形勢，掌握統(tǒng)計指標的含義、作用、計算方法及其之間勾稽關(guān)系。3.2.7熟悉發(fā)電企業(yè)本錢構(gòu)成。3.2.8掌握比照分析^p法、因素分析^p法、動態(tài)分析^p法等經(jīng)濟活動分析^p方法并可以純熟應(yīng)用。3.2.9掌握計算機應(yīng)用知識并可以在工作中純熟應(yīng)用。3.2.10具有較高的文字寫作程度。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》3.3.2理解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國BaoMi法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1具有效益分析^p和計算的才能。3.4.2具有制定全年消費經(jīng)營方案的才能。3.4.4有施行本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的才能。3.4.5對本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析^p，提出解決問題的措施建議和對策。3.4.6可以純熟使用計算機，掌握計算機技術(shù)在方案統(tǒng)計和經(jīng)濟活動分析^p中的應(yīng)用原理。3.4.7可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌劃企業(yè)方案管理，具有一定的開拓創(chuàng)新才能發(fā)散思維才能。3.4.8具有較高的語言文字表達才能,可以撰寫一般公文和專題分析^p。3.5任職資格3.5.1文化程度：具有大專以上學歷，中級以上職稱。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專以上學歷、3年及以上實際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。三、人力資部崗位標準人力資部主任崗位標準1適用崗位1.1本標準規(guī)定了人力資部主任的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本標準適用于人力資部主任工作崗位。2崗位職責2.1職能范圍與工作內(nèi)容2.1.1全面負責本部門的工作，并直接負責本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。2.1.2負責后備干部的選拔、培養(yǎng)。2.1.3負責本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評、選拔、聘任等項工作。2.1.4負責按方案完成員工的招聘、錄用、安置工作。2.1.5負責職稱的評聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。2.1.6負責工資基金的使用、管理。2.1.7負責組織機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整。2.1.8負責組織施行勞動力管理，勞動調(diào)配、勞動保護。2.1.9負責員工獎懲工作。2.1.10負責勞動合同的簽訂、管理工作。2.1.一三負責員工教育培訓(xùn)方案的制定和施行。2.1.14負責審核、簽發(fā)勞動人事方面的文件和報表。2.2工作關(guān)系2.2.1在本企業(yè)主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對其負責。2.2.2業(yè)務(wù)上承受上級主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的根本道路，擁護黨的方針政策，實事求是，親密聯(lián)絡(luò)群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1掌握領(lǐng)導(dǎo)科學、行為科學、人事心理學、勞動心理學等專業(yè)根底知識。3.2.2熟悉電力消費過程，掌握消費、管理崗位及其工作性質(zhì)。3.2.3熟悉勞動人事、社會保障管理方面工作，掌握勞動人事和社會保障方面的政策和勞動經(jīng)濟學知識。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟知并執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》等與有關(guān)人力資管理方面的政策、法規(guī)。3.3.2理解《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的根底知識。3.4技能要求3.4.1具有較強的組織協(xié)調(diào)才能、應(yīng)變才能及邏輯思維、語言文字表達才能，可以撰寫總結(jié)、報告、專題分析^p。3.4.2可以純熟應(yīng)用計算機進展本崗位的工作。3.4.3可以對本部人員進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.4.4可以根據(jù)集團公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。3.4.5可以組織編制年、季工資基金、各類保險、勞動力使用、員工培訓(xùn)方案，高質(zhì)量的完成各種勞動人事報表。3.4.6可以組織相關(guān)人員總結(jié)分析^p社會保險主要工作的施行情況，基金的管理運作情況。3.4.7可以組織制定本企業(yè)的組織機構(gòu)、定員、定崗、崗位標準工作。3.4.8可以組織編制、施行和修訂企業(yè)勞動定額管理方法。3.4.9可以組織編制大、中專畢業(yè)生承受方案，做好大中專畢業(yè)生招收工作。3.4.10領(lǐng)導(dǎo)勞動人事主管進展勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項工作，承受上級和地方勞動部門的勞動監(jiān)察，參與員工勞動糾紛的調(diào)解工作。3.4.11保證員工平安消費、積極改善員工勞動環(huán)境，加強工業(yè)〔職業(yè)〕衛(wèi)生管理的各項工作，加大對有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動防護用品發(fā)放范圍，編制勞動防護用品使用方案、質(zhì)量標準和管理方法。3.5任職資格3.5.1文化程度：具備大專及以上學歷或同等文化程度。3.5.2工作經(jīng)歷：具有大專學歷、10年及以上實際工作經(jīng)歷或本科學歷、7年以上實際工作經(jīng)歷。3.5.3專業(yè)技術(shù)資格：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.4身體條件：身體安康，能勝任本崗位工作。3.5.5政治條件：中共黨員干部管理主管崗位標準1適用范圍1.1本標準規(guī)定了干部管理主管崗位職責、上崗標準、任職資格。1.2本標準適用于干部管理主管工作崗位。2崗位職責2.1職能范圍與工作內(nèi)容2.1.1協(xié)助部長做好本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。2.1.2協(xié)助部長做好本企業(yè)內(nèi)部后備干部的選拔、培養(yǎng)。2.1.3協(xié)助部長做好本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評、選拔、聘任等項工作。2.1.4根據(jù)人才評價制度及上級相關(guān)政策，做好“112”人才〔干部身份〕的考核、推薦及管理工作。2.2工作關(guān)系2.2.1在部門部長領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作,并對其負責。2.2.2業(yè)務(wù)上承受企業(yè)上級主管部門的指導(dǎo)。2.2.3搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團結(jié)同志。第4篇：經(jīng)營部長崗位職責范本崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017經(jīng)營部長崗位職責DutiesofOperationsMinister說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進展崗位管理，使崗位管理人員有章可循，進步工作效率與明確責任制，特此編寫。經(jīng)營管理部部長北京通用航空北京通用航空職責描繪:1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;2.直接牽頭負責重點工程跟進施行等工作;3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析^p;4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。任職條件:1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷，經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;請輸入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1頁/共1頁第5篇：經(jīng)營部部長崗位職責經(jīng)營部部長崗位職責1．支持經(jīng)營部的工作，對經(jīng)理和副經(jīng)理〔經(jīng)營〕負責，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，組織做好經(jīng)營管理工作。2．協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理〔經(jīng)營〕做好工程信息的搜集和管理工作，對重點工程