樟村日常管理規(guī)定樣本

樟村日常管理規(guī)定

樟村制梁場(chǎng)日常管理規(guī)定為了加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，搞好項(xiàng)目管理，培養(yǎng)規(guī)范員工行為，建立良好的工作和生活秩序，提高員工的整體素質(zhì)，確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特制定本規(guī)定，并頒布實(shí)施。望全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹執(zhí)行。第一條：作息制度起床：全體員工必須嚴(yán)格遵守場(chǎng)部規(guī)定的作息時(shí)間。按時(shí)起床，整理內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。點(diǎn)名：每日早點(diǎn)名，主要為布置當(dāng)日工作、清點(diǎn)人數(shù)等，無(wú)特殊情況必須參加，加班到零時(shí)以后者，部門領(lǐng)導(dǎo)予以聲明。有事按請(qǐng)銷假制度履行手續(xù)，無(wú)故不到者處以50元/次罰款。就餐：按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，就餐人員要自覺(jué)遵守食堂就餐禮儀，守秩序、講衛(wèi)生。剩菜剩飯要倒在指定位置，不得隨意亂丟亂倒。工作：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。工作時(shí)間不準(zhǔn)外出辦私事，不準(zhǔn)回寢室休息，不論是去工地，還是外出辦理業(yè)務(wù)，需向部（室）領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，以便知其去向。下班后要將辦公室電燈、電器電源關(guān)閉、門窗關(guān)好，以免發(fā)生意外。對(duì)不按規(guī)定者處以100元罰款。100元。100元。6．用電：宿舍內(nèi)不允許私自亂接電線，不得使用電飯鍋、燒水器等高壓電器。宿舍無(wú)人時(shí)，不得使用空調(diào)，做到人走燈息、電器電源關(guān)閉。對(duì)違反上述規(guī)定者，罰款100元，若因特殊情況需使用時(shí)，經(jīng)場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二條：考勤制度考勤是員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放和伙食費(fèi)收繳的依據(jù)，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，必須做到公正、準(zhǔn)確無(wú)誤。辦公室為梁場(chǎng)考勤執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)全體人員的考勤工作。各部室資料員為本部門考勤員，各考勤人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，逐日記錄，不得弄虛作假，部門領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真監(jiān)督。各部門每月2日將本科室考勤記錄交辦公室。辦公室依據(jù)早點(diǎn)名、部門考勤進(jìn)行匯總，5日前公布無(wú)誤轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)、上報(bào)。第三條：請(qǐng)銷假制度場(chǎng)所屬人員需請(qǐng)假者必須填寫探親、出差報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，交綜合辦公室登記方可離崗，歸來(lái)后2小時(shí)內(nèi)到辦公室銷假，不按時(shí)銷假超出時(shí)間按事假連續(xù)計(jì)算。出差、探親審批程續(xù)為：本人填寫報(bào)告單，部室領(lǐng)導(dǎo)、場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)分部公司審批。凡未按規(guī)定程序辦理手續(xù)而外出者，一律按曠工處理。無(wú)故曠工3天（含3天）以下，按其工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)雙倍工資；無(wú)故曠工3—10天（含10天）除扣罰雙倍工資外，扣除全年獎(jiǎng)金，并視其認(rèn)識(shí)態(tài)度進(jìn)行組織處理；無(wú)故曠工10天以上，交由上級(jí)主管部門處理。探親、出差期間如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法返回，須提前三天電告主管領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。否則，超假天數(shù)按曠工處理。且財(cái)務(wù)不予報(bào)銷超出時(shí)間的住宿及其它費(fèi)用。第四條：衛(wèi)生制度梁場(chǎng)所屬人員要講究衛(wèi)生，保持辦公室寢室內(nèi)外干凈、整潔，自覺(jué)維護(hù)營(yíng)區(qū)周圍的環(huán)境衛(wèi)生，不隨意亂扔瓜皮、果皮、紙屑、亂倒垃圾，不損壞樹木及花草，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。各辦公室的清潔，寢室衛(wèi)生由本辦公室人員、住宿人員自覺(jué)清掃。清潔用具由辦公室配發(fā)。全體員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到室內(nèi)物品擺放整齊有序，環(huán)境幽雅。場(chǎng)部定期、不定期的對(duì)各寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比，優(yōu)者給予每人50元獎(jiǎng)勵(lì)，差者給予每人50元罰款。第五條：獎(jiǎng)罰制度為提高員工工作熱情和積極性，結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)及各階段生產(chǎn)目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展和生產(chǎn)任務(wù)完成，場(chǎng)部每月評(píng)選3-5名工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，在本職崗位完成任務(wù)出眾，遵守場(chǎng)部各項(xiàng)管理制度，表現(xiàn)突出的員工給予300—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。并對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，本職崗位工作不能按時(shí)完成，經(jīng)常拖欠，且不能嚴(yán)格遵守管理制度者，給予通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)教育無(wú)改進(jìn)者，調(diào)換工作崗位或上報(bào)調(diào)離本梁場(chǎng)。第六條：學(xué)習(xí)制度場(chǎng)部依時(shí)事政治、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，定期不定期的組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想教育，接到通知或布置自學(xué)時(shí)，全體員工要準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，要利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)本職崗位工作專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，提高自我。第七條：會(huì)議制度場(chǎng)部工程例會(huì)，場(chǎng)長(zhǎng)辦公會(huì)議、全體員工會(huì)議及其它會(huì)議，接到通知后，各參會(huì)人員必須按時(shí)參加，無(wú)故不得缺席，因事不能參加，必須請(qǐng)假，若無(wú)故缺席者，給予50元/次罰款。第八條：接待與公務(wù)招待在工作接待中，全體人員要有禮節(jié)禮貌，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)檢查工作人員提出的問(wèn)題要正面回答，不可回避或含糊其辭，做到不卑不亢，態(tài)度和藹。業(yè)務(wù)檢查和業(yè)務(wù)辦理，由對(duì)口業(yè)務(wù)部門接待，日常接待由辦公室負(fù)責(zé)。因工作需要在食堂就餐者，各部門在一小時(shí)前通知辦公室，辦公室安排食堂。若需要在外就餐招待者，經(jīng)填寫《招待審批單》，經(jīng)場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可招待。確因時(shí)間較急或其它原因不能填寫招待審批單或場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)，要與場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)示，事后補(bǔ)填招待審批單，經(jīng)審批后及時(shí)報(bào)賬。第九條：辦公物品的管理使用對(duì)各科室配發(fā)的辦公桌椅、文件柜及有關(guān)科室和個(gè)人配置的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算器等辦公設(shè)施要愛(ài)惜使用，不能隨意損壞。若有意損壞者，按所損壞物品價(jià)值的雙倍罰款。若因工作調(diào)離時(shí)，調(diào)離前要如數(shù)辦理移交，不得帶走或歸為己有。對(duì)項(xiàng)目部配置的各種儀器及設(shè)備要倍加愛(ài)護(hù)，經(jīng)常維修、保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第十條：服務(wù)工作指揮車輛的管理1．車輛統(tǒng)一由辦公室管理，確保領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)用車，及時(shí)合理的調(diào)度。部門人員使用車輛，必須經(jīng)辦公室登記，不允許直接指揮安排司機(jī)。2．未經(jīng)安排，駕駛員不能私自動(dòng)用車輛外出。3．駕駛?cè)藛T在上班時(shí)間如沒(méi)安排出車，應(yīng)回辦公室待命。4．駕駛員必須做好車輛日常保養(yǎng)，定期保養(yǎng)、換季保養(yǎng)，確保車況良好，保持車容整潔、衛(wèi)生。不超速，不疲勞出車，嚴(yán)禁酒后駕車，保證行車安全。第十一條：工作程序與紀(jì)律全場(chǎng)人員嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽(tīng)歌、看電影，電話必須24小時(shí)暢通，如有特殊情況要及時(shí)通知辦公室。對(duì)不按規(guī)定者處以100元罰款。無(wú)特殊情況，上班期間不得飲酒。晚上外出，必須給部門主管或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。對(duì)不按規(guī)定者處以50元罰款。上班時(shí)間一律實(shí)行掛牌上崗，進(jìn)入工地必須帶好安全帽。上班期間衣著整潔得體，嚴(yán)禁員工穿拖鞋，奇形怪裝，遇有集體活動(dòng)時(shí)，按要求統(tǒng)一著裝。凡屬職責(zé)、權(quán)限內(nèi)的事項(xiàng)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按章辦事，不得推卸責(zé)任，貽誤工作。需要請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)由主辦部門提出明確意見(jiàn)或建議，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，呈送主管領(lǐng)導(dǎo)閱批。上級(jí)單位來(lái)電，來(lái)送交辦或需要解決的問(wèn)題，由相關(guān)職能部門提出明確的實(shí)施方案和建議，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并及時(shí)反饋實(shí)施情況。凡上級(jí)下發(fā)的文件、通知，由辦公室收件，交主管領(lǐng)導(dǎo)批閱、需傳閱的傳閱，并收回存檔。全體職員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)外交往中，要注意維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，嚴(yán)守企業(yè)秘密。第十二條：治安管理1.不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便盜賣公共財(cái)物、侵占集體利益。2．尊重當(dāng)?shù)卮迕竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，不準(zhǔn)私自與當(dāng)?shù)卮迕窈屯鈦?lái)打工人員亂拉關(guān)系，否則造成后果責(zé)任自負(fù)。不準(zhǔn)采摘老百姓的